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Par mail sur contact@aastrio.fr | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une
société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un
des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans
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Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants
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ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un
environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs
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2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le
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gestion, affichés dès notre 1er échange.
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tous les outils pour devenir une des meilleures entreprises de
portage. Depuis 2017, elle sait progresser tout en restant à
l'écoute de ses salariés, plus qu'une entreprise c'est une manière
de vivre et de s'épanouir tout en alliant vie professionnelle et
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qui m'ont beaucoup instruit sur l'entrepreneuriat et le portage
salarial. Après avoir regardé d'autres sociétés, j'ai choisi de
travailler avec eux en portage salarial. Je ne suis pas déçu,
transparence sur les frais, conseiller disponible, réponses
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Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les
Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est
d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux
entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion
administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous
apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce
que vous aimez, on se charge du reste !" | Avec Quorélations le portage salarial à visage humain : un
accompagnement personnalisé avant tout.
✅ Que vous soyez un consultant, un travailleur indépendant ou un
freelance, vous avez l’obligation de déclarer votre activité afin
de pouvoir facturer vos clients. En plus de la réalisation de vos
missions, vous devrez gérer toutes les tâches administratives. De
plus, en tant qu’indépendant ou freelance, vous ne pourrez pas
bénéficier d’un certain nombre d’avantages comme frais de
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chômage...
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salarié tout en gardant votre autonomie et indépendance : il s’agit
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l'équipe est réactive et à l'écoute. Je n'ai reçu que de bons
conseils de leur part.❞
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❝Cela fait maintenant 3 ans que j'exerce en Portage Salarial
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suis épaulé dans mes diverses démarches commerciales, de
communication, de conseil juridique etc... par une équipe de
professionnels Compétents. Plus qu'une société intermédiaire de
Portage Salarial. LA REGIE est tout simplement mon bras
droit.❞
Hakim, Septembre 2021
❝Dommage qu'on ne puisse pas mettre 6 étoiles. Après 4 ans
passés via une société de portage concurrente ayant pignon sur rue
(et aux pratiques douteuses), j'ai finalement changé pour La Régie.
Et je regrette tous les jours de ne pas l'avoir fait plus tôt. Une
équipe à l'écoute, disponible, un suivi personnalisé, une
transparence totale sur les frais de gestion, et au final un
meilleur reversement qu'en passant par d'autres sociétés qui
affichent des frais de gestion attractifs en façade, mais se
rattrapent avec de très nombreux frais cachés. Allez y les yeux
fermés, merci à Frédéric et à son équipe.❞
Pieter, Décembre 2020
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( mise à jour Mai 2023 )
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Découvrez aussi le comparatif du monde informatique :
lemondeinformatique.fr/... | Acteur du portage salarial depuis 10 ans, RHAPSODY est une société
de portage salarial, avec une ambition forte : un service
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sportives, emploi à domicile et mobilité douce
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matériel etc selon règlementation URSSAF
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sont envoyés au consultant, ainsi que le détail de charges
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URSSAF
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labelisée Zéro Frais Cachés par la Fedep's !
📌 Nous sommes aussi co-fondateur du syndicat du GAPSE qui a
pour mission de garantir la Transparence de nos pratiques,
l'Ethique et le Respect des droits des consultants et
indépendants.
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proximité relationnelle et la réactivité au cœur de nos
interactions. Nous sommes à côté de chacun de nos salariés portés,
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Nous avons donc développé une offre pensée par vous et qui
s'adapte à l'ensemble des besoins.
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salariaux ? (vacances, sport, culture, services à la personne,
mobilité douce, cadeaux...) ainsi que d'un Plan d'Epargne
Entreprise et/ou PERCO
Nous sommes également fiers de nos engagements sociaux et
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partenaire We Are Freelance
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Datadock
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avec l’ambition d'accompagner les salariés qui souhaitent basculer
en freelance sans créer de structure juridique tout en bénéficiant
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transparent avec un accompagnement personnalisé pour chaque
salarié. Depuis 2021, Portify est labelisée Zéro Frais cachés par
la Fedep’s, une association de défense des indépendants en portage
salarial. Nous sommes présents dans toute la France ! | WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le
statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech et STATION
F). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement
l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite.
Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez
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Directement sur notre outil, vous pouvez :
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ils comprennent donc TOUS nos services, sans frais additionnels.
Ils comprennent notamment :
- L'avance à 100% du salaire en début de mois,
- Le traitement et l'avance à 100% des frais pros en début de
mois également,
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cadeaux/culture, tickets resto, ...) pour une gestion
sur-mesure de votre activité
- Le financement de vos besoins en formations,
- L'accès à notre interface en ligne (CRA, frais, compte
d'activité en temps réél, ...)
- Les opportunités de missions, ...
| Commission de gestion fixe de 200€
Le calcul du salaire brut garanti contractuellement.
Pas de frais cachés
Notre offre
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- Interlocuteur unique pour toutes vos demandes : gestion des
contrats, factures, notes de frais, compte d'activité, salaires,
etc.
- PEE, PERCO, Chèques cadeaux, Titres restaurant (carte
SWILE)
- CDI ou CDD
- Rupture conventionnelle pour fin de CDI
- Mutuelle (AXA) et prévoyance
| De 10 à 3% en fonction du chiffre d'affaires. | ✔ 5%
Nous vous proposons une fiche de paie simulée dès votre 1er
appel ou votre 1er mail. | Entre 5% à 10% du chiffre d'affaires | TBD | Frais de gestion entre 5% et 10% du CA HT, proportionnel à votre
TJM. Salaire versé en début de mois. | Entre 5% et 10% en fonction du chiffre d'affaires cumulé | 4 % de frais de gestion : taux fixe Offre all inclusive | Didaxis propose des offres pour accompagner l'ensemble des
indépendants, qui vont de 4% du chiffre d'affaires HT encaissé à
10% du chiffre d'affaires HT encaissé, selon le profil. | Bénéficiez d'une offre tout incluse à partir de
4% du chiffre d'affaires.
Notre offre comprend un paiement intégral du salaire
à la fin de chaque mois, un ensemble d'avantages (CESU, PEE PERCO,
Carte Kadéos...), le traitement de vos frais professionnels le tout
de façon entièrement dématérialisée. : | 5% de frais de gestion, optimisation des revenus, meilleur taux de
restitution du marché | ✅ Une offre simple et flexible : 6%
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✅ La commission de gestion inclut:
- L'avance sur trésorerie
- La garantie financière
- La CVAE-CFE
- L'assurance RC Pro
- L'assurance rapatriement AIG
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- L'accès aux avantages sociaux
Aucun coût caché : les frais de gestion sont transparents
et tout compris.
✅ Détail de l'offre :
- Versement rapide du salaire à la date convenue, avec
possibilité d'avance
- Réactivité assurée : réponses sous 4h
- Plateforme en ligne pour gérer votre activité (contrats,
factures, notes de frais, etc.)
- Avantages sociaux : E-titres-restaurant, chèques cadeaux,
CESU
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définitivement fixé et permet d'assurer tous les frais de gestion. |
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prix de la mutuelle et des frais supplémentaires si vous choisissez
l'avance de salaire. | 5 à 10% de frais de gestion | De 2 à 5% sans frais cachés | ✅ Une seule offre toutes options incluses :
- Commission de gestion de
5%
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✅Les frais de gestion, incluant la CVAE, sont donc de
5,34% et couvrent :
- L'avance de trésorerie
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Dans le cas où vous n’avez pas une VIP de moins de 5 ans, prévoyez
un prélèvement de 115€ pour la visite médicale.
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion
annoncés, qui sont tout compris.
✅Détail de l'offre :
- Adhérent au PEPS
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salaire
- Réactivité maximum : Conseiller dédié joignable sur son
portable et extranet sur-mesure (pilotage de l'activité)
- Surveillance financière de vos clients
- Sécurité de vos données : 2FA / KYC
- Cotisations chômage et retraite
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Swile (titres-restaurant) : Commande en ligne sur votre espace
personnel
- PEE/PERCO
- Accès aux offres de missions en portage salarial
- Statut CDI ou CDD, cadre ou non cadre, au choix
- Pas de frais de dossier ni de sortie
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- Réserve (sur demande)
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gestion des frais professionnels incluse et paiement en fin du mois
de prestation
Le plafonnement permet une dégressivité des frais de gestion en
fonction du TJM :
4,99% jusqu'à 600€ de TJM
4,2% à 700€ de TJM
3,7% à 800€ de TJM
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Les frais de gestion maximum sont donc de 5,92% pour une avance
partielle et 7,92% pour une avance totale et couvrent :
- la CVAE : 0,74% du CA HT
- l'Agefiph : 0% (non applicable en portage salarial)
- la C3S : 0,02% du CA HT
- l'assurance RC Pro : 0,1% du CA HT
- la garantie des salaires : 0,1% du salaire Brut (soit 0,06% max
du CA HT)
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés,
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Notre offre
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contrats, factures, notes de frais, compte d'activité, salaires,
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(SWILE)
- Accès aux partenaires (plateformes, ESN, EMT)
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Premium (8% du CA) et VIP (10% du CA). En fonction de vos besoins,
choisissez l'offre qui vous correspond le mieux. | ✅ Les frais de gestion sont dégressifs.
✅ Ils évoluent de 8 % à 5 %
, en fonction de la volumétrie du chiffre d'affaires facturé.
✅Quorélations propose des frais de gestion transparents et
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calculés sur une période glissante. Aucun frais
supplémentaire n’est appliqué.
✅De plus, nos salariés portés bénéficient d’une avance sur
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taxes/assurances sont clairement précisées sur le contrat de
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2024 en anticipation de la prochaine baisse de la CVAE).
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2 offres :
Entrepreneur à 97€/mois:
- Contrat de travail CDI
- Fiches de paie
- Déclaration de frais professionnels (matériel, télétravail,
déplacement...)
- Mutuelle négociée (Gerep)
- Compte-rendu d'activité;
- Facturation
- Génération de contrat de prestation
- Signature électronique (contrat de travail et de
prestation)
- Lissage des salaires sur l'année (facilite crédit et
location)
- Titres-restaurant Carte Swile
- Paiement immédiat des frais refacturables encaissés (à
100%)
- Paiement le 05 du mois
Business à 137€/mois:
- Tout ce que contient l'offre Entrepreneur
- Avance sur salaire limitée à 30% du CA encaissé
- Surveillance financière de vos clients avec alertes
- Chèques Emploi Service Universel (CESU)
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- Comité d'entreprise : voyages, loisirs...
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
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Retrouvez le détail des offres ici : uncdi.com/... | 5% du chiffre d'affaire.
- Aucun supplément prélevé
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travail
- Avance de 100% du salaire, garantie contre les impayés du
client
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- Inclu l'assurance professionnelle, la CVAE et la médecine du
travail
- sans l'avance de salaire (le consultant est alors payé après
règlement par le client)
3,5%
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- Inclu l'assurance professionnelle, la CVAE et la médecine du
travail
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règlement par le client)
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salaires
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salariale, Heures supplémentaires exonérées..)
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à tous vos enjeux
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sociales
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des frais comprise)
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...)
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et le 5 du mois suivant
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18h
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☎️ Téléphone : 01 39 50 97 93
Mais aussi :
📩 E-mail : contact@aastrio.fr
| 8h à 19h | Tél: 06.21.78.11.44
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Mail: rouarraou@acanthe-portage.com
| 01 76 35 08 43 | | Du lundi au vendredi - 9h-19h non stop
📞 06 18 37 86 14
✉️ : bonjour@bluewinportage.com
📅 : calendly.com/... | 📞 01 53 43 09 50
Du lundi au jeudi : ➝ 8h30 à 18h00
Le vendredi : ➝ 8h30 à 17h30
Vous pouvez aussi nous joindre via notre chat sur
www.cadresenmission.com
| 8h à 21h | 🚀 Du lundi au vendredi de 9h à 18h :
☎️ Téléphone : 0 972 101 107
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Marseille | Du lundi au Vendredi de 9h00 à 19h00 Rendez-vous en ligne 24h/24
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01 84 77 06 23 Mail : contact@innoven.fr | 9h à 18h | 01 76 40 32 01 | 01 56 54 82 58 | Parlons-en au 01 39 51 18 56. | Téléphone: 01 84 77 00 49
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contact@prium-portage.com | Accueil téléphonique du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00 au 09 83
25 15 53 | ✅ Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h
✅ Au 02 47 25 84 72
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☎️ Téléphone : 01 53 43 08 37
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vendredi 01 83 75 69 60 (appel gratuit) contact@portify.fr | 🚀 Du lundi au vendredi de 9h à 19h :
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optimisation le revenu net augmente à 7782,29€ (soit 62,76% en
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| Type de contrat | CDI ou CDD selon projet du porté | CDI ou CDD | CDD et CDI | CDD / CDI | CDD & CDI | | CDD / CDI | CDD, CDI | | CDI/CDD | CDI - CDD | CDI ou CDD | CDI / CDD | CDI ou CDD | CDI et CDD | CDI uniquement | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI ou CDD au choix
| CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | | | CDI et CDD | CDI ou CDD | ✅ CDD ou CDI | CDD | CDI de base (CDD possible) | CDD, CDI | CDD | CDI uniquement | CDI/CDD | CDI ou CDD | CDI | CDI de portage salarial | CDD / CDI | CDI ou CDD |
|---|
| Statut | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du
Portage Salarial | Cadre
Non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | | Cadre / Non cadre | SAS | Cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre et non Cadre
| Cadre | Cadre | | | Cadre et non cadre | Cadre ou non Cadre | ✅ Cadre | | Cadre et non cadre | | | Cadre | Cadre ou non cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | ✅ Cadre
✅ Non cadre ETAM | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre |
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| Année création | 2008 | 2009 | 2004 | 2020 | 1997 | | 2015 | 1999 | 2018 | 2005 | 2018 | 2015 | 2006 | 2013 | 1996 | 2021 | 1998 | 1999 | 2010 | 2024 | 2016 | | | 2012 | 2014 | ✅ 2008 | 2003 | 2016 | | 2008 | 2022 | 2019 | 2017 | 2008 | 2022 | | 2017 |
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| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 € | 300 € H.T par jour presté | 0 € | | | | 250 € / jour | | 0 € | 300 € / jour | 230 € par jour de prestation | 0 € | 300 € / Jour | 0 € | 250 € par jour de prestation minimum | 300 € par jour de prestation | 1 500 € | 6 000 € sur 12 mois | 240 € HT par jour | 230 € | | | 260 € H.T par jour presté | 250 € par jour | 0 € | 300 € H.T par jour | | 240 € HT par jour | 250 € TJM | | 180 € correspondant au tarif journalier minimum imposé par la convention collective | 300 € | | 230 € (cf convention collective) | 0 € | | |
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| Salaire minimum versé | Oui Minimum conventionnel : 230€ /j | Oui | Oui | Oui 100% | Oui | | Oui Salaire intégralement versé en début de mois | Oui | Oui | Oui 75% du PSS, soit 2568€ bruts (2022) | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui Oui Salaire versé intégralement | Oui Salaire versé intégralement | Oui Salaire versé intégralement | Oui | | Non | Oui | Oui | Oui Salaire versé intégralement | Oui | | | Oui | Oui | Oui oui sur la base d'un salaire de 3 241.37 € brut mensuel | Oui | Oui | | Oui | | Oui Salaire intégralement versé | Oui Le salaire est versé intégralement le dernier jour (ouvré) de chaque mois | Oui salaire intégral versé | Oui Salaire versé intégralement | Oui 13,06 brut /H | Oui Le salaire est versé intégralement. |
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| Avance sur salaire | Oui Oui, 100% | Oui | Oui | Oui à la demande | Oui | | Oui Sans surcoût | Oui | Oui | Oui En option +2% | Oui Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui Oui - Demande d'acompte possible | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui | Oui Disponible en option | Oui | Oui | Oui Plus besoin de vous appuyer sur votre trésorerie, nous avançons votre salaire en attendant le règlement de votre client. | Oui Oui | Oui | | | Oui | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Oui oui | Oui | Oui Avance totale possible | | Non | Oui 30% max sur le CA encaissé (formule Business uniquement) | Oui Avance totale du salaire | Oui Oui c'est compris dans les frais de gestion | Oui salaire intégral versé | Oui Oui - Demande d'acompte possible | Oui | Oui Oui, 100% |
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| Date de versement du salaire | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | Salaire versé sous 24h dès la réception de votre CRA. | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé
par le Client. | entre le 1 et le 5 | | | 1er jour du mois | | Entre le 1er et le 5 | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du
mois suivant | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA
validé pour les suivants. | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du
mois suivant | 28 du mois et le 5 du mois suivant | Salaire versé le dernier jour du mois en cours exemple : Prestation
de Janvier 2023, salaire versé le 31/01/2023 | A partir du 20 du mois en cours | Début de mois. | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire sans supplément
| Versement avant le dernier jour du mois | A partir du dernier jour du mois, selon délais de fourniture du
CRA. | | | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | ✅ Dernier jour du mois | | Le dernier jour du mois | | | Paiement le 05 du mois. | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois
suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant
des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes
de frais) | ✅ Le dernier jour (ouvré) de chaque mois | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement avant le dernier jour du mois | Entre le 1er et 5ème jour ouvré du mois suivant | Versement le 5 de chaque mois. |
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| Gestion des recouvrements, impayés | Oui Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui | Oui Surveillance financière de vos clients | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui oui | Oui | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | | Non | Oui Suivi des paiements et relance de vos clients dans la formule Business | Oui Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Oui Oui | Oui | Oui Oui | | Oui |
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| Etude de solvabilité | Oui Oui, gratuite et systématique | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui Etude de solvabilité | Oui | Oui | | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui | Oui Gratuite et sur demande | Oui Grace à notre partenaire BNP FACTOR | Oui A la demande du consultant, sans frais | | | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui | Oui oui | | Oui Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | | Non | Oui Suivi financier de vos clients sur la formule business | Oui | Oui Oui | Oui | | | Oui |
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| Réserve / Provision | Oui Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | Non Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui Adaptée au réel. | Oui réserve légale | Oui Réserve légale provisionnée | | Oui | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui 1 TJM/ mois | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui Lissage et réserve possible 100% gratuite | Oui | Oui Lissage et réserve possible 100% gratuite | Oui | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui oui | Oui | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | | Oui | Oui Réserve légale | Oui Réserve légale, négociable | Oui Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui |
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| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui Oui, systématique | Oui | Oui | Oui sur demande, réponse immédiate. | Non | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Oui | Oui Etude personnalisée et sur demande | Oui | Oui | Oui Disponible sur demande | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://hubs.li/Q02ydCpR0 | Oui | Oui | | | Oui | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui oui sur demande | Oui | Oui OUI | | Non | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : www.uncdi.com/simulation | Oui | Oui Simulation de bulletin de salaire possible | Oui oui | Oui Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.zolaportage.fr/ | Oui | Oui En 10 min sur demande. |
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| Mutuelle | Oui Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Oui AXA | Oui | Oui Swiss Life(bonne mutuelle) | Oui | | Oui AXA | Oui | Oui | Oui KLESIA | Oui Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Oui Axa | Oui GEREP - AXA | Oui AXA | Oui Harmonie Mutuelle | Oui Alan | Oui AXA | Oui sur mesure chez AXA | Oui Protégez votre santé avec une mutuelle santé de qualité. Notre partenaire Kenko vous propose une couverture complète pour vos soins de santé. | Oui Alan - Mutuelle totalement digitalisée | Oui | | | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui AXA | Oui Axa premium | Oui AXA Assurances | | Oui | Oui Axa avec tarifs négociés | Oui Gerep | Oui AXA | Oui AXA | Oui Benefiz | Oui | Oui AXA |
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| Prévoyance | Oui Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Oui | Oui | Oui Swiss Life | Oui | | Oui Malakoff Humanis | Oui | Oui | Oui KLESIA | Oui | Oui Axa | Oui | Oui AXA | Oui | Oui Alan | Oui AXA | Oui | Oui Kenko | Oui Benefiz | Oui | | | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui AXA | Oui | Oui AXA Assurances | | Non | Oui Axa | Oui Klesia | Oui AXA | Oui AXA | Oui Benefiz | Oui | Oui AXA |
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| Prise en compte des Frais | Oui Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Oui Traitement gratuit des frais | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui | Oui Oui, selon la réglementation de l'Urssaf | Oui | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui Oui. | Oui | Oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Oui - en respect des législations | Oui | | | Oui | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui oui et inclus dans nos frais de gestion | | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | | Oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Oui, selon la réglementation URSSAF | Oui Oui | Oui oui | Oui Oui - en respectant la réglementation URSSAF | Oui | Oui |
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| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Oui Près de 15 années d'expérience dans le Portage salarial | Oui 15 ans d'existence. | Oui équipe dédiée | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui Notre service juridique veille au respect de la réglementation. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 20 ans d'expérience | Oui Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Oui Oui - Bulletins externalisés auprès d'un cabinet d'expertise comptable de renom | Oui | | | Oui | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Oui oui | Oui | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | | Non | Oui Equipe RH dédiée | Oui Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Oui Oui, équipe dédiée pour répondre à toutes les questions | Oui oui | Oui Oui : équipe RH dédié et disponible pour répondre aux questions. Nous sommes aussi adhérents au PEPS | Oui | Oui |
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| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Engagement d'embauche en 24h | 24h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | 24h | | Signature électronique des contrats pour un démarrage de la mission
sous 24h | 24h | 24H | ✅ Moins de 24h pour un contrat en CDI ou CDD | 24 heures. | 24h | réactivité selon l'urgence | Sous 24h00 | 48h | 24h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | Très grande réactivité, moins de 24h
| Démarrage garanti en moins de 2 heures* (sous
réserve de la réactivité de toutes les parties 😊). | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | | | En moins de 24h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client
est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects
réglementaires et contractuels. | ✅ 24 heures | 24h chrono | En quelques heures, ou au maximum en 24h.
Consulter nos avis Google : regie-portage.fr
| En moins de 24h | 48h | Moins de 24h | Sous 24h | ✅ Moins d'une demi journée pour la mise en place du contrat de
travail | ✅ 24h pour la contractualisation | 24h pour un contrat classique. | 24H | Dans la journée. |
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| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Oui Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés. | Oui 15% des honoraires HT. | Oui Plafond URSSAF | Oui Plafond définit par l'URSAFF | | Oui 15% du CA HT (réglementation URSSAF) | Oui | Oui Suivant les prestations | Oui 20% ou 30% du CA | Oui 25% de la facturation. | Oui 20% du CA | Oui 30% - Frais entrant dans la réglementation URSSAF. | Oui 30% du CA | Oui 15% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Oui Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | Oui Application des règles URSSAF | | | Oui 30% du chiffre d'affaires | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés et qu'ils rentrent dans la réglementation URSSAF | Oui | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | | Oui | Oui Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | Oui Pas de plafond | Oui Plafond définit par l'URSAFF (soit 30% du CA sur une année civile) | Oui | Oui Aucun plafond - tant que les frais sont justifiés et entrent dans la réglementation URSSAF. | Oui selon la réglementation | Oui Pl |
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| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Oui Traitement gratuit des factures de frais | Oui | Oui Sans surcoût | Oui | | Oui Sans surcoût | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui Oui sans surcoût | - | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | | Non | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% | Oui Oui | Oui Oui, sans surcoût | Oui oui sans surcoût | Oui Oui | | Oui Plafond URSSAF. |
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| Invitation clients | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui | | | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui Oui sans surcoût | Oui | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | | Non | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Oui Oui, sur justificatif | Oui 100% sur justificatifs | Oui Oui sur justificatifs | Oui | Oui |
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| Frais de transport Navigo | Oui Oui 100% | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui Oui sans surcoût | - | Oui 100% sur justificatif | | Oui 50% | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec jusitifcatifs | Oui oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui 100% | Oui | Oui |
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| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui Oui sans surcoût | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | | | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatifs | Oui oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui |
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| Frais: hôtel | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui Oui sans surcoût | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | | | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec jusitifcatifs | Oui oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui |
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| Forfait pour grand déplacement | Oui Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui | Oui Sur justificatif | | | Oui Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Non | Oui Oui sans surcoût | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Dans les limites de réglementation URSSAF | Oui oui | Oui Règles URSSAF | Oui | Oui | Oui |
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| Indemnités kilométriques | Oui Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui | Oui Sur justificatif | | | Oui | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui Oui sans surcoût | Oui | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | | Non | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Oui, selon règles URSSAF | Oui oui | Oui Règles URSSAF | Oui | Oui | Oui |
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| Location de voiture | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | | Oui | - | Oui | Oui | - | Oui | | Non | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui | Oui Sur justificatif | | | Oui | Oui | Oui Oui sans surcoût | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | | Non | - | Oui Si jusitifé | Oui oui | Oui Règles URSSAF | Oui | Oui courte durée | Oui |
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| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui 50% sur facture | | | Oui | Oui Sur justificatif | Oui Oui sans surcoût | Oui 50%, cadre légal | Oui Télétravail uniquement | | | Oui 50% sur justificatif. | Oui 50% sur jusitificatif | Oui oui | Oui 50% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui |
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| Remboursement certification | Oui Oui 100% | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui | | | | Oui | | Oui Oui sans surcoût | Oui | Oui | | Non | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% sur jusitificatif | Oui oui | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui |
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| Remboursement formation | Oui Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Oui | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | | | Oui | Oui | Oui Possibilité via notre OPCO sans surcoût | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | | Non | Oui 100% sur justificatif. | Oui | Oui Oui, nous faisons la demande de financement auprès de notre OPCO | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. |
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| Optimisation fiscale | Oui Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Oui Conseils sur-mesure selon les priorités de nos consultantsleurs besoins. | Oui | Oui | Oui | | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | Oui | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui | Oui oui, heures supplémentaires, avantages salariaux (vacances, sport, culture, services à la personne, mobilité douce, cadeaux) | Oui | Oui | Oui dans la légalité | Oui |
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| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Oui Oui | Oui PEE avec abondement au maximum légal (3.241€/an en 2022) | Non | Non | Oui | | Non | Oui | Oui | Oui oui 6 mois d'ancienneté | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Oui NATIXIS | Oui | Oui | | Non | Oui PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Non | Oui Conseil, dans un cadre légal | Oui Abondement maxi 3290€ | | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 8% du PASS | Oui jusqu'à 3700€ par année civile | Oui | Non | Non | Oui |
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| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Oui Oui | Oui PERCO avec abondement au maximum légal (6.483€/an en 2022) | Non | Non | Oui | | Non | Oui | Oui | Oui oui 6 mois d'ancienneté | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Oui NATIXIS | Oui | Non | | Non | Oui PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui | Oui | | | Oui | Non | Non | - | Oui Abondement maxi 6580€ | | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui Versement volontaire abondé de 300% dans la limite de 16% du PASS | Oui oui, jusqu'à 7400€ par année civile | Oui | Non | Oui | Oui |
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| Chèque CESU | Non Non | Non | Non | Non | Oui | | | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui GLADY | Oui | Oui | Non Non | Non | Non | Oui Jusqu’à 2 301€ par an. | Oui | Oui | | | Oui | Non | Non | - | Oui Maximum 1830€ par an | | Non | Oui Jusqu’à 2 301 € par an. | Oui 2540 euros de plafond / an (2025) | Oui oui | Oui | Non | Oui | Oui |
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| Chèque Culture | Oui Oui | Non | Non | Non | | | | Non | Oui | Oui SWILE | Oui | Oui | Oui GLADY | Oui | Non | Non Non | Non | Non | Oui Tout au long de l’année sur simple commande en ligne sur votre espace perso | Oui | Non | | | | Oui | Oui Plateforme d'avantages | - | Oui | | Non | Oui Tout au long de l’année sur demande, limité à 1000€ par mois | Oui Sur demande | Oui oui | Oui | Non | Non | Oui |
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| Chèque Cadeaux | Oui Oui | Oui | Oui Lors de l'offre parrainage. | Non | | | | Oui | Oui | Oui SWILE | Oui | Oui Swile | Oui GLADY | | Non | Non Non | Non | Oui | Oui 190€ par événement URSSAF (une dizaine d'événements par an) | Oui | Non | | | Oui | Oui | Oui Plateforme d'avantages | | Oui | | | Oui 180 € par an sans justificatif + 180 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui 193 par personne et par évènement | Oui oui | Oui | Non | Oui | Oui |
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| Interface web pour le suivi d'activité | Oui Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | | Oui + application mobile. | Non | Oui | | Oui Un espace en ligne pour toutes vos déclarations et gestion de documents (coffre fort) | Oui Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Oui | Oui https://extranet.didaxis.fr/inscription.php Eolys, pour le démarrage de la mission et le suivi de son activité au quotidien | Oui | Oui interface web et application mobile proprétaire | Oui | Oui | Oui + application mobile | Oui Oui. Interface complète incluant facturation, suivi du salaire, gestion des frais professionnels, signature des contrats en ligne, etc. | Oui | | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui | | Non | Oui Applicationb mobile et espace de gestion 100% digital et 100% autonome, de la facturation au versement du salaire en passant par la gestion des frais professionnels et autres extras. | Oui Intranet de gestion en ligne des CRA, rapport de déplacement et notes de frais, suivi de factures | Oui oui | Oui | Oui Plateforme sur mesure pour suivre votre solde en tant réel. | Oui | Oui |
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| Gestionnaire dédié | Oui Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui Un conseiller personnel pour toutes vos formalités (contrat, CRA, frais pro, conseils...) | Oui | Oui | Oui Oui | Oui | Oui | Oui Un interlocuteur dédié. Proximité géographique. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Oui | Oui | | | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Oui Quorélations est et restera une entreprise de portage à taille humaine. Le salarié porté bénéficie d’un contact direct puisqu’une personne lui est dédiée. Il peut ainsi profiter de conseils personnalisés dès le premier contact. | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | | Oui | Oui | Oui | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Facturation de particulier | Oui Non (interdit par la loi portage) | Non | Non | Non | Non | | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Non Non | Non | - | Non | Oui | Non | | | Oui | Non Pas de particuliers | Oui | - | Oui | | Oui | Non | Oui | Non | | Non | Non | Non |
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| Facturation à l'international | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, mais les virements doivent être faits en euros. | Oui | Oui | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | | Non | Oui Contrats et facturation en anglais pour l'offre Business | Oui | Oui oui | Oui | Non | Oui | Oui |
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| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui français, anglais, arabe, italien | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Yes | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demander Benjamin | | Non | Oui Oui | Oui | Oui oui | | Oui | Oui | Oui |
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| Garantie financière sur les salaires | Oui Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Oui | Oui | Oui AXA | | | Oui Assuré par AXA | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui AXA France IARD | Oui | Oui Axa | | | Oui | Oui AXA | Oui Axa | Oui | Oui Axa | | Non | Oui AXA France IARD | Oui AXA France | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui Oui, obligatoire | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Assistance juridique | Oui Oui, service juridique interne | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | | | Oui | Oui Si besoin | Oui | Oui | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | | Non | Oui | Oui | Oui oui | Oui | Oui sous conditions | Oui | Oui |
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| Assistance contentieux en cas de litige | Oui Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | | | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | | Non | Oui | Oui | Oui oui | Oui | Oui sous conditions | Oui | Oui |
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| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Oui Oui | Oui | Non | Oui | | | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui AIG | Oui | Oui | | Oui | - en supplément selon la zone géographique de la mission | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui | Non | | | Oui | Oui | Oui | Non | Oui En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | | Non | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui Prévu pour les déplacements à l'étranger | Oui oui | Oui accord Europ Assistance | Non | Oui | Oui |
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| Chômage partiel ou technique possible | Oui Oui | Non | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | | Non | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui Selon réglementation | Oui oui | Oui | - Selon la réglementation | Oui | Oui |
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| Congés de naissance | Oui Oui | Oui | Non | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | | Oui | | Non | | Oui En fonction du montant disponible | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Accompagnement création d'entreprise | Oui Oui, nous avons une offre dédiée à ce sujet | Non | Oui | Oui | | | Oui | Non | Oui | | Non | Oui | Oui | Oui https://www.innovenportage.fr/offre-ec | Oui | | Non | Oui | Oui via notre structure Bridgy | Oui | Oui | | | Oui | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Oui Nos équipes viennent du conseil et sauront vous accompagner sur le chemin de votre réussite. | Non | Oui | | Non | | Oui ---------------------------------------------------------------------------------- | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | | Oui | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Organisation événement networking | Oui Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | Non | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui Chaque mois | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Oui | Non | | | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Oui | Non | Oui | | Oui | | Non | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Webinaire | Oui, tous les mois ! | Non | Différents thèmes proposés chaque mois. | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant
Manager
Vous pouvez aussi devenir Manager | | | 2 à 3 fois par mois, uniquement pour nos salariés portés | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝
cadresenmission.com/... Évènements
nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝
meetup.com/... | Oui | | | Plusieurs par mois | Oui | OUI | Différents thèmes proposés chaque mois. | | 2 fois par mois | | Webinars organisés pour présenter notre activité, pour vous aider à
vous former en tant que consultant et à développer votre activité. | Oui | | | | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut
choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui de temps en temps | ✅ Oui : webinaires, réunions d'information et
ateliers partage d'expertises | N | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | webinaires d'informations | N | | | Oui, régulièrement ! | oui | | Oui | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois
|
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| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui Oui, mais aussi en ligne et en temps réel dans l'espace personnel de chaque porté | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non Accès numérique, via votre espace en ligne (plus simple et plus rapide!) | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | | Oui | Oui | Oui Disponible sur l'extranet 24/7. | Oui Le compte d'activité est consultable en temps réél sur notre plateforme | Oui ERP dédié | | | Oui Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Oui | Non | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | | Non | Oui Disponible sur l'espace personnel 24/7. | Oui | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui |
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| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous
secteurs | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des
domaines très variés. | Référencement groupe Acanthe | | | Oui | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Oui | +50 référencements auprès de grands comptes | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant
recours au portage salarial. | Nombreux référencements dans des grands groupes et GIE | Nous assurons la confidentialité de nos clients | | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés
auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | OpenWork fait parti du groupe freelance.com par lequel nous sommes
référencés auprès d'un grand nombre de grands groupes | | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements
bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans
référencement spécifique | | | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous
secteurs | ✅ Oui | | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que
nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos
consultants | | | | | Oui | oui | Oui référencés à travers les partenaires de notre marque : One
Logic Consulting | Oui | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. |
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| Amortissement du matériel informatique | Oui Oui selon règles URSSAF | Oui | Non | Oui | Oui | | Oui | Oui | | Oui | Oui Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | Oui | Oui Oui possible sur demande | Oui | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | | Oui | Oui | Oui | Oui oui, pour tout matériel au dessus de 500€ HT (règle comptable) | Oui | Oui | | Oui |
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| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) | Non Aucun frais caché, ni frais annexe à la formule de calcul du salaire | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | | | Non | | | Oui Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Non Aucun frais supplémentaire | Oui Avance de salaire et gestion et avantages sociaux: CESU, Cadeaux, Billetterie etc.. en sus | Oui Pas de frais supplémentaires | Oui | | Non | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Oui 0.64 % | Oui Aucun frais supplémentaires. Tout est couvert par les frais de gestion. | | | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Oui Non car sont directement intégrés dans nos frais de gestion, aucun frais supplémentaire | Oui | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | | Oui | - Garantie financière inclue. CVAE, RC pro et visite médicale non incluses (tout est détaillé sur nos simulations en ligne) | Oui AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Oui AUCUN frais supplémentaire, tout est inclus dans nos frais de gestion | Oui | Oui pour la CVAE et l'assurance RC Pro | Oui CVAE offerte et RC incluse | Oui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS |
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| Frais d'Affacturage en supplément | - Non, notre offre est All Inclusive et comprend l'avance de salaire ET de frais professionnels | Oui 200€/mois | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | | | Non | Non | | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Non Aucun frais supplémentaire | Non Pas d'affacturage. | Oui Aucun frais supplémentaires | Oui en supplément | Oui | Non | Oui 3% | Non Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Non | Non Pas de frais. Nous vous payons sans attendre d'être payés par votre client | | | Oui Pas de frais | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui Possible sur demande | Oui | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | | Oui | | Oui Pas de frais en supplément, possibilité de réduire les frais à 3% sur demande si paiement après règlement par le client | Oui AUCUN frais supplémentaire, tout est inclus dans nos frais de gestion | Non nous n'utilisons pas l'affacturage | Non Pas de frais d'affacturage | | Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemment |
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| Programme de parrainage | Oui Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité | Oui Carte cadeaux de 200€ | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui rémunération attractive | Oui 200€ par consultant apporté | | Oui Programme de parrainage, pour vous et votre filleul | Oui Programme premium de parrainage disponible | Oui | Oui Le TJM du filleul offert au parrain ainsi qu'une réduction de 1% sur les frais de gestion du filleul. | Oui 400€ par consultant apporté | Oui Programme de parrainage attractif (nous contacter) | Oui Programme Ambassadeur - Frais de gestion offerts | Oui Prime de cooptation 600€ | Oui oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | | Oui | Oui | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Oui 500 € | Oui | | | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Oui Oui, nous consulter pour les modalités | Oui Oui | Non | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Oui | Non | Oui 1 mois offert | Oui Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission | Oui Notre Prime de parrainage : Bénéficiez de 300 € de CAHT si vous parrainez une personne de votre entourage | Oui chèque cadeaux valeur 200 € | - En cours création | Oui tout nouveau porté coopté, nous vous offrons une remise de 0.5 à 1 point sur vos frais de portage. | Oui https://weepo.fr/referral-program |
|---|
| Site web | 2iportage.com | aastrio.fr | abcportage.fr | acanthe-portage.com | admissions.fr | anywr.frl | bluewinportage.com | cadresenmission.com | cegelem.fr | didaxis.fr | egs-portage.fr | freedomportage.com | hura-portage.com | innovenportage.fr | www.itg.fr | join-jump.com | links-consultants.com | monday-portage-salarial.fr | openwork.fr | portad.fr | plugpay-portage.com | portage360.fr | portageo.fr | prium-portage.com | qualitalents.fr | quorelations.fr | rh-solutions.com | regie-portage.fr | rhapsody-portage-salarial.com | umalis.com | uncdi.com | visionportage.fr | watt-portage.fr | weareportage.fr | zolaportage.fr | portify.fr | weepo.fr |
|---|
Avis utilisateurs et commentaires
_Ulysse_ le 9 mai 2025 11:05:23 
Amine Benkhali le 23 avr. 2025 22:35:45 
_Ulysse_ le 18 déc. 2024 18:24:43 suggère de modifier Didaxis en mettant la valeur de Nom à Didaxis 
_Ulysse_ le 3 avr. 2024 15:46:02 
Thibault le 18 oct. 2023 08:42:01 suggère de mettre la valeur de Description à 
Yoyo99 le 24 aoû. 2023 10:27:32 suggère de modifier Cegelem en mettant la valeur de Description à CEGELEM entreprise de portage salarial à 4 % de frais de gestion,
sans frais cachés. Versement du salaire en début de chaque mois à
100 % Demande de simulation de bulletin de salaire possible.
https://www.cegelem**.fr/ 
Mike DeLille le 15 fév. 2023 17:44:20 
Julie le 14 sep. 2022 12:44:39 suggère de mettre la valeur de Description à Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France
: ABC Portage, AD’Missions, Cadres en mission, Cegelem, Didaxis, EP Portage,
ITG, Links Consultant, Monday, Portify, Régie Portage, RH
Solutions, STA Portage, Umalis, Ventoris, We Are Portage,
Webportage et Weepo.
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salarial en fonction de vos exigences. Vous avez à présent toutes
les cartes en main, à vous de faire votre choix et de les contacter
pour en savoir plus. 
uncdi le 22 jun. 2022 13:47:00 a commenté UnCDI 
Thierry le 3 jun. 2022 07:41:32 
uncdi le 1 jun. 2022 16:02:53 
uncdi le 1 jun. 2022 16:01:27 
_Ulysse_ le 14 avr. 2022 11:59:09 
_Ulysse_ le 14 avr. 2022 11:34:30 a commenté UnCDI 
random_Freelance le 24 mar. 2022 14:40:47 
Aurel le 14 fév. 2022 20:21:34 
joevin le 17 sep. 2021 09:06:59 
NC21 le 3 aoû. 2021 12:43:42 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Frais de dossier à yes Aucun frais de dossier 
Alexis le 15 jul. 2021 07:51:11 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel à 6349 EUR (calcul au 15/07/2021) 
REGIE-PORTAGE le 14 jul. 2021 21:14:10 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Label zéro frais cachés fedep's à - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye
voir les commentaires plus anciensMise à jour de l'offre de VISION PORTAGE : Ajout du label Zéro Frais Cachés, remboursements via le CSE, mutuelle, formule à 3,5% de frais
Très bon comparatif, merci pour ces informations utiles ! J'ajouterais aussi portage360.fr, qui propose des frais attractifs à partir de 5 %, une gestion totalement transparente, et une simulation gratuite en ligne vraiment pratique pour évaluer ses revenus en portage salarial.
Société liquidée?
Bonjour, Il faudrait enlever les sociétés qui ont fait faillite : Didaxis, ventoris, webportage et sud-convergence
Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France : ABC Portage, AD’Missions, Cadres en mission, Cegelem, Didaxis, EGS Portage Salaria, EP Portage, ITG, Links Consultant, Monday, Portify, Régie Portage, RH Solutions, STA Portage, Umalis, Ventoris, We Are Portage, Webportage et Weepo.
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J'ai essayé d'ajouter Anywr (Aucun lien avec cette entreprise) mais la ligne a été supprimée. Pourquoi ?
Ajout de Didaxis également dans les sociétés comparées
Bonjour Ulysse, Vous pouvez effectuer une simulation sur notre site uncdi.com et obtenir un bulletin de paie détaillé, vous verrez que c'est tout à fait possible et complètement transparent. Au plaisir d'en re-discuter.
Bonjour, quelqu'un aurait un avis ou la possibilité de rajouter dans le comparatif la société openwork.co/fr ? Des avis ? Merci
Réponse au commentaire de _Ulysse_ : Bonjour, vous n’aurez pas manqué de faire une simulation sur notre site ? ce qui est chouette c’est que vous recevez instantanément une simulation détaillée : Vous pourrez constater alors qu’il n’y a aucun frais caché et surtout vous trouverez réponse en étudiant le détail de la paie.
Réponse au commentaire de random_Freelance : Bonjour Yvan B, merci pour votre message ! Auriez-vous l’honnêteté de publier l’ensemble de nos échanges ? Car quand vous réclamez un service d’une offre supérieur au prix de l’offre inférieur en nous menaçant de tout annuler et ceci sous prétexte que nous sommes une nouvelle entreprise, alors que nous avions fait déjà le contrat de travail, la DPAE… Nous ne nous sentons pas du tout en faute, bien au contraire. Pour le reste : tout est dans nos échanges Yvan !
Pour unCDI, le chiffre de 6880 euros nets pour 12 400HT de CA semble impossible. A moins qu'ils bénéficient d'exonérations de cotisations sociales que n'ont pas les autres sociétés.
Cette valeur semble impossible il faudrait que la société bénéficie d'exonérations de cotisations sociales spécifiques?
unCDI c'est une totale Arnaque, ils vous font payer en avance un forfait sans même avoir effectuer une démarche et au final aucun résultat. ils ont démarré leur activité en 2021 et ils n'ont toujours aucun salarié déclaré. ils m'ont arnaqué un mois de forfait à plus de 100euros. je ne recommande pas du tout, entre les frais cachés, le manque d’interlocuteur réel, une mafia opaque derrière des ordinateurs et des lignes téléphoniques, et le pire, aucune garantie de fond sérieuse (si la société ferme, ce n'est plus seulement le forfait à 100euros unCDI de perdu , c'est le mois de prestation à plus de 10 000 euros de perdu). Pour ma part j’ai été obligé de porter plainte.
Ce serait intéressant de rajouter Portify www.portify.fr labellisé 0 fais cachés et champion de la croissance 2022
Il serait intéressant d'ajouter également à ce comparatif la société Rhapsody Portage Salarial : rhapsody-portage-salarial.com Acteur du portage salarial depuis de nombreuses années.
Simulation réalisé sur votre site