RECRUT Skill
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Nom | RECRUT Skill |
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VALISE | |
Brochures produits | Oui |
Conception d'évènement | Oui |
Formation utilisateur | Oui |
Guides utilisateurs | Oui |
Infos GPEC | Oui |
Présentations PWP GPEC | Oui |
Référentiels existants | Oui |
FONCTIONNALITES | |
PARAMETRAGES | |
Créer / consulter les bases client | Oui |
Protéger les accès par MdP | Oui |
Paramétrer la terminologie du logiciel | Oui |
Gérer les évaluateurs | Oui |
Importer les données collaborateurs | Oui |
REFERENTIELS METIERS ET COMPETENCES | |
Créer / consulter les référentiels | Oui |
Editer / Exporter / Imprimer une fiche emploi, poste, collaborateur | Oui |
Editer / Exporter / Imprimer les référentiels | Oui |
Associer les métiers, compétences et postes | Oui |
Représentation graphique des référentiels | Oui |
ORGANIGRAMME DES SERVICES | |
Consulter l’organisation des services - représentation « macro » | Oui |
Consulter l’organisation d’un service - représentation « micro » | Oui |
Rechercher un collaborateur ou un service dans l’organigramme | Oui |
Gérer la hiérarchie entre les collaborateurs | Oui |
Exporter l’organigramme | Oui |
EVALUATION | |
Guidage les entretiens d'évaluations | Oui |
Evaluer les compétences | Oui |
Auto évaluation | Oui |
Renseigner le bilan de l’entretien | Oui |
Joindre des documents à l’entretien | Oui |
Consulter le bilan de compétence d’un collaborateur | Oui |
Analyser la mobilité d’un collaborateur | Oui |
Exporter les données d’un collaborateur au format Word, Excel | Oui |
Editer et imprimer des fiches d'évaluation | Oui |
ANALYSES STRATEGIQUES | |
Tableau de bord | Oui |
Simulation d'organisation | Oui |
Cartes prévisionnelles (scenarii) | Oui |
GESTION DE LA FORMATION | |
Catalogue de formations / organismes | Non |
Recueil automatique des besoins | Non |
Plan prévisionnel | Non |
Actions de formation | Non |
Génération des convocations | Non |
RECRUTEMENT | |
Cvthèque | Oui |
Gestion des offres d'emploi | Oui |
Analyse sémantique des CV | Oui |
Représentation scoring/matching | Oui |
Suivi des candidatures et entretiens | Oui |
Avis utilisateurs et commentaires