Je suggère d'intégrer Advizium à ce comparatif, société de portage salarial sérieuse orientée RSE, avec une solide expertise du portage salarial généraliste, et un savoir faire dans l'accompagnement en portage salarial des personnes en situation de handicap et des aidants. advizium.fr
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Cette société n'a aucune note sur Google. La notation affichée est eronnée, merci de supprimer cette valeur?
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Vigilance sur le label ZFC (Zéro Frais Caché) revendiqué par les sociétés de portage salarial de ce comparatif des sociétés de portage salarial. En contactant quelques unes de ces sociétés de portage sans les nommés, je me suis aperçu qu'effectivement il n'y a pas de frais cachés, mais leur offre commerciale n'est pas DU TOUT TRANSPARENTE!!! Car ces sociétés n'intégrent pas la CVAE, C3S, assurances responsabilité civile professionnelle, avance intégrale du salaire et médecine du travail! Alors quand vous dites être transparent, toutes ces taxes et assurances doivent être intégrés dans leur frais de gestion et ne pas les ajouter en plus, car cela donne une impression pour nous consultant, que le taux des frais de gestion annoncé n'est pas est bien inférieur à la réalité afin d'attirer les consultants, autant annoncé directement un taux de gestion élevé, ne croyez pas que nous soyons des pigeons!!! A bon entendeur!!!
Je suis content de tomber sur ce tableau, car j'ai fait une longue et très mauvaise expérience en portage salarial chez 3 sociétés de portage: Portageo, Didaxis et ITG (vous pouvez fuir ces 3 sociétés de portage salarial, si vous ne me croyez pas, vérifier vos bulletins de paie, faites le calcul et vous verrez qu'il va vous manquer pas mal d'argent, je n'ai jamais eu l'explication du détail de la ligne AUTRES CHARGES PATRONALES, un fourre tout pour eux), ils m'ont bien pris pour un pigeon en me ponctionnant des frais cachés sur mon bulletin de paie, grâce à ce comparatif, j'ai enfin trouver la société de portage idéale, depuis 4 mois avec eux, je peux enfin travailler en toute sérénité sans me soucier de l'existence de ces marges arrières. Les critères sont pertinents. Merci à socialcompare.
Super comparatif! J'espère que d'autres sociétés seront ajoutées! Merci pour les commentaires précisant le risque de liquidation. @vigilancefraiscache: le ratio "salaire net / CA" sans frais pro peut aussi être biaisé lorsque la société ajoute des frais en cas de déclaration de frais professionnels (pratique constatée). Il est intéressant d'avoir plusieurs simulations comparatives, une pour un mois plein sans frais pro, une avec frais, et une pour un 1/2 mois par exemple.
La FEDEP'S est l’association de référence de salariés portés qui a dénoncé les pratiques de marges arrières. Elle propose aux portés un accompagnement juridique en cas de comptabilité douteuse. Depuis 2020 cette association propose le label zéro frais cachés. Toutes les sociétés de portage peuvent y postuler, les donneurs de leçons aussi peuvent postuler.
Le taux de 51,8% de regie-portage est valable pour un salaire brut inférieur à 3800€ brut, car les charges sociales sont réduites pour cette gamme de salaire. Le label zéro frais cachés est très serieux car il s'appuie sur un audit financier exterieur (ce sont les auditeurs des sociétés de caution qui viennent).
En consultant le tableau comparatif, quand je vérifie les calculs de la ligne RATIO Salaire Net A Payer / CA HT, je constate que tous les résultats sont justes, sauf celui de la société REGIE-PORTAGE qui indique 51,8%, et moi je trouve environ 49% (6103,11 / 12400=49,21%), il y a quand même une différence de 2,59%, ce n'est pas rien, ils ont disparu où ces 2,51% ? Soit je ne sais pas faire un calcul basique ou cette société me prend pour un imbécile? En plus, je vois dans leur offre en plus une facturation de 2% (pour la participation aux frais d’assurance responsabilité civile classique, de caution financière et autres CVAE/ C3S): pourquoi ces 2% ne sont pas inclus dans les 6% annoncés plus haut? Leur offre n'est pas du tout clair, en plus il parle d'affacturage de 1% de l'encours si je veux qu'il m'avance le salaire, au final mon taux global est de 9% (6%+2%+1%)? Sans compter les 2,51% de différence identifié dans la ligne RATIO. En plus il parle de Label Zéro Frais Caché, affichez un réel taux pour ne pas tromper vos consultants. C'est à se demander si ce label est vraiment fiable? Encore une jeune société de portage de moins de 4 ans qui ne va pas tenir sur la durée, car pas encore redressé ! En cas de redressement URSSAF puis Fiscal, ça va vite piquer et finir par une liquidation judiciaire et mettre en péril ces consultants portés ! A bon entendeur.
La société intermed a pris soin de supprimer le label zéro frais cachés et de noyer le comparatif en ajoutant des dizaines de lignes inutiles. Très surprenant quand on vante ses mérites de transparence.
Je remarque qu'il y a de plus en plus de sociétés de portage salarial qui se créent depuis ces 3 ou 4 dernières années, mais on remarque aussi qu'il y a pas mal de sociétés de portage qui ne tiennent pas sur la durée, pas plus de 5 ans, suite à un redressement URSSAF, dû à leur très mauvaise gestion en terme de frais professionnels comme les forfaits paniers repas autorisés, et qui ne devront pas être autorisés. Cela met en risque le consultant porté, c'est pourquoi la société de portage doit avoir une très bonne maîtrise de la réglementation sociale qui évolue tout le temps. J'ai trouvé plus d'une dizaine de sociétés de portage en liquidation judiciaire/faillite. Soyez vigilant!
Depuis 2008, la loi exclut certaines professions réglementées comme les activités de service à la personne, les professions de santé, les professions réglementées (avocat, expert-comptables, huissiers de justice) et secteur de l'exécution dans le BTP sont absent dans sa globalité comme les métiers du transport. C'est pourquoi parmi la liste des sociétés de portage, je vois qu'ils proposent du portage salarial dans le BTP, ces sociétés ne respectent pas la loi!!! A se méfier!!!
Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 50€ pour le filleul.