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Percuto vs PayFit : planning, paie et budget RH

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Percuto ou PayFit : la bonne comparaison commence par votre organisation de paie. Percuto réunit les plannings, le pointage, les congés et les dossiers salariés pour les équipes de terrain. Il prépare les variables à transmettre à votre prestataire. PayFit couvre aussi la production des bulletins et les déclarations sociales : son périmètre est donc plus complet sur la paie. Percuto mérite votre attention si vous souhaitez conserver votre expert-comptable et améliorer le suivi quotidien des équipes. Comparez les tarifs Percuto au coût total de votre organisation, paie externe comprise. Ce tableau est proposé par Percuto et s'appuie sur les informations publiques des deux éditeurs consultées le 12 novembre 2026.

Quand Percuto constitue un choix pertinent

Si votre expert-comptable ou votre gestionnaire produit déjà correctement vos bulletins, vous pouvez traiter d'abord les informations qui lui manquent : horaires réalisés, absences validées et changements dans les dossiers salariés. Percuto vous permet d'organiser ce travail en amont. Vous conservez une séparation claire entre l'organisation des équipes et la réalisation de la paie. Vérifiez avec votre prestataire comment il reprendra le fichier CSV ; une connexion native à son logiciel ne doit pas être supposée.

Un abonnement inférieur ne signifie pas un périmètre identique

PayFit est plus complet sur la production de la paie et peut être préférable si vous voulez aussi confier ce volet à votre solution. Pour 10 salariés et un seul établissement, hors promotion, PayFit Paie représente 299 € HT par mois (20 × 10 + 99), contre 80 € HT affichés par le simulateur Percuto. L'écart d'abonnement est donc de 219 € HT par mois. Il ne constitue pas une économie totale comparable : il faut ajouter à Percuto le coût du logiciel ou du professionnel qui produit vos bulletins. PayFit Paie avancée représente 369 € HT dans ce même scénario.

Demandez une démonstration Percuto avec votre circuit de paie actuel et une semaine de planning représentative.

Sources officielles

Informations vérifiées sur les sites officiels le 12 novembre 2026. Les liens des deux éditeurs figurent dans le tableau. Comparatif proposé par Percuto, sans essai indépendant des logiciels.

  • Percuto professionnel — consulté le 12 novembre 2026.
  • PayFit — Offres et tarifs — consulté le 12 novembre 2026.
  • Planning Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Congés et demandes Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Préparation et intégrations de paie Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Tarifs Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Accompagnement Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
  • Démonstration Percuto — consulté le 12 novembre 2026.
Link
PercutoPayFit
Last updateNov. 12th 2026 6:06:24 PMNov. 12th 2026 6:06:52 PM
Websitepercuto.fr/...payfit.com/...
Priorité du produitPlanning, temps et administration RH des équipes de terrainPaie et déclarations, complétées par des fonctions RH
Organisation des horairesPlanning préparé et publié par le managerSuivi des temps et activités dans Paie avancée
Congés et absencesDemandes avec validation dans le même abonnementGestion des absences ; fonctions avancées selon offre
Bulletins et déclarations socialesPréparation des variables et export CSV ; paie externe distincteProduction des bulletins et déclarations comprises
Repère tarifaire80 € HT/mois pour 10 salariés ; 210 € HT/mois pour 30 salariésPaie : 20 €/salarié/mois + forfait selon effectif ; Paie avancée : 27 € + forfait
DémarrageInstallation et formation incluses dans le périmètre définiFrais de mise en place offerts sur les offres affichées
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Percuto ou PayFit ? Comparez planning, préparation de la paie, bulletins et budget. Choisissez selon votre organisation RH et votre prestataire de paie.
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Nov. 12th 2026 6:13:36 PM
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