 Nom | questions | Prium Portage | 2i PORTAGE | WATT Portage | Regie-Portage | Freedom portage | We Are Portage by Concretio | OpenWork | VISION PORTAGE | INNOVEN PORTAGE | Hura Portage | EGS Portage Salarial | Cegelem | BlueWin Portage | PORTAD | MONDAY |
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labelisée Zéro Frais Cachés par la Fedep's ! 📌 Nous sommes aussi co-fondateur du syndicat du GAPSE qui a pour mission de garantir la Transparence de nos pratiques, l'Ethique et le Respect des droits des consultants et indépendants. ✅ Nous sommes une société à taille humaine et nous plaçons la proximité relationnelle et la réactivité au cœur de nos interactions. Nous sommes à côté de chacun de nos salariés portés, à chaque étape de leur parcours et cultivons un esprit bienveillant ou chaque membre se sent écouté et respecté. Nous avons donc développé une offre pensée par vous et qui s'adapte à l'ensemble des besoins. Par exemple, 👉 Saviez-vous que vous pouvez bénéficier d'avantages salariaux ? (vacances, sport, culture, services à la personne, cadeaux...) ainsi que d'un Plan d'Epargne Entreprise et/ou PERCONous sommes également fiers de nos engagements sociaux et environnementaux que nous développons à travers notre démarche proactive RSE ♻️ 👉 Nous nous occupons de votre gestion administrative, comptable, juridique, fiscale, RH, commerciale afin que vous vous concentriez à 100% sur votre activité. Nous sommes également une véritable conciergerie à travers nos Services + >> Retrouvez l'ensemble de nos services sur mesure à travers notre site internet watt-portage.fr WATT Portage, une équipe 100% dédié à votre activité, partenaire de croissance des Consultants Indépendants et des Entreprises Innovantes ! ✅... en quelques mots, WATT Portage, c'est 250+ consultants salariés, 400+ entreprises clientes, 4,9/5 sur Google, 150% de croissance en 2025 |
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🏢 Accueil : 🚀 Du lundi au jeudi : de 9h à 18h 🚀 Vendredi : de 9h à 17h ☎️ Téléphone : 01 53 43 08 37 📩 Email : contact@weareportage.fr AVIS GOOGLE : Avis : (4,6/5)⭐⭐⭐⭐☆ bit.ly/... | Née de l’union entre STA Portage et OpenWork, notre histoire est guidée par des valeurs communes de transparence et d’innovation. En suivant des chemins parallèles, nous avons créé une offre unique pour accompagner les consultants dans le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, tout en restant fidèles à notre engagement : un cadre sécurisé, réactif et sans frais cachés. OpenWork, spécialiste des métiers de la prestation de service depuis 2012, s'est imposé comme un acteur majeur du portage salarial en France grâce à sa transparence et ses valeurs fortes. OFFRE UNIQUE À 5% TOUTES OPTIONS INCLUSES :
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AVIS GOOGLE:135 avis : 4,5 ⭐⭐⭐⭐⭐ | Vision Portage, société labellisée Zéro Frais Cachés par la
Fedep's. Créée en 2019 elle propose aux consultants en portage
salarial un service complet au meilleur prix.
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Par mail sur contact@visionportage.fr | Innoven Portage facilite la vie de + de 400 salariés en gérant tout l'aspect administratif, juridique et commercial. La solution pour être salarié indépendant sans contrainte administrative : pensez Innoven, pensez au Portage. Depuis sa création, les bases d'Innoven Portage se définissent par trois principes, l'humanisme, la volonté farouche d'être en adéquation avec son époque et l'adaptation aux nouvelles méthodes de travail. Innoven Portage a donc mis en place tous les outils pour devenir une des meilleures entreprises de portage. Depuis 2017, elle sait progresser tout en restant à l'écoute de ses salariés, plus qu'une entreprise c'est une manière de vivre et de s'épanouir tout en alliant vie professionnelle et vie privée. | HURA PORTAGE : LA SOLUTION SÉCURISANTE POUR LES
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clientes. Nous intervenons dans tous les secteurs : IT, ingénierie,
digital, formation… Nos engagements à votre service : - Flexibilité et réactivité : nous sommes à votre écoute et nous nous adaptons à vos besoins (avance sur salaire, besoins spécifiques…) - Transparence : notre rémunération s’en tient aux frais de gestion, affichés dès notre 1er échange. - Simplicité : vos suivi et démarches facilitées via notre plateforme digitale (fiche de paie, déclaration des frais professionnels…) - Développement des compétences : nous vous accompagnons dans votre plan de formation pour maintenir votre expertise - Confiance et proximité : un.e conseiller.ère dédiée.e qui vous connaît et est à vos côtés au quotidien. Contactez-nous pour plus d’informations ou une simulation de salaire, nous serons ravis de vous conseiller et vous accompagner dans cette aventure professionnelle. Souriez, vous êtes porté(e) ! | Portad est un acteur innovant du portage salarial,
déterminé à moderniser et simplifier ce modèle en offrant une
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consultants et des entreprises partenaires. 100% de Transparence et un panel d'avantages à découvrir ! ✨ Plateforme digitale : Bénéficiez de l’accès à notre plateforme digitale développée exclusivement pour le portage salarial. Pilotez efficacement votre activité en gardant un œil sur vos revenus et vos dépenses. ✅ Aucun administratif à gérer : Notre équipe prend en charge toutes les démarches administratives inhérentes à votre activité de salarié porté. Service clé en main. 💼 Gestion simplifiée des frais professionnels : Prise en charge totale de la partie administrative par nos équipes pour un service clé en main. 💸 Avance de salaire offerte : Paiement le dernier jour du mois, indépendant du paiement de votre client. 📈 Optimisation de votre rémunération : Nous mettons en place tous les leviers légaux pour optimiser au maximum votre rémunération en fonction de votre situation. 🏢 Création de société gratuite : Après 6 mois en portage salarial chez PORTAD, si vous souhaitez créer votre propre société (SARL / SAS / SASU, etc.), nous vous accompagnons sur cette création 🚀. Toute la partie administrative, juridique et fiscale est prise en charge sans surcoût ✅. |
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| Tarifs | Comission de gestion de 5% pour une avance partielle,
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ils comprennent donc TOUS nos services, sans frais additionnels.
Ils comprennent notamment :
| ✅ à Partir de 4% de frais de gestion TTC comprenant : - Assurance RC Professionnelle, toutes taxes obligatoires (CVAE, C3S, CFE) ainsi que la garantie des salaires - Avance intégrale de salaire - Paiement du salaire le dernier jour de chaque mois - Rétrocession de la TVA sur vos frais professionnels - Accès à nos dispositifs d'optimisations (Avantages CSE, Epargne salariale, Heures supplémentaires exonérées..) - Accès aux dispositifs de formation professionnelle - Mutuelle & Prévoyance - Prime d'apport d'affaires - Nos engagements environnementaux et RSE ✅ Un catalogue de services complémentaires et à la carte pour un accompagnement sur mesure ! ✅ Une équipe dédiée proche de vous et réactive pour répondre à tous vos enjeux ✅ Nos engagements face aux préoccupations environnementales et sociales | 👍 Commission à 5%
plafonnée 🏆 Label zéro frais cachés
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4% du chiffre d'affaires. Notre offre comprend un paiement intégral du salaire à la fin de chaque mois, un ensemble d'avantages (CESU, PEE PERCO, Carte Kadéos...), le traitement de vos frais professionnels le tout de façon entièrement dématérialisée. : | 4 % de frais de gestion : taux fixe Offre all inclusive | Frais de gestion entre 5% et 10% du CA HT, proportionnel à votre TJM. Salaire versé en début de mois. | entre 2.5 % et 4% du CA | De 2 à 5% sans frais cachés | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 50,24% | 51% | 54.54% |
👉 Mise à jour Juin 2023 🎁 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👍 Zéro abonnement supplémentaire 👍 regie-portage existe depuis 2016 | 55,31% | 51,5% | 52,37% Sur une base 12400€HT, votre revenu net est de 6493,7€, avec optimisation le revenu net augmente à 7782,29€ (soit 62,76% en ratio). 🔍 Exigez une fiche de paie détaillée lors de vos comparaisons ! 💵 Avance de salaire incluse 🚫 Aucun frais supplémentaire | 53,98% | 53% | 51.37% | 52% | 52.13% | 53% | 53 % | 54.46% | |
| Type de contrat | pourquoi choisir CDD ou CDI en portage ? | CDI et CDD | CDI ou CDD selon projet du porté | CDI ou CDD | CDI de base (CDD possible) | CDI ou CDD | CDI | CDI ou CDD au choix | CDI/CDD | CDI ou CDD | CDI / CDD | CDI - CDD | CDD / CDI | CDI | CDD et CDI | |
| Statut | Pour quoi choisir entre les deux ? Peux ont avoir moins que BAC+5 ? | Cadre et non cadre | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du Portage Salarial | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre et non cadre | Cadre ou non cadre | ✅ Cadre ✅ Non cadre ETAM | Cadre et non Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre / Non cadre | Cadre | Cadre et non Cadre |
| Chiffre d'affaire HT minimum | 1 € Qu est ce que ca signifi exactement. | 250 € par jour | 0 € | 240 € HT par jour | 0 € | 230 € (cf convention collective) | 240 € HT par jour | 300 € | 0 € | 300 € / Jour | 230 € par jour de prestation | 0 € | 250 € / jour | 230 € | 6 000 € sur 12 mois | |
| Salaire minimum versé | Oui | Oui Minimum conventionnel : 230€ /j | Oui Le salaire est versé intégralement le dernier jour (ouvré) de chaque mois | Oui | Oui Oui Salaire versé intégralement | Oui salaire intégral versé | Oui | Oui Salaire intégralement versé | Oui Salaire versé intégralement | Oui Salaire versé intégralement | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui | Oui Salaire intégralement versé en début de mois | Oui Salaire versé intégralement | Oui | |
| Avance sur salaire | Oui | Oui Oui, 100% | Oui Oui c'est compris dans les frais de gestion | Oui Avance totale possible | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui salaire intégral versé | Oui Plus besoin de vous appuyer sur votre trésorerie, nous avançons votre salaire en attendant le règlement de votre client. | Oui Avance totale du salaire | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui Oui - Demande d'acompte possible | Oui Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Oui | Oui Sans surcoût | Oui Oui | Oui | |
| Date de versement du salaire | Dès fourniture du CRA | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | ✅ Le dernier jour (ouvré) de chaque mois | Le dernier jour du mois | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du mois suivant | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire sans supplément | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes de frais) | Salaire versé le dernier jour du mois en cours exemple : Prestation de Janvier 2023, salaire versé le 31/01/2023 | 28 du mois et le 5 du mois suivant | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Entre le 1er et le 5 | 1er jour du mois | Versement avant le dernier jour du mois | Ouverture des payes le 23 du mois et Versement du salaire sous 24h à réception du CRA mensuel ! | |
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui | Oui Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Oui Oui | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui | Oui | Oui Surveillance financière de vos clients | Oui Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Etude de solvabilité | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui Oui, gratuite et systématique | Oui Oui | Oui Comprise via COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Oui | Oui | Oui Gratuite et sur demande | Oui | Oui | Oui Etude de solvabilité | Oui | Oui | Oui | Oui Grace à notre partenaire BNP FACTOR | Oui | |
| Réserve / Provision | Oui | Oui Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | Oui Oui | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui Lissage et réserve possible 100% gratuite | Oui | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable | Oui Réserve légale, négociable | Oui Lissage et réserve possible 100% gratuite | Oui | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui | Oui Oui, systématique | Oui Simulation de bulletin de salaire possible | Oui OUI | Oui | Oui oui | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://hubs.li/Q02ydCpR0 | Oui | Oui | Oui Etude personnalisée et sur demande | Oui Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Oui | Oui | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | |
| Mutuelle | Oui | Oui Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Oui AXA | Oui AXA Assurances | Oui Axa | Oui AXA | Oui Protégez votre santé avec une mutuelle santé de qualité. Notre partenaire Kenko vous propose une couverture complète pour vos soins de santé. | Oui Gerep | Oui AXA | Oui GEREP - AXA | Oui Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Oui | Oui AXA | Oui Alan - Mutuelle totalement digitalisée | Oui sur mesure chez AXA | |
| Prévoyance | Oui | Oui Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Oui AXA | Oui AXA Assurances | Oui Axa | Oui AXA | Oui Kenko | Oui Klesia | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Malakoff Humanis | Oui Benefiz | Oui | |
| Prise en compte des Frais | Oui | Oui Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Oui Oui | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui | Oui oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Oui, selon la réglementation URSSAF | Oui | Oui Oui, selon la réglementation de l'Urssaf | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui | Oui | Oui Oui - en respect des législations | Oui | |
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui | Oui Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Oui Oui, équipe dédiée pour répondre à toutes les questions | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | Oui | Oui oui | Oui Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Oui Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui - Bulletins externalisés auprès d'un cabinet d'expertise comptable de renom | Oui 25 ans d'expérience | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | En moins de 24h | Engagement d'embauche en 24h | ✅ Moins d'une demi journée pour la mise en place du contrat de travail | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : regie-portage.fr | 24h | ✅ 24h pour la contractualisation | Très grande réactivité, moins de 24h | Sous 24h | Sous 24h00 | réactivité selon l'urgence | 24 heures. | 24H | Signature électronique des contrats pour un démarrage de la mission sous 24h | Démarrage garanti en moins de 2 heures* (sous réserve de la réactivité de toutes les parties 😊). | Traitement de toutes les demandes sous 24h | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui 30% du chiffre d'affaires | Oui 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Oui Aucun plafond - tant que les frais sont justifiés et entrent dans la réglementation URSSAF. | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Oui 20% du CA | Oui | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Oui Pas de plafond | Oui 30% du CA | Oui 30% - Frais entrant dans la réglementation URSSAF. | Oui 25% de la facturation. | Oui Suivant les prestations | Oui 15% du CA HT (réglementation URSSAF) | Oui Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | - Aucun plafond | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui | Oui Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Oui Oui, sans surcoût | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Oui | Oui oui sans surcoût | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Oui Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui Sans surcoût | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | |
| Invitation clients | Oui | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui Oui, sur justificatif | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% sur justificatif. | Oui Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% avec justificatifs | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Frais: hôtel | Oui | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% avec jusitifcatifs | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Forfait pour grand déplacement | Oui Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Oui Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui oui | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui | Oui Règles URSSAF | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Dans les limites de réglementation URSSAF | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui oui | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui | Oui Règles URSSAF | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Oui, selon règles URSSAF | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Location de voiture | Oui | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui Règles URSSAF | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Si jusitifé | - | Oui | - | Oui | Oui | Oui | ||
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui | Oui Oui 50% | Oui oui | Oui Télétravail uniquement | Oui 50% | Oui 50% sur justificatifs | Oui 50% sur justificatif. | Oui 50% sur jusitificatif | Oui | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Remboursement certification | Oui | Oui Oui 100% | Oui oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% sur jusitificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Remboursement formation | Oui | Oui Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Oui Oui, nous faisons la demande de financement auprès de notre OPCO | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Optimisation fiscale | Oui | Oui Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Oui oui, heures supplémentaires, avantages salariaux (vacances, sport, culture, services à la personne, cadeaux) et Epargne salarial (PEE & PERCO) | Oui | Oui | Oui | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Oui | Oui Oui | Oui jusqu'à 3844€ par année civile en 2026 | Oui Abondement 300% plafonné au maxi légal | Oui | Oui | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 8% du PASS | Oui | Oui NATIXIS | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Non | Oui | Oui PEE avec abondement au maximum légal de 3.768€/an | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Oui | Oui Oui | Oui oui, jusqu'à 7689€ par année civile en 2026 | Oui Abondement 300% plafonné au maxi légal | Oui | Oui | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 16% du PASS | Oui | Oui NATIXIS | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Non | Oui | Oui PERCO avec abondement au maximum légal de 7.536€/an | |
| Chèque CESU | Non Utilite ? | Oui | Non Non | Oui oui | Oui Maximum 1830€ par an | Oui | Oui | Oui Jusqu’à 2 301€ par an. | Oui 2540 euros de plafond / an (2025) | Oui | Oui GLADY | Oui | Oui | Oui | Non | |
| Chèque Cadeaux | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui | Oui Swile | Oui | Oui 190€ par événement URSSAF (une dizaine d'événements par an) | Oui 193 par personne et par évènement | Oui GLADY | Oui | Oui | Oui | Oui | |||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui | Oui Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | Oui oui | Oui | Oui interface web et application mobile proprétaire | Oui | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Oui Intranet de gestion en ligne des CRA, rapport de déplacement et notes de frais, suivi de factures | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Un espace en ligne pour toutes vos déclarations et gestion de documents (coffre fort) | Oui | ||
| Gestionnaire dédié | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Oui | Oui | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Oui | Oui | Oui Un interlocuteur dédié. Proximité géographique. | Oui | Oui | Oui Un conseiller personnel pour toutes vos formalités (contrat, CRA, frais pro, conseils...) | Oui | Oui Oui, avec de véritables professionnels du portage : tous nos conseillers sont présents depuis au minimum 8 ans chez MONDAY ! | |
| Facturation à l'international | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui | Oui | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, possibilité de facturer en devises étrangères | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui Demander Benjamin | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Garantie financière sur les salaires | Oui | Oui Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Oui oui | Oui Axa | Oui | Oui | Oui AXA France IARD | Oui AXA France | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui Assuré par AXA | Oui | Oui Nous fournissons l'attestation AXA à jour chaque année pour sécuriser vos revenus | |
| Assistance juridique | Oui | Oui Oui, service juridique interne | Oui oui | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui | Oui Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | Oui | Oui accord Europ Assistance | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui Prévu pour les déplacements à l'étranger | Oui | Oui AIG | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui en supplément selon la zone géographique de la mission | |
| Chômage partiel ou technique possible | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui Selon réglementation | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui | Oui Oui | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui | Oui | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Nombreux référencements dans des grands groupes et GIE | oui | OpenWork fait parti du groupe freelance.com par lequel nous sommes référencés auprès d'un grand nombre de grands groupes | Nous assurons la confidentialité de nos clients | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Oui | Oui | plus de 5000 clients référencés | ||||
| Amortissement du matériel informatique | Oui | Oui Oui selon règles URSSAF | Oui oui, pour tout matériel au dessus de 500€ HT (règle comptable) | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Oui | Oui | Oui | ||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) | Oui AUCUN frais supplémentaire, tout est inclus dans nos frais de gestion. Nos frais de gestion sont en TTC. | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,0% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Oui Aucun frais supplémentaire | Oui | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Oui AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Oui Pas de frais supplémentaires | Oui Avance de salaire et gestion et avantages sociaux: CESU, Cadeaux, Billetterie etc.. en sus | Oui Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Oui 0.64 % | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | |||
| Année création | 2012 | 2008 | 2017 | 2016 | 2015 | 2008 | 2010 | 2019 | 2013 | 2006 | 2018 | 2018 | 2015 | 2024 | 1999 | |
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01.89.16.44.44 🕐Rendez-vous online 24h/24 quelque soit le stade de votre projet de portage salarial : regie-portage.fr/... Découvrez le label zéro frais cachés Fedep's : La fedep's est l'association d'utilisateurs du portage salarial qui a dénoncé le problème de surfacturation des cotisations patronales en 2017. Elle délivre ce label après son propre audit et ... regie-portage.fr/... | Du lundi au samedi de 8h00 à 22h00 Rendez-vous en ligne 24h/24 calendly.com/... Téléphone : 01 84 20 40 25 Mail : contact@freedomportage.com | 🚀 Du lundi au jeudi : de 9h à 18h 🚀 Vendredi : de 9h à 17h ☎️ Téléphone : 01 53 43 08 37 📩 Email : contact@weareportage.fr | Téléphone: 01 84 77 00 49
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Vous pouvez également faire une simulation de salaire directement sur notre site internet à l'adresse egs-portage.fr/... | 8h à 21h | Du lundi au vendredi - 9h-19h non stop 📞 06 18 37 86 14 ✉️ : bonjour@bluewinportage.com 📅 : calendly.com/... | Parlons-en au 01 39 51 18 56. | ||
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| Programme de parrainage | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Oui Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité | Oui Notre Prime de parrainage : Bénéficiez de 300 € de CAHT si vous parrainez une personne de votre entourage | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Oui Programme de parrainage attractif (nous contacter) | Oui chèque cadeaux valeur 200 € | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Oui Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission | Oui Prime de cooptation 600€ | Oui Programme Ambassadeur - Frais de gestion offerts | Oui 400€ par consultant apporté | Oui | Oui Programme de parrainage, pour vous et votre filleul | Oui 500 € | Oui 200€ | |
| Webinaire | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui, tous les mois ! | Oui, régulièrement ! | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Plusieurs par mois | oui | Webinars organisés pour présenter notre activité, pour vous aider à vous former en tant que consultant et à développer votre activité. | OUI | Oui | Oui | 2 à 3 fois par mois, uniquement pour nos salariés portés | Oui | ||||
| Organisation événement networking | Oui | Oui Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui |