Historique des éléments
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| Trakstar Learn | 20 jun. 2023 17:02:29 |
|---|---|
| WizIQ | 20 jun. 2023 17:02:13 |
| Thinkific | 20 jun. 2023 17:01:34 |
| Litmos | 20 jun. 2023 17:00:57 |
| LearningCart | 20 jun. 2023 17:00:41 |
| HireRoad Learn | 20 jun. 2023 17:00:26 |
| EZlcms | 20 jun. 2023 17:00:11 |
| eFront Learning | 20 jun. 2023 17:00:01 |
| Educadium | 20 jun. 2023 16:59:49 |
| Digital Chalk | 20 jun. 2023 16:59:03 |
| Academy of Mine | 20 jun. 2023 16:58:11 |
| Coggno | 20 jun. 2023 16:57:57 |
| Coursepath | 20 jun. 2023 16:57:44 |
| SkillBuilder LMS | 20 jun. 2023 16:47:44 |
| Skillshare | 20 jun. 2023 16:38:01 |
| Teachable | 20 jun. 2023 15:29:48 |
| Skyprep | 20 jun. 2023 15:29:00 |
| Udemy | 20 jun. 2023 15:28:18 |
| Zenler | 20 jun. 2023 15:27:34 |
| Ubicast | 20 jun. 2023 15:11:47 |
| Ruzuku | 20 jun. 2023 14:58:16 |
| ProProfs Training Maker | 20 jun. 2023 14:56:38 |
| Pathwright | 20 jun. 2023 14:54:08 |
| OpenSesame | 20 jun. 2023 14:51:31 |
| MindBites | 27 jun. 2014 20:45:25 |
- Formation en ligne (eLearning) : La formation en ligne
est un concept large englobant toutes les formes d'apprentissage en
ligne, qu'il s'agisse de cours structurés, de modules interactifs,
de vidéos préenregistrées, etc. Ces formations peuvent être
accessibles via des plateformes spécifiques, des sites web, des
applications mobiles, etc.
- SPOC (Small Private Online Course) : Les SPOC sont des
cours en ligne plus restreints et spécifiques à un groupe restreint
d'apprenants, tels que des employés d'une entreprise ou des
étudiants d'une université particulière. Les SPOC sont généralement
plus interactifs que les cours en ligne traditionnels.
- MOOC (Massive Open Online Course) : Les MOOC sont des
cours en ligne ouverts à un large public. Ils sont souvent proposés
par des universités, des institutions éducatives ou des plateformes
spécialisées. Les MOOC peuvent attirer des milliers, voire des
millions d'apprenants.
- SOOC (Self-Paced Online Open Course) : Les SOOC sont
similaires aux MOOC, mais ils offrent une plus grande flexibilité
en termes de rythme d'apprentissage. Les apprenants peuvent choisir
quand commencer le cours et progresser à leur propre rythme.
- COOC (Corporate Online Open Course) : Les COOC sont
des cours en ligne ouverts destinés spécifiquement aux employés
d'une entreprise. Ils peuvent couvrir des sujets liés à la
formation professionnelle, aux compétences techniques, à la
conformité, etc.
- Plateformes LMS : Les plateformes LMS (Learning
Management System) sont des systèmes en ligne permettant de gérer
et de suivre les activités d'apprentissage. Elles offrent des
fonctionnalités telles que la création de cours, la gestion des
inscriptions, le suivi des progrès des apprenants, les forums de
discussion, les évaluations, etc.
En résumé, la formation en ligne (eLearning) offre une grande flexibilité et une personnalisation des cours, tandis que les plateformes LMS offrent des fonctionnalités de gestion et de suivi plus avancées. Les formats spécifiques tels que les SPOC, MOOC, SOOC et COOC ont leurs propres avantages et limites en termes d'interaction, d'accessibilité et de pertinence. Le choix entre ces options dépendra des besoins spécifiques des instructeurs et des formateurs, ainsi que du public cible visé.Avantages : Flexibilité : Les apprenants peuvent accéder aux cours à tout moment et depuis n'importe où, à condition d'avoir une connexion Internet. Auto-rythme : Les apprenants peuvent progresser à leur propre rythme, ce qui convient aux personnes ayant des contraintes de temps. Personnalisation : Les cours en ligne peuvent être adaptés aux besoins spécifiques des apprenants.
Limitations : Interaction limitée : L'apprentissage en ligne peut manquer d'interaction en temps réel avec l'instructeur ou les autres apprenants. Autodiscipline : Certains apprenants peuvent avoir du mal à rester motivés et à suivre régulièrement les cours en ligne sans un engagement externe.
Avantages : Interaction accrue : Les SPOC permettent des échanges plus personnalisés et des discussions approfondies entre les participants. Adaptabilité : Les SPOC peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques d'un groupe restreint.
Limitations : Moins de diversité : Les SPOC peuvent manquer de diversité par rapport aux MOOC, car ils sont destinés à des groupes spécifiques.
Avantages : Accès universel : Les MOOC sont ouverts à tous, sans restriction d'âge, de lieu ou de niveau d'éducation. Richesse des ressources : Les MOOC peuvent proposer des vidéos, des lectures, des quiz, des forums de discussion et d'autres ressources pour favoriser l'apprentissage.
Limitations : Manque d'interaction personnalisée : En raison du grand nombre d'apprenants, les interactions individuelles avec l'instructeur sont généralement limitées. Taux d'abandon élevé : En raison de la nature ouverte des MOOC, de nombreux apprenants peuvent abandonner le cours en cours de route.
Avantages : Flexibilité totale : Les apprenants peuvent démarrer le cours à tout moment et avancer selon leur disponibilité. Contrôle de l'apprentissage : Les apprenants ont un contrôle total sur leur rythme et leur progression.
Limitations : Moins d'interaction : Les SOOC peuvent manquer d'interactions en direct avec les instructeurs et les autres apprenants. Manque de responsabilité : En l'absence de délais stricts, certains apprenants peuvent avoir du mal à maintenir leur discipline et leur engagement.
Avantages : Pertinence professionnelle : Les COOC sont conçus pour répondre aux besoins de formation spécifiques des employés d'une entreprise. Intégration avec le contexte professionnel : Les COOC peuvent être alignés sur les objectifs et les besoins de l'entreprise.
Limitations : Accès limité : Les COOC sont généralement réservés aux employés d'une entreprise spécifique, ce qui limite leur accessibilité à un public plus large. Manque de diversité : Les COOC peuvent manquer de diversité en termes de perspectives, car ils sont axés sur une seule entreprise.
Avantages : Gestion centralisée : Les plateformes LMS permettent aux instructeurs de gérer tous les aspects de la formation en ligne depuis un seul endroit. Suivi et évaluation : Les LMS offrent des fonctionnalités de suivi des progrès des apprenants, d'évaluation et de génération de rapports. Interaction : Les LMS permettent souvent aux instructeurs et aux apprenants de communiquer via des forums de discussion ou d'autres canaux de messagerie.
Limitations : Complexité technique : La mise en place et la gestion d'une plateforme LMS peuvent nécessiter des compétences techniques. Coût : Certaines plateformes LMS peuvent être coûteuses, en particulier pour les petites organisations ou les instructeurs indépendants.