Ethic portage
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Nom | Ethic Portage | Cadres en mission | EGS Portage Salarial | EP-PORTAGE |
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| Image |  |  |  | |
| Site web | ethic-portage.fr | cadresenmission.com | egs-portage.fr | ep-portage.com |
| Description | Cadres en Mission vous accompagne depuis plus d’une vingtaine
d’années sur une nouvelle forme d’emploi dynamique et actuelle : Le
portage salarial.
| EGS PORTAGE SALARIAL met toute son énergie à
faciliter la relation entre la société de portage, l'entreprise
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| Accueil téléphonique | 📞 01 53 43 09 50
| L'équipe d'EGS est disponible
Vous pouvez également faire une simulation de salaire directement sur notre site internet à l'adresse egs-portage.fr/... | Téléphone: 09 72 10 33 10
Formulaire de contact: ep-portage.com/... Email: client@ep-portage.com | |
| Label zéro frais cachés fedep's | Non Nous sommes membres du PEPS - Syndicat du portage salarial | - Nos simulations sont entièrement détaillées et sans frais cachés. Nous sommes disponibles pour vous expliquer chaque ligne de votre fiche de paie. | ||
| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6 071,1 € | 6 445,63 € | 6 406,58 € | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 48% | 52% | 51,51% | |
| Type de contrat | CDD, CDI | CDI - CDD | CDI et CDD | |
| Statut | SAS | Cadre | Cadre | |
| Année création | 1999 | 2018 | 2016 | |
| Chiffre d'affaire HT minimum | 230 € par jour de prestation | 250 € par jour de prestation | ||
| Salaire minimum versé | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | |
| Avance sur salaire | Oui | Oui Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | |
| Date de versement du salaire | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | ||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui | Oui | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | |
| Etude de solvabilité | Oui | Oui | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | |
| Réserve / Provision | Oui | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui | Oui Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | |
| Mutuelle | Oui | Oui Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | |
| Prévoyance | Oui | Oui | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | |
| Prise en compte des Frais | Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | |
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui | Oui | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | 24h | 24 heures. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui | Oui 25% de la facturation. | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui | Oui | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | |
| Invitation clients | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | |
| Frais de transport Navigo | Oui | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | |
| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | |
| Frais: hôtel | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | |
| Forfait pour grand déplacement | Non | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | |
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | |
| Location de voiture | Oui | - | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | |
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui sur justificatif. | |
| Remboursement certification | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | |
| Remboursement formation | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui 100% sur justificatif | |
| Optimisation fiscale | Non | Oui | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Oui | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Oui | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | |
| Chèque CESU | Non | Oui | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | |
| Chèque Culture | Non | Oui | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | |
| Chèque Cadeaux | Oui | Oui | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | |
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Oui | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | |
| Gestionnaire dédié | Oui | Oui | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | |
| Facturation de particulier | Non | Non | Non Pas les particuliers | |
| Facturation à l'international | Oui | Oui | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui | Oui | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | |
| Garantie financière sur les salaires | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | |
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | |
| Assistance juridique | Oui | Oui | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui | Oui | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | |
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Non | Oui | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | |
| Chômage partiel ou technique possible | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | |
| Congés de naissance | Oui | Oui | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | |
| Accompagnement création d'entreprise | Non | Non | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | |
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | |
| Organisation événement networking | Oui | Non | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | |
| Webinaire | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝ cadresenmission.com/... Évènements nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝ meetup.com/... | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | ||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Non | Oui | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | |
| Amortissement du matériel informatique | Oui | Oui Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | |
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Non | Oui Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | |
| Frais d'Affacturage en supplément | Non | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | |
| Programme de parrainage | Oui Programme premium de parrainage disponible | Oui 400€ par consultant apporté | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). |
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