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Percuto vs Combo : planning, pointage et budget complet

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Le comparatif Percuto vs Combo concerne directement les entreprises qui gèrent des équipes en magasin, en restauration ou dans les services. Percuto propose un périmètre commun incluant planning, pointage et administration RH. Combo dispose d'offres Time et People, d'options complémentaires et de Combo Pay pour la paie native. Ce tableau met l'accent sur le coût complet du besoin, notamment la présence du pointage dans l'abonnement ou en option. Les fonctions de planification prédictive de Combo constituent aussi un critère à examiner. Consultez les tarifs Percuto pour un calcul adapté à votre effectif. Comparaison proposée par Percuto, sources officielles consultées le 12 novembre 2026.

Le point à regarder dans votre devis

Pour un établissement qui veut à la fois planifier et enregistrer les heures, additionnez les éléments utiles dès le départ. Chez Combo, la pointeuse est présentée comme une option distincte ; chez Percuto, le pointage fait partie du périmètre annoncé. Cela rend notre offre intéressante à examiner, sans prouver qu'elle sera moins chère dans toutes les configurations. Demandez le prix correspondant à vos effectifs, établissements et besoins documentaires, puis comparez les tarifs Percuto.

Ce que Combo peut apporter à votre organisation

Combo documente des fonctions de planification prédictive, de ratios de productivité et une offre Combo Pay avec production de bulletins et DSN. Ces éléments peuvent être déterminants si votre projet inclut ces besoins. Percuto prépare les informations de paie mais ne produit pas les bulletins. Si vous conservez votre prestataire actuel, notre intérêt se situe dans l'organisation des équipes et le suivi des informations en amont. Vérifiez alors le format de transmission attendu en fin de mois et la responsabilité de chaque intervenant.

Testez vos usages en démo Percuto avec une semaine type et votre procédure de fin de mois.

Sources officielles

Informations vérifiées sur les sites officiels le 12 novembre 2026. Les liens des deux éditeurs figurent dans le tableau. Comparatif proposé par Percuto, sans essai indépendant des logiciels.

  • Planning Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Combo — Offres actuelles — consulté le 12 novembre 2026.
  • Pointage Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Dossier salarié Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Préparation et intégrations de paie Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Tarifs Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Accompagnement Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Percuto professionnel — consulté le 12 novembre 2026.
  • Démonstration Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
Nom
PercutoCombo
Site webpercuto.fr/...combohr.com/...
PlanningPréparation et publication par le managerPlanning collaboratif et fonctions de planification prédictive
PointageInclus dans l’offre PercutoOption annoncée2 €/employé/mois
Administration RHDossiers, congés et contrats dans le périmètre communTime et People ; fonctions RH avancées dans People
PaiePréparation des variables et export CSVExports ; Combo Pay pour la production de paie en supplément
Repère tarifaire80 € HT/mois à 10 salariés ;210 € HT à 30Time dès 68 €/établissement/mois ; People dès 89 €
Accompagnement initialInstallation et formation inclusesFormation à l’onboarding incluse dans les plans affichés
Inclure
Comparez Percuto et Combo sur les équipes terrain, le pointage, les fonctions RH et la paie. Identifiez les options à inclure dans votre budget.
Logiciels
Français
Publique
Publique
12 nov. 2026 19:16:49
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