Daylindo
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Name | Daylindo |
|---|---|
| Webseite | daylindo.com/... |
| Logo |  |
| Présentation | La solution pour suivre et évaluer les compétences acquises dans
l’exercice du travail. Notre mission est de qualifier et valoriser les compétences des apprenants afin d’améliorer leur performance et leur employabilité. |
| Avantage comparatif | Notre thèse Les défis en matière de compétences sont énormes :
Problème : la montée en compétences sur le terrain demeure insuffisamment suivie et mesurée dans la plupart des organisations. Daylindo est conçu pour mieux suivre et évaluer la montée en compétences des apprenants dans le cadre de leurs activités quotidiennes. |
| Objectif | |
| Qui sont-ils ? | |
| Année de création | 2017 |
| Fiche "Annuaire des Entreprises" | gouv.fr/... |
| Formulaire de Contact | daylindo.com/... |
| Telefon | 01 84 20 76 85 |
| Email address | contact@daylindo.com |
| Vidéo de présentation | |
| Chaine Youtube | |
| Blog, Articles & Actualités | |
| Clients ciblés | |
| Partenaires | |
| Nombre de clients | |
| Nombre d'utilisateurs | |
| PARTIES PRENANTES | |
| Accès Commanditaire (Employeur, MATU...) | Ja |
| Accès Prestataire (CFA, OF, CBC...) | Ja |
| Accès Intervenants (Formateurs, Tuteurs école, Référents...) | Ja |
| Accès Bénéficiaire (Apprenant, Apprenti...) | Ja |
| CONTEXTES D'UTILISATION | |
| Ingénierie de formation | - non présenté, mais envisageable |
| Coaching opérationnel | Ja |
| Insertion professionnelle | Ja |
| Suivre les Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST) | Ja |
| OJT (On-the-job training) | Ja |
| Périodes de Mises en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) | Ja |
| Former les Maîtres d'Apprentissage et Tuteurs (MATU) | - |
| Périodes de Formation en Apprentissage (Livret d'Apprentissage Numérique) | Ja |
| Périodes de Formation en Alternance (Contrat de Professionnalisation, PRO-A) | - non présenté, mais envisageable |
| Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PMFP) | Ja |
| Périodes de Stage en en Milieu Professionnel (Dispositions des articles L. 124-1 à L. 124-20 du code de l’éducation) | - non présenté, mais envisageable |
| Périodes de Stages de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (sixième partie du Code du travail) | - non présenté, mais envisageable |
| Périodes de Stages (2° de l’article L. 4153-1 du Code du travail) | - non présenté, mais envisageable |
| AUTRES FONCTIONNALITES | |
| Dernières Nouveautés | |
| Intégration avec d'autres ERP | |
| Spécificités de l'ergonomie | |
| Possibilité de Personnalisation | |
| Approche | |
| SECURISATION DES DONNEES | |
| Technologie | |
| Conformité règlementaire | |
| Conformité au RGPD | |
| Sécurisation des données | |
| Hébergement des données | |
| FORMATION A L'OUTIL | |
| Formations proposées | |
| Prestataire certifié Qualiopi ? | |
| DEMO & DEVIS | |
| Consulter les Tarifs | |
| Demande de webinaires | |
| Réserver un RDV | calendly.com/... |
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