Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours
d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 169€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve du respect des conditions cumulatives ci-dessous
fixées par la circulaire ACOSS n° 2011- 0000024, le plafond
d’exonération est fixé à 5% du plafond mensuel de la Sécurité
Sociale, (soit 169€* pour l’année 2019) par événement, par salarié
et par année civile.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours
d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 166€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve du respect des conditions cumulatives ci-dessous
fixées par la circulaire ACOSS n° 2011- 0000024, le plafond
d’exonération est fixé à 5% du plafond mensuel de la Sécurité
Sociale, (soit 166€* pour l’année 2018) par évènement, par salarié
et par année civile.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours
d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 166€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve du respect des conditions cumulatives ci-dessous
fixées par la circulaire ACOSS n° 2011- 0000024, le plafond
d’exonération est fixé à 5% du plafond mensuel de la Sécurité
Sociale, (soit 166€* pour l’année 2018) par évènement, par salarié
et par année civile.
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Vous pouvez offrir un chèque cadeau aux salariés durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Vous êtes un Comité d'Entreprise * ou une entreprise sans CE,
sachez que les chèques cadeaux attribués à un salarié au cours
d'une année** peuvent être exclus de l'assiette des cotisations de
la Sécurité Sociale. Offrez jusqu'à 163€*** de chèques,
cartes et chèques cadeaux dématérialisés par salarié et bénéficiez
d'exonération de charges sociales pour chaque événement
URSSAF.
* Agissant dans le cadre des œuvres sociales.
** Dans le cadre des dispositions et conditions de la circulaire
ACOSS N° 2011-0000024 du 21-03-2011. Sous réserve de l'appréciation
souveraine des juges de fond.
*** Sous réserve de l'applicabilité de la circulaire ACOSS
n°2011-0000024 du 21-03-2011 et dans l'affirmative, sous réserve du
respect des conditions de ladite circulaire, le plafond
d'exonération est fixé à 163€ au titre de l'année 2017 (information
disponible sur le site portail des Urssaf au 01.01.2017 sous
réserve de parution de la circulaire ACOSS 2017). Si le montant
dépasse le plafond de 163€, l'exonération n'est plus applicable et
le montant total de chèque cadeau attribué est soumis à cotisation
de sécurité sociale dès le 1er euro. »
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 163€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 163€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 156€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).
L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les conditions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 161€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un événement toléré par l'Urssaf:
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
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| UpCadhoc | 2023-12-12 20:11:22 |
|---|---|
| Kadéos | 2023-11-02 15:09:44 |
| Tir Groupé | 2023-09-29 08:12:58 |
| Glady | 2023-09-28 21:30:03 |
| Chèque Cadeau Amazon | 2022-12-13 15:05:03 |
| Bimpli CADO | 2022-10-12 20:20:39 |
| Up Kalidea | 2022-10-12 20:20:39 |
| Hool | 2022-10-12 20:20:39 |
| éthi'Kdo | 2022-10-12 20:20:39 |