Historique de Comparatif chèque cadeau, carte cadeau professionnel pour les entreprises

Mis à jour 12 nov. 2026 22:55:56

Date de création 21 nov. 2011 13:19:34

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  Vanina le 21 nov. 2011 13:55:47Signaler

  Description

  L'avantage d'offrir des chèques cadeaux à ses employés est de pouvoir bénéficier d'une exonération de charges sociales (pour un comité d'entreprise, ou une entreprise de moins de 50 salariés).

  Les condiftions à respecter sont soit d'offrir maximum jusqu’à 147€ par salarié durant toute l’année.et à l’occasion d’un évènement toléré par l'Urssaf:

  • Fête des Femmes
  • Fête du Personnel
  • Fête de Fin d’Année
  • Ancienneté
  • Médaille du Travail
  • Bourse Scolaire / Bourse Universitaire / Allocation de Scolarité 68
  • Subvention Vacances / Loisirs / Sportive
  • Ou tout autre évènement de votre choix

  ou alors de dépasser le seuil de 147€ et de remplir trois conditions:

  • Etre attribué en relation avec un évènement (le salarié doit être concerné par celui-ci) : mariage, naissances, départ à la retraite, fête des mères/des pères, fête de Sainte Catherine (25 novembre) / fête de Saint Nicolas (6 décembre), Noël des salariés et des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé), Rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants (jusqu'à 19 ans révolus dans l'année civile, si scolarisé).
  • Avoir une utilisation déterminée (L'utilisation du chèque cadeau doit être en lien avec l'événement pour lequel il est attribué).
  • Etre d'un montant conforme aux usages (soit 147€ par bénéficiaire et par évènement en 2011 = 5% du plafond mensuel de Sécurité Sociale)

  Voici une liste collaborative de fournisseurs de chèques cadeaux ou cartes cadeaux et bons d'achats:

  Liste des éléments (1)

  Kadéos

  Liste des critères (6)

  Lien, Mise à jour, Site web, Montant des chèques-cadeaux ou carte, Personnalisation, Nombre de chèques par carnet

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