Notre thèse
Les défis en matière de compétences sont énormes :
Les compétences sont d’autant plus nécessaires qu’elles
garantissent l’employabilité et la mobilité de tous.
Apprendre en présentiel ou en e-learning et la montée en
compétences sur le terrain sont deux choses différentes.
Aujourd’hui, les solutions existantes sont plus adaptées à la
diffusion et à l’évaluation des connaissances.
Le processus de montée en compétences est différent. Il se
déroule sur le terrain. Il est fondé sur la pratique, la
réflexivité et l’interaction avec un tuteur, la répétition.
Problème : la montée en compétences sur le terrain demeure
insuffisamment suivie et mesurée dans la plupart des
organisations.
Daylindo est conçu pour mieux suivre et évaluer la montée en
compétences des apprenants dans le cadre de leurs activités
quotidiennes.
La solution pour suivre et évaluer les compétences acquises dans
l’exercice du travail.
Notre mission est de qualifier et valoriser les compétences des
apprenants afin d’améliorer leur performance et leur
employabilité.
La solution pour suivre et évaluer les compétences acquises dans
l’exercice du travail. Notre mission est de qualifier et valoriser
les compétences des apprenants afin d’améliorer leur performance
et leur employabilité.
