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Daylindo

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Benchmark de Solutions d'Evaluation des Situations de Travail
Name
Daylindo
Sito webdaylindo.com/...
Logo
PrésentationLa solution pour suivre et évaluer les compétences acquises dans l’exercice du travail.
Notre mission est de qualifier et valoriser les compétences des apprenants afin​ d’améliorer leur performance et leur employabilité.
Avantage comparatifNotre thèse
Les défis en matière de compétences sont énormes :
  • Les compétences sont d’autant plus nécessaires qu’elles garantissent l’employabilité et la mobilité de tous.
  • Apprendre en présentiel ou en e-learning et la montée en compétences sur le terrain sont deux choses différentes.
  • Aujourd’hui, les solutions existantes sont plus adaptées à la diffusion et à l’évaluation des connaissances.
  • Le processus de montée en compétences est différent. Il se déroule sur le terrain. Il est fondé sur la pratique, la réflexivité et l’interaction avec un tuteur, la répétition.

Problème : la montée en compétences sur le terrain demeure insuffisamment suivie et mesurée dans la plupart des organisations.
Daylindo est conçu pour mieux suivre et évaluer la montée en compétences des apprenants dans le cadre de leurs activités quotidiennes.
Objectif
Qui sont-ils ?
Année de création2017
Fiche "Annuaire des Entreprises"gouv.fr/...
Formulaire de Contactdaylindo.com/...
Telefono01 84 20 76 85
Email addresscontact@daylindo.com
LinkedIn
Vidéo de présentation
Chaine Youtube
Blog, Articles & Actualités
Clients ciblés
Partenaires
Nombre de clients
Nombre d'utilisateurs
PARTIES PRENANTES
Accès Commanditaire (Employeur, MATU...)
Accès Prestataire (CFA, OF, CBC...)
Accès Intervenants (Formateurs, Tuteurs école, Référents...)
Accès Bénéficiaire (Apprenant, Apprenti...)
CONTEXTES D'UTILISATION
Ingénierie de formation- non présenté, mais envisageable
Coaching opérationnel
Insertion professionnelle
Suivre les Actions de Formation en Situation de Travail (AFEST)
OJT (On-the-job training)
Périodes de Mises en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)
Former les Maîtres d'Apprentissage et Tuteurs (MATU)-
Périodes de Formation en Apprentissage (Livret d'Apprentissage Numérique)
Périodes de Formation en Alternance (Contrat de Professionnalisation, PRO-A)- non présenté, mais envisageable
Périodes de Formation en Milieu Professionnel (PMFP)
Périodes de Stage en en Milieu Professionnel (Dispositions des articles L. 124-1 à L. 124-20 du code de l’éducation)- non présenté, mais envisageable
Périodes de Stages de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (sixième partie du Code du travail)- non présenté, mais envisageable
Périodes de Stages (2° de l’article L. 4153-1 du Code du travail)- non présenté, mais envisageable
AUTRES FONCTIONNALITES
Dernières Nouveautés
Intégration avec d'autres ERP
Spécificités de l'ergonomie
Possibilité de Personnalisation
Approche
SECURISATION DES DONNEES
Technologie
Conformité règlementaire
Conformité au RGPD
Sécurisation des données
Hébergement des données
FORMATION A L'OUTIL
Formations proposées
Prestataire certifié Qualiopi ?
DEMO & DEVIS
Consulter les Tarifs
Demande de webinaires
Réserver un RDVcalendly.com/...
Software
Français
Public
Steve VANESSE
2023-10-31 11:30:47
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