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| Pionnier du portage salarial depuis 1998 | * Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur (1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur du syndicat du portage salarial (PEPS) | Plug&Pay, société de portage
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| Frais de dossier | Yes Aucun frais de dossier ni de sortie | No | No L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | No | No l'adhésion est gratuite et sans engagement | No Aucun frais de dossier | No Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Yes | - Aucun frais de dossier | No Aucun frais de dossier | Yes Aucun frais de dossier | Yes Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | Yes Aucun frais de dossier | Yes | Yes | No Aucun frais de dossier ou d'inscription. | No aucun frais de dossier | No Aucun frais à l'inscription | Yes Aucun frais de dossier | Yes Sans frais d'inscription | Yes Aucun frais | No Aucun frais de dossier à l'entrée | ||
| Label zéro frais cachés fedep's | Yes La plus grande société de portage labellisée "Zéro Frais Cachés" FEDEP'S. Offre à 5% toutes options incluses. | No | No Membre du PEPS (Syndicat du Portage Salarial). | No | - Nos simulations sont entièrement détaillées et sans frais cachés. Nous sommes disponibles pour vous expliquer chaque ligne de votre fiche de paie. | - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye | Yes Label Zéro Frais Cachés de la Fedep's obtenu en février 2020 suite à audit financier et de nos process et valable pour 2 ans | Yes Label Zéro Frais cachés de la FEDEP'S | Yes Label Zéro Frais Cachés Fedep's + Commission à 5% plafonnée + exonérations de charges patronales loi pacte jusqu'en 2024. | - EPS non membre du FEDEP'S, mais engagée sur la transparence totale. | No label AFNOR en cours | - webportage est engagé sur la transparence. Simulations de salaire détaillées, sans frais cachés. | - Nous garantissons aucun frais caché. Il suffit de nous demander une fiche de paie simulée. | |||||||||||
| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6387.17 EUR (Calcul 2021) | 5646 EUR | 5735 EUR Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 5955 EUR | 6169 EUR | 6463.87 EUR | 6344.62 EUR | 6406.58 EUR | 5428 EUR | 6082 EUR | 6519.78 EUR (calcul au 01/07/2021 pour un CA au delà de 125.000€) | 5832 EUR auxquels s'ajoutent 561€ d'équivalent net mis en réserve, soit un total redistribué de 6393€ | 6230 EUR | 6503 EUR [simulation 2021 entrée/sortie pour un cadre ayant travaillé 20j/20 sans avantages ni frais ayant travaillé 38,5H/J, l'équivalent du forfait jour] | 4684 EUR | 6007.2 EUR (calcul 2020) | 6386.3 EUR | 6215.66 EUR | 6351 EUR | 6463.97 EUR | 6297 EUR (calcul 2020) | |||
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 51,51% (Label Zéro Frais Cachés) | 46% | 46,25% | 48% | 49% | 52.13% | 51.16% | 51,51% | 43.77% | 49,1% | 52.58% | 51.03%. | 50,24% |
👉 Sans avantages ni frais 👉 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👉 Sans minimum de CA annuel | 47,5% | 38% | 48,45 % | 51,5% | 50,13% | 51% | 52,17% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... | ||
| Type de contrat | CDI ou CDD au choix | CDD, CDI | CDD et CDI | CDD & CDI | CDI - CDD | CDI et CDD | CDI et CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDI et CDD | CDI de base (CDD possible) | CDD | CDD | CDI de Portage salarial | CDI | CDI de portage salarial | CDI ou CDD | CDD / CDI | CDD, CDI | CDI ou CDD | |||
| Statut | Cadre et non Cadre | SAS | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre et non cadre | Cadre et Non cadre | ✅ Cadre ✅ Non cadre ETAM | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | Cadre ou non Cadre | |||||
| Année création | 2012 | 1999 | 2004 | 1997 | 2018 | 2018 | 2016 | 1996 | 1998 | 1999 | 2016 | 2012 | 2016 | 2003 | 2008 | 2007 | 2008 | 2005 | 2017 | 2020 | 2014 | |||
| Chiffre d'affaire HT minimum | 240 EUR HT par jour | 260 EUR H.T par jour presté | 0 EUR | 0 EUR | 230 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour de prestation minimum | 1500 EUR | 6000 EUR sur 12 mois | 250 EUR par jour | 240 EUR HT par jour | 0 EUR | 230 EUR (cf convention collective) | 0 EUR | 250 EUR TJM | 0 EUR | ||||||||
| Salaire minimum versé | No | Yes | Yes | Yes | Yes Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Yes L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes salaire intégral versé | Yes Le salaire est versé intégralement. | Yes 100% | Yes | |||||
| Avance sur salaire | Yes Avance de salaire intégrale | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Avance possible sur demande. | Yes 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Avance totale possible | Yes | No | Yes Sur demande, acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Yes salaire intégral versé | No | Yes à la demande | Yes Oui à partir de l'offre Premium | ||||
| Versement du salaire le 5 du mois | Yes Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Yes A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Yes | Yes Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Yes Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Yes A partir du 26 du mois en cours | Yes | Yes | Yes | Yes Oui, versement avant le 5 du mois | Yes Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Yes | No | Yes | Yes oui | Yes Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Yes | Yes entre le 1 et le 5 du mois | No Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | ||||
| Versement du salaire le 10 du mois | Yes Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Yes | Yes | No | No Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Versement avant le 5 du mois | Yes Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Yes | Yes | No | No | No | No Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | |||||||
| Date de versement du salaire | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Entre le 1er et le 5 | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | A partir du 20 du mois en cours | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Entre le 3 et le 5 du mois suivant. | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois | Le 5ème jour ouvré du mois (MAJ 2020) | Versement entre le 25 et le 5 de chaque mois | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Versement le 5 de chaque mois. | entre le 1 et le 5 | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | ||||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | No | Yes Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Yes | Yes | Yes | Yes Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Yes | No | Yes | Yes | Yes Oui sous conditions | Yes | Yes | Yes | |||
| Etude de solvabilité | Yes Gratuite et sur demande | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Yes | Yes Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Yes | Yes A la demande du consultant, sans frais | Yes Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Yes Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | No | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | ||||
| Réserve / Provision | Yes Et 100% du salaire versé sur demande préalable. | Yes | Yes Adaptée au réel. | Yes Réserve légale provisionnée | Yes Seulement à la demande du consultant | Yes Réserve légale instaurée par la convention collective | Yes | Yes | Yes | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Yes | Yes | Yes Conforme à la convention collective du portage salarial | Yes | Yes | Yes Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Yes | Yes | Yes | Yes réserve légale | Yes | |||
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Yes Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.sta-portage.com/simulation.html | No | Yes | No | Yes | Yes Fourniture d'un bulletin entière détaillé ligne par ligne | Yes Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Yes | Yes | Yes Transparence et clarté des calculs | Yes | Yes | Yes OUI | Yes | No | Yes Possible sur demande. | Yes oui | Yes Sur demande | Yes En 10 min sur demande. | Yes sur demande, réponse immédiate. | Yes Possible sur demande de simulation personnalisée | |||
| Mutuelle | Yes AXA, via Gerep. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Forfait socle de 14.74€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. | Yes Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Yes Harmonie Mutuelle | Yes AXA | Yes sur mesure chez AXA | Yes | Yes | Yes Gan assurances (2 niveaux cadre et non cadre) | Yes Axa premium | Yes | Yes Malakoff Mederic, cadre et non cadre | Yes AXA | Yes SwissLife (24,34€ + 2,35€) / mois | Yes AXA | Yes Swiss Life(bonne mutuelle) | Yes Oui chez Malakoff Humanis | |||
| Prévoyance | Yes AXA, via Gerep. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Yes | Yes AXA | Yes | Yes | Yes | Yes Gan assurances. Pension 85 %du brut. Voir notre offre :https://www.regie-portage.fr/offre-portage-salarial/ | Yes | No | Yes AXA | Yes AXA | Yes | Yes AXA | Yes Swiss Life | Yes Oui chez Malakoff Humanis | |||
| Prise en compte des Frais | Yes Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | No | Yes Pas de commission supplémentaire. | Yes | Yes | Yes Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Yes Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Yes Oui + récupération de la TVA déductible | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Yes | Yes Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Yes oui | Yes | Yes | Yes oui | Yes Oui selon les règles URSSAF en vigueur | ||||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Yes Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | No | Yes 15 ans d'existence. | Yes | Yes | Yes | Yes Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Yes | Yes | Yes 20 ans d'expérience | Yes | Yes | Yes Regie-Portage dispose de son propre juriste | Yes | No | Yes Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Yes oui | Yes Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Yes | Yes équipe dédiée | Yes Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | |||
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Très grande réactivité, moins de 24h | 48h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | 24h | 24H | 24 heures. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | 48h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | En moins de 24h | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : https://www.regie-portage.fr/ | 24h chrono | 48h | Respect du délai de 48h | ✅ 24h pour la contractualisation | ✅ 24h pour un contrat classique. | Dans la journée. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | En moins de 24h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | ||
| Plafond mensuel des frais professionnels | Yes Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Yes | Yes 15% des honoraires HT. | Yes Plafond définit par l'URSAFF | Yes Suivant les prestations | Yes 15% de la facturation. | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Yes 15% du salaire brut | Yes 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Yes Application des règles URSSAF | Yes 30% du chiffre d'affaires | Yes Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Yes | Yes | Yes Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Yes | Yes Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Yes Pl | Yes Plafond URSSAF | No Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | |||
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Yes Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Yes | Yes | Yes Aucune commission sur les frais | Yes | Yes | Yes Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | - | No | Yes Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Yes oui sans surcoût | Yes Plafond URSSAF. | Yes Sans surcoût | Yes | ||||
| Invitation clients | Yes 100% avec justificatif de frais. | No | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Yes | No | Yes 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Yes 100% sur justificatifs | No | Yes | Yes | Yes Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | ||||
| Frais de transport Navigo | Yes 100% sur justificatif. | Yes | Yes 50% | Yes | Yes | Yes 50% | Yes 100% sur justificatif | Yes 50% | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | - | Yes 50% | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes | |||
| Frais: billet de train SNCF | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur remise de justificatifs | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Frais: billet avion | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur remise de justificatifs | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Frais: hôtel | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur remise de justificatifs | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Forfait pour grand déplacement | Yes Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | No | Yes | Yes | Yes | Yes Oui sur la base du barème URSSAF | Yes En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Yes | No | Yes | Yes Sur justificatif | Yes | Yes Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes | Yes Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Yes Règles URSSAF | Yes | Yes | Yes | No | |||
| Indemnités kilométriques | Yes Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Oui sur la base du barème URSSAF | Yes sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Yes | Yes | Yes | Yes Sur justificatif | Yes | Yes Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Yes | No | Yes | Yes Règles URSSAF | Yes | Yes | Yes | Yes Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | |||
| Location de voiture | Yes Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | No | Yes | Yes | No | Yes sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Yes | No | Yes | Yes Sur justificatif | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | No | Yes Hors LLD | Yes Règles URSSAF | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Achat de matériels informatiques | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% prise en charge sous condition. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Sans limite | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Dans la limite de 500 € HT par facture d'achat | ||||
| Abonnement ligne internet | Yes 50% sur justificatif. | No | Yes | Yes | Yes | Yes A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Yes sur justificatif. | Yes | Yes | Yes | Yes 50% sur facture | Yes | Yes Télétravail uniquement | Yes 50%, cadre légal | Yes 50% sur justificatif. | Yes 50% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes Sur justificatif | ||||
| Abonnement forfait mobile | Yes 50% sur justificatif. | No | Yes | Yes | Yes | Yes A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Yes Sur justificatif. | Yes | Yes | Yes | Yes 50% sur facture | Yes | Yes | Yes Oui 50%, cadre légal | No | Yes 50% sur justificatif. | Yes 50% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes Sur justificatif | |||
| Remboursement certification | Yes 100% avec justificatif de frais. | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatifs | Yes | Yes | Yes | |||||
| Remboursement formation | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes | Yes + panel de formations proposé. | Yes | Yes | Yes Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Yes 100% sur justificatif | Yes | No | Yes | Yes Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Yes | Yes Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Yes Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | No | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatifs | Yes | Yes 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | Yes | Yes | |||
| Optimisation fiscale | Yes Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Yes | Yes Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Yes | Yes | Yes | |||
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Yes Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Yes | No | Yes PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | No | Yes | Yes Abondement maxi 3290€ | Yes Conseil, dans un cadre légal | No | Yes | Yes | No | Yes | No | Yes | |||
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Yes Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Une épargne salariale est mise à votre disposition. | No | No | Yes PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | No | Yes | Yes Abondement maxi 6580€ | - | No | Yes | Yes | No | Yes | No | No | |||
| Chèque CESU | Yes Jusqu’à 1830 € par an. | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Yes | No | No | No | Yes | Yes Maximum 1830€ par an | - | No | Yes | Yes | No | Yes | No | No | |||
| Chèque Culture | Yes Tout au long de l’année sur demande, sans limite de plafond. | No | No | Yes | Yes | Yes Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | No | No | No | No | Yes | - | No | No | Yes | No | Yes | No | Yes | |||||
| Chèque Cadeaux | Yes 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Yes Lors de l'offre parrainage. | Yes | Yes | Yes 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | No | No | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | No | Yes | |||||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Yes Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | No | Yes + application mobile. | Yes | Yes | Yes | Yes Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Yes + application mobile | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | No | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | ||||
| Gestionnaire dédié | Yes Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Yes 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Yes | Yes | Yes | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Yes | Yes | Yes Oui et vous avez accès au dirigeant directement | |||
| Facturation de particulier | No | No | No | No | No | No | No Pas les particuliers | No | No | - | No | Yes | Yes | - | Yes | No | Yes | No | No | No Pas de particuliers | ||||
| Facturation à l'international | Yes Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Yes | No | Yes Contractualisation également possible en anglais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | |||
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Demander Benjamin | Yes | No | Yes | Yes Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Yes | Yes | Yes | |||||
| Garantie financière sur les salaires | Yes AXA France IARD | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Obligation légale. | Yes | Yes | Yes | Yes Axa | Yes | Yes Axa | Yes | No | Yes AXA | Yes | Yes | Yes | Yes AXA | Yes AXA | ||||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Obligation légale. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Conformité RGPD | Yes https://www.sta-portage.com/wp-content/uploads/2021/03/sta_portage_com_donnees_personnelles_126fdsfg6rdf4g51sd54fgfrd56s41g57fd4f64dsf8b4ds64g87df4b56fd4v6s4g87d4g6sdb5fd7rg8774ds641v57f8d4g6s4b78fdg6sd4b4f6g54d87gh4f5chbd564g8f.pdf | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ayuyu7aa3199998df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | |||
| Assistance juridique | Yes Si besoin. | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Yes | No | Yes | Yes | Yes sous conditions | Yes | Yes | Yes Si besoin | |||
| Assistance contentieux en cas de litige | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | No | No | Yes Prestation incluse. | Yes | Yes sous conditions | Yes | Yes | Yes | ||||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Yes Avec surcoût selon zone géographique. | No | No | Yes | Yes | Yes En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Yes | Yes | - en supplément selon la zone géographique de la mission | No | Yes | Yes En supplément | No | No | Yes Incluse dans les frais de gestion. | Yes accord Europ Assistance | No | Yes | Yes | Yes | ||||
| Chômage partiel ou technique possible | Yes Demande validée par la DIRECCTE. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Demande validée par la DIRECCTE. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes Oui jusqu'en Février 2021. | Yes | Yes Oui depuis le mois de mars 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Coronavirus | Yes | Yes Demande validée par la DIRECCTE | Yes | |||
| Congés de naissance | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | No | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||||
| Accompagnement création d'entreprise | Yes STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | No | Yes | Yes | No | Yes Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | ||||
| Accompagnement suite à votre démission | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Organisation événement networking | Yes Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Yes | Yes Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | No | Yes | Yes | No | Yes | No | Yes | No | Yes | Yes | Yes En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | ||||
| Webinaire | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France. | N | Différents thèmes proposés chaque mois. | Oui | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Différents thèmes proposés chaque mois. | 2 fois par mois | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | N | N | Non. | oui | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois ✅ Webinaires réguliers pour découvrir le portage salarial et l'offre webportage : https://webportage.lpages.co/webinar-comment-se-mettre-a-son-compte-portage-salarial/ | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | Oui de temps en temps | ||||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Yes Disponible sur l'extranet 24/7. | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | No | Yes | Yes | Yes ERP dédié | Yes Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Yes Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | No | No | Yes Sur l'extranet dédié consultable 7/7j et 24/24h. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | |||
| Référencée sur les clients finaux | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité. | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | Oui | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Oui, via notre marque Ventoris mais aussi via les autres marques du groupe HUMAN RESOURCES GROUP | oui | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | Référencement groupe Acanthe | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | ||||||||
| Présentation de la société | https://www.youtube.com/watch?v=bBpoU-efgtc | https://www.abcportage.fr/notre-groupe/ | https://www.admissions.fr/ | https://www.cegelem.fr/ | https://egs-portage.fr/a-propos/ | https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarial | https://www.itg.fr/ | http://www.links-consultants.com | https://nexoris.com/consultant-cabinet/portage-salarial/ | https://www.youtube.com/watch?v=D-rLm_MzkNc&t | https://www.regie-portage.fr/blog/2017/01/15/histoire-regie-portage-salarial/ | https://www.ventoris.fr/ | https://www.weareportage.fr/ | https://youtu.be/wkT0Ndb7GsM | https://weepo.fr/ | https://www.linkedin.com/company/acanthe-portage-salarial | https://www.qualitalents.fr | |||||||
| Amortissement du matériel informatique | Yes | No | No | Yes | - Le matériel informatique peut être pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% au cas par cas. | Yes 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Yes | Yes | - En cours et sera surement disponible d'ici 2021 :) | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Yes RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Yes | Yes | No | Yes | No Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Yes | No | Yes aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Yes Aucun frais supplémentaires. L'ensemble des taxes et assurances sont affichées et incluses dans les frais de gestion. | Yes Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Yes Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Yes | Yes | Yes Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Yes | Yes Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail Pas de frais bancaire, aucun frais de responsabilité civile professionnelle | Yes Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | Yes pas de frais supplémentaires | Yes Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | ||||
| Frais d'Affacturage en supplément | Yes Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Yes | Yes | No | No | No Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | No Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Yes en supplément | No | Yes 3% | Yes Possible sur demande | Yes Pas de frais | Yes Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Yes | Yes | Yes Laissé au choix du consultant. | No nous n'utilisons pas l'affacturage | No | Yes Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | Yes pas de frais supplémentaires | No Nous n'avons pas de frais d'affacturage | |||
| Refer a friend | Yes Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Yes parrainnage | Yes Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Yes 200€ par consultant apporté | Yes | Yes 300€ par consultant apporté | Yes En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Yes oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Yes | Yes | Yes | Yes 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Yes 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | No | No | Yes Via chèques cadeaux | Yes chèque cadeaux valeur 200 € | Yes | Yes https://weepo.fr/challenge-cooptation | Yes rémunération attractive | Yes Oui, nous consulter pour les modalités | |||
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