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4,9⭐⭐⭐⭐⭐ 155 avis google google.com/... ❝Je suis très satisfaite de mon expérience avec La Régie. Toute l'équipe est réactive et à l'écoute. Je n'ai reçu que de bons conseils de leur part.❞ Melissa, Mai 2023 ❝Cela fait maintenant 3 ans que j'exerce en Portage Salarial avec LA REGIE et pour rien au monde je ne changerais de Société. Je suis épaulé dans mes diverses démarches commerciales, de communication, de conseil juridique etc... par une équipe de professionnels Compétents. Plus qu'une société intermédiaire de Portage Salarial. LA REGIE est tout simplement mon bras droit.❞ Hakim, Septembre 2021 ❝Dommage qu'on ne puisse pas mettre 6 étoiles. Après 4 ans passés via une société de portage concurrente ayant pignon sur rue (et aux pratiques douteuses), j'ai finalement changé pour La Régie. Et je regrette tous les jours de ne pas l'avoir fait plus tôt. Une équipe à l'écoute, disponible, un suivi personnalisé, une transparence totale sur les frais de gestion, et au final un meilleur reversement qu'en passant par d'autres sociétés qui affichent des frais de gestion attractifs en façade, mais se rattrapent avec de très nombreux frais cachés. Allez y les yeux fermés, merci à Frédéric et à son équipe.❞ Pieter, Décembre 2020 💰 Simulez votre salaire ( mise à jour Mai 2023 )
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des sociétés de portage en France. Nos VALEURS CONTACT ☎️ 09.82.22.89.89 (appel gratuit) 📩 contact@2iportage.com 💻Formulaire de contact : 2iportage.com/... 👉 Prise de rdv en ligne : calendly.com/... 🤑Simulez votre salaire en portage avec 2i : 2iportage.com/... ⭐️ NOS AVIS GOOGLE : 4.9/5 | AASTRIO a été créé en 2009. L'entreprise propose du portage salarial à tarif fixe : 200€ par mois sans frais cachés. Demandez une simulation au 01 39 50 97 93 ou contact@aastrio.fr | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier | Acanthe Portage ✔ 5% simulation fiche de paie | En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : admissions.fr/... - Les services en plus Ad'missions : admissions.fr/... Contactez-nous : admissions.fr | Anciennement Izyfree | BlueWin Portage se positionne comme un vrai partenaire des
consultants ou freelances en portage salarial et des entreprises
clientes. Nous intervenons dans tous les secteurs : IT, ingénierie,
digital, formation… Nos engagements à votre service : - Flexibilité et réactivité : nous sommes à votre écoute et nous nous adaptons à vos besoins (avance sur salaire, besoins spécifiques…) - Transparence : notre rémunération s’en tient aux frais de gestion, affichés dès notre 1er échange. - Simplicité : vos suivi et démarches facilitées via notre plateforme digitale (fiche de paie, déclaration des frais professionnels…) - Développement des compétences : nous vous accompagnons dans votre plan de formation pour maintenir votre expertise - Confiance et proximité : un.e conseiller.ère dédiée.e qui vous connaît et est à vos côtés au quotidien. Contactez-nous pour plus d’informations ou une simulation de salaire, nous serons ravis de vous conseiller et vous accompagner dans cette aventure professionnelle. Souriez, vous êtes porté(e) ! | Cadres en Mission vous accompagne depuis plus d’une vingtaine
d’années sur une nouvelle forme d’emploi dynamique et actuelle : Le
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salarial Nous proposons nos services à toutes les prestations d'expertise projet, métier, IT et management de transition | Portify est l’unique société de portage salarial créée en 2017, avec l’ambition d'accompagner les salariés qui souhaitent basculer en freelance sans créer de structure juridique tout en bénéficiant des avantages d’un salarié. Nous proposons un service complet et transparent avec un accompagnement personnalisé pour chaque salarié. Depuis 2021, Portify est labelisée Zéro Frais cachés par la Fedep’s, une association de défense des indépendants en portage salarial. Nous sommes présents dans toute la France ! | Société labélisée "Zéro frais Cachés" de la
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Ventoris accompagne près de 15 000 freelances partout en
France. Ventoris offre un large panel de solutions, dont le portage salarial, pour les personnes qui comme veulent exercer en indépendant, sans contraintes. Ce qu'il faut retenir de l'offre de portage salarial Ventoris : ✅ un tarif attractif (les frais de gestion démarrent à 2% et sont plafonnés à 550€/mois) ; ✅ un responsable de compte dédié vous accompagne tout au long de votre vie de salarié porté ; ✅ un salaire est versé chaque 5ème jour ouvré du mois ; ✅ le salaire peut être versé indépendamment des règlements clients ; ✅ un espace personnel en ligne permet de gérer et paramétrer son activité librement ; ✅ divers avantages et outils sont proposés afin d'optimiser vos revenus (PEE, PERCO, Tickets CESU, Tickers restaurant, Indemnité télétravail). L'inscription se fait en ligne et peut être réalisée en direct avec un responsable de compte : jade-extranet.com/... | We Are Portage a été créé en 2008 par des
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accompagne les indépendants depuis 2005. L'ADN de webportage : ✅ le Digital ✅ l'Humain ✅ l'Authenticité ✅ & la Liberté webportage, c'est aussi un accompagnement aux petits oignons pour les indépendants en quête de liberté et de sécurité ! 💻 Simulateur de salaire en ligne et gratuit : webportage.com/... 🚀Inscription en ligne : webportage.com/... 👌 Les + de webportage : - un espace en ligne moderne - une appli mobile pour gérer son activité depuis son smartphone - une offre 100% en ligne, accessible à tous quelque soit son niveau de CA - une équipe réactive | WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech et STATION F). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite. Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez instantanément démarrer une mission. Directement sur notre outil, vous pouvez :
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| De 10 à 3% en fonction du chiffre d'affaires. | ✔ 5% | Entre 5% à 10% du chiffre d'affaires | TBD | Frais de gestion entre 5% et 10% du CA HT, proportionnel à votre TJM. Salaire versé en début de mois. | Entre 5% et 10% en fonction du chiffre d'affaires cumulé | 4 % de frais de gestion : taux fixe Offre all inclusive | Didaxis propose des offres pour accompagner l'ensemble des indépendants, qui vont de 4% du chiffre d'affaires HT encaissé à 10% du chiffre d'affaires HT encaissé, selon le profil. | Bénéficiez d'une offre tout incluse à partir de
4% du chiffre d'affaires. Notre offre comprend un paiement intégral du salaire à la fin de chaque mois, un ensemble d'avantages (CESU, PEE PERCO, Carte Kadéos...), le traitement de vos frais professionnels le tout de façon entièrement dématérialisée. : | 5% de frais de gestion, optimisation des revenus, meilleur taux de restitution du marché | 4% du chiffre d'affaires. Ce pourcentage restreint est définitivement fixé et permet d'assurer tous les frais de gestion. |
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gestion des frais professionnels incluse et paiement en fin du mois
de prestation Le plafonnement permet une dégressivité des frais de gestion en fonction du TJM : 4,99% jusqu'à 600€ de TJM 4,2% à 700€ de TJM 3,7% à 800€ de TJM 3,3% à 900€ de TJM - de 3% à 1000€ de TJM Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris. Réalisez une simulation de revenus en quelques secondes sur : plugpay-portage.com | Entre 3% et 10% en fonction du CA cumulé | à partir de 4% | Comission de gestion de 5% pour une avance partielle,
7% pour une avance totale Taxes et assurances de 0,92% max. Les frais de gestion maximum sont donc de 5,92% pour une avance partielle et 7,92% pour une avance totale et couvrent :
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris. PRIUM PORTAGE est labellisée Zéro Frais cachés de la FEDEP's fedeps.fr/... La société la mieux notée du Web
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👉 Mise à jour Juin 2023 🎁 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👍 Zéro abonnement supplémentaire 👍 regie-portage existe depuis 2016 | 51% | 53.53% | 48% | 52,17% | 49% | 48% | 52.13% | 52% | 52% | 55,31% | 53% | 43.77% | 53.30% | 49,1% | 54.46% | 50,7% | 46,25% | 51,6% | 50,24% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... | 47,5% | 48,83% | 38% | 55,19% | 53,98% | 53% | 51,5% | 51,25% | 51% | 49,6% | |||
| Type de contrat | CDI et CDD | CDI de base (CDD possible) | CDI ou CDD selon projet du porté | CDI ou CDD | CDD et CDI | CDD / CDI | CDD & CDI | CDD / CDI | CDD, CDI | CDI/CDD | CDI - CDD | CDI ou CDD | CDI ou CDD | CDI et CDD | CDI uniquement | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDD / CDI | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDD | CDD, CDI | CDI de portage salarial | CDD | CDI uniquement | CDI/CDD | CDI de Portage salarial | CDI | CDI de portage salarial | CDI ou CDD | CDI de portage salarial | |||
| Statut | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du Portage Salarial | Cadre Non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre / Non cadre | SAS | Cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre et non cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre Non cadre | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre et Non cadre | ✅ Cadre ✅ Non cadre ETAM | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | |||||
| Année création | 2016 | 2016 | 2008 | 2009 | 2004 | 2020 | 1997 | 1999 | 2018 | 2005 | 2018 | 2015 | 2013 | 1996 | 2021 | 1998 | 1999 | 2016 | 2012 | 2014 | 2003 | 2005 | 2008 | 2022 | 2019 | 2000 | 2008 | 2005 | 2017 | 2022 | |||||
| Chiffre d'affaire HT minimum | 250 € par jour de prestation | 240 € HT par jour | 0 € | 300 € H.T par jour presté | 0 € | 0 € | 300 € / jour | 230 € par jour de prestation | 0 € | 0 € | 250 € par jour de prestation minimum | 300 € par jour de prestation | 1 500 € | 6 000 € sur 12 mois | 260 € H.T par jour presté | 250 € par jour | 0 € | 250 € TJM | 0 € | 180 € correspondant au tarif journalier minimum imposé par la convention collective | 300 € | 0 € | 230 € (cf convention collective) | 0 € | 0 € | ||||||||||
| Salaire minimum versé | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui Minimum conventionnel : 230€ /j | Oui | Oui | Oui 100% | Oui | Oui | Oui | Oui 75% du PSS, soit 2568€ bruts (2022) | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui Oui Salaire versé intégralement | Oui Salaire versé intégralement | Oui | Non | Oui | Oui | Oui 13,06 brut /H | Oui | Oui | Oui | Oui Salaire versé entièrement. Le consultant bénéficie d'options de paie lui permettant d'avoir le contrôle sur le montant de ses salaires. | Oui | Oui Salaire intégralement versé | Oui | Oui salaire intégral versé | Oui Salaire intégralement versé. Le consultant contrôle son salaire et dispose de plusieurs options afin de contrôler les versements. | Oui Le salaire est versé intégralement. | Oui Salaire versé intégralement | ||||||
| Avance sur salaire | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui Avance totale possible | Oui Oui, 100% | Oui | Oui | Oui à la demande | Oui | Oui | Oui | Oui En option +2% | Oui Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui | Oui Disponible en option | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Oui | Oui Oui, sur demande et dans le cadre de l'offre 12% | Non | Oui 30% max sur le CA encaissé (formule Business uniquement) | Oui Avance totale du salaire | Oui Sur demande et gratuit. Acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Oui salaire intégral versé | Oui Oui - Demande d'acompte possible (10€ la demande) | Oui Oui, 100% | Oui Oui - Demande d'acompte possible | ||||
| Date de versement du salaire | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Le dernier jour du mois | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | Salaire versé sous 24h dès la réception de votre CRA. | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | entre le 1 et le 5 | Entre le 1er et le 5 | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du mois suivant | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du mois suivant | Salaire versé le dernier jour du mois en cours exemple : Prestation de Janvier 2023, salaire versé le 31/01/2023 | A partir du 20 du mois en cours | Début de mois. | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | A partir du dernier jour du mois, selon délais de fourniture du CRA. | Entre le 1er et 5ème jour ouvré du mois suivant | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Paiement le 05 du mois. | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes de frais) | Salaire versé dès le 5ème jour ouvré du mois. | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Versement le 5 de chaque mois. | Versement avant le dernier jour du mois | ||||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Suivi des paiements et relance de vos clients dans la formule Business | Oui Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Oui | Oui | Oui Oui sous conditions | Oui | Oui Oui | ||||||
| Etude de solvabilité | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Oui Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Oui Oui, gratuite et systématique | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui | Oui A la demande du consultant, sans frais | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui | Non | Non | Oui Suivi financier de vos clients sur la formule business | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | ||||||||
| Réserve / Provision | Oui | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | Non Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui Adaptée au réel. | Oui réserve légale | Oui Réserve légale provisionnée | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui 1 TJM/ mois | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui Lissage et réserve possible 100% gratuite | Oui Lissage et réserve possible 100% gratuite | Oui | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Réserve légale | Oui Réserve légale, négociable | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | ||||
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Oui OUI | Oui Oui, systématique | Oui | Oui | Oui sur demande, réponse immédiate. | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Oui | Oui | Oui | Oui Disponible sur demande | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui | Oui | Oui | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui | Oui Oui - Sur demande | Non | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : www.uncdi.com/simulation | Oui | Oui Sur demande. Pour demander une simulation, rdv sur : https://ventoris.io/ressources/simulateur-portage-salarial/ | Oui oui | Oui Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.webportage.com/simulation-portage-salarial | Oui En 10 min sur demande. | Oui Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.zolaportage.fr/ | |||
| Mutuelle | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui AXA Assurances | Oui Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Oui AXA | Oui | Oui Swiss Life(bonne mutuelle) | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui KLESIA | Oui Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Oui Axa | Oui AXA | Oui Harmonie Mutuelle | Oui Alan | Oui AXA | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Axa premium | Oui SwissLife | Oui | Oui Axa avec tarifs négociés | Oui Generali | Oui Fillet-Allart | Oui AXA | Oui SwissLife | Oui AXA | Oui Benefiz | |||
| Prévoyance | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui AXA Assurances | Oui Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Oui | Oui | Oui Swiss Life | Oui | Oui Malakoff Humanis | Oui | Oui | Oui KLESIA | Oui | Oui Axa | Oui AXA | Oui | Oui Alan | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui | Oui | Non | Oui Axa | Oui Klesia | Oui AXA | Oui AXA | Oui AG2R La Mondiale | Oui AXA | Oui Benefiz | |||
| Prise en compte des Frais | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Oui Traitement gratuit des frais | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui | Oui | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui Oui. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui | Oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Oui, selon la réglementation URSSAF | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui oui | Oui | Oui | Oui Oui - en respectant la réglementation URSSAF | |||||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | Oui Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Oui Près de 15 années d'expérience dans le Portage salarial | Oui 15 ans d'existence. | Oui équipe dédiée | Oui | Oui | Oui | Oui Notre service juridique veille au respect de la réglementation. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 20 ans d'expérience | Oui | Oui | Oui | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Oui | Oui | Non | Oui Equipe RH dédiée | Oui Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Oui oui | Oui Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Oui | Oui Oui : équipe RH dédié et disponible pour répondre aux questions. Nous sommes aussi adhérents au PEPS | ||||
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : regie-portage.fr | Engagement d'embauche en 24h | 24h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | 24h | 24h | 24H | ✅ Moins de 24h pour un contrat en CDI ou CDD | 24 heures. | 24h | Sous 24h00 | 48h | 24h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | 24H | En moins de 24h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | 24h chrono | En moins de 24h | 24h | 48h | Moins de 24h | Sous 24h | Process accéléré : il est possible de démarrer une mission
sous 2h ! Au terme de son inscription en ligne, le consultant doit envoyer par email : - les justificatifs demandés à la fin de son inscription ; - le contrat commercial signé par son entreprise cliente. En indiquant "Click and work" dans l'objet de l'email afin que la mission démarre le plus rapidement possible. | ✅ 24h pour la contractualisation | ✅ 24h pour un contrat classique. | Dans la journée. | 24h pour un contrat classique. | |||
| Plafond mensuel des frais professionnels | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Oui 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Oui Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés. | Oui 15% des honoraires HT. | Oui Plafond URSSAF | Oui Plafond définit par l'URSAFF | Oui | Oui Suivant les prestations | Oui 20% ou 30% du CA | Oui 25% de la facturation. | Oui 20% du CA | Oui 30% du CA | Oui 15% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Oui Application des règles URSSAF | Oui selon la réglementation | Oui 30% du chiffre d'affaires | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui | Oui Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés. | Oui | Oui Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | Oui Pas de plafond | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Oui | Oui Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Oui Pl | Oui Aucun plafond - tant que les frais sont justifiés et entrent dans la réglementation URSSAF. | ||||
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Oui Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Oui Traitement gratuit des factures de frais | Oui | Oui Sans surcoût | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Oui | Oui | - | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Non | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% | Oui Oui | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui oui sans surcoût | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui Plafond URSSAF. | Oui Oui | |||||
| Invitation clients | Oui 100% sur justificatif | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Non | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui Oui sur justificatifs | ||||||
| Frais de transport Navigo | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 100% | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | - | Oui 100% sur justificatifs | Oui 50% | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec jusitifcatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui 100% | ||||
| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui | |||||
| Frais: hôtel | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec jusitifcatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui | |||||
| Forfait pour grand déplacement | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Non | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Dans les limites de réglementation URSSAF | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Oui Règles URSSAF | Oui | Oui | Oui | |||||
| Indemnités kilométriques | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Non | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Oui, selon règles URSSAF | Oui | Oui Règles URSSAF | Oui | Oui | Oui | |||||
| Location de voiture | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | - | Oui | - | Oui | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui courte durée | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatifs | Non | - | Oui Si jusitifé | Oui Hors LLD | Oui Règles URSSAF | Oui | Oui | Oui | ||||||
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui sur justificatif. | Oui Télétravail uniquement | Oui Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui 50%, cadre légal | Oui 100% sur justificatifs | Oui 50% sur justificatif. | Oui 50% sur jusitificatif | Oui 50% sur justificatif. | Oui 50% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui | ||||||
| Remboursement certification | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui Oui 100% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Non | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% sur jusitificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui | |||||||
| Remboursement formation | Oui 100% sur justificatif | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Oui | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Oui | Oui | Oui | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui 100% sur justificatifs | Non | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | Oui | |||||
| Optimisation fiscale | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Oui | Oui Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Oui Conseils sur-mesure selon les priorités de nos consultantsleurs besoins. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui dans la légalité | Oui | Oui | Oui | Oui Possibilité de paramétrer ses salaires, chaque mois. | Non | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Oui | Oui Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Oui | Oui | |||||
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui Abondement maxi 3290€ | Oui Oui | Oui PEE avec abondement au maximum légal (3.241€/an en 2022) | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui oui 6 mois d'ancienneté | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Oui | Oui | Non | Oui PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Conseil, dans un cadre légal | Non | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 8% du PASS | Oui | Oui | Non | Oui | Non | |||||
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui Abondement maxi 6580€ | Oui Oui | Oui PERCO avec abondement au maximum légal (6.483€/an en 2022) | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui oui 6 mois d'ancienneté | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Oui | Non | Non | Oui PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Oui | Oui | Oui | Non | - | Non | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 16% du PASS | Oui | Oui | Non | Oui | Non | |||||
| Chèque CESU | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Oui Maximum 1830€ par an | Non Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | - | Non | Non | Oui Jusqu’à 2 301 € par an. | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | ||||
| Chèque Culture | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Oui | Oui Oui | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui SWILE | Oui | Oui | Oui | Non | Non Non | Non | Non | Non | Non | Oui | - | Non | Non | Oui Tout au long de l’année sur demande, limité à 1000€ par mois | Oui Sur demande | Non | Oui | Non | Oui | Non | ||||||
| Chèque Cadeaux | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Oui | Oui Oui | Oui | Oui Lors de l'offre parrainage. | Non | Oui | Oui | Oui SWILE | Oui | Oui Swile | Non | Non Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui 180 € par an sans justificatif + 180 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui 193 par personne et par évènement | Oui | Oui | Non | Oui | Non | ||||||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Oui | Oui Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | Oui + application mobile. | Non | Oui | Oui Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Oui | Oui https://extranet.didaxis.fr/inscription.php Eolys, pour le démarrage de la mission et le suivi de son activité au quotidien | Oui | Oui interface web et application mobile proprétaire | Oui | Oui + application mobile | Oui Oui. Interface complète incluant facturation, suivi du salaire, gestion des frais professionnels, signature des contrats en ligne, etc. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui | Non | Oui Applicationb mobile et espace de gestion 100% digital et 100% autonome, de la facturation au versement du salaire en passant par la gestion des frais professionnels et autres extras. | Oui Intranet de gestion en ligne des CRA, rapport de déplacement et notes de frais | Oui | Oui | Oui Interface moderne qui offre au consultant une liberté totale sur la facturation et la gestion de son compte porté. | Oui | Oui Plateforme sur mesure pour suivre votre solde en tant réel. | ||||||
| Gestionnaire dédié | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Oui Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Oui | Oui | ||||
| Facturation de particulier | Non Pas les particuliers | Oui | Oui Non (interdit par la loi portage) | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non Non | Non | - | Non | Non | Oui | Non Pas de particuliers | - | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | Non | |||||
| Facturation à l'international | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, mais les virements doivent être faits en euros. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Contrats et facturation en anglais pour l'offre Business | Oui | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui | Oui Oui - Un modèle de contrat de prestation FR/EN est mis à disposition des portés. | Oui | Non | ||||
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Oui Demander Benjamin | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui français, anglais, arabe, italien | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Yes | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui | Oui | Oui | Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Oui | Oui | ||||||
| Garantie financière sur les salaires | Oui Obligation légale. | Oui Axa | Oui Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Non | Oui AXA France IARD | Oui AXA France | Oui AXA | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | |||||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui Obligation légale. | Oui | Oui Oui, obligatoire | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |||||
| Assistance juridique | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui Oui, service juridique interne | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Si besoin | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui sous conditions | Oui | Oui sous conditions | |||||
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Oui | Oui Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui | Oui sous conditions | Oui | Oui sous conditions | ||||||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Oui En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | Oui Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | - en supplément selon la zone géographique de la mission | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui Prévu pour les déplacements à l'étranger | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui accord Europ Assistance | Non | Oui | Non | ||||||
| Chômage partiel ou technique possible | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui Oui | Non | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui - selon réglementation | Non | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui Selon réglementation | Oui Oui - selon réglementation | Oui | Oui Oui - Selon la réglementation | Oui | - Selon la réglementation | |||||
| Congés de naissance | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Oui | Oui Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui En fonction du montant disponible | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Oui | Oui | Oui | Oui | ||||||||
| Accompagnement création d'entreprise | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui Oui, nous avons une offre dédiée à ce sujet | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui https://www.innovenportage.fr/offre-ec | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Non | Oui | Non | Oui ---------------------------------------------------------------------------------- | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||||||||
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||||||||
| Organisation événement networking | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Oui | Oui Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Chaque mois | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Non | Oui | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | |||||||
| Webinaire | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Oui, tous les mois ! | Non | Différents thèmes proposés chaque mois. | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝ cadresenmission.com/... Évènements nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝ meetup.com/... | Oui | Plusieurs par mois | OUI | Différents thèmes proposés chaque mois. | 2 fois par mois | Oui | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui de temps en temps | N | webinaires d'informations | Non | N | Tous les mois un nouveau sujet de webinar ! Exemples : 7 conseils pour booster son chiffre d'affaires Tout ce qu'il faut savoir sur la retraite etc. | oui | ✅ Des replays de webinars sont disponibles gratuitement
: webportage.com/... Exemple : démo de l'espace connecté, présentation du portage et de l'offre webportage, etc. | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois | ||||||||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Oui Oui, mais aussi en ligne et en temps réel dans l'espace personnel de chaque porté | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui ERP dédié | Oui | Oui Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Non | Oui Chaque consultant bénéficie d'un accès à un extranet personnel en ligne et sécurisé. | Non | Oui Disponible sur l'espace personnel 24/7. | Oui | Oui Chaque consultant a accès à son Centre d'Activité personnel en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24. | Oui | Oui Chaque porté bénéficie d'un compte personnel en ligne et d'une appli mobile, accessibles 24h/24 et qui lui permettent de suivre son activté en temps réel. | Oui | Oui | |||||
| Référencée sur les clients finaux | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | Référencement groupe Acanthe | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Oui | +50 référencements auprès de grands comptes | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Nombreux référencements dans des grands groupes et GIE | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Oui - Référencement auprès de Grands Comptes tels que SEB, TotalEnergies, Egis, Lafarge, Schneider Electric, etc. | oui | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | Oui référencés à travers les partenaires de notre marque : One Logic Consulting | |||||||||||||
| Amortissement du matériel informatique | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui Oui selon règles URSSAF | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||||||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Oui Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) | Non Aucun frais caché, ni frais annexe à la formule de calcul du salaire | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | Non | Oui Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Non Aucun frais supplémentaire | Oui Pas de frais supplémentaires | Oui | Non | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Oui Aucun frais supplémentaires. Tout est couvert par les frais de gestion. | Oui CVAE offerte et RC incluse | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Oui | Oui CVAE, Médecine du travail : frais supplémentaire selon réglementation. Assurance RC Pro : incluse. Frais bancaire : aucun | Oui | - Garantie financière inclue. CVAE, RC pro et visite médicale non incluses (tout est détaillé sur nos simulations en ligne) | Oui AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail. Pas de frais bancaire. L'assurance RC Pro est incluse dans les offres. | Oui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | Oui pour la CVAE et l'assurance RC Pro | |||||||
| Frais d'Affacturage en supplément | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | - Non, notre offre est All Inclusive et comprend l'avance de salaire ET de frais professionnels | Oui 200€/mois | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | Non | Non | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Non Aucun frais supplémentaire | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui en supplément | Oui | Non | Oui 3% | Non Pas de frais. Nous vous payons sans attendre d'être payés par votre client | Oui Pas de frais | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui | Non Pas d'affacturage | Oui | Oui Pas de frais en supplément, possibilité de réduire les frais à 3% sur demande si paiement après règlement par le client | Oui Laissé au choix du consultant. | Non nous n'utilisons pas l'affacturage | Non | Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | Non Pas de frais d'affacturage | |||||||
| Programme de parrainage | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Oui Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité | Oui | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui rémunération attractive | Oui 200€ par consultant apporté | Oui Programme premium de parrainage disponible | Oui | Oui Le TJM du filleul offert au parrain ainsi qu'une réduction de 1% sur les frais de gestion du filleul. | Oui 400€ par consultant apporté | Oui Programme de parrainage attractif (nous contacter) | Oui Prime de cooptation 600€ | Oui oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Oui | Oui | Oui | Oui tout nouveau porté coopté, nous vous offrons une remise de 0.5 à 1 point sur vos frais de portage. | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Oui Oui, nous consulter pour les modalités | Non | Oui | Non | Non | Oui 1 mois offert | Oui Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission | Oui Via chèques cadeaux | Oui chèque cadeaux valeur 200 € | Oui En savoir + sur le parrainage webportage : https://www.webportage.com/portage-salarial/parrainage | Oui https://weepo.fr/referral-program | - En cours création |