 Nombre | questions | Prium Portage | 2i PORTAGE | WATT Portage | Regie-Portage | Freedom portage | We Are Portage by Concretio | OpenWork | VISION PORTAGE | INNOVEN PORTAGE | Hura Portage | EGS Portage Salarial | Cegelem | BlueWin Portage | PORTAD | MONDAY |
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| Descripción | PRIUM PORTAGE = message accueil pourri et 1 ne fonctionne pas. 2iPortage = réponse au tél WATT = Régie-Portage = | PRIUM PORTAGE est la société la mieux notée du
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labelisée Zéro Frais Cachés par la Fedep's ! 📌 Nous sommes aussi co-fondateur du syndicat du GAPSE qui a pour mission de garantir la Transparence de nos pratiques, l'Ethique et le Respect des droits des consultants et indépendants. ✅ Nous sommes une société à taille humaine et nous plaçons la proximité relationnelle et la réactivité au cœur de nos interactions. Nous sommes à côté de chacun de nos salariés portés, à chaque étape de leur parcours et cultivons un esprit bienveillant ou chaque membre se sent écouté et respecté. Nous avons donc développé une offre pensée par vous et qui s'adapte à l'ensemble des besoins. Par exemple, 👉 Saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'avantages salariaux ? (vacances, sport, culture, services à la personne, cadeaux...) ainsi que d'un Plan d'Epargne Entreprise et/ou PERCONous sommes également fiers de nos engagements sociaux et environnementaux que nous développons à travers notre démarche proactive RSE ♻️ 👉 Nous nous occupons de votre gestion administrative, comptable, juridique, fiscale, RH, commerciale afin que vous vous concentriez à 100% sur votre activité. Nous sommes également une véritable conciergerie à travers nos Services + >> Retrouvez l'ensemble de nos services sur mesure à travers notre site internet watt-portage.fr WATT Portage, une équipe 100% dédié à votre activité, partenaire de croissance des Consultants Indépendants et des Entreprises Innovantes ! ✅... en quelques mots, WATT Portage, c'est 250+ consultants salariés, 400+ entreprises clientes, 4,9/5 sur Google, 150% de croissance en 2025 |
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🏢 Accueil : 🚀 Du lundi au jeudi : de 9h à 18h 🚀 Vendredi : de 9h à 17h ☎️ Téléphone : 01 53 43 08 37 📩 Email : contact@weareportage.fr AVIS GOOGLE : Avis : (4,6/5)⭐⭐⭐⭐☆ bit.ly/... | Née de l’union entre STA Portage et OpenWork, notre histoire est guidée par des valeurs communes de transparence et d’innovation. En suivant des chemins parallèles, nous avons créé une offre unique pour accompagner les consultants dans le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, tout en restant fidèles à notre engagement : un cadre sécurisé, réactif et sans frais cachés. OpenWork, spécialiste des métiers de la prestation de service depuis 2012, s'est imposé comme un acteur majeur du portage salarial en France grâce à sa transparence et ses valeurs fortes. OFFRE UNIQUE À 5% TOUTES OPTIONS INCLUSES :
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AVIS GOOGLE:135 avis : 4,5 ⭐⭐⭐⭐⭐ | Vision Portage, société labellisée Zéro Frais Cachés par la
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salarial un service complet au meilleur prix.
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Par mail sur contact@visionportage.fr | Innoven Portage facilite la vie de + de 400 salariés en gérant tout l'aspect administratif, juridique et commercial. La solution pour être salarié indépendant sans contrainte administrative : pensez Innoven, pensez au Portage. Depuis sa création, les bases d'Innoven Portage se définissent par trois principes, l'humanisme, la volonté farouche d'être en adéquation avec son époque et l'adaptation aux nouvelles méthodes de travail. Innoven Portage a donc mis en place tous les outils pour devenir une des meilleures entreprises de portage. Depuis 2017, elle sait progresser tout en restant à l'écoute de ses salariés, plus qu'une entreprise c'est une manière de vivre et de s'épanouir tout en alliant vie professionnelle et vie privée. | HURA PORTAGE : LA SOLUTION SÉCURISANTE POUR LES
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clientes. Nous intervenons dans tous les secteurs : IT, ingénierie,
digital, formation… Nos engagements à votre service : - Flexibilité et réactivité : nous sommes à votre écoute et nous nous adaptons à vos besoins (avance sur salaire, besoins spécifiques…) - Transparence : notre rémunération s’en tient aux frais de gestion, affichés dès notre 1er échange. - Simplicité : vos suivi et démarches facilitées via notre plateforme digitale (fiche de paie, déclaration des frais professionnels…) - Développement des compétences : nous vous accompagnons dans votre plan de formation pour maintenir votre expertise - Confiance et proximité : un.e conseiller.ère dédiée.e qui vous connaît et est à vos côtés au quotidien. Contactez-nous pour plus d’informations ou une simulation de salaire, nous serons ravis de vous conseiller et vous accompagner dans cette aventure professionnelle. Souriez, vous êtes porté(e) ! | Portad est un acteur innovant du portage salarial,
déterminé à moderniser et simplifier ce modèle en offrant une
approche transparente, personnalisée et centrée sur les besoins des
consultants et des entreprises partenaires. 100% de Transparence et un panel d'avantages à découvrir ! ✨ Plateforme digitale : Bénéficiez de l’accès à notre plateforme digitale développée exclusivement pour le portage salarial. Pilotez efficacement votre activité en gardant un œil sur vos revenus et vos dépenses. ✅ Aucun administratif à gérer : Notre équipe prend en charge toutes les démarches administratives inhérentes à votre activité de salarié porté. Service clé en main. 💼 Gestion simplifiée des frais professionnels : Prise en charge totale de la partie administrative par nos équipes pour un service clé en main. 💸 Avance de salaire offerte : Paiement le dernier jour du mois, indépendant du paiement de votre client. 📈 Optimisation de votre rémunération : Nous mettons en place tous les leviers légaux pour optimiser au maximum votre rémunération en fonction de votre situation. 🏢 Création de société gratuite : Après 6 mois en portage salarial chez PORTAD, si vous souhaitez créer votre propre société (SARL / SAS / SASU, etc.), nous vous accompagnons sur cette création 🚀. Toute la partie administrative, juridique et fiscale est prise en charge sans surcoût ✅. |
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| Precios | Comission de gestion de 5% pour une avance partielle,
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ils comprennent donc TOUS nos services, sans frais additionnels.
Ils comprennent notamment :
| ✅ à Partir de 4% de frais de gestion TTC comprenant : - Assurance RC Professionnelle, toutes taxes obligatoires (CVAE, C3S, CFE) ainsi que la garantie des salaires - Avance intégrale de salaire - Paiement du salaire le dernier jour de chaque mois - Rétrocession de la TVA sur vos frais professionnels - Accès à nos dispositifs d'optimisations (Avantages CSE, Epargne salariale, Heures supplémentaires exonérées..) - Accès aux dispositifs de formation professionnelle - Mutuelle & Prévoyance - Prime d'apport d'affaires - Nos engagements environnementaux et RSE ✅ Un catalogue de services complémentaires et à la carte pour un accompagnement sur mesure ! ✅ Une équipe dédiée proche de vous et réactive pour répondre à tous vos enjeux ✅ Nos engagements face aux préoccupations environnementales et sociales | 👍 Commission à 5%
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| 4% du chiffre d'affaires. Ce pourcentage restreint est définitivement fixé et permet d'assurer tous les frais de gestion. | ✅ Une offre simple et flexible : 6%
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4% du chiffre d'affaires. Notre offre comprend un paiement intégral du salaire à la fin de chaque mois, un ensemble d'avantages (CESU, PEE PERCO, Carte Kadéos...), le traitement de vos frais professionnels le tout de façon entièrement dématérialisée. : | 4 % de frais de gestion : taux fixe Offre all inclusive | Frais de gestion entre 5% et 10% du CA HT, proportionnel à votre TJM. Salaire versé en début de mois. | entre 2.5 % et 4% du CA | De 2 à 5% sans frais cachés | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 50,24% | 51% | 54.54% |
👉 Mise à jour Juin 2023 🎁 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👍 Zéro abonnement supplémentaire 👍 regie-portage existe depuis 2016 | 55,31% | 51,5% | 52,37% Sur une base 12400€HT, votre revenu net est de 6493,7€, avec optimisation le revenu net augmente à 7782,29€ (soit 62,76% en ratio). 🔍 Exigez une fiche de paie détaillée lors de vos comparaisons ! 💵 Avance de salaire incluse 🚫 Aucun frais supplémentaire | 53,98% | 53% | 51.37% | 52% | 52.13% | 53% | 53 % | 54.46% | |
| Type de contrat | pourquoi choisir CDD ou CDI en portage ? | CDI et CDD | CDI ou CDD selon projet du porté | CDI ou CDD | CDI de base (CDD possible) | CDI ou CDD | CDI | CDI ou CDD au choix | CDI/CDD | CDI ou CDD | CDI / CDD | CDI - CDD | CDD / CDI | CDI | CDD et CDI | |
| Statut | Pour quoi choisir entre les deux ? Peux ont avoir moins que BAC+5 ? | Cadre et non cadre | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du Portage Salarial | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre et non cadre | Cadre ou non cadre | ✅ Cadre ✅ Non cadre ETAM | Cadre et non Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre / Non cadre | Cadre | Cadre et non Cadre |
| Chiffre d'affaire HT minimum | € 1 Qu est ce que ca signifi exactement. | € 250 par jour | € 0 | € 240 HT par jour | € 0 | € 230 (cf convention collective) | € 240 HT par jour | € 300 | € 0 | € 300 / Jour | € 230 par jour de prestation | € 0 | € 250 / jour | € 230 | € 6,000 sur 12 mois | |
| Salaire minimum versé | Sí | Sí Minimum conventionnel : 230€ /j | Sí Le salaire est versé intégralement le dernier jour (ouvré) de chaque mois | Sí | Sí Oui Salaire versé intégralement | Sí salaire intégral versé | Sí | Sí Salaire intégralement versé | Sí Salaire versé intégralement | Sí Salaire versé intégralement | Sí Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Sí | Sí Salaire intégralement versé en début de mois | Sí Salaire versé intégralement | Sí | |
| Avance sur salaire | Sí | Sí Oui, 100% | Sí Oui c'est compris dans les frais de gestion | Sí Avance totale possible | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí salaire intégral versé | Sí Plus besoin de vous appuyer sur votre trésorerie, nous avançons votre salaire en attendant le règlement de votre client. | Sí Avance totale du salaire | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí Oui - Demande d'acompte possible | Sí Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Sí | Sí Sans surcoût | Sí Oui | Sí | |
| Date de versement du salaire | Dès fourniture du CRA | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | ✅ Le dernier jour (ouvré) de chaque mois | Le dernier jour du mois | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du mois suivant | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire sans supplément | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes de frais) | Salaire versé le dernier jour du mois en cours exemple : Prestation de Janvier 2023, salaire versé le 31/01/2023 | 28 du mois et le 5 du mois suivant | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Entre le 1er et le 5 | 1er jour du mois | Versement avant le dernier jour du mois | Ouverture des payes le 23 du mois et Versement du salaire sous 24h à réception du CRA mensuel ! | |
| Gestion des recouvrements, impayés | Sí | Sí Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Sí Oui | Sí Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Sí | Sí | Sí Surveillance financière de vos clients | Sí Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Etude de solvabilité | Sí Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Sí Oui, gratuite et systématique | Sí Oui | Sí Comprise via COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Sí | Sí | Sí Gratuite et sur demande | Sí | Sí | Sí Etude de solvabilité | Sí | Sí | Sí | Sí Grace à notre partenaire BNP FACTOR | Sí | |
| Réserve / Provision | Sí | Sí Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | Sí Oui | Sí Conforme à la convention collective du portage salarial | Sí Lissage et réserve possible 100% gratuite | Sí | Sí Et 100% du salaire versé sur demande préalable | Sí Réserve légale, négociable | Sí Lissage et réserve possible 100% gratuite | Sí | Sí Réserve légale instaurée par la convention collective | Sí Seulement à la demande du consultant | Sí | Sí | - Aucune provision : salaire versé à 100% | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Sí | Sí Oui, systématique | Sí Simulation de bulletin de salaire possible | Sí OUI | Sí | Sí oui | Sí Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://hubs.li/Q02ydCpR0 | Sí | Sí | Sí Etude personnalisée et sur demande | Sí Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Sí | Sí | Sí | Sí Transparence et clarté des calculs | |
| Mutuelle | Sí | Sí Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Sí AXA | Sí AXA Assurances | Sí Axa | Sí AXA | Sí Protégez votre santé avec une mutuelle santé de qualité. Notre partenaire Kenko vous propose une couverture complète pour vos soins de santé. | Sí Gerep | Sí AXA | Sí GEREP - AXA | Sí Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Sí | Sí AXA | Sí Alan - Mutuelle totalement digitalisée | Sí sur mesure chez AXA | |
| Prévoyance | Sí | Sí Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Sí AXA | Sí AXA Assurances | Sí Axa | Sí AXA | Sí Kenko | Sí Klesia | Sí AXA | Sí | Sí | Sí | Sí Malakoff Humanis | Sí Benefiz | Sí | |
| Prise en compte des Frais | Sí | Sí Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Sí Oui | Sí Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Sí | Sí oui | Sí Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Sí Oui, selon la réglementation URSSAF | Sí | Sí Oui, selon la réglementation de l'Urssaf | Sí Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Sí | Sí | Sí Oui - en respect des législations | Sí | |
| Maîtrise de la règlementation sociale | Sí | Sí Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Sí Oui, équipe dédiée pour répondre à toutes les questions | Sí Regie-Portage dispose de son propre juriste | Sí | Sí oui | Sí Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Sí Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui - Bulletins externalisés auprès d'un cabinet d'expertise comptable de renom | Sí 25 ans d'expérience | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | En moins de 24h | Engagement d'embauche en 24h | ✅ Moins d'une demi journée pour la mise en place du contrat de travail | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : regie-portage.fr | 24h | ✅ 24h pour la contractualisation | Très grande réactivité, moins de 24h | Sous 24h | Sous 24h00 | réactivité selon l'urgence | 24 heures. | 24H | Signature électronique des contrats pour un démarrage de la mission sous 24h | Démarrage garanti en moins de 2 heures* (sous réserve de la réactivité de toutes les parties 😊). | Traitement de toutes les demandes sous 24h | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Sí 30% du chiffre d'affaires | Sí 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Sí Aucun plafond - tant que les frais sont justifiés et entrent dans la réglementation URSSAF. | Sí Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Sí 20% du CA | Sí | Sí Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Sí Pas de plafond | Sí 30% du CA | Sí 30% - Frais entrant dans la réglementation URSSAF. | Sí 25% de la facturation. | Sí Suivant les prestations | Sí 15% du CA HT (réglementation URSSAF) | Sí Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | - Aucun plafond | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Sí | Sí Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Sí Oui, sans surcoût | Sí Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Sí | Sí oui sans surcoût | Sí Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Sí Oui | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí Sans surcoût | Sí | Sí Aucune commission sur les frais | |
| Invitation clients | Sí | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí Oui, sur justificatif | Sí Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% sur justificatif. | Sí Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Sí | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Frais: transports (billets trains / avions) | Sí | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí oui | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% sur justificatif. | Sí 100% avec justificatifs | Sí | Sí | Sí 100% sur remise de justificatifs | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Frais: hôtel | Sí | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí oui | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% sur justificatif. | Sí 100% avec jusitifcatifs | Sí | Sí | Sí 100% sur remise de justificatifs | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Forfait pour grand déplacement | Sí Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Sí Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Sí oui | Sí Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Sí | Sí Règles URSSAF | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí Dans les limites de réglementation URSSAF | Sí | Sí | Sí Oui sur la base du barème URSSAF | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Indemnités kilométriques | Sí | Sí Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Sí oui | Sí Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Sí | Sí Règles URSSAF | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí Oui, selon règles URSSAF | Sí | Sí | Sí Oui sur la base du barème URSSAF | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Location de voiture | Sí | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí oui | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí Règles URSSAF | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí Si jusitifé | - | Sí | - | Sí | Sí | Sí | ||
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Sí | Sí Oui 50% | Sí oui | Sí Télétravail uniquement | Sí 50% | Sí 50% sur justificatifs | Sí 50% sur justificatif. | Sí 50% sur jusitificatif | Sí | Sí | Sí A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Remboursement certification | Sí | Sí Oui 100% | Sí oui | Sí | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% sur justificatif. | Sí 100% sur jusitificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Remboursement formation | Sí | Sí Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Sí Oui, nous faisons la demande de financement auprès de notre OPCO | Sí Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% sur justificatif. | Sí | Sí | Sí | Sí Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Optimisation fiscale | Sí | Sí Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Sí oui, heures supplémentaires, avantages salariaux (vacances, sport, culture, services à la personne, cadeaux) et Epargne salarial (PEE & PERCO) | Sí | Sí | Sí | Sí Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Sí | Sí Oui | Sí jusqu'à 3844€ par année civile en 2026 | Sí Abondement 300% plafonné au maxi légal | Sí | Sí | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Sí Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 8% du PASS | Sí | Sí NATIXIS | Sí 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Sí | No | Sí | Sí PEE avec abondement au maximum légal de 3.768€/an | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Sí | Sí Oui | Sí oui, jusqu'à 7689€ par année civile en 2026 | Sí Abondement 300% plafonné au maxi légal | Sí | Sí | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Sí Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 16% du PASS | Sí | Sí NATIXIS | Sí 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Sí | No | Sí | Sí PERCO avec abondement au maximum légal de 7.536€/an | |
| Chèque CESU | No Utilite ? | Sí | No Non | Sí oui | Sí Maximum 1830€ par an | Sí | Sí | Sí Jusqu’à 2 301€ par an. | Sí 2540 euros de plafond / an (2025) | Sí | Sí GLADY | Sí | Sí | Sí | No | |
| Chèque Cadeaux | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí | Sí Swile | Sí | Sí 190€ par événement URSSAF (une dizaine d'événements par an) | Sí 193 par personne et par évènement | Sí GLADY | Sí | Sí | Sí | Sí | |||
| Interface web pour le suivi d'activité | Sí | Sí Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | Sí oui | Sí | Sí interface web et application mobile proprétaire | Sí | Sí Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Sí Intranet de gestion en ligne des CRA, rapport de déplacement et notes de frais, suivi de factures | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Un espace en ligne pour toutes vos déclarations et gestion de documents (coffre fort) | Sí | ||
| Gestionnaire dédié | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Sí | Sí | Sí Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Sí | Sí | Sí Un interlocuteur dédié. Proximité géographique. | Sí | Sí | Sí Un conseiller personnel pour toutes vos formalités (contrat, CRA, frais pro, conseils...) | Sí | Sí Oui, avec de véritables professionnels du portage : tous nos conseillers sont présents depuis au minimum 8 ans chez MONDAY ! | |
| Facturation à l'international | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Sí | Sí | Sí Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Oui, possibilité de facturer en devises étrangères | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí Demander Benjamin | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | ||
| Garantie financière sur les salaires | Sí | Sí Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Sí oui | Sí Axa | Sí | Sí | Sí AXA France IARD | Sí AXA France | Sí | Sí AXA | Sí | Sí | Sí Assuré par AXA | Sí | Sí Nous fournissons l'attestation AXA à jour chaque année pour sécuriser vos revenus | |
| Assistance juridique | Sí | Sí Oui, service juridique interne | Sí oui | Sí Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Sí | Sí Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Sí oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | Sí | Sí accord Europ Assistance | Sí Avec surcoût selon zone géographique. | Sí Prévu pour les déplacements à l'étranger | Sí | Sí AIG | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí en supplément selon la zone géographique de la mission | |
| Chômage partiel ou technique possible | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí | Sí | Sí | Sí Demande validée par la DIRECCTE. | Sí Selon réglementation | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Sí | Sí Oui | Sí oui | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui | Oui | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Nombreux référencements dans des grands groupes et GIE | oui | OpenWork fait parti du groupe freelance.com par lequel nous sommes référencés auprès d'un grand nombre de grands groupes | Nous assurons la confidentialité de nos clients | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Oui | Oui | plus de 5000 clients référencés | ||||
| Amortissement du matériel informatique | Sí | Sí Oui selon règles URSSAF | Sí oui, pour tout matériel au dessus de 500€ HT (règle comptable) | Sí Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Sí | Sí | Sí | ||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Sí Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Sí Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) | Sí AUCUN frais supplémentaire, tout est inclus dans nos frais de gestion. Nos frais de gestion sont en TTC. | Sí Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,0% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Sí Aucun frais supplémentaire | Sí | Sí RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Sí AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Sí Pas de frais supplémentaires | Sí Avance de salaire et gestion et avantages sociaux: CESU, Cadeaux, Billetterie etc.. en sus | Sí Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Sí 0.64 % | Sí aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | |||
| Année création | 2012 | 2008 | 2017 | 2016 | 2015 | 2008 | 2010 | 2019 | 2013 | 2006 | 2018 | 2018 | 2015 | 2024 | 1999 | |
| Accueil téléphonique | Tel : 01 47 03 15 90 du lundi au vendredi de 8h45 à 19h. E-mail : contact@prium-portage.com | ☎️09.82.22.89.89 Du lundi au vendredi de 9h à
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01.89.16.44.44 🕐Rendez-vous online 24h/24 quelque soit le stade de votre projet de portage salarial : regie-portage.fr/... Découvrez le label zéro frais cachés Fedep's : La fedep's est l'association d'utilisateurs du portage salarial qui a dénoncé le problème de surfacturation des cotisations patronales en 2017. Elle délivre ce label après son propre audit et ... regie-portage.fr/... | Du lundi au samedi de 8h00 à 22h00 Rendez-vous en ligne 24h/24 calendly.com/... Téléphone : 01 84 20 40 25 Mail : contact@freedomportage.com | 🚀 Du lundi au jeudi : de 9h à 18h 🚀 Vendredi : de 9h à 17h ☎️ Téléphone : 01 53 43 08 37 📩 Email : contact@weareportage.fr | Téléphone: 01 84 77 00 49
Prenez RDV quand vous le souhaitez directement sur notre site : hubs.li/... | Par Téléphone : 09 71 28 29 52
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Vous pouvez également faire une simulation de salaire directement sur notre site internet à l'adresse egs-portage.fr/... | 8h à 21h | Du lundi au vendredi - 9h-19h non stop 📞 06 18 37 86 14 ✉️ : bonjour@bluewinportage.com 📅 : calendly.com/... | Parlons-en au 01 39 51 18 56. | ||
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| Refer a friend | Sí 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Sí Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité | Sí Notre Prime de parrainage : Bénéficiez de 300 € de CAHT si vous parrainez une personne de votre entourage | Sí 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Sí Programme de parrainage attractif (nous contacter) | Sí chèque cadeaux valeur 200 € | Sí Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Sí Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission | Sí Prime de cooptation 600€ | Sí Programme Ambassadeur - Frais de gestion offerts | Sí 400€ par consultant apporté | Sí | Sí Programme de parrainage, pour vous et votre filleul | Sí 500 € | Sí 200€ | |
| Webinaire | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui, tous les mois ! | Oui, régulièrement ! | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Plusieurs par mois | oui | Webinars organisés pour présenter notre activité, pour vous aider à vous former en tant que consultant et à développer votre activité. | OUI | Oui | Oui | 2 à 3 fois par mois, uniquement pour nos salariés portés | Oui | ||||
| Organisation événement networking | Sí | Sí Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | Sí oui | Sí | Sí | Sí | Sí Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | No | Sí | Sí | No | Sí | Sí | Sí |