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History of Comparatif chèque cadeau, carte cadeau professionnel pour les entreprises

Last update 2024-12-05 17:46:19

Creation date 2011-11-21 13:19:34

Antoine Brickler on 2016-06-30 14:34:23
Lista de artículos (8)
Kadéos, Chèque Cadeau Amazon, UpCadhoc, MaxiCheque, Tir Groupé, Glady, element-a-3e1ncfhj, element-b-3e1ncfvn
Lista de criterios (18)
Enlace, Imagen, Me gusta, Sitio web, Offre promotionnelle, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Délai de livraison, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Carte cadeau, Chèque dépensable en plusieurs fois, Chèque cadeau électronique, Utilisation immédiate sur Internet, Message personnalisé, critere-3e1ncf0b, titre-3e1ncfr9, largeur-3e1ncfnu
nfadli on 2016-02-05 16:29:10
Lista de artículos (6)
Kadéos, Chèque Cadeau Amazon, UpCadhoc, MaxiCheque, Tir Groupé, Glady
AliRbl on 2015-07-16 11:00:28
Lista de artículos (7)
Kadéos, Chèque Cadeau Amazon, MaxiCheque, Tir Groupé, Glady, element-a-2w183wpp, element-b-2w183w8q
Lista de criterios (18)
Enlace, Imagen, Me gusta, Sitio web, Offre promotionnelle, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Délai de livraison, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Carte cadeau, Chèque dépensable en plusieurs fois, Chèque cadeau électronique, Utilisation immédiate sur Internet, Message personnalisé, critere-2w183w3e, titre-2w183wgd, largeur-2w183wuc
Vanina on 2014-11-18 09:17:36
Lista de artículos (5)
Kadéos, Chèque Cadeau Amazon, MaxiCheque, Tir Groupé, Glady
Vanina on 2014-11-06 21:34:17
Descripción
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).

L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 156€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
- Fête des Femmes
- Fête de Fin d’Année
- Ancienneté
- Fête du Personnel
- Médaille du Travail
- Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
- Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
- Ou tout autre évènement de votre choix
ou alors de dépasser le seuil de 156€ et de remplir trois conditions:
- Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
- Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
- Etre d'un montant conforme aux usages (soit 156€ par bénéficiaire et par évènement en 2014 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Vanina on 2013-11-07 21:46:46
Lista de criterios (15)
Enlace, Imagen, Me gusta, Sitio web, Offre promotionnelle, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Délai de livraison, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Carte cadeau, Chèque dépensable en plusieurs fois, Chèque cadeau électronique, Utilisation immédiate sur Internet, Message personnalisé
Vanina on 2013-10-10 15:43:37
Descripción
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).

L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 154€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
- Fête des Femmes
- Fête de Fin d’Année
- Ancienneté
- Fête du Personnel
- Médaille du Travail
- Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
- Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
- Ou tout autre évènement de votre choix
ou alors de dépasser le seuil de 154€ et de remplir trois conditions:
- Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
- Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
- Etre d'un montant conforme aux usages (soit 154€ par bénéficiaire et par évènement en 2013 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Vanina on 2012-11-14 18:07:35
Descripción
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux comités CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).

L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 152€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
- Fête des Femmes
- Fête de Fin d’Année
- Ancienneté
- Fête du Personnel
- Médaille du Travail
- Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
- Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
- Ou tout autre évènement de votre choix
ou alors de dépasser le seuil de 152€ et de remplir trois conditions:
- Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
- Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
- Etre d'un montant conforme aux usages (soit 152€ par bénéficiaire et par évènement en 2012 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Lista de artículos (4)
Kadéos, Chèque Cadeau Amazon, MaxiCheque, Tir Groupé
Lista de criterios (14)
Enlace, Imagen, Sitio web, Me gusta, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Délai de livraison, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Carte cadeau, Chèque dépensable en plusieurs fois, Chèque cadeau électronique, Utilisation immédiate sur Internet, Message personnalisé
Vanina on 2012-04-05 11:50:27
Descripción
Voici un comparatif des chèques cadeaux, cartes cadeaux destinés aux CE d'entreprises pour motiver les salariés (Tiket Kadéos vs Tir groupé vs carte cadeau Amazon vs Maxichèque).

L'un des avantages d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés). Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 147€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
- Fête des Femmes
- Fête de Fin d’Année
- Ancienneté
- Fête du Personnel
- Médaille du Travail
- Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
- Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
- Ou tout autre évènement de votre choix
ou alors de dépasser le seuil de 147€ et de remplir trois conditions:
- Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
- Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
- Etre d'un montant conforme aux usages (soit 147€ par bénéficiaire et par évènement en 2011 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)
Voici une comparaison des fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèque cadeau, carte cadeau ou bon d'achat):
Extracto
Compare Chèque Cadeau Kadéos contre Maxichèque contre Tir Groupé Amazon. Tableau comparatif chèques cadeaux, cartes cadeaux et bons d'achats pour comités d'entreprises (CE).
Nombre
Comparatif chèque cadeau entreprise, carte cadeau (Kadéos, Tir groupé...)
Vanina on 2011-12-02 17:49:05
Lista de criterios (13)
Enlace, Imagen, Sitio web, Me gusta, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Chèque cadeau électronique, Carte cadeau, Message personnalisé, Chèque dépensable en plusieurs fois, Utilisation immédiate sur Internet
Vanina on 2011-12-02 17:46:34
Descripción
L'avantage d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés).

Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 147€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
- Fête des Femmes
- Fête de Fin d’Année
- Ancienneté
- Fête du Personnel
- Médaille du Travail
- Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
- Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
- Ou tout autre évènement de votre choix
ou alors de dépasser le seuil de 147€ et de remplir trois conditions:
- Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
- Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
- Etre d'un montant conforme aux usages (soit 147€ par bénéficiaire et par évènement en 2011 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)
Voici une liste collaborative de fournisseurs de cadeaux d'affaires (chèques cadeaux ou cartes cadeaux et bons d'achats):
Vanina on 2011-11-21 15:30:32
Imagen
http://socialcompare.com/u/1111/cartes-cheques-cadeaux-comite-entreprise_397bacd5bc5cb0565d49d87e3d1dc247.jpg http://socialcompare.com/u/1111/cartes-cheques-cadeaux-comite-entreprise-zh4pmev.jpg
Vanina on 2011-11-21 15:25:36
Lista de criterios (12)
Enlace, Imagen, Sitio web, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Chèque cadeau électronique, Carte cadeau, Message personnalisé, Chèque dépensable en plusieurs fois, Utilisation immédiate sur Internet
Vanina on 2011-11-21 15:05:46
Extracto
Compare Chèques Cadeaux Amazon contre Maxichèque contre Ticket Kadéos contre Tir Groupé
Editor
public
Viewer
public
Vanina on 2011-11-21 14:25:52
Lista de criterios (11)
Enlace, Sitio web, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Chèque cadeau électronique, Carte cadeau, Message personnalisé, Chèque dépensable en plusieurs fois, Utilisation immédiate sur Internet
Vanina on 2011-11-21 14:21:25
Lista de artículos (4)
Chèque Cadeau Amazon, MaxiCheque, Kadéos, Tir Groupé
Vanina on 2011-11-21 14:21:20
Lista de artículos (4)
MaxiCheque, Kadéos, Tir Groupé, Chèque Cadeau Amazon
Vanina on 2011-11-21 14:13:38
Lista de artículos (3)
MaxiCheque, Kadéos, Tir Groupé
Lista de criterios (9)
Enlace, Sitio web, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Message personnalisé, Chèque dépensable en plusieurs fois, Utilisation immédiate sur Internet
Vanina on 2011-11-21 14:06:07
Lista de artículos (2)
Kadéos, MaxiCheque
Lista de criterios (8)
Enlace, Sitio web, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Nombre de marchands partenaires, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet, Message personnalisé, Chèque dépensable en plusieurs fois
Vanina on 2011-11-21 13:55:47
Descripción
L'avantage d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés).

Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 147€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:
- Fête des Femmes
- Fête du Personnel
- Fête de Fin d’Année
- Ancienneté
- Médaille du Travail
- Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
- Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
- Ou tout autre évènement de votre choix
ou alors de dépasser le seuil de 147€ et de remplir trois conditions:
- Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
- Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
- Etre d'un montant conforme aux usages (soit 147€ par bénéficiaire et par évènement en 2011 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)
Voici une liste collaborative de fournisseurs de chèques cadeaux ou cartes cadeaux et bons d'achats:
Lista de artículos (1)
Kadéos
Lista de criterios (6)
Enlace, Actualizado, Sitio web, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet

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Elementos del historial

Haga clic en la fecha de la última actualización para ver el historial de los elementos

Kadéos	2024-12-05 17:42:59
UpCadhoc	2023-12-12 20:11:22
Tir Groupé	2023-09-29 08:12:58
Glady	2023-09-28 21:30:03
Chèque Cadeau Amazon	2022-12-13 15:05:03
Bimpli CADO	2022-10-12 20:20:39
Up Kalidea	2022-10-12 20:20:39
Hool	2022-10-12 20:20:39
éthi'Kdo	2022-10-12 20:20:39