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société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un
des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans
les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille,
Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants
portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée
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environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs
prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de
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2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le
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nous nous adaptons à vos besoins (avance sur salaire, besoins
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plateforme digitale (fiche de paie, déclaration des frais
professionnels…)
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vous connaît et est à vos côtés au quotidien.
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nouvelles méthodes de travail. Innoven Portage a donc mis en place
tous les outils pour devenir une des meilleures entreprises de
portage. Depuis 2017, elle sait progresser tout en restant à
l'écoute de ses salariés, plus qu'une entreprise c'est une manière
de vivre et de s'épanouir tout en alliant vie professionnelle et
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très bonne expérience et un très bon suivi, j'ajouterai même que
leurs offre est complète et il y a de nombreux avantages."
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- 📞 01 47 03 15 90
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NOS VALEURS
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- Remboursement des frais professionnels
| Qualitalents est une société de portage salarial située à
Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les
Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est
d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux
entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion
administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous
apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce
que vous aimez, on se charge du reste !" | Avec Quorélations le portage salarial à visage humain : un
accompagnement personnalisé avant tout.
✅ Que vous soyez un consultant, un travailleur indépendant ou un
freelance, vous avez l’obligation de déclarer votre activité afin
de pouvoir facturer vos clients. En plus de la réalisation de vos
missions, vous devrez gérer toutes les tâches administratives. De
plus, en tant qu’indépendant ou freelance, vous ne pourrez pas
bénéficier d’un certain nombre d’avantages comme frais de
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l'équipe est réactive et à l'écoute. Je n'ai reçu que de bons
conseils de leur part.❞
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avec LA REGIE et pour rien au monde je ne changerais de Société. Je
suis épaulé dans mes diverses démarches commerciales, de
communication, de conseil juridique etc... par une équipe de
professionnels Compétents. Plus qu'une société intermédiaire de
Portage Salarial. LA REGIE est tout simplement mon bras
droit.❞
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❝Dommage qu'on ne puisse pas mettre 6 étoiles. Après 4 ans
passés via une société de portage concurrente ayant pignon sur rue
(et aux pratiques douteuses), j'ai finalement changé pour La Régie.
Et je regrette tous les jours de ne pas l'avoir fait plus tôt. Une
équipe à l'écoute, disponible, un suivi personnalisé, une
transparence totale sur les frais de gestion, et au final un
meilleur reversement qu'en passant par d'autres sociétés qui
affichent des frais de gestion attractifs en façade, mais se
rattrapent avec de très nombreux frais cachés. Allez y les yeux
fermés, merci à Frédéric et à son équipe.❞
Pieter, Décembre 2020
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( mise à jour Mai 2023 )
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22h
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des frais pro, heures supplémentaires...)
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frais
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salaires
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activité grâce à nos réseaux, After Work, partenaires, etc.
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des avantages d’un salarié. Nous proposons un service complet et
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restitution du marché | 4% du chiffre d'affaires. Ce pourcentage restreint est
définitivement fixé et permet d'assurer tous les frais de gestion. |
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Entreprise
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prix de la mutuelle et des frais supplémentaires si vous choisissez
l'avance de salaire. | 5 à 10% de frais de gestion | De 2 à 5% sans frais cachés | Commission de gestion de 4,99% plafonnée à 589€ par mois avec
gestion des frais professionnels incluse et paiement en fin du mois
de prestation
Le plafonnement permet une dégressivité des frais de gestion en
fonction du TJM :
4,99% jusqu'à 600€ de TJM
4,2% à 700€ de TJM
3,7% à 800€ de TJM
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7% pour une avance totale
Taxes et assurances de 0,92% max.
Les frais de gestion maximum sont donc de 5,92% pour une avance
partielle et 7,92% pour une avance totale et couvrent :
- la CVAE : 0,74% du CA HT
- l'Agefiph : 0% (non applicable en portage salarial)
- la C3S : 0,02% du CA HT
- l'assurance RC Pro : 0,1% du CA HT
- la garantie des salaires : 0,1% du salaire Brut (soit 0,06% max
du CA HT)
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Notre offre
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contrats, factures, notes de frais, compte d'activité, salaires,
etc.
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(SWILE)
- Accès aux partenaires (plateformes, ESN, EMT)
- CDI ou CDD
- Rupture conventionnelle pour fin de CDI
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Premium (8% du CA) et VIP (10% du CA). En fonction de vos besoins,
choisissez l'offre qui vous correspond le mieux. | ✅ Les frais de gestion sont dégressifs.
✅ Ils évoluent de 8 % à 5 %
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supplémentaire n’est appliqué.
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nombreux services complémentaires : Comité d'entreprises, formation
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FEDEPS
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Contrairement à de nombreux confrères non labellisés, les
taxes/assurances sont clairement précisées sur le contrat de
travail(L.1254-21.). Elles sont forfaitisées à 1,0% (puis 0.5% en
2024 en anticipation de la prochaine baisse de la CVAE).
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un prélèvement de 115€ pour la visite médicale.
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✅Détail de l'offre :
- Label zéro frais cachés FEDEPS
- Adhérent au PEPS
- Paiement le 05 du mois garanti avec avance sur
salaire
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portable et extranet sur-mesure (pilotage de l'activité)
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- Sécurité de vos données : 2FA / KYC
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Swile (titres-restaurant) : Commande en ligne sur votre espace
personnel
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- Accès aux offres de missions en portage salarial
- Statut CDI ou CDD, cadre ou non cadre, au choix
- Pas de frais de dossier ni de sortie
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- Réserve (sur demande)
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Entrepreneur à 97€/mois:
- Contrat de travail CDI
- Fiches de paie
- Déclaration de frais professionnels (matériel, télétravail,
déplacement...)
- Mutuelle négociée (Gerep)
- Compte-rendu d'activité;
- Facturation
- Génération de contrat de prestation
- Signature électronique (contrat de travail et de
prestation)
- Lissage des salaires sur l'année (facilite crédit et
location)
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100%)
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Business à 137€/mois:
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- Avance sur salaire limitée à 30% du CA encaissé
- Surveillance financière de vos clients avec alertes
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- Comité d'entreprise : voyages, loisirs...
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
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travail
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alors payé après règlement par le client) AUCUN autre frais, pas de
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et le 5 du mois suivant
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hommes 👫 pour accompagner nos consultants 👨💻
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pas de mettre en place un PEE + un PERCO + chèques cadeaux + CESU +
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| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | € 6,312 | € 6,637.76 | € 5,955 | € 6,463.97 | € 6,169 | | | € 6,071.1 | € 6,463.87 | € 6,442.97 | € 6,445.63 | € 6,406.58 | € 6,858 | € 6,572.65 | € 5,428 | € 6,610 | € 6,082 | € 6,752.85 | € 6,290 incluant la valeur des CP et de la réserve conventionnelle : 5200€ de salaire net + 520€ de CP lissés et 570€ de réserve conventionnelle lissée. Consultez-nous pour les possibilités d'optimisation : https://plugpay-portage.com/contact | € 5,735 Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | € 6,230 | € 6,297 (calcul 2020) | € 6,058 | | € 6,408 [mis à jour Juin 2023 ] [simulation entrée/sortie basée sur 20 j x 620 = 12.400€ pour une durée moyenne de 38,5 par semaine soit l'équivalent du forfait jour ] [ frais pro : néant ] | | € 6,321.87 (Calcul 2023 sur 20 jours) | € 4,684 | € 6,897.03 | € 6,644 | € 6,386.3 | € 6,151 | € 6,451.28 | € 6,351 |
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| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 51% | 53.53% | 48% | 52,17%
| 49% | | | 48% | 52.13% | 52% | 52% | 51,51%
| 55,31% | 53% | 43.77% | 53.30% | 49,1% | 54.46% | 50,7% | 46,25% | 50,24% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité
mensuelle, complémentaire santé... | ✅ 49 % | 47,5% |
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| Type de contrat | CDI ou CDD selon projet du porté | CDI ou CDD | CDD et CDI | CDD / CDI | CDD & CDI | | CDD / CDI | CDD, CDI | | CDI/CDD | CDI - CDD | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDI ou CDD | CDI et CDD | CDI uniquement | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | | CDI et CDD | CDI ou CDD | ✅ CDD ou CDI | CDD | CDI de base (CDD possible) | CDD, CDI | CDI ou CDD au choix
| CDD | CDI uniquement | CDI/CDD | CDI | CDI de portage salarial | CDD / CDI | CDI ou CDD |
|---|
| Statut | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du
Portage Salarial | Cadre
Non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | | Cadre / Non cadre | SAS | Cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre ou non cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | | Cadre et non cadre | Cadre ou non Cadre | ✅ Cadre | | Cadre et non cadre | | Cadre et non Cadre
| | Cadre | Cadre ou non cadre | ✅ Cadre
✅ Non cadre ETAM | Cadre | Cadre ou non cadre | Cadre |
|---|
| Année création | 2008 | 2009 | 2004 | 2020 | 1997 | | | 1999 | 2018 | 2005 | 2018 | 2016 | 2015 | 2013 | 1996 | 2021 | 1998 | 1999 | 2016 | | 2012 | 2014 | ✅ 2008 | 2003 | 2016 | | 2012 | 2008 | 2022 | 2019 | 2008 | 2022 | | 2017 |
|---|
| Chiffre d'affaire HT minimum | € 0 | € 300 H.T par jour presté | € 0 | | | | | | € 0 | € 300 / jour | € 230 par jour de prestation | € 250 par jour de prestation | € 0 | € 0 | € 250 par jour de prestation minimum | € 300 par jour de prestation | € 1,500 | € 6,000 sur 12 mois | | € 260 H.T par jour presté | € 250 par jour | € 0 | € 300 H.T par jour | | € 240 HT par jour | € 250 TJM | € 240 HT par jour | | € 180 correspondant au tarif journalier minimum imposé par la convention collective | € 300 | € 230 (cf convention collective) | € 0 | | |
|---|
| Salaire minimum versé | Sí Minimum conventionnel : 230€ /j | Sí | Sí | Sí 100% | Sí | | | Sí | Sí | Sí 75% du PSS, soit 2568€ bruts (2022) | Sí Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Sí L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Sí Oui Salaire versé intégralement | Sí Salaire versé intégralement | Sí | | No | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí oui sur la base d'un salaire de 3 241.37 € brut mensuel | Sí | Sí | | | Sí | | Sí Salaire intégralement versé | Sí salaire intégral versé | Sí Salaire versé intégralement | Sí 13,06 brut /H | Sí Le salaire est versé intégralement. |
|---|
| Avance sur salaire | Sí Oui, 100% | Sí | Sí | Sí à la demande | Sí | | | Sí | Sí | Sí En option +2% | Sí Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Sí 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí | Sí Disponible en option | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí Oui à partir de l'offre Premium | Sí oui | Sí | Sí Avance totale possible | | Sí Avance de salaire intégrale | No | Sí 30% max sur le CA encaissé (formule Business uniquement) | Sí Avance totale du salaire | Sí salaire intégral versé | Sí Oui - Demande d'acompte possible | Sí | Sí Oui, 100% |
|---|
| Date de versement du salaire | Entre le 1er et le 05 de chaque mois | Salaire versé sous 24h dès la réception de votre CRA. | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé
par le Client. | entre le 1 et le 5 | | | | | Entre le 1er et le 5 | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du
mois suivant | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA
validé pour les suivants. | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire
simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique,
afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Deux sessions de virement: - Le dernier jour du mois - Le 10 du
mois suivant | Salaire versé le dernier jour du mois en cours exemple : Prestation
de Janvier 2023, salaire versé le 31/01/2023 | A partir du 20 du mois en cours | Début de mois. | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | A partir du dernier jour du mois, selon délais de fourniture du
CRA. | | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | ✅ Dernier jour du mois | | Le dernier jour du mois | | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire sans supplément
| | Paiement le 05 du mois. | Le salaire est versé dès entre la fin du mois et le 5 du mois
suivant, le délais dépend de la date de remise par le consultant
des documents nécessaires à l'établissement de la paie (CRA, notes
de frais) | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement avant le dernier jour du mois | Entre le 1er et 5ème jour ouvré du mois suivant | Versement le 5 de chaque mois. |
|---|
| Gestion des recouvrements, impayés | Sí Compris dans nos frais de gestion all inclusive | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Sí | Sí | No | | Sí Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí oui | Sí | Sí Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | | Sí Surveillance financière de vos clients | No | Sí Suivi des paiements et relance de vos clients dans la formule Business | Sí Cette gestion est déléguée à une société d'affacturage | Sí | Sí Oui | | Sí |
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| Etude de solvabilité | Sí Oui, gratuite et systématique | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Sí | Sí | Sí | | Sí Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Sí | Sí A la demande du consultant, sans frais | | Sí Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Sí | Sí oui | | Sí Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | | Sí Gratuite et sur demande | No | Sí Suivi financier de vos clients sur la formule business | Sí | Sí | | | Sí |
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| Réserve / Provision | Sí Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté | No Aucune provision : salaire versé à 100% | Sí Adaptée au réel. | Sí réserve légale | Sí Réserve légale provisionnée | | | Sí | Sí Seulement à la demande du consultant | Sí 1 TJM/ mois | Sí Réserve légale instaurée par la convention collective | Sí | Sí Lissage et réserve possible 100% gratuite | Sí Lissage et réserve possible 100% gratuite | Sí | Sí | Sí | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Sí | | Sí | Sí | Sí oui | Sí | Sí Conforme à la convention collective du portage salarial | | Sí Et 100% du salaire versé sur demande préalable. | Sí | Sí Réserve légale | Sí Réserve légale, négociable | Sí | Sí Oui | Sí | Sí |
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| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Sí Oui, systématique | Sí | Sí | Sí sur demande, réponse immédiate. | No | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Sí Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Sí | Sí | Sí | Sí Disponible sur demande | Sí | Sí Transparence et clarté des calculs | Sí | | Sí | Sí Possible sur demande de simulation personnalisée | Sí oui sur demande | Sí | Sí OUI | | Sí Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.sta-portage.com/simulation.html | No | Sí Pour tous, immédiatement, via notre site internet : www.uncdi.com/simulation | Sí | Sí oui | Sí Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.zolaportage.fr/ | Sí | Sí En 10 min sur demande. |
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| Mutuelle | Sí Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois | Sí AXA | Sí | Sí Swiss Life(bonne mutuelle) | Sí | | Sí AXA | Sí | Sí | Sí KLESIA | Sí Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Sí Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Sí Axa | Sí AXA | Sí Harmonie Mutuelle | Sí Alan | Sí AXA | Sí sur mesure chez AXA | Sí | | Sí | Sí Oui chez Malakoff Humanis | Sí AXA | Sí Axa premium | Sí AXA Assurances | | Sí AXA, via Gerep. | Sí | Sí Axa avec tarifs négociés | Sí Generali | Sí AXA | Sí Benefiz | Sí | Sí AXA |
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| Prévoyance | Sí Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu | Sí | Sí | Sí Swiss Life | Sí | | Sí Malakoff Humanis | Sí | Sí | Sí KLESIA | Sí | Sí Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Sí Axa | Sí AXA | Sí | Sí Alan | Sí AXA | Sí | Sí | | Sí | Sí Oui chez Malakoff Humanis | Sí AXA | Sí | Sí AXA Assurances | | Sí AXA, via Gerep. | No | Sí Axa | Sí Klesia | Sí AXA | Sí Benefiz | Sí | Sí AXA |
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| Prise en compte des Frais | Sí Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois | Sí Traitement gratuit des frais | Sí Pas de commission supplémentaire. | Sí oui | Sí | | | Sí | Sí | Sí Oui | Sí Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Sí Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Sí | Sí | Sí Oui + récupération de la TVA déductible | Sí Oui. | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Sí oui et inclus dans nos frais de gestion | | Sí Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | | Sí Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Sí | Sí Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Sí Oui, selon la réglementation URSSAF | Sí oui | Sí Oui - en respectant la réglementation URSSAF | Sí | Sí |
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| Maîtrise de la règlementation sociale | Sí Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial | Sí Près de 15 années d'expérience dans le Portage salarial | Sí 15 ans d'existence. | Sí équipe dédiée | Sí | | | Sí | Sí | Sí Notre service juridique veille au respect de la réglementation. | Sí | Sí Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 20 ans d'expérience | Sí | | Sí | Sí Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Sí oui | Sí | Sí Regie-Portage dispose de son propre juriste | | Sí Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | No | Sí Equipe RH dédiée | Sí Compétence interne et externe via le cabinet de gestion comptable et social | Sí oui | Sí Oui : équipe RH dédié et disponible pour répondre aux questions. Nous sommes aussi adhérents au PEPS | Sí | Sí |
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| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Engagement d'embauche en 24h | 24h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | 24h | | | 24h | 24H | ✅ Moins de 24h pour un contrat en CDI ou CDD | 24 heures. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission.
Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en
conformité avec la législation Européenne.
Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches
administratives se font de manière dématérialisée et en
visioconférence. | 24h | Sous 24h00 | 48h | 24h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | | En moins de 24h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client
est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects
réglementaires et contractuels. | ✅ 24 heures | 24h chrono | En quelques heures, ou au maximum en 24h.
Consulter nos avis Google : regie-portage.fr
| En moins de 24h | Très grande réactivité, moins de 24h
| 48h | Moins de 24h | Sous 24h | ✅ 24h pour la contractualisation | 24h pour un contrat classique. | 24H | Dans la journée. |
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| Plafond mensuel des frais professionnels | Sí 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. | Sí Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés. | Sí 15% des honoraires HT. | Sí Plafond URSSAF | Sí Plafond définit par l'URSAFF | | | Sí | Sí Suivant les prestations | Sí 20% ou 30% du CA | Sí 25% de la facturation. | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Sí 20% du CA | Sí 30% du CA | Sí 15% du salaire brut | Sí 30% du salaire brut | Sí 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Sí Application des règles URSSAF | | Sí 30% du chiffre d'affaires | No Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Sí Pas de plafond pour les frais, tant qu'ils sont justifiés et qu'ils rentrent dans la réglementation URSSAF | Sí | Sí Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | | Sí Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Sí | Sí Plafonné à 30% du salaire brut (barème URSSAF) et à 50% pour les forfaits Grand Voyageur | Sí Pas de plafond | Sí | Sí Aucun plafond - tant que les frais sont justifiés et entrent dans la réglementation URSSAF. | Sí selon la réglementation | Sí Pl |
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| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Sí Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables | Sí Traitement gratuit des factures de frais | Sí | Sí Sans surcoût | Sí | | | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Aucune commission sur les frais | Sí | | Sí | Sí | Sí Oui sans surcoût | - | Sí Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | | Sí Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | No | Sí Les frais refacturables sont remboursés à 100% | Sí Oui | Sí oui sans surcoût | Sí Oui | | Sí Plafond URSSAF. |
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| Invitation clients | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | | | | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Sí Oui sans surcoût | Sí | Sí Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | | Sí 100% avec justificatif de frais. | No | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí Les frais de réception sont possibles si compatibles avec l'activité du consultant | Sí 100% sur justificatifs | Sí Oui sur justificatifs | Sí | Sí |
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| Frais de transport Navigo | Sí Oui 100% | Sí | Sí 50% | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí 50% | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí 50% | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí Oui sans surcoût | - | Sí 100% sur justificatif | | Sí 100% sur justificatif. | Sí 50% | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí 100% | Sí | Sí |
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| Frais: transports (billets trains / avions) | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí 100% sur remise de justificatifs | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí Oui sans surcoût | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatif | | Sí 100% avec justificatif de frais. | | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí |
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| Frais: hôtel | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí 100% sur remise de justificatifs | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí Oui sans surcoût | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatif | | Sí 100% avec justificatif de frais. | | Sí 100% avec justificatif de frais. | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí |
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| Forfait pour grand déplacement | Sí Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Sí | Sí | Sí | Sí | | | No | Sí | Sí | Sí Oui sur la base du barème URSSAF | Sí En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Sí | Sí | Sí | | No | Sí | Sí Sur justificatif | | Sí Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | No | Sí Oui sans surcoût | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí Dans les limites de réglementation URSSAF | Sí Règles URSSAF | Sí | Sí | Sí |
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| Indemnités kilométriques | Sí Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí Oui sur la base du barème URSSAF | Sí sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí Sur justificatif | | Sí | Sí Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Sí Oui sans surcoût | Sí | Sí Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | No | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Sí | Sí Règles URSSAF | Sí | Sí | Sí |
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| Location de voiture | Sí Oui 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | | Sí | - | Sí sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Sí | - | Sí | | No | Sí | Sí Sur justificatif | | Sí | Sí | Sí Oui sans surcoût | Sí Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Sí 100% sur justificatif | | Sí Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | No | - | Sí Si jusitifé | Sí Règles URSSAF | Sí | Sí courte durée | Sí |
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| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Sí Oui 50% | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí 50% | Sí A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Sí sur justificatif. | Sí 50% | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí 50% sur facture | | Sí | Sí Sur justificatif | Sí Oui sans surcoût | Sí 50%, cadre légal | Sí Télétravail uniquement | | Sí 50% sur justificatif. | | Sí 50% sur justificatif. | Sí 50% sur jusitificatif | Sí 50% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí |
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| Remboursement certification | Sí Oui 100% | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | | Sí En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Sí | | | Sí | | Sí Oui sans surcoût | Sí | Sí | | Sí 100% avec justificatif de frais. | No | Sí 100% sur justificatif. | Sí 100% sur jusitificatif | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí |
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| Remboursement formation | Sí Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. | Sí | Sí + panel de formations proposé. | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Sí 100% sur justificatif | Sí | Sí | Sí | | No | Sí | Sí Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | | Sí | Sí | Sí Possibilité via notre OPCO sans surcoût | Sí Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Sí Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | | Sí 100% avec justificatif de frais. | No | Sí 100% sur justificatif. | Sí | Sí 100% sur justificatifs | Sí | Sí | Sí 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. |
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| Optimisation fiscale | Sí Oui, contactez nous pour un bilan financier complet | Sí Conseils sur-mesure selon les priorités de nos consultantsleurs besoins. | Sí | Sí | Sí | | | No | Sí | Sí | Sí | Sí Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Sí | Sí | Sí | | No | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | No | Sí Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Sí | Sí | Sí | Sí dans la légalité | Sí |
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| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Sí Oui | Sí PEE avec abondement au maximum légal (3.241€/an en 2022) | No | No | Sí | | | Sí | Sí | Sí oui 6 mois d'ancienneté | Sí 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Sí Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Sí | Sí | Sí | | No | Sí PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Sí | | Sí | Sí | No | Sí Conseil, dans un cadre légal | Sí Abondement maxi 3290€ | | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | No | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | No | Sí | No | No | Sí |
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| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Sí Oui | Sí PERCO avec abondement au maximum légal (6.483€/an en 2022) | No | No | Sí | | | Sí | Sí | Sí oui 6 mois d'ancienneté | Sí 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Sí Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Sí | Sí | No | | No | Sí PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Sí | | Sí | No | No | - | Sí Abondement maxi 6580€ | | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | No | Sí Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | No | Sí | No | Sí | Sí |
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| Chèque CESU | No Non | No | No | No | Sí | | | No | Sí | No | Sí | Sí Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Sí | Sí | Sí | No Non | No | No | Sí | | Sí | No | No | - | Sí Maximum 1830€ par an | | Sí Jusqu’à 2 301€ par an. | No | Sí Jusqu’à 2 301 € par an. | Sí | Sí | No | Sí | Sí |
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| Chèque Culture | Sí Oui | No | No | No | | | | No | Sí | Sí SWILE | Sí | Sí Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Sí | Sí | No | No Non | No | No | No | | | Sí | Sí Plateforme d'avantages | - | Sí | | Sí Tout au long de l’année sur simple commande en ligne sur votre espace perso | No | Sí Tout au long de l’année sur demande, limité à 1000€ par mois | Sí | Sí | No | No | Sí |
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| Chèque Cadeaux | Sí Oui | Sí | Sí Lors de l'offre parrainage. | No | | | | Sí | Sí | Sí SWILE | Sí | Sí 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Sí Swile | | No | No Non | No | Sí | No | | Sí | Sí | Sí Plateforme d'avantages | | Sí | | Sí 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | | Sí 180 € par an sans justificatif + 180 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Sí | Sí | No | Sí | Sí |
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| Interface web pour le suivi d'activité | Sí Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! | | Sí + application mobile. | No | Sí | | | Sí Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Sí | Sí https://extranet.didaxis.fr/inscription.php Eolys, pour le démarrage de la mission et le suivi de son activité au quotidien | Sí | Sí Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Sí interface web et application mobile proprétaire | Sí | Sí + application mobile | Sí Oui. Interface complète incluant facturation, suivi du salaire, gestion des frais professionnels, signature des contrats en ligne, etc. | Sí | | Sí | | Sí | Sí | Sí | Sí Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Sí | | Sí Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | No | Sí Applicationb mobile et espace de gestion 100% digital et 100% autonome, de la facturation au versement du salaire en passant par la gestion des frais professionnels et autres extras. | Sí | Sí | Sí Plateforme sur mesure pour suivre votre solde en tant réel. | Sí | Sí |
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| Gestionnaire dédié | Sí Oui | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí Oui | Sí | Sí Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Sí Quorélations est et restera une entreprise de portage à taille humaine. Le salarié porté bénéficie d’un contact direct puisqu’une personne lui est dédiée. Il peut ainsi profiter de conseils personnalisés dès le premier contact. | Sí 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Sí En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | | Sí Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Facturation de particulier | Sí Non (interdit par la loi portage) | No | No | No | No | | | No | No | Sí | No | No Pas les particuliers | Sí | Sí | No | No Non | No | - | No | | Sí | No Pas de particuliers | Sí | - | Sí | | No | Sí | No | No | | No | No | No |
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| Facturation à l'international | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Sí | Sí | Sí | Sí Oui, mais les virements doivent être faits en euros. | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | | Sí Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | No | Sí Contrats et facturation en anglais pour l'offre Business | Sí | Sí | No | Sí | Sí |
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| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | | | | Sí | Sí | Sí français, anglais, arabe, italien | Sí | Sí Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Sí | Sí | Sí | Sí Yes | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Demander Benjamin | | Sí | No | Sí Oui | Sí | | Sí | Sí | Sí |
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| Garantie financière sur les salaires | Sí Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial | Sí | Sí | Sí AXA | | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Obligation légale. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Axa | | Sí | Sí AXA | Sí Axa | Sí | Sí Axa | | Sí AXA France IARD | No | Sí AXA France IARD | Sí AXA France | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Sí Oui, obligatoire | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Obligation légale. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | | Sí | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Assistance juridique | Sí Oui, service juridique interne | Sí | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | No | | Sí | Sí Si besoin | Sí | Sí | Sí Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | | Sí Si besoin. | No | Sí | Sí | Sí | Sí sous conditions | Sí | Sí |
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| Assistance contentieux en cas de litige | Sí Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût | Sí | Sí | Sí | | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | No | | Sí | Sí | Sí | No | Sí | | Sí | No | Sí | Sí | Sí | Sí sous conditions | Sí | Sí |
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| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Sí Oui | Sí | No | Sí | | | | No | Sí | Sí | Sí | Sí En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Sí | Sí | Sí | | Sí | - en supplément selon la zone géographique de la mission | No | | Sí | Sí | Sí | No | Sí En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | | Sí Avec surcoût selon zone géographique. | No | Sí Avec surcoût selon zone géographique. | Sí Prévu pour les déplacements à l'étranger | Sí accord Europ Assistance | No | Sí | Sí |
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| Chômage partiel ou technique possible | Sí Oui | No | Sí | Sí Demande validée par la DIRECCTE | Sí | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Demande validée par la DIRECCTE. | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | No | Sí | | Sí Demande validée par la DIRECCTE. | No | Sí Demande validée par la DIRECCTE. | Sí Selon réglementation | Sí | - Selon la réglementation | Sí | Sí |
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| Congés de naissance | Sí Oui | Sí | No | Sí | | | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Sí | Sí | No | Sí | | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | | Sí | | Sí | No | | Sí En fonction du montant disponible | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Accompagnement création d'entreprise | Sí Oui, nous avons une offre dédiée à ce sujet | No | Sí | Sí | | | | No | Sí | | No | Sí Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Sí | Sí https://www.innovenportage.fr/offre-ec | Sí | | No | Sí | Sí | | Sí | Sí Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Sí Nos équipes viennent du conseil et sauront vous accompagner sur le chemin de votre réussite. | No | Sí | | Sí STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | No | | Sí ---------------------------------------------------------------------------------- | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Sí Oui | Sí | Sí | Sí | | | | Sí | Sí | | Sí | Sí Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Sí | Sí | Sí | | No | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí | No | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Organisation événement networking | Sí Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) | No | Sí | Sí | Sí | | | Sí | Sí | Sí Chaque mois | No | Sí Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Sí | Sí | Sí | | Sí Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | | No | | Sí | Sí En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Sí | No | Sí | | Sí Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Sí | | No | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Webinaire | Oui, tous les mois ! | Non | Différents thèmes proposés chaque mois. | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant
Manager
Vous pouvez aussi devenir Manager | | | | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝
cadresenmission.com/... Évènements
nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝
meetup.com/... | Oui | | | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Plusieurs par mois | OUI | Différents thèmes proposés chaque mois. | | 2 fois par mois | | | | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut
choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui de temps en temps | ✅ Oui : webinaires, réunions d'information et
ateliers partage d'expertises | N | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | webinaires d'informations | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des
conseils sur les différents choix de statuts en France. | N | | | oui | | Oui | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois
|
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| Suivi compte d'activité au format PDF | Sí Oui, mais aussi en ligne et en temps réel dans l'espace personnel de chaque porté | Sí | Sí | Sí | Sí | | | No | Sí | Sí | Sí | Sí Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Sí | Sí | No | | Sí | Sí | Sí ERP dédié | | Sí Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Sí Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Sí | No | Sí Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | | Sí Disponible sur l'extranet 24/7. | No | Sí Disponible sur l'espace personnel 24/7. | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí |
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| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous
secteurs | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des
domaines très variés. | Référencement groupe Acanthe | | | | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Oui | +50 référencements auprès de grands comptes | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant
recours au portage salarial. | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous
sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes
français et internationaux ayant recours au portage salarial:
Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama,
Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Nombreux référencements dans des grands groupes et GIE | | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés
auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements
bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans
référencement spécifique | | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous
secteurs | ✅ Oui | | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que
nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos
consultants | | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité.
| | | | oui | Oui référencés à travers les partenaires de notre marque : One
Logic Consulting | Oui | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. |
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| Amortissement du matériel informatique | Sí Oui selon règles URSSAF | Sí | No | Sí | Sí | | | Sí | | Sí | Sí Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Sí 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Sí | Sí | Sí | Sí | No | Sí | Sí | | Sí | Sí | Sí Oui possible sur demande | Sí | Sí Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | Sí | | Sí |
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| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Sí Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) | No Aucun frais caché, ni frais annexe à la formule de calcul du salaire | Sí | Sí pas de frais supplémentaires | No | | | No | | | Sí Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | No Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | No Aucun frais supplémentaire | Sí Pas de frais supplémentaires | Sí | | No | Sí aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Sí Aucun frais supplémentaires. Tout est couvert par les frais de gestion. | | Sí Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Sí Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Sí Non car sont directement intégrés dans nos frais de gestion, aucun frais supplémentaire | Sí | Sí Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | | Sí RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Sí | - Garantie financière inclue. CVAE, RC pro et visite médicale non incluses (tout est détaillé sur nos simulations en ligne) | Sí AUCUN frais supplémentaires, la formule est tout inclu | Sí | Sí pour la CVAE et l'assurance RC Pro | Sí CVAE offerte et RC incluse | Sí Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS |
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| Frais d'Affacturage en supplément | - Non, notre offre est All Inclusive et comprend l'avance de salaire ET de frais professionnels | Sí 200€/mois | Sí | Sí pas de frais supplémentaires | No | | | No | No | | No Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | No Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | No Aucun frais supplémentaire | Sí Aucun frais supplémentaires | Sí en supplément | Sí | No | Sí 3% | No Pas de frais. Nous vous payons sans attendre d'être payés par votre client | | Sí Pas de frais | No Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Sí Possible sur demande | Sí | Sí Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | | Sí Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Sí | | Sí Pas de frais en supplément, possibilité de réduire les frais à 3% sur demande si paiement après règlement par le client | No nous n'utilisons pas l'affacturage | No Pas de frais d'affacturage | | Sí Tout est inclus dans les 2% cités précédemment |
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| Refer a friend | Sí Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité | Sí | Sí Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Sí rémunération attractive | Sí 200€ par consultant apporté | | | Sí Programme premium de parrainage disponible | Sí | Sí Le TJM du filleul offert au parrain ainsi qu'une réduction de 1% sur les frais de gestion du filleul. | Sí 400€ par consultant apporté | Sí En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Sí Programme de parrainage attractif (nous contacter) | Sí Prime de cooptation 600€ | Sí oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | | Sí | Sí | Sí | | Sí 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Sí Oui, nous consulter pour les modalités | Sí Oui | No | Sí 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Sí | Sí Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | No | Sí 1 mois offert | Sí Une prime de 750 euros sur votre compte d'activité en cas de parrainnage après 3 mois de mission | Sí chèque cadeaux valeur 200 € | - En cours création | Sí tout nouveau porté coopté, nous vous offrons une remise de 0.5 à 1 point sur vos frais de portage. | Sí https://weepo.fr/referral-program |
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User reviews and comments
_Ulysse_ on 2024-04-03 15:46:02 
Thibault on 2023-10-18 08:42:01 suggested to set Descripción to 
Yoyo99 on 2023-08-24 10:27:32 suggested on Cegelem to set Descripción to CEGELEM entreprise de portage salarial à 4 % de frais de gestion,
sans frais cachés. Versement du salaire en début de chaque mois à
100 % Demande de simulation de bulletin de salaire possible.
https://www.cegelem**.fr/ 
Mike DeLille on 2023-02-15 17:44:20 
Julie on 2022-09-14 12:44:39 suggested to set Descripción to Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France
: ABC Portage, AD’Missions, Cadres en mission, Cegelem, Didaxis, EP Portage,
ITG, Links Consultant, Monday, Portify, Régie Portage, RH
Solutions, STA Portage, Umalis, Ventoris, We Are Portage,
Webportage et Weepo.
Plus de 70 critères pour bien choisir sa société de portage
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les cartes en main, à vous de faire votre choix et de les contacter
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uncdi on 2022-06-22 13:47:00 commented on UnCDI 
Thierry on 2022-06-03 07:41:32 
uncdi on 2022-06-01 16:02:53 
uncdi on 2022-06-01 16:01:27 
_Ulysse_ on 2022-04-14 11:59:09 
_Ulysse_ on 2022-04-14 11:34:30 commented on UnCDI 
random_Freelance on 2022-03-24 14:40:47 
Aurel on 2022-02-14 20:21:34 
joevin on 2021-09-17 09:06:59 
NC21 on 2021-08-03 12:43:42 suggested on MONDAY to set Frais de dossier to yes Aucun frais de dossier 
Alexis on 2021-07-15 07:51:11 suggested on MONDAY to set Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel to 6349 EUR (calcul au 15/07/2021) 
REGIE-PORTAGE on 2021-07-14 21:14:10 suggested on MONDAY to set Label zéro frais cachés fedep's to - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye 
VincentRibaudo on 2021-07-02 09:28:55 suggested on EGS Portage Salarial to set Salaire minimum versé to yes 
REGIE-PORTAGE on 2021-06-22 14:56:37 
We Are Portage by Concretio on 2021-06-14 10:53:15 suggested to set Descripción to Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France
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ver mayores comentariosBonjour, Il faudrait enlever les sociétés qui ont fait faillite : Didaxis, ventoris, webportage et sud-convergence
Comparatif des meilleures sociétés de portage salarial en France : ABC Portage, AD’Missions, Cadres en mission, Cegelem, Didaxis, EGS Portage Salaria, EP Portage, ITG, Links Consultant, Monday, Portify, Régie Portage, RH Solutions, STA Portage, Umalis, Ventoris, We Are Portage, Webportage et Weepo.
Plus de 70 critères pour bien choisir sa société de portage salarial en fonction de vos exigences. Vous avez à présent toutes les cartes en main, à vous de faire votre choix et de les contacter pour en savoir plus.
J'ai essayé d'ajouter Anywr (Aucun lien avec cette entreprise) mais la ligne a été supprimée. Pourquoi ?
Ajout de Didaxis également dans les sociétés comparées
Bonjour Ulysse, Vous pouvez effectuer une simulation sur notre site uncdi.com et obtenir un bulletin de paie détaillé, vous verrez que c'est tout à fait possible et complètement transparent. Au plaisir d'en re-discuter.
Bonjour, quelqu'un aurait un avis ou la possibilité de rajouter dans le comparatif la société openwork.co/fr ? Des avis ? Merci
Réponse au commentaire de _Ulysse_ : Bonjour, vous n’aurez pas manqué de faire une simulation sur notre site ? ce qui est chouette c’est que vous recevez instantanément une simulation détaillée : Vous pourrez constater alors qu’il n’y a aucun frais caché et surtout vous trouverez réponse en étudiant le détail de la paie.
Réponse au commentaire de random_Freelance : Bonjour Yvan B, merci pour votre message ! Auriez-vous l’honnêteté de publier l’ensemble de nos échanges ? Car quand vous réclamez un service d’une offre supérieur au prix de l’offre inférieur en nous menaçant de tout annuler et ceci sous prétexte que nous sommes une nouvelle entreprise, alors que nous avions fait déjà le contrat de travail, la DPAE… Nous ne nous sentons pas du tout en faute, bien au contraire. Pour le reste : tout est dans nos échanges Yvan !
Pour unCDI, le chiffre de 6880 euros nets pour 12 400HT de CA semble impossible. A moins qu'ils bénéficient d'exonérations de cotisations sociales que n'ont pas les autres sociétés.
Cette valeur semble impossible il faudrait que la société bénéficie d'exonérations de cotisations sociales spécifiques?
unCDI c'est une totale Arnaque, ils vous font payer en avance un forfait sans même avoir effectuer une démarche et au final aucun résultat. ils ont démarré leur activité en 2021 et ils n'ont toujours aucun salarié déclaré. ils m'ont arnaqué un mois de forfait à plus de 100euros. je ne recommande pas du tout, entre les frais cachés, le manque d’interlocuteur réel, une mafia opaque derrière des ordinateurs et des lignes téléphoniques, et le pire, aucune garantie de fond sérieuse (si la société ferme, ce n'est plus seulement le forfait à 100euros unCDI de perdu , c'est le mois de prestation à plus de 10 000 euros de perdu). Pour ma part j’ai été obligé de porter plainte.
Ce serait intéressant de rajouter Portify www.portify.fr labellisé 0 fais cachés et champion de la croissance 2022
Il serait intéressant d'ajouter également à ce comparatif la société Rhapsody Portage Salarial : rhapsody-portage-salarial.com Acteur du portage salarial depuis de nombreuses années.
Simulation réalisé sur votre site
Attention certaines sociétés de portage salarial ne respectent pas la convention collective du portage salarial.