Comparatif des différences entre les titres restaurants: Ticket restaurant contre Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5.38€ en 2017), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Les émetteurs de titre restaurant sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Comparatif des différences entre les titres restaurant: Ticket restaurant contre Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table.
Les émetteurs de titre restaurant sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5.38€ en 2017), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Comparatif des différences entre les titres restaurant: Ticket restaurant contre Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table.
Les émetteurs de titre restaurant sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5.37€ en 2016), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Comparatif des différences entre les titres restaurant: Ticket restaurant contre Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table.
Les émetteurs de titre restaurant sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5,36 € par titre en 2015), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Comparatif des différences entre les titres restaurant: Ticket restaurant contre Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table.
Les émetteurs de titre restaurant sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5,33 € par titre en 2014), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Il existe 4 sociétés émettrices de titres-restaurant qui sont appelés Ticket restaurant, Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table. Les émetteurs sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5,33 € par titre en 2014), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Il existe 4 sociétés émettrices de titres-restaurant qui sont appelés Ticket restaurant, Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table. Les émetteurs sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause-repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5,33 € par titre en 2014), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
Il existe 4 sociétés émettrices de titres-restaurant qui sont appelés Ticket restaurant, Chèque déjeuner, Chèque restaurant et Chèque de table. Les émetteurs sont soumis à une réglementation très stricte en matière d’émission et de remboursement, ils sont contrôlés depuis 1977 par une commission en France: la Commission Nationale des Titres-Restaurant.
Ces titres restaurants sont acceptés dans les types d’établissement suivants : restauration traditionnelle, rapide, livrée, boulangerie-pâtisseries, charcuteries-traiteurs, grandes et moyennes surfaces, détaillants de fruits et légumes…
Ces solutions pour la pause-repas des salariés permettent aux entreprises de satisfaire leur obligation légale quant aux repas des salariés tout en bénéficiant d'avantages économiques. En effet, ces titres-restaurant sont exonérés de charges sociales et fiscales (si l'entreprise reste dans les limites imposées par la loi, à hauteur de 5,29 € par titre), sachant que le taux de participation patronale doit être compris entre 50 et 60% de la valeur du titre.
C'est aussi un avantage pour les salariés car le titre-restaurant, considéré comme un complément de salaire ne supporte pas l’impôt sur le revenu et n’est pas soumis à charges sociales. Et le salarié ne paie que 40 % ou 50 % de la valeur faciale du titre, la différence étant compensée par l’employeur.
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