 Nombre | EP-PORTAGE | Regie-Portage | 2i PORTAGE | AASTRIO | ABC Portage | Acanthe Portage | Ad'missions | Anywr | BlueWin Portage | Cadres en mission | Cegelem | Didaxis | EGS Portage Salarial | Freedom portage | INNOVEN PORTAGE | ITG | Jump | Links Consultants | MONDAY | Plug&Pay | Portageo | portify.fr | Prium Portage | Qualitalents | RH Solutions | Rhapsody Portage Salarial | Sud Convergences | Umalis | UnCDI | VISION PORTAGE | Ventoris | We Are Portage by Concretio | Webportage | weepo | Zola Portage |
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| Sitio web | ep-portage.com | regie-portage.fr | 2iportage.com | aastrio.fr | abcportage.fr | acanthe-portage.com | admissions.fr | anywr.frl | bluewinportage.com | cadresenmission.com | cegelem.fr | didaxis.fr | egs-portage.fr | freedomportage.com | innovenportage.fr | www.itg.fr | join-jump.com | links-consultants.com | monday-portage-salarial.fr | plugpay-portage.com | portageo.fr | portify.fr | prium-portage.com | qualitalents.fr | rh-solutions.com | rhapsody-portage-salarial.com | sud-convergences.com | umalis.com | uncdi.com | visionportage.fr | ventoris.io | weareportage.fr | webportage.com | weepo.fr | zolaportage.fr |
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4,9⭐⭐⭐⭐⭐ 155 avis google google.com/... ❝Je suis très satisfaite de mon expérience avec La Régie. Toute l'équipe est réactive et à l'écoute. Je n'ai reçu que de bons conseils de leur part.❞ Melissa, Mai 2023 ❝Cela fait maintenant 3 ans que j'exerce en Portage Salarial avec LA REGIE et pour rien au monde je ne changerais de Société. Je suis épaulé dans mes diverses démarches commerciales, de communication, de conseil juridique etc... par une équipe de professionnels Compétents. Plus qu'une société intermédiaire de Portage Salarial. LA REGIE est tout simplement mon bras droit.❞ Hakim, Septembre 2021 ❝Dommage qu'on ne puisse pas mettre 6 étoiles. Après 4 ans passés via une société de portage concurrente ayant pignon sur rue (et aux pratiques douteuses), j'ai finalement changé pour La Régie. Et je regrette tous les jours de ne pas l'avoir fait plus tôt. Une équipe à l'écoute, disponible, un suivi personnalisé, une transparence totale sur les frais de gestion, et au final un meilleur reversement qu'en passant par d'autres sociétés qui affichent des frais de gestion attractifs en façade, mais se rattrapent avec de très nombreux frais cachés. Allez y les yeux fermés, merci à Frédéric et à son équipe.❞ Pieter, Décembre 2020 💰 Simulez votre salaire ( mise à jour Mai 2023 )
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des sociétés de portage en France. Nos VALEURS CONTACT ☎️ 09.82.22.89.89 (appel gratuit) 📩 contact@2iportage.com 💻Formulaire de contact : 2iportage.com/... 👉 Prise de rdv en ligne : calendly.com/... 🤑Simulez votre salaire en portage avec 2i : 2iportage.com/... ⭐️ NOS AVIS GOOGLE : 4.9/5 | AASTRIO a été créé en 2009. L'entreprise propose du portage salarial à tarif fixe : 200€ par mois sans frais cachés. Demandez une simulation au 01 39 50 97 93 ou contact@aastrio.fr | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier | Acanthe Portage ✔ 5% simulation fiche de paie | En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : admissions.fr/... - Les services en plus Ad'missions : admissions.fr/... Contactez-nous : admissions.fr | Anciennement Izyfree | BlueWin Portage se positionne comme un vrai partenaire des
consultants ou freelances en portage salarial et des entreprises
clientes. Nous intervenons dans tous les secteurs : IT, ingénierie,
digital, formation… Nos engagements à votre service : - Flexibilité et réactivité : nous sommes à votre écoute et nous nous adaptons à vos besoins (avance sur salaire, besoins spécifiques…) - Transparence : notre rémunération s’en tient aux frais de gestion, affichés dès notre 1er échange. - Simplicité : vos suivi et démarches facilitées via notre plateforme digitale (fiche de paie, déclaration des frais professionnels…) - Développement des compétences : nous vous accompagnons dans votre plan de formation pour maintenir votre expertise - Confiance et proximité : un.e conseiller.ère dédiée.e qui vous connaît et est à vos côtés au quotidien. Contactez-nous pour plus d’informations ou une simulation de salaire, nous serons ravis de vous conseiller et vous accompagner dans cette aventure professionnelle. Souriez, vous êtes porté(e) ! | Cadres en Mission vous accompagne depuis plus d’une vingtaine
d’années sur une nouvelle forme d’emploi dynamique et actuelle : Le
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salarial Nous proposons nos services à toutes les prestations d'expertise projet, métier, IT et management de transition | Portify est l’unique société de portage salarial créée en 2017, avec l’ambition d'accompagner les salariés qui souhaitent basculer en freelance sans créer de structure juridique tout en bénéficiant des avantages d’un salarié. Nous proposons un service complet et transparent avec un accompagnement personnalisé pour chaque salarié. Depuis 2021, Portify est labelisée Zéro Frais cachés par la Fedep’s, une association de défense des indépendants en portage salarial. Nous sommes présents dans toute la France ! | Société labélisée "Zéro frais Cachés" de la
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Ventoris accompagne près de 15 000 freelances partout en
France. Ventoris offre un large panel de solutions, dont le portage salarial, pour les personnes qui comme veulent exercer en indépendant, sans contraintes. Ce qu'il faut retenir de l'offre de portage salarial Ventoris : ✅ un tarif attractif (les frais de gestion démarrent à 2% et sont plafonnés à 550€/mois) ; ✅ un responsable de compte dédié vous accompagne tout au long de votre vie de salarié porté ; ✅ un salaire est versé chaque 5ème jour ouvré du mois ; ✅ le salaire peut être versé indépendamment des règlements clients ; ✅ un espace personnel en ligne permet de gérer et paramétrer son activité librement ; ✅ divers avantages et outils sont proposés afin d'optimiser vos revenus (PEE, PERCO, Tickets CESU, Tickers restaurant, Indemnité télétravail). L'inscription se fait en ligne et peut être réalisée en direct avec un responsable de compte : jade-extranet.com/... | We Are Portage a été créé en 2008 par des
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accompagne les indépendants depuis 2005. L'ADN de webportage : ✅ le Digital ✅ l'Humain ✅ l'Authenticité ✅ & la Liberté webportage, c'est aussi un accompagnement aux petits oignons pour les indépendants en quête de liberté et de sécurité ! 💻 Simulateur de salaire en ligne et gratuit : webportage.com/... 🚀Inscription en ligne : webportage.com/... 👌 Les + de webportage : - un espace en ligne moderne - une appli mobile pour gérer son activité depuis son smartphone - une offre 100% en ligne, accessible à tous quelque soit son niveau de CA - une équipe réactive | WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech et STATION F). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite. Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez instantanément démarrer une mission. Directement sur notre outil, vous pouvez :
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4% du chiffre d'affaires. Notre offre comprend un paiement intégral du salaire à la fin de chaque mois, un ensemble d'avantages (CESU, PEE PERCO, Carte Kadéos...), le traitement de vos frais professionnels le tout de façon entièrement dématérialisée. : | 5% de frais de gestion, optimisation des revenus, meilleur taux de restitution du marché | 4% du chiffre d'affaires. Ce pourcentage restreint est définitivement fixé et permet d'assurer tous les frais de gestion. |
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gestion des frais professionnels incluse et paiement en fin du mois
de prestation Le plafonnement permet une dégressivité des frais de gestion en fonction du TJM : 4,99% jusqu'à 600€ de TJM 4,2% à 700€ de TJM 3,7% à 800€ de TJM 3,3% à 900€ de TJM - de 3% à 1000€ de TJM Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris. Réalisez une simulation de revenus en quelques secondes sur : plugpay-portage.com | Entre 3% et 10% en fonction du CA cumulé | à partir de 4% | Comission de gestion de 5% pour une avance partielle,
7% pour une avance totale Taxes et assurances de 0,92% max. Les frais de gestion maximum sont donc de 5,92% pour une avance partielle et 7,92% pour une avance totale et couvrent :
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris. PRIUM PORTAGE est labellisée Zéro Frais cachés de la FEDEP's fedeps.fr/... La société la mieux notée du Web
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👉 Mise à jour Juin 2023 🎁 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👍 Zéro abonnement supplémentaire 👍 regie-portage existe depuis 2016 | 51% | 53.53% | 48% | 52,17% | 49% | 48% | 52.13% | 52% | 52% | 55,31% | 53% | 43.77% | 53.30% | 49,1% | 54.46% | 50,7% | 46,25% | 51,6% | 50,24% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... | 47,5% | 48,83% | 38% | 55,19% | 53,98% | 53% | 51,5% | 51,25% | 51% | 49,6% | |||
| Type de contrat | CDI et CDD | CDI de base (CDD possible) | CDI ou CDD selon projet du porté | CDI ou CDD | CDD et CDI | CDD / CDI | CDD & CDI | CDD / CDI | CDD, CDI | CDI/CDD | CDI - CDD | CDI ou CDD | CDI ou CDD | CDI et CDD | CDI uniquement | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDD / CDI | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDD | CDD, CDI | CDI de portage salarial | CDD | CDI uniquement | CDI/CDD | CDI de Portage salarial | CDI | CDI de portage salarial | CDI ou CDD | CDI de portage salarial | |||
| Statut | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du Portage Salarial | Cadre Non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre / Non cadre | SAS | Cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre et non cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre Non cadre | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre et Non cadre | ✅ Cadre ✅ Non cadre ETAM | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | |||||
| Année création | 2016 | 2016 | 2008 | 2009 | 2004 | 2020 | 1997 | 1999 | 2018 | 2005 | 2018 | 2015 | 2013 | 1996 | 2021 | 1998 | 1999 | 2016 | 2012 | 2014 | 2003 | 2005 | 2008 | 2022 | 2019 | 2000 | 2008 | 2005 | 2017 | 2022 | |||||
| Chiffre d'affaire HT minimum | € 250 par jour de prestation | € 240 HT par jour | € 0 | € 300 H.T par jour presté | € 0 | € 0 | € 300 / jour | € 230 par jour de prestation | € 0 | € 0 | € 250 par jour de prestation minimum | € 300 par jour de prestation | € 1,500 | € 6,000 sur 12 mois | € 260 H.T par jour presté | € 250 par jour | € 0 | € 250 TJM | € 0 | € 180 correspondant au tarif journalier minimum imposé par la convention collective | € 300 | € 0 | € 230 (cf convention collective) | € 0 | € 0 | ||||||||||
| Salaire minimum versé | Sí L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Sí | Sí Minimum conventionnel : 230€ /j | Sí | Sí | Sí 100% | Sí | Sí | Sí | Sí 75% du PSS, soit 2568€ bruts (2022) | Sí Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Sí Oui Salaire versé intégralement | Sí Salaire versé intégralement | Sí | No | Sí | Sí | Sí 13,06 brut /H | Sí | Sí | Sí | Sí Salaire versé entièrement. Le consultant bénéficie d'options de paie lui permettant d'avoir le contrôle sur le montant de ses salaires. | Sí | Sí Salaire intégralement versé | Sí | Sí salaire intégral versé | Sí Salaire intégralement versé. Le consultant contrôle son salaire et dispose de plusieurs options afin de contrôler les versements. | Sí Le salaire est versé intégralement. | Sí Salaire versé intégralement | ||||||
| Avance sur salaire | Sí 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Sí Avance totale possible | Sí Oui, 100% | Sí | Sí | Sí à la demande | Sí | Sí | Sí | Sí En option +2% | Sí Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí | Sí Disponible en option | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui à partir de l'offre Premium | Sí | Sí Oui, sur demande et dans le cadre de l'offre 12% | No | Sí 30% max sur le CA encaissé (formule Business uniquement) | Sí Avance totale du salaire | Sí Sur demande et gratuit. Acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Sí salaire intégral versé | Sí Oui - Demande d'acompte possible (10€ la demande) | Sí Oui, 100% | Sí Oui - Demande d'acompte possible | ||||
| Date de versement du salaire | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Le dernier jour du mois | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | Salaire versé sous 24h dès la réception de votre CRA. | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | entre le 1 et le 5 | Entre le 1er et le 5 | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du mois suivant | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du mois suivant | Salaire versé le dernier jour du mois en cours exemple : Prestation de Janvier 2023, salaire versé le 31/01/2023 | A partir du 20 du mois en cours | Début de mois. | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | A partir du dernier jour du mois, selon délais de fourniture du CRA. | Entre le 1er et 5ème jour ouvré du mois suivant | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Paiement le 05 du mois. | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes de frais) | Salaire versé dès le 5ème jour ouvré du mois. | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Versement le 5 de chaque mois. | Versement avant le dernier jour du mois | ||||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Sí Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Sí Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Sí Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí Suivi des paiements et relance de vos clients dans la formule Business | Sí Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Sí | Sí | Sí Oui sous conditions | Sí | Sí Oui | ||||||
| Etude de solvabilité | Sí Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Sí Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Sí Oui, gratuite et systématique | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Sí | Sí A la demande du consultant, sans frais | Sí Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Sí | No | No | Sí Suivi financier de vos clients sur la formule business | Sí | Sí | Sí | No | Sí | ||||||||
| Réserve / Provision | Sí | Sí Conforme à la convention collective du portage salarial | Sí Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | No Aucune provision : salaire versé à 100% | Sí Adaptée au réel. | Sí réserve légale | Sí Réserve légale provisionnée | Sí | Sí Seulement à la demande du consultant | Sí 1 TJM/ mois | Sí Réserve légale instaurée par la convention collective | Sí Lissage et réserve possible 100% gratuite | Sí Lissage et réserve possible 100% gratuite | Sí | Sí | Sí | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Réserve légale | Sí Réserve légale, négociable | Sí Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Sí | Sí | Sí | Sí Oui | ||||
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Sí Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Sí OUI | Sí Oui, systématique | Sí | Sí | Sí sur demande, réponse immédiate. | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Sí | Sí | Sí | Sí Disponible sur demande | Sí | Sí Transparence et clarté des calculs | Sí | Sí | Sí | Sí Possible sur demande de simulation personnalisée | Sí | Sí Oui - Sur demande | No | Sí Pour tous, immédiatement, via notre site internet : www.uncdi.com/simulation | Sí | Sí Sur demande. Pour demander une simulation, rdv sur : https://ventoris.io/ressources/simulateur-portage-salarial/ | Sí oui | Sí Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.webportage.com/simulation-portage-salarial | Sí En 10 min sur demande. | Sí Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.zolaportage.fr/ | |||
| Mutuelle | Sí Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Sí AXA Assurances | Sí Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Sí AXA | Sí | Sí Swiss Life(bonne mutuelle) | Sí | Sí AXA | Sí | Sí | Sí KLESIA | Sí Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Sí Axa | Sí AXA | Sí Harmonie Mutuelle | Sí Alan | Sí AXA | Sí sur mesure chez AXA | Sí | Sí | Sí | Sí Oui chez Malakoff Humanis | Sí Axa premium | Sí SwissLife | Sí | Sí Axa avec tarifs négociés | Sí Generali | Sí Fillet-Allart | Sí AXA | Sí SwissLife | Sí AXA | Sí Benefiz | |||
| Prévoyance | Sí Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Sí AXA Assurances | Sí Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Sí | Sí | Sí Swiss Life | Sí | Sí Malakoff Humanis | Sí | Sí | Sí KLESIA | Sí | Sí Axa | Sí AXA | Sí | Sí Alan | Sí AXA | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui chez Malakoff Humanis | Sí | Sí | No | Sí Axa | Sí Klesia | Sí AXA | Sí AXA | Sí AG2R La Mondiale | Sí AXA | Sí Benefiz | |||
| Prise en compte des Frais | Sí Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Sí Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Sí Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Sí Traitement gratuit des frais | Sí Pas de commission supplémentaire. | Sí oui | Sí | Sí | Sí | Sí Oui | Sí Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Sí | Sí | Sí Oui + récupération de la TVA déductible | Sí Oui. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Sí | Sí | Sí Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Sí Oui, selon la réglementation URSSAF | Sí Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Sí oui | Sí | Sí | Sí Oui - en respectant la réglementation URSSAF | |||||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Sí Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Sí Regie-Portage dispose de son propre juriste | Sí Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Sí Près de 15 années d'expérience dans le Portage salarial | Sí 15 ans d'existence. | Sí équipe dédiée | Sí | Sí | Sí | Sí Notre service juridique veille au respect de la réglementation. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 20 ans d'expérience | Sí | Sí | Sí | Sí Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Sí | Sí | No | Sí Equipe RH dédiée | Sí Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Sí Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Sí oui | Sí Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Sí | Sí Oui : équipe RH dédié et disponible pour répondre aux questions. Nous sommes aussi adhérents au PEPS | ||||
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : regie-portage.fr | Engagement d'embauche en 24h | 24h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | 24h | 24h | 24H | ✅ Moins de 24h pour un contrat en CDI ou CDD | 24 heures. | 24h | Sous 24h00 | 48h | 24h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | 24H | En moins de 24h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | 24h chrono | En moins de 24h | 24h | 48h | Moins de 24h | Sous 24h | Process accéléré : il est possible de démarrer une mission
sous 2h ! Au terme de son inscription en ligne, le consultant doit envoyer par email : - les justificatifs demandés à la fin de son inscription ; - le contrat commercial signé par son entreprise cliente. En indiquant "Click and work" dans l'objet de l'email afin que la mission démarre le plus rapidement possible. | ✅ 24h pour la contractualisation | ✅ 24h pour un contrat classique. | Dans la journée. | 24h pour un contrat classique. | |||
| Plafond mensuel des frais professionnels | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Sí Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Sí 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Sí Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés. | Sí 15% des honoraires HT. | Sí Plafond URSSAF | Sí Plafond définit par l'URSAFF | Sí | Sí Suivant les prestations | Sí 20% ou 30% du CA | Sí 25% de la facturation. | Sí 20% du CA | Sí 30% du CA | Sí 15% du salaire brut | Sí 30% du salaire brut | Sí 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Sí Application des règles URSSAF | Sí selon la réglementation | Sí 30% du chiffre d'affaires | No Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Sí | Sí Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés. | Sí | Sí Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | Sí Pas de plafond | Sí Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Sí | Sí Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Sí Pl | Sí Aucun plafond - tant que les frais sont justifiés et entrent dans la réglementation URSSAF. | ||||
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Sí Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Sí Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Sí Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Sí Traitement gratuit des factures de frais | Sí | Sí Sans surcoût | Sí | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Aucune commission sur les frais | Sí | Sí | Sí | - | Sí Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | No | Sí Les frais refacturables sont remboursés à 100% | Sí Oui | Sí Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Sí oui sans surcoût | Sí Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Sí Plafond URSSAF. | Sí Oui | |||||
| Invitation clients | Sí 100% sur justificatif | Sí Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Sí | Sí 100% sur justificatifs | No | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Sí 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí Oui sur justificatifs | ||||||
| Frais de transport Navigo | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatif | Sí Oui 100% | Sí | Sí 50% | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 50% | Sí | Sí | Sí 50% | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | - | Sí 100% sur justificatifs | Sí 50% | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí 100% avec jusitifcatifs | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí 100% | ||||
| Frais: transports (billets trains / avions) | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatif | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 100% sur remise de justificatifs | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí 100% avec justificatifs | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí | |||||
| Frais: hôtel | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatif | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 100% sur remise de justificatifs | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí 100% avec jusitifcatifs | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí | |||||
| Forfait pour grand déplacement | Sí En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Sí Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Sí Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí Oui sur la base du barème URSSAF | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí Sur justificatif | Sí | Sí Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | No | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí Dans les limites de réglementation URSSAF | Sí Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Sí Règles URSSAF | Sí | Sí | Sí | |||||
| Indemnités kilométriques | Sí sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Sí Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Sí Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui sur la base du barème URSSAF | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Sur justificatif | Sí | Sí | Sí Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Sí | Sí 100% sur justificatifs | No | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí Oui, selon règles URSSAF | Sí | Sí Règles URSSAF | Sí | Sí | Sí | |||||
| Location de voiture | Sí sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Sí 100% sur justificatif | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | - | Sí | - | Sí | No | Sí | Sí Sur justificatif | Sí courte durée | Sí | Sí | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatifs | No | - | Sí Si jusitifé | Sí Hors LLD | Sí Règles URSSAF | Sí | Sí | Sí | ||||||
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Sí sur justificatif. | Sí Télétravail uniquement | Sí Oui 50% | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 50% | Sí A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Sí 50% | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 50% sur facture | Sí | Sí | Sí Sur justificatif | Sí 50%, cadre légal | Sí 100% sur justificatifs | Sí 50% sur justificatif. | Sí 50% sur jusitificatif | Sí 50% sur justificatif. | Sí 50% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí | ||||||
| Remboursement certification | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí Oui 100% | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 100% sur justificatifs | No | Sí 100% sur justificatif. | Sí 100% sur jusitificatif | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí | |||||||
| Remboursement formation | Sí 100% sur justificatif | Sí Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Sí Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Sí | Sí + panel de formations proposé. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Sí | Sí | Sí | Sí Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Sí 100% sur justificatifs | No | Sí 100% sur justificatif. | Sí | Sí 100% sur justificatif | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | Sí | |||||
| Optimisation fiscale | Sí Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Sí | Sí Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Sí Conseils sur-mesure selon les priorités de nos consultantsleurs besoins. | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí dans la légalité | Sí | Sí | Sí | Sí Possibilité de paramétrer ses salaires, chaque mois. | No | Sí Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Sí | Sí Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Sí | Sí Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Sí | Sí | |||||
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Sí Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Sí Abondement maxi 3290€ | Sí Oui | Sí PEE avec abondement au maximum légal (3.241€/an en 2022) | No | No | Sí | Sí | Sí | Sí oui 6 mois d'ancienneté | Sí 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Sí | Sí | Sí | No | Sí PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Sí | No | Sí | Sí | Sí Conseil, dans un cadre légal | No | No | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Sí Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 8% du PASS | Sí | Sí | No | Sí | No | |||||
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Sí Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Sí Abondement maxi 6580€ | Sí Oui | Sí PERCO avec abondement au maximum légal (6.483€/an en 2022) | No | No | Sí | Sí | Sí | Sí oui 6 mois d'ancienneté | Sí 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Sí | Sí | No | No | Sí PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Sí | Sí | Sí | No | - | No | No | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Sí Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 16% du PASS | Sí | Sí | No | Sí | No | |||||
| Chèque CESU | Sí Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Sí Maximum 1830€ par an | No Non | No | No | No | Sí | No | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | No Non | No | No | Sí | Sí | Sí | No | - | No | No | Sí Jusqu’à 2 301 € par an. | No | Sí | Sí | No | Sí | No | ||||
| Chèque Culture | Sí Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Sí | Sí Oui | No | No | No | No | Sí | Sí SWILE | Sí | Sí | Sí | No | No Non | No | No | No | No | Sí | - | No | No | Sí Tout au long de l’année sur demande, limité à 1000€ par mois | Sí Sur demande | No | Sí | No | Sí | No | ||||||
| Chèque Cadeaux | Sí 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Sí | Sí Oui | Sí | Sí Lors de l'offre parrainage. | No | Sí | Sí | Sí SWILE | Sí | Sí Swile | No | No Non | No | Sí | No | Sí | Sí | Sí | No | Sí 180 € par an sans justificatif + 180 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Sí 193 par personne et par évènement | Sí | Sí | No | Sí | No | ||||||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Sí Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Sí | Sí Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | Sí + application mobile. | No | Sí | Sí Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Sí | Sí https://extranet.didaxis.fr/inscription.php Eolys, pour le démarrage de la mission et le suivi de son activité au quotidien | Sí | Sí interface web et application mobile proprétaire | Sí | Sí + application mobile | Sí Oui. Interface complète incluant facturation, suivi du salaire, gestion des frais professionnels, signature des contrats en ligne, etc. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Sí | No | Sí Applicationb mobile et espace de gestion 100% digital et 100% autonome, de la facturation au versement du salaire en passant par la gestion des frais professionnels et autres extras. | Sí Intranet de gestion en ligne des CRA, rapport de déplacement et notes de frais | Sí | Sí | Sí Interface moderne qui offre au consultant une liberté totale sur la facturation et la gestion de son compte porté. | Sí | Sí Plateforme sur mesure pour suivre votre solde en tant réel. | ||||||
| Gestionnaire dédié | Sí Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Sí En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Sí Oui | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Sí 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Sí | Sí | ||||
| Facturation de particulier | No Pas les particuliers | Sí | Sí Non (interdit par la loi portage) | No | No | No | No | No | No | Sí | No | Sí | Sí | No | No Non | No | - | No | No | Sí | No Pas de particuliers | - | Sí | Sí | No | Sí | No | Sí | No | No | |||||
| Facturation à l'international | Sí Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Sí L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui, mais les virements doivent être faits en euros. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí Contrats et facturation en anglais pour l'offre Business | Sí | Sí Contractualisation également possible en anglais. | Sí | Sí Oui - Un modèle de contrat de prestation FR/EN est mis à disposition des portés. | Sí | No | ||||
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Sí Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Sí Demander Benjamin | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí français, anglais, arabe, italien | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Yes | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí Oui | Sí | Sí | Sí Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Sí | Sí | ||||||
| Garantie financière sur les salaires | Sí Obligation légale. | Sí Axa | Sí Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Sí | Sí | Sí AXA | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Axa | Sí | Sí | Sí AXA | Sí | Sí | No | Sí AXA France IARD | Sí AXA France | Sí AXA | Sí | Sí AXA | Sí | Sí | |||||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Sí Obligation légale. | Sí | Sí Oui, obligatoire | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |||||
| Assistance juridique | Sí Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Sí Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Sí Oui, service juridique interne | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí Si besoin | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí sous conditions | Sí | Sí sous conditions | |||||
| Assistance contentieux en cas de litige | Sí Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Sí | Sí Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | No | Sí | No | Sí | Sí | Sí Inclus dans les frais de gestion | Sí | Sí sous conditions | Sí | Sí sous conditions | ||||||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Sí En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Sí En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | Sí Oui | Sí | No | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | - en supplément selon la zone géographique de la mission | No | Sí | Sí | Sí | No | Sí | No | Sí Avec surcoût selon zone géographique. | Sí Prévu pour les déplacements à l'étranger | Sí Inclus dans les frais de gestion | Sí accord Europ Assistance | No | Sí | No | ||||||
| Chômage partiel ou technique possible | Sí Demande validée par la DIRECCTE. | Sí | Sí Oui | No | Sí | Sí Demande validée par la DIRECCTE | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí Oui - selon réglementation | No | Sí Demande validée par la DIRECCTE. | Sí Selon réglementation | Sí Oui - selon réglementation | Sí | Sí Oui - Selon la réglementation | Sí | - Selon la réglementation | |||||
| Congés de naissance | Sí Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Sí | Sí Oui | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí En fonction du montant disponible | Sí Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Sí | Sí | Sí | Sí | ||||||||
| Accompagnement création d'entreprise | Sí Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Sí | Sí Oui, nous avons une offre dédiée à ce sujet | No | Sí | Sí | No | Sí | No | Sí | Sí https://www.innovenportage.fr/offre-ec | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | No | Sí | No | Sí ---------------------------------------------------------------------------------- | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | ||||||||
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Sí Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | ||||||||
| Organisation événement networking | Sí Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Sí | Sí Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Chaque mois | No | Sí | Sí | Sí | Sí Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | No | Sí | Sí | Sí En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | No | No | Sí | No | No | Sí | No | Sí | Sí | |||||||
| Webinaire | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Oui, tous les mois ! | Non | Différents thèmes proposés chaque mois. | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝ cadresenmission.com/... Évènements nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝ meetup.com/... | Oui | Plusieurs par mois | OUI | Différents thèmes proposés chaque mois. | 2 fois par mois | Oui | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui de temps en temps | N | webinaires d'informations | Non | N | Tous les mois un nouveau sujet de webinar ! Exemples : 7 conseils pour booster son chiffre d'affaires Tout ce qu'il faut savoir sur la retraite etc. | oui | ✅ Des replays de webinars sont disponibles gratuitement
: webportage.com/... Exemple : démo de l'espace connecté, présentation du portage et de l'offre webportage, etc. | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois | ||||||||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Sí Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Sí Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Sí Oui, mais aussi en ligne et en temps réel dans l'espace personnel de chaque porté | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí ERP dédié | Sí | Sí Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Sí Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | No | Sí Chaque consultant bénéficie d'un accès à un extranet personnel en ligne et sécurisé. | No | Sí Disponible sur l'espace personnel 24/7. | Sí | Sí Chaque consultant a accès à son Centre d'Activité personnel en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24. | Sí | Sí Chaque porté bénéficie d'un compte personnel en ligne et d'une appli mobile, accessibles 24h/24 et qui lui permettent de suivre son activté en temps réel. | Sí | Sí | |||||
| Référencée sur les clients finaux | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | Référencement groupe Acanthe | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Oui | +50 référencements auprès de grands comptes | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Nombreux référencements dans des grands groupes et GIE | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Oui - Référencement auprès de Grands Comptes tels que SEB, TotalEnergies, Egis, Lafarge, Schneider Electric, etc. | oui | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | Oui référencés à travers les partenaires de notre marque : One Logic Consulting | |||||||||||||
| Amortissement du matériel informatique | Sí 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Sí Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Sí Oui selon règles URSSAF | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | ||||||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | No Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Sí Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Sí Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) | No Aucun frais caché, ni frais annexe à la formule de calcul du salaire | Sí | Sí pas de frais supplémentaires | No | No | Sí Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | No Aucun frais supplémentaire | Sí Pas de frais supplémentaires | Sí | No | Sí aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Sí Aucun frais supplémentaires. Tout est couvert par les frais de gestion. | Sí CVAE offerte et RC incluse | Sí Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Sí Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Sí | Sí CVAE, Médecine du travail : frais supplémentaire selon réglementation. Assurance RC Pro : incluse. Frais bancaire : aucun | Sí | - Garantie financière inclue. CVAE, RC pro et visite médicale non incluses (tout est détaillé sur nos simulations en ligne) | Sí AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Sí Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Sí | Sí Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail. Pas de frais bancaire. L'assurance RC Pro est incluse dans les offres. | Sí Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | Sí pour la CVAE et l'assurance RC Pro | |||||||
| Frais d'Affacturage en supplément | No Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Sí Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | - Non, notre offre est All Inclusive et comprend l'avance de salaire ET de frais professionnels | Sí 200€/mois | Sí | Sí pas de frais supplémentaires | No | No | No | No Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | No Aucun frais supplémentaire | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí en supplément | Sí | No | Sí 3% | No Pas de frais. Nous vous payons sans attendre d'être payés par votre client | Sí Pas de frais | No Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Sí | No Pas d'affacturage | Sí | Sí Pas de frais en supplément, possibilité de réduire les frais à 3% sur demande si paiement après règlement par le client | Sí Laissé au choix du consultant. | No nous n'utilisons pas l'affacturage | No | Sí Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | No Pas de frais d'affacturage | |||||||
| Refer a friend | Sí En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Sí 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Sí Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité | Sí | Sí Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Sí rémunération attractive | Sí 200€ par consultant apporté | Sí Programme premium de parrainage disponible | Sí | Sí Le TJM du filleul offert au parrain ainsi qu'une réduction de 1% sur les frais de gestion du filleul. | Sí 400€ par consultant apporté | Sí Programme de parrainage attractif (nous contacter) | Sí Prime de cooptation 600€ | Sí oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Sí | Sí | Sí | Sí tout nouveau porté coopté, nous vous offrons une remise de 0.5 à 1 point sur vos frais de portage. | Sí 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Sí Oui, nous consulter pour les modalités | No | Sí | No | No | Sí 1 mois offert | Sí Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission | Sí Via chèques cadeaux | Sí chèque cadeaux valeur 200 € | Sí En savoir + sur le parrainage webportage : https://www.webportage.com/portage-salarial/parrainage | Sí https://weepo.fr/referral-program | - En cours création |