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rémunérations (PEE/PERCO, chèques cadeaux/culture, tickets resto,
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Sur mesure : un conseiller dédié, proche de vous, une
grande palette de services selon vos besoins (CDI/CDD au choix,
lissages des salaires à la demande, financement de vos formations,
portage de micro-entreprise, ...)
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papiers, interface web/mobile complète, paiement 100% du salaire et
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ils comprennent donc TOUS nos services, sans frais additionnels.
Ils comprennent notamment :
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- Le traitement et l'avance à 100% des frais pros en début de
mois également,
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cadeaux/culture, tickets resto, ...) pour une gestion
sur-mesure de votre activité
- Le financement de vos besoins en formations,
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d'activité en temps réél, ...)
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Portage Salarial | 2008 | 0 € | Oui Minimum conventionnel : 230€ /j | Oui Oui, 100% | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | Oui Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Oui Oui, gratuite et systématique | Oui Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | Oui Oui, systématique | Oui Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Oui Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Oui Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Oui Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Engagement d'embauche en 24h | Oui 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Oui Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 100% | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Oui Oui 100% sur justificatif | Oui Oui 50% | Oui Oui 100% | Oui Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Oui Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Oui Oui | Oui Oui | Non Non | Oui Oui | Oui Oui | Oui Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | Oui Oui | Oui Non (interdit par la loi portage) | Oui Oui | Oui Oui | Oui Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Oui Oui, obligatoire | Oui Oui, service juridique interne | Oui Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Oui Oui | Oui Oui | Oui Oui | Oui Oui, nous avons une offre dédiée à ce sujet | Oui Oui | Oui Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | Oui, tous les mois ! | Oui Oui, mais aussi en ligne et en temps réel dans l'espace personnel de chaque porté | Oui | Oui Oui selon règles URSSAF | Oui Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, <em>connues de nos portés et signées dans le contrat de travail</em> (et non dans les bulletins de salaire) | - Non, notre offre est All Inclusive et comprend l'avance de salaire ET de frais professionnels | Oui Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité |
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| ABC Portage |  | abcportage.fr | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une
société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un
des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans
les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille,
Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants
portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée
ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un
environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs
prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de
l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 «
portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée
dans le portage salarial immobilier | De 10 à 3% en fonction du chiffre d'affaires. | 8h à 19h | 5 955 € | 48% | CDD et CDI | Cadre | 2004 | 0 € | Oui | Oui | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé
par le Client. | Oui | Oui | Oui Adaptée au réel. | Oui | Oui | Oui | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui 15 ans d'existence. | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Oui 15% des honoraires HT. | Oui | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Non | Non | Non | Non | Oui Lors de l'offre parrainage. | Oui + application mobile. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Différents thèmes proposés chaque mois. | Oui | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des
domaines très variés. | Non | Oui | Oui | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. |
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directeurs régionaux. Nous vous proposons en plus de la gestion
administrative de votre activité et des avantages du statut
salarié, un ensemble de solutions pour vous aider à
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consultant profite de l’accompagnement d’un conseiller dédié qui
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afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Oui | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission.
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l'aspect administratif, juridique et commercial. La solution pour
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Portage se définissent par trois principes, l'humanisme, la volonté
farouche d'être en adéquation avec son époque et l'adaptation aux
nouvelles méthodes de travail. Innoven Portage a donc mis en place
tous les outils pour devenir une des meilleures entreprises de
portage. Depuis 2017, elle sait progresser tout en restant à
l'écoute de ses salariés, plus qu'une entreprise c'est une manière
de vivre et de s'épanouir tout en alliant vie professionnelle et
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| 9h à 18h | 5 428 € | 43.77% | CDI et CDD | Cadre | 1996 | 250 € par jour de prestation minimum | Oui | Oui | A partir du 20 du mois en cours | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Harmonie Mutuelle | Oui | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui | 48h | Oui 15% du salaire brut | Oui | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | Oui + application mobile | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Différents thèmes proposés chaque mois. | Non | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui | Oui | Oui en supplément | Oui oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge |
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| Jump |  | join-jump.com | Jump a été lancé en 2021. L'entreprise propose du portage salarial
à tarif fixe : 99€ par mois. Elle revendique de n'appliquer aucun
frais cachés. Vous pouvez demander une simulation sur leur site :
join-jump.com/... | 99€ par mois tout compris pour les services de base. Rajoutez le
prix de la mutuelle et des frais supplémentaires si vous choisissez
l'avance de salaire. | 01 76 40 32 01 | 6 610 € | 53.30% | CDI uniquement | Cadre | 2021 | 300 € par jour de prestation | | Oui Disponible en option | Début de mois. | | | Oui | Oui Disponible sur demande | Oui Alan | Oui Alan | Oui Oui. | Oui | 24h | Oui 30% du salaire brut | Oui | | Oui | Oui | Oui | | | | | | | | | | Non Non | Non Non | Non Non | Oui Oui. Interface complète incluant facturation, suivi du salaire, gestion des frais professionnels, signature des contrats en ligne, etc. | Oui | Non Non | Oui Oui, mais les virements doivent être faits en euros. | Oui Yes | Oui | Oui | | | | | Oui | | | | | | | Oui | | Oui | |
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| Links Consultants |  | links-consultants.com | Pionnier du portage salarial depuis 1998 | 5 à 10% de frais de gestion | 01 56 54 82 58 | 6 082 € | 49,1% | CDD et CDI | Cadre | 1998 | 1 500 € | Non | Oui | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui | Oui | Oui AXA | Oui AXA | Oui | Oui | 24h | Oui 30% du salaire brut | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Non | Non | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | 2 fois par mois | Oui | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés
auprés des grands comptes | Non | Non | Non | Oui |
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| MONDAY |  | monday-portage-salarial.fr | * Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur
(1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur
du syndicat du portage salarial (PEPS) | De 2 à 5% sans frais cachés | Parlons-en au 01 39 51 18 56. | 6 752,85 € | 54.46% | CDD et CDI | Cadre et non Cadre | 1999 | 6 000 € sur 12 mois | Oui | Oui | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui 20 ans d'expérience | Traitement de toutes les demandes sous 24h | - Aucun plafond | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Oui PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Non | Non | Oui | | Oui | - | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | - en supplément selon la zone géographique de la mission | Oui | Oui | Oui | Oui | | | Oui | plus de 5000 clients référencés | Oui | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Oui 3% | Oui |
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| Plug&Pay |  | plugpay-portage.com |
Plug&Pay, société de portage
salarial
labellisée Zéro Frais Cachés par la FEDEP'S, association pour la
défense des utilisateurs de portage salarial
Nous proposons nos services à toutes les prestations d'expertise
projet, métier, IT et management de transition
| Commission de gestion de 4,99% limitée à 589€ par mois avec gestion
des frais professionnels incluse.
Taxes et assurances de 1,16%
Les frais de gestion maximum sont donc de 6,15% et couvrent
- la CVAE,
- la garantie financière et
- l'assurance RC Pro.
- l'avance de trésorerie.
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés,
qui sont tout compris.
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nexoris.com/... | Téléphone : 01 73 01 48 85 de 8h à 19h | 6 327 € en intégrant la valeur de la mise en réserve de 575€ | 51.03%. | CDI de portage salarial (CDD possible) | Cadre | 2016 | | Oui | Oui | Entre le 3 et le 5 du mois suivant. | Oui | Oui A la demande du consultant, sans frais | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | Oui Application des règles URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui Sur justificatif | Oui Sur justificatif | Oui 50% sur facture | | Oui Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | | Oui ERP dédié | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements
bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans
référencement spécifique | Oui | Oui Aucun frais suplémentaires | Oui Possible sur demande | Oui |
|---|
| Portageo |  | portageo.fr | | Entre 3% et 10% en fonction du CA cumulé | | 5 735 € Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 46,25% | | | | 260 € H.T par jour presté | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
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| Prium Portage |  | prium-portage.com | Société labélisée "Zéro frais Cachés" de la
Fedep's
fedeps.fr/...
PRIUM PORTAGE est la société la mieux notée du
Web
AVIS GOOGLE : 132 avis, 4,9/5 ⭐⭐⭐⭐⭐
AVIS TRUSPILOT : 197 avis, 4,8/5 ⭐⭐⭐⭐⭐
NOTRE OFFRE ET NOS SERVICES :
- Versement du salaire avant le 5 du mois
- Réponse sous 24h
- Plateforme 100% dédiée aux salariés portés : gestion des
contrats, factures, notes de frais, compte d'activité, salaires,
etc.
- PEE/PER, Chèques Culture, CESU, partenaire SWILE (titres
restaurant, chèques cadeaux, , billetterie, ventes privées…),
leasing de véhicule moyenne durée, service de conciergerie avec
Merci la Conciergerie
- Accès aux partenaires (plateformes, ESN, EMT)
- CDI ou CDD
- Rupture conventionnelle pour fin de CDI
- Mutuelle et prévoyance
PRIUM PORTAGE est aussi :
- 🏆 Champion de la croissance en 2022
- 🎓 Prium Portage est certifiée ECOVADIS
- 🖋️ signataire de la Charte de la diversité
- 🖋️ signataire du Global Compact France
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bulletin de salaire !
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Avis Google
- "Société de portage salariale très professionnelle avec une
équipe très compétente et dynamique ,qui prend le temps de vous
connaitre pour mieux vous accompagner dans les missions. Avec un
outil en ligne simple et efficace. Je recommande leurs services
!"
Vincent, avril 2020
- "Entreprise très sérieuse, équipe sympa, gestionnaire au top
de la réactivité. Pas de coûts ou frais cachés. C’est très clair et
transparent. Possibilité de gérer notre compte d’activité et
salaires en ligne. Je recommande vivement Prium portage."
Khalil, juin 2019
Avis Trustpilot
- "J'ai découvert Prium Portage via Internet et leurs podcasts
qui m'ont beaucoup instruit sur l'entrepreneuriat et le portage
salarial. Après avoir regardé d'autres sociétés, j'ai choisi de
travailler avec eux en portage salarial. Je ne suis pas déçu,
transparence sur les frais, conseiller disponible, réponses
rapides. Je ne regrette pas mon choix et je compte travailler avec
eux pendant un bon moment encore :)"
Johann, mai 2022
- "J'ai contacté PRIUM PORTAGE car j'étais à la recherche
d'une société de portage. J’ai fait faire des comparatif et des
devis et celle de PRIUM m'a convaincu surtout Jonathan qui m'a très
bien expliqué et suivi depuis le début. Il est très réactif aux
appels comme aux mails, s'il n'est pas joignable il communique par
SMS, il se rend vraiment disponible si besoin. Je met 5 étoiles car
très bonne expérience et un très bon suivi, j'ajouterai même que
leurs offre est complète et il y a de nombreux avantages."
Nassim, février 2022
Consultez le guide du portage salarial 2021
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Vous avez des questions
ou contactez nous par :
- 📞 01 47 03 15 90
- ✉️ contact@prium-portage.com
NOS VALEURS
- Transparence
- Professionnalisme
- Réactivité
- Accompagnement
- Remboursement des frais professionnels
| Comission de gestion de 5% pour une avance partielle,
7% pour une avance totale
Taxes et assurances de 0,92% max.
Les frais de gestion maximum sont donc de 5,92% pour une avance
partielle et 7,92% pour une avance totale et couvrent :
- la CVAE : 0,74% du CA HT
- l'Agefiph : 0% (non applicable en portage salarial)
- la C3S : 0,02% du CA HT
- l'assurance RC Pro : 0,1% du CA HT
- la garantie des salaires : 0,1% du salaire Brut (soit 0,06% max
du CA HT)
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés,
qui sont tout compris.
PRIUM PORTAGE est labellisée Zéro Frais cachés de la
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fedeps.fr/...
La société la mieux notée du Web
- AVIS GOOGLE : 132 avis, 4,9/5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
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Notre offre
- Versement du salaire avant le 5 du mois
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- Plateforme 100% dédiée aux salariés portés : gestion des
contrats, factures, notes de frais, compte d'activité, salaires,
etc.
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(SWILE)
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| Tel : 01 47 03 15 90 du lundi au vendredi de 8h45 à 19h. E-mail :
contact@prium-portage.com | 6 230 € | 50,24% | CDI et CDD | Cadre et non cadre | 2012 | 250 € par jour | Oui | Oui | Dès fourniture du CRA | Oui | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | En moins de 24h | Oui 30% du chiffre d'affaires | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut
choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Oui | Oui | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui Pas de frais | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. |
|---|
| Qualitalents |  | qualitalents.fr | Qualitalents est une société de portage salarial située à
Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les
Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est
d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux
entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion
administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous
apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce
que vous aimez, on se charge du reste !" | Nous proposons 3 offres de services : Offre Standard (6% du CA),
Premium (8% du CA) et VIP (10% du CA). En fonction de vos besoins,
choisissez l'offre qui vous correspond le mieux. | Accueil téléphonique du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00 au 09 83
25 15 53 | 6 297 € (calcul 2020) | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité
mensuelle, complémentaire santé... | CDI ou CDD | Cadre ou non Cadre | 2014 | 0 € | Oui | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | Oui | Oui | Oui | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client
est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects
réglementaires et contractuels. | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui | Oui Sur justificatif | | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Non Pas de particuliers | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui Si besoin | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Oui de temps en temps | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous
secteurs | Oui | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui Oui, nous consulter pour les modalités |
|---|
| RH Solutions |  | rh-solutions.com | | Entre 6% et 10% en fonction du montant de la facture. De
nombreux services complémentaires : Comité d'entreprises, formation
gratuites... 1er réseau de France avec 26 agences en France. | 05 61 53 31 34 | | 47,5% | CDD | | 2003 | | Oui | Oui | | Oui | | Oui | Oui | Oui Axa premium | Oui | | Oui | 24h chrono | Oui | - | Oui | - | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 50%, cadre légal | Oui | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui | Oui Conseil, dans un cadre légal | - | - | - | | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | - | Oui | Oui | Oui | | Oui | Non | Non | Non | | Non | Oui | Non | N | Non | | Oui | Oui | Oui | Non |
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| Regie-Portage |  | regie-portage.fr | 4,9⭐⭐⭐⭐⭐ 128 avis google
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Commission à 5% plafonnée, Label zéro frais cachés (audit financier
externe), Assurances factures impayées, + de 8 000€ d'avantages par
an, Zéro Abonnement à payer, Récupération de la TVA déductible des
frais pro, Libre choix CDI/CDD/Cadre/Forfait jours, Assurance et
Garantie financière AXA Assurances, Paiement le dernier jour du
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reconnue
Créée en 2016 par un ancien porté, CA 2022: 23 500 000€, Champions
de la croissance 2022 Les Echos, Intranet sécurisé et combiné avec
un Coffre fort électronique ; Bilans tous bénéficiaires et publiés
sur société.com, Nombreux avis google positifs.
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ponctuel en visio, prise en charge de formations, etc.
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❝Plus de 3 ans au sein de La Régie, je me suis enrichie de
conseils et accompagnement de Frédéric M. (Directeur), la clarté de
Julien L. (Comptable), les solutions de Alexia S. (RH), avec en
plus l’opportunité de faire une formation. L’équipe est accessible
et réactive. Perpétuellement en quête d'amélioration. Je reste
encore surprise de l’efficacité, je peux que dire merci pour cette
riche expérience.❞
Kelly, Septembre 2022
❝Cela fait maintenant 3 ans que j'exerce en Portage Salarial
avec LA REGIE et pour rien au monde je ne changerais de Société. Je
suis épaulé dans mes diverses démarches commerciales, de
communication, de conseil juridique etc... par une équipe de
professionnels Compétents. Plus qu'une société intermédiaire de
Portage Salarial. LA REGIE est tout simplement mon bras
droit.❞
Hakim, Septembre 2021
❝Dommage qu'on ne puisse pas mettre 6 étoiles. Après 4 ans
passés via une société de portage concurrente ayant pignon sur rue
(et aux pratiques douteuses), j'ai finalement changé pour La Régie.
Et je regrette tous les jours de ne pas l'avoir fait plus tôt. Une
équipe à l'écoute, disponible, un suivi personnalisé, une
transparence totale sur les frais de gestion, et au final un
meilleur reversement qu'en passant par d'autres sociétés qui
affichent des frais de gestion attractifs en façade, mais se
rattrapent avec de très nombreux frais cachés. Allez y les yeux
fermés, merci à Frédéric et à son équipe.❞
Pieter, Décembre 2020
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Notre simulateur sans inscription a été mis à jour en Septembre
2022. Il intégre les principaux frais et avantages
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2024 : -2.4%) spécifique à notre structure, Gestion des
frais/avantages compris (pas d'abonnement, ni droit d'entrée/sortie
etc. ), Zéro frais de gestion prélevés par abonnement sur votre
compte perso : ils sont donc exonérés de charges / impôts puisque
directement déduits de votre chiffre d'affaires.
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nombreux confrères non labellisés, les taxes/assurances sont
clairement précisées sur le contrat de travail(L.1254-21.). Elles
sont forfaitisées à 1,5% (puis 1% en 2023 et 0.5% en 2024 en
anticipation de la prochaine baisse de la CVAE).
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adorables sont redoutablement efficaces ! Après avoir comparé
plusieurs sociétés de portage mon choix s'est porté sur la régie :
Pas de frais cachés, les frais les plus abordables car plafonné à
partir d'un certain montant, chèques cadeaux, cesu, PEE bref un
catalogue qui n'a rien à envier aux entreprises "normales". Les
explications sont claires, de la signature à la clôture. Les
équipes sont réactives et toujours joignables. Merci à eux pour
leur accompagnement.❞
Awa, Février 2022
❝Cela fait maintenant 3 ans que j'exerce en Portage Salarial
avec LA REGIE et pour rien au monde je ne changerais de Société. Je
suis épaulé dans mes diverses démarches commerciales, de
communication, de conseil juridique etc... par une équipe de
professionnels Compétents. Plus qu'une société intermédiaire de
Portage Salarial. LA REGIE est tout simplement mon bras
droit.❞
Hakim, Septembre 2021
❝Dommage qu'on ne puisse pas mettre 6 étoiles. Après 4 ans
passés via une société de portage concurrente ayant pignon sur rue
(et aux pratiques douteuses), j'ai finalement changé pour La Régie.
Et je regrette tous les jours de ne pas l'avoir fait plus tôt. Une
équipe à l'écoute, disponible, un suivi personnalisé, une
transparence totale sur les frais de gestion, et au final un
meilleur reversement qu'en passant par d'autres sociétés qui
affichent des frais de gestion attractifs en façade, mais se
rattrapent avec de très nombreux frais cachés. Allez y les yeux
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Pieter, Décembre 2020
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Elle délivre ce label après son propre audit et ...
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👉 Mise à jour Septembre 2022
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👍 regie-portage existe depuis 2016
| CDI de base (CDD possible) | Cadre et non cadre | 2016 | 240 € HT par jour | Oui | Oui Avance totale possible | Le dernier jour du mois | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui OUI | Oui Gan assurances (2 niveaux cadre et non cadre) | Oui Gan assurances. Pension 85 %du brut. Voir notre offre :https://www.regie-portage.fr/offre-portage-salarial/ | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | En quelques heures, ou au maximum en 24h.
Consulter nos avis Google : regie-portage.fr
| Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui 100% sur justificatif | Oui Télétravail uniquement | Oui | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui | Oui Abondement maxi 3290€ | Oui Abondement maxi 6580€ | Oui Maximum 1830€ par an | Oui | Oui | Oui | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Oui | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui Demander Benjamin | Oui Axa | Oui | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui | Oui En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/ihsdkjfjlsdhgljhrglqrbgr13323rggqergregeg76yf54GE<;dg'"23fgdg.html | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que
nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos
consultants | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. |
|---|
| Rhapsody Portage Salarial |  | rhapsody-portage-salarial.com | Acteur du portage salarial depuis 10 ans, RHAPSODY est une société
de portage salarial, avec une ambition forte : un service
sur-mesure et de solides garanties. | Entre 4% et 8% du chiffre d'affaires | 05 49 56 93 46 | | | CDD, CDI | | | 250 € TJM | | | | | | | | | | | | En moins de 24h | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | webinaires d'informations | | | | | | Oui |
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| STA Portage |  | sta-portage.com | STA PORTAGE, la plus grande société de portage
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et nos valeurs, à devenir un des acteurs majeurs des sociétés de
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titres-restaurant (carte Swile)
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patrimoine, courtier en crédit et banque
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et conseiller joignable sur son portable)
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(dispensée si VIP suivie il y a moins de 5
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5,69% et couvrent :
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Dans le cas où vous n’avez pas une VIP de moins de 5 ans, prévoyez
un prélèvement de 109€ pour la visite médicale.
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion
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portable et extranet sur-mesure (pilotage de l'activité)
- Cotisations chômage et retraite
- Avantages fiscaux : chèques culture/cadeaux, CESU, et carte
Swile (titres-restaurant)
- PEE/PERCO
- Accès aux offres de missions en portage salarial
- Statut CDI ou CDD, cadre ou non cadre, au choix
- Pas de frais de dossier ni de sortie
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(Label Zéro Frais Cachés) | CDI ou CDD au choix
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| 2012 | 240 € HT par jour | | Oui Avance de salaire intégrale | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
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| Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui 50% sur justificatif. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui Jusqu’à 1830 € par an. | Oui Tout au long de l’année sur demande, sans limite de plafond. | Oui 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Non | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Oui | Oui AXA France IARD | Oui | Oui Si besoin. | Oui | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | Oui | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des
conseils sur les différents choix de statuts en France. | Oui Disponible sur l'extranet 24/7. | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité.
| Oui | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Oui Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. |
|---|
| Umalis |  | umalis.com | | Entre 2% et 9% du chiffre d'affaires encaissé | | 4 684 € | 38% | CDD | | 2008 | | Oui | Non | | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Non | 48h | Oui | Non | Non | Oui 50% | | | Oui | Non | Non | | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | | Non | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | N | Non | | Oui | Oui | Oui | Non |
|---|
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et à l'international dès 67€/mois:
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déplacement...)
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Business à 137€/mois:
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Retrouvez le détail des offres ici : uncdi.com/... | 01 76 21 44 61 | 6 880,28 € | 55,48% | CDI uniquement | Cadre | 2022 | 250 € facturés sur le mois minimum, le TJM minimum est de 190€ par mois | | Oui 30% max sur le CA encaissé (formule Entrepreneur et Business uniquement) | Paiement le 1er du mois avec la formule Business, Paiement le 05 du
mois avec la formule Entrepreneur, Paiement le 10 du mois avec la
formule Basic | Oui Suivi des paiements et relance de vos clients dans la formule Business | | Oui Réserve légale | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.uncdi.com/simulation | Oui Gerep avec tarifs négociés | Oui Axa | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Equipe RH dédiée | Moins de 24h | Oui Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% dans les formules Entrepreneur et Business. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | - | Oui 50% sur justificatif. | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% sur justificatif. | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui Jusqu’à 1830 € par an. | Oui Tout au long de l’année sur demande, limité à 1000€ par mois | Oui 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui Espace de gestion 100% digital et 100% autonome, de la facturation au versement du salaire en passant par la gestion des frais professionnels et autres extras. | Oui | Non | Oui oui, et possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Oui Oui | Oui AXA France IARD | Oui | Oui | Oui | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | | | | | | Oui Disponible sur l'espace personnel 24/7. | | Oui | - Garantie financière inclue. CVAE, RC pro et visite médicale non incluses (tout est détaillé sur nos simulations en ligne) | | |
|---|
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consultants en portage salarial un service complet au meilleur
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frais si pas d'avance de salaire)
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sont envoyés au consultant, ainsi que le détail de charges
patronales
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de partenaires
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URSSAF
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préfinancé
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travail
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3% sans l'avance de salaire (le consultant est
alors payé après règlement par le client) AUCUN autre frais, pas de
frais de CVAE ou d'assurance en supplément, ni de forfait. | Par Téléphone : 09 71 28 29 52
- Nous sommes joignable du lundi au vendredi de 10h à 18h
Par mail sur contact@visionportage.fr | 6 644 € | 53,58% | CDI/CDD | Cadre ou non cadre | 2019 | 300 € | Oui Salaire intégralement versé | Oui Avance totale du salaire | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois
suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant
des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes
de frais) | Oui Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Oui | Oui Réserve légale, négociable | Oui | Oui Generali | Oui Klesia | Oui Oui, selon la réglementation URSSAF | Oui Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Sous 24h | Oui Pas de plafond | Oui Oui | Oui Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Oui | Oui | Oui | Oui Dans les limites de réglementation URSSAF | Oui | Oui Si jusitifé | Oui 50% sur jusitificatif | Oui 100% sur jusitificatif | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui AXA France | Oui | Oui | Oui | Oui Prévu pour les déplacements à l'étranger | Oui Selon réglementation | Oui En fonction du montant disponible | Oui ---------------------------------------------------------------------------------- | Oui | Non | | Oui | | Oui | Oui AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Oui Pas de frais en supplément, possibilité de réduire les frais à 3% sur demande si paiement après règlement par le client | Oui Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission |
|---|
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Ventoris offre un large panel de solutions, dont le portage
salarial, pour les personnes qui comme veulent exercer en
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Ce qu'il faut retenir de l'offre de portage salarial Ventoris
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✅ un tarif attractif (les frais de gestion
démarrent à 2% et sont plafonnés à 550€/mois)
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tout au long de votre vie de salarié porté ;
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mois ;
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clients ;
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paramétrer son activité librement ;
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vos revenus (PEE, PERCO, Tickets CESU, Tickers restaurant,
Indemnité télétravail).
L'inscription se fait en ligne et peut être réalisée en
direct avec un responsable de compte :
jade-extranet.com/... | Entre 2% et 5% sur les honoraires HT facturés par
le consultant.
Les frais de gestion plafonnées à 550€/mois.
🔍 Voir le détail des tarifs :
ventoris.io/... | L'équipe Ventoris est disponible par téléphone, du lundi au
vendredi de 9h à 18h au 01.42.60.08.20.
Possibilité de prendre rendez-vous en ligne et
d'être rappelé gratuitement sur le créneau horaire choisi :
ventoris.io/... | 6 571,84 € | 53% | CDI de Portage salarial | Cadre et Non cadre | 2000 | 0 € | Oui | Oui Sur demande et gratuit. Acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Salaire versé dès le 5ème jour ouvré du mois. | Oui | Oui | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui Sur demande. Pour demander une simulation, rdv sur : https://ventoris.io/ressources/simulateur-portage-salarial/ | Oui Fillet-Allart | Oui AXA | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Process accéléré : il est possible de démarrer une mission
sous 2h !
Au terme de son inscription en ligne, le consultant doit envoyer
par email :
- les justificatifs demandés à la fin de son inscription
;
- le contrat commercial signé par son entreprise
cliente.
En indiquant "Click and work" dans l'objet de
l'email afin que la mission démarre le plus rapidement possible. | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Oui | Oui Hors LLD | Oui 50% sur justificatif. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui Oui - selon réglementation | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Oui | Oui | Non | Tous les mois un nouveau sujet de webinar !
Exemples :
7 conseils pour booster son chiffre d'affaires
Tout ce qu'il faut savoir sur la retraite
etc. | Oui Chaque consultant a accès à son Centre d'Activité personnel en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24. | Oui - Référencement auprès de Grands Comptes tels que SEB,
TotalEnergies, Egis, Lafarge, Schneider Electric, etc. | Oui | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui Laissé au choix du consultant. | Oui Via chèques cadeaux |
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Exemple : démo de l'espace connecté, présentation du portage et
de l'offre webportage, etc. | Oui Chaque porté bénéficie d'un compte personnel en ligne et d'une appli mobile, accessibles 24h/24 et qui lui permettent de suivre son activté en temps réel. | | Oui | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail. Pas de frais bancaire. L'assurance RC Pro est incluse dans les offres. | Non | Oui En savoir + sur le parrainage webportage : https://www.webportage.com/portage-salarial/parrainage |
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salarié. Depuis 2021, Portify est labelisée Zéro Frais cachés par
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salarial. Nous sommes présents dans toute la France ! | à partir de 4% | Notre équipe est à votre disposition de 9h à 19h du lundi au
vendredi 01 83 75 69 60 (appel gratuit) contact@portify.fr | 6 451,28 € | 51,6% | CDD / CDI | Cadre ou non cadre | | | Oui 13,06 brut /H | Oui | Entre le 1er et 5ème jour ouvré du mois suivant | | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | 24H | Oui selon la réglementation | | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui courte durée | Oui | Oui | Oui | Oui dans la légalité | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | | Oui CVAE offerte et RC incluse | | Oui tout nouveau porté coopté, nous vous offrons une remise de 0.5 à 1 point sur vos frais de portage. |
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Avis utilisateurs et commentaires
Mike DeLille le 15 fév. 2023 17:44:20 
Julie le 14 sep. 2022 12:44:39 suggère de mettre la valeur de Description à Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France
: ABC Portage, AD’Missions, Cadres en mission, Cegelem, Didaxis, EP Portage,
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uncdi le 22 jun. 2022 13:47:00 a commenté UnCDI 
Thierry le 3 jun. 2022 07:41:32 
uncdi le 1 jun. 2022 16:02:53 
uncdi le 1 jun. 2022 16:01:27 
_Ulysse_ le 14 avr. 2022 11:59:09 
_Ulysse_ le 14 avr. 2022 11:34:30 a commenté UnCDI 
random_Freelance le 24 mar. 2022 14:40:47 
Aurel le 14 fév. 2022 20:21:34 
joevin le 17 sep. 2021 09:06:59 
NC21 le 3 aoû. 2021 12:43:42 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Frais de dossier à yes Aucun frais de dossier 
Alexis le 15 jul. 2021 07:51:11 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel à 6349 EUR (calcul au 15/07/2021) 
REGIE-PORTAGE le 14 jul. 2021 21:14:10 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Label zéro frais cachés fedep's à - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye 
VincentRibaudo le 2 jul. 2021 09:28:55 suggère de modifier EGS Portage Salarial en mettant la valeur de Salaire minimum versé à yes 
REGIE-PORTAGE le 22 jun. 2021 14:56:37 
We Are Portage by Concretio le 14 jun. 2021 10:53:15 suggère de mettre la valeur de Description à Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France
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Océane Zak le 18 mai 2021 08:36:13 a commenté Links Consultants 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:35:55 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:34:42 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Congés de naissance à no
voir les commentaires plus anciensJ'ai essayé d'ajouter Anywr (Aucun lien avec cette entreprise) mais la ligne a été supprimée. Pourquoi ?
Ajout de Didaxis également dans les sociétés comparées
Bonjour Ulysse, Vous pouvez effectuer une simulation sur notre site uncdi.com et obtenir un bulletin de paie détaillé, vous verrez que c'est tout à fait possible et complètement transparent. Au plaisir d'en re-discuter.
Bonjour, quelqu'un aurait un avis ou la possibilité de rajouter dans le comparatif la société openwork.co/fr ? Des avis ? Merci
Réponse au commentaire de _Ulysse_ : Bonjour, vous n’aurez pas manqué de faire une simulation sur notre site ? ce qui est chouette c’est que vous recevez instantanément une simulation détaillée : Vous pourrez constater alors qu’il n’y a aucun frais caché et surtout vous trouverez réponse en étudiant le détail de la paie.
Réponse au commentaire de random_Freelance : Bonjour Yvan B, merci pour votre message ! Auriez-vous l’honnêteté de publier l’ensemble de nos échanges ? Car quand vous réclamez un service d’une offre supérieur au prix de l’offre inférieur en nous menaçant de tout annuler et ceci sous prétexte que nous sommes une nouvelle entreprise, alors que nous avions fait déjà le contrat de travail, la DPAE… Nous ne nous sentons pas du tout en faute, bien au contraire. Pour le reste : tout est dans nos échanges Yvan !
Pour unCDI, le chiffre de 6880 euros nets pour 12 400HT de CA semble impossible. A moins qu'ils bénéficient d'exonérations de cotisations sociales que n'ont pas les autres sociétés.
Cette valeur semble impossible il faudrait que la société bénéficie d'exonérations de cotisations sociales spécifiques?
unCDI c'est une totale Arnaque, ils vous font payer en avance un forfait sans même avoir effectuer une démarche et au final aucun résultat. ils ont démarré leur activité en 2021 et ils n'ont toujours aucun salarié déclaré. ils m'ont arnaqué un mois de forfait à plus de 100euros. je ne recommande pas du tout, entre les frais cachés, le manque d’interlocuteur réel, une mafia opaque derrière des ordinateurs et des lignes téléphoniques, et le pire, aucune garantie de fond sérieuse (si la société ferme, ce n'est plus seulement le forfait à 100euros unCDI de perdu , c'est le mois de prestation à plus de 10 000 euros de perdu). Pour ma part j’ai été obligé de porter plainte.
Ce serait intéressant de rajouter Portify www.portify.fr labellisé 0 fais cachés et champion de la croissance 2022
Il serait intéressant d'ajouter également à ce comparatif la société Rhapsody Portage Salarial : rhapsody-portage-salarial.com Acteur du portage salarial depuis de nombreuses années.
Simulation réalisé sur votre site
Attention certaines sociétés de portage salarial ne respectent pas la convention collective du portage salarial.
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