Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf: Noël, fête de fin d’année, ancienneté, fête du Personnel, médaille du travail, rentrée scolaire (jusqu'à 19 ans), subvention vacances / loisirs, mariage / pacs, naissances / adoption, départ à la retraite, fête des Femmes, fête des mères / des pères...
Vous êtes un Comité d'Entreprise ou une entreprise sans CE, sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours d'une année peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 540€ de chèques, cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez jusqu'à 171 € d'exonération (en 2021) de charges sociales par salarié et par enfant.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours
d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 343€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve du respect des conditions cumulatives ci-dessous
fixées par la circulaire ACOSS n° 2011- 0000024, le plafond
d’exonération est fixé à 5% du plafond mensuel de la Sécurité
Sociale, (soit 343€* pour l’année 2020) par événement, par salarié
et par année civile.
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Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
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d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 343€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve du respect des conditions cumulatives ci-dessous
fixées par la circulaire ACOSS n° 2011- 0000024, le plafond
d’exonération est fixé à 5% du plafond mensuel de la Sécurité
Sociale, (soit 343€* pour l’année 2020) par événement, par salarié
et par année civile.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours
d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 342,80€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve du respect des conditions cumulatives ci-dessous
fixées par la circulaire ACOSS n° 2011- 0000024, le plafond
d’exonération est fixé à 5% du plafond mensuel de la Sécurité
Sociale, (soit 342,80€* pour l’année 2020) par événement, par
salarié et par année civile.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
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| UpCadhoc | 2023-12-12 20:11:22 |
|---|---|
| Kadéos | 2023-11-02 15:09:44 |
| Tir Groupé | 2023-09-29 08:12:58 |
| Glady | 2023-09-28 21:30:03 |
| Chèque Cadeau Amazon | 2022-12-13 15:05:03 |
| Bimpli CADO | 2022-10-12 20:20:39 |
| Up Kalidea | 2022-10-12 20:20:39 |
| Hool | 2022-10-12 20:20:39 |
| éthi'Kdo | 2022-10-12 20:20:39 |
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Cadhoc vs Sweevana).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf: Noël, fête de fin d’année, ancienneté, fête du Personnel, médaille du travail, rentrée scolaire (jusqu'à 19 ans), subvention vacances / loisirs, mariage / pacs, naissances / adoption, départ à la retraite, fête des Femmes, fête des mères / des pères...
Vous êtes un Comité d'Entreprise ou une entreprise sans CE, sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours d'une année peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 540€ de chèques, cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez jusqu'à 171 € d'exonération (en 2021) de charges sociales par salarié et par enfant.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):