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NOS VALEURS
| Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier |
5,0⭐⭐⭐⭐⭐ avec plus de 130 vrais avis google Nos engagements à votre service : - Flexibilité et réactivité: Réponse à toutes vos demandes sous 24 heures - Performance: commission de 2 à 5%sans frais cachés. - professionalisme: nous sommes membre fondateur du syndicat PEPS - Transparence: nous vous fournissons l'attestation de garantie des salaires AXA qui sécurise les fonds que nous gérons pour votre compte. | Plug&Pay, société de portage
salarial Nous proposons nos services à toutes les prestations d'expertise projet, métier, IT et management de transition | Cadres en Mission vous accompagne depuis plus d’une vingtaine
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Ventoris accompagne près de 15 000 freelances partout en
France. Ventoris offre un large panel de solutions, dont le portage salarial, pour les personnes qui comme veulent exercer en indépendant, sans contraintes. Ce qu'il faut retenir de l'offre de portage salarial Ventoris : ✅ un tarif attractif (les frais de gestion démarrent à 2% et sont plafonnés à 550€/mois) ; ✅ un responsable de compte dédié vous accompagne tout au long de votre vie de salarié porté ; ✅ un salaire est versé chaque 5ème jour ouvré du mois ; ✅ le salaire peut être versé indépendamment des règlements clients ; ✅ un espace personnel en ligne permet de gérer et paramétrer son activité librement ; ✅ divers avantages et outils sont proposés afin d'optimiser vos revenus (PEE, PERCO, Tickets CESU, Tickers restaurant, Indemnité télétravail). L'inscription se fait en ligne et peut être réalisée en direct avec un responsable de compte : jade-extranet.com/... | Qualitalents est une société de portage salarial située à Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce que vous aimez, on se charge du reste !" | Acanthe Portage ✔ 5% simulation fiche de paie | ||||
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du salarié porté : 👉 5% du chiffre d’affaires HT encaissé 👉 8% du chiffre d'affaires HT encaissé Ces offres sont accessibles quel que soit le niveau de chiffre d'affaires du salarié porté. ℹ️ Il est possible de changer d'offre à tout moment, sans frais 🎯 VOIR LE DÉTAIL DES OFFRES : webportage.com/... | 4 % de frais de gestion : taux fixe Offre all inclusive | 5 à 10% de frais de gestion | ✅ Une seule offre toutes options incluses :
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Notre offre
Réalisez une simulation et recevez en quelques secondes un bulletin de salaire ! prium-portage.com/... Consultez le guide du portage salarial 2021 prium-portage.com/... | De 10 à 3% en fonction du chiffre d'affaires. | De 2 à 5% sans frais cachés | Commission de gestion de 4,99% plafonnée à 589€ par mois avec
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de prestation Le plafonnement permet une dégressivité des frais de gestion en fonction du TJM : 4,99% jusqu'à 600€ de TJM 4,2% à 700€ de TJM 3,7% à 800€ de TJM 3,3% à 900€ de TJM - de 3% à 1000€ de TJM Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris. Réalisez une simulation de revenus en quelques secondes sur : plugpay-portage.com | Entre 5% et 10% en fonction du chiffre d'affaires cumulé | Entre 2% et 9% du chiffre d'affaires encaissé | Entre 3% et 10% en fonction du CA cumulé | Bénéficiez d'une offre tout incluse à partir de
4% du chiffre d'affaires. Notre offre comprend un paiement intégral du salaire à la fin de chaque mois, un ensemble d'avantages (CESU, PEE PERCO, Carte Kadéos...), le traitement de vos frais professionnels le tout de façon entièrement dématérialisée. : | ✅ WEEPO propose 2 offres tarifaires au choix du
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Formulaire de contact: ep-portage.com/... Email: client@ep-portage.com | Tel : 01 47 03 15 90 du lundi au vendredi de 8h45 à 19h. E-mail : contact@prium-portage.com | 8h à 19h | Parlons-en au 01 39 51 18 56. | Téléphone : 01 73 01 48 85 ou 07 72 13 33 31 de 8h à 19h | 📞 01 53 43 09 50
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vendredi de 9h à 18h au 01.42.60.08.20. Possibilité de prendre rendez-vous en ligne et d'être rappelé gratuitement sur le créneau horaire choisi : ventoris.io/... | 9h à 18h | Accueil téléphonique du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00 au 09 83 25 15 53 | Tél: 06.21.78.11.44 | ||
| Frais de dossier | Non Aucun frais à l'inscription | Non l'adhésion est gratuite et sans engagement | - Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier ni de sortie | Oui Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Oui Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | Non L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Non Votre adhésion est gratuite et sans engagement de votre part | Oui | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Non | Oui | Non Aucun frais de dossier ou d'inscription. | Oui | Non Aucun frais de dossier à l'entrée | Oui Sans frais d'inscription | |
| Label zéro frais cachés fedep's | - webportage est engagé sur la transparence. Simulations de salaire détaillées, sans frais cachés. | Oui La plus grande société de portage labellisée "Zéro Frais Cachés" FEDEP'S. Offre à 5% toutes options incluses. | Oui Label Zéro Frais Cachés Fedep's + Commission à 5% plafonnée + exonérations de charges patronales loi pacte jusqu'en 2024. | Oui Label Zéro Frais cachés de la FEDEP'S depuis 2020 https://fedeps.fr/prium/ | Non Membre du PEPS (Syndicat du Portage Salarial). | - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye | Oui Label Zéro Frais Cachés de la Fedep's obtenu en février 2020 suite à audit financier et de nos process et valable pour 2 ans | Non Nous sommes membres du PEPS - Syndicat du portage salarial | - Nos simulations sont entièrement détaillées et sans frais cachés. Nous sommes disponibles pour vous expliquer chaque ligne de votre fiche de paie. | Oui Labélisé 0 frais cachés par la FEDEP'S, la transparence est notre devise. Bénéficiez d'une simulation sans frais cachés | Non | - EPS non membre du FEDEP'S, mais engagée sur la transparence totale. | - Nous garantissons aucun frais caché. Il suffit de nous demander une fiche de paie simulée. | ||||||||
| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6 355,75 € | 6 463,87 € | 6 082 € | 6 321,87 € (Calcul 2023 sur 20 jours) | 6 408 € [mis à jour Juin 2023 ] [simulation entrée/sortie basée sur 20 j x 620 = 12.400€ pour une durée moyenne de 38,5 par semaine soit l'équivalent du forfait jour ] [ frais pro : néant ] | 6 406,58 € | 6 230 € | 5 955 € | 6 752,85 € | 6 290 € incluant la valeur des CP et de la réserve conventionnelle : 5200€ de salaire net + 520€ de CP lissés et 570€ de réserve conventionnelle lissée. Consultez-nous pour les possibilités d'optimisation : https://plugpay-portage.com/contact | 6 071,1 € | 4 684 € | 5 735 € Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 6 445,63 € | 6 351 € | 6 169 € | 6 571,84 € | 5 428 € | 6 297 € (calcul 2020) | 6 463,97 € | |
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| Type de contrat | CDI de portage salarial | CDD et CDI | CDI ou CDD au choix | CDI de base (CDD possible) | CDI et CDD | CDI et CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDD, CDI | CDD | CDI - CDD | CDI ou CDD | CDD & CDI | CDD | CDI de Portage salarial | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDD / CDI | ||
| Statut | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre et non cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | SAS | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et Non cadre | Cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre | |||
| Année création | 2005 | 2018 | 1998 | 2012 | 2016 | 2016 | 2012 | 2004 | 1999 | 2016 | 1999 | 2008 | 2018 | 2017 | 1997 | 2003 | 2000 | 1996 | 2014 | 2020 | |
| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 € | 0 € | 1 500 € | 240 € HT par jour | 240 € HT par jour | 250 € par jour de prestation | 250 € par jour | 0 € | 6 000 € sur 12 mois | 260 € H.T par jour presté | 230 € par jour de prestation | 0 € | 250 € par jour de prestation minimum | 0 € | |||||||
| Salaire minimum versé | Oui Salaire intégralement versé. Le consultant contrôle son salaire et dispose de plusieurs options afin de contrôler les versements. | Oui | Non | Oui | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui Le salaire est versé intégralement. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% | ||
| Avance sur salaire | Oui Oui - Demande d'acompte possible (10€ la demande) | Oui | Oui | Oui Avance de salaire intégrale | Oui Avance totale possible | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Oui Oui, 100% | Oui | Oui | Oui Sur demande et gratuit. Acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Oui | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Oui à la demande | |
| Versement du salaire le 5 du mois | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui | Oui Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Oui Oui, versement avant le 5 du mois | Oui A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui A partir du 26 du mois en cours | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Oui entre le 1 et le 5 du mois | |
| Versement du salaire le 10 du mois | Non | Non | Oui | Oui Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Non Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Oui Versement avant le 5 du mois | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | |||||
| Date de versement du salaire | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Entre le 1er et le 5 | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire sans supplément | Le dernier jour du mois | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Dès fourniture du CRA | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | A partir du dernier jour du mois, selon délais de fourniture du CRA. | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Versement le 5 de chaque mois. | Salaire versé dès le 5ème jour ouvré du mois. | A partir du 20 du mois en cours | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | entre le 1 et le 5 | |||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui Oui sous conditions | Oui | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui Surveillance financière de vos clients | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |
| Etude de solvabilité | Non | Oui | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui Gratuite et sur demande | Oui Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui | Oui | Oui A la demande du consultant, sans frais | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Réserve / Provision | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable. | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui | Oui | Oui Adaptée au réel. | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui | Oui | Oui | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui | Oui Réserve légale provisionnée | Oui | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui | Oui | Oui réserve légale | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.webportage.com/simulation-portage-salarial | Oui | Oui | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.sta-portage.com/simulation.html | Oui OUI | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Oui | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui | Oui | Non | Oui Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Oui En 10 min sur demande. | Non | Oui | Oui Sur demande. Pour demander une simulation, rdv sur : https://ventoris.io/ressources/simulateur-portage-salarial/ | Oui | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui sur demande, réponse immédiate. | |
| Mutuelle | Oui SwissLife | Oui | Oui AXA | Oui AXA, via Gerep. | Oui AXA Assurances | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui | Oui | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Oui AXA | Oui | Oui Axa premium | Oui Fillet-Allart | Oui Harmonie Mutuelle | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Swiss Life(bonne mutuelle) | |
| Prévoyance | Oui AG2R La Mondiale | Oui | Oui AXA | Oui AXA, via Gerep. | Oui AXA Assurances | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Swiss Life | |
| Prise en compte des Frais | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui | Oui | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui oui | ||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Oui | Oui | Oui Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Oui | Oui 15 ans d'existence. | Oui 20 ans d'expérience | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Oui | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Oui équipe dédiée | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | ✅ 24h pour un contrat classique. | 24H | 24h | Très grande réactivité, moins de 24h | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : regie-portage.fr | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | En moins de 24h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | 24h | 48h | 24 heures. | Dans la journée. | 24h | 24h chrono | Process accéléré : il est possible de démarrer une mission
sous 2h ! Au terme de son inscription en ligne, le consultant doit envoyer par email : - les justificatifs demandés à la fin de son inscription ; - le contrat commercial signé par son entreprise cliente. En indiquant "Click and work" dans l'objet de l'email afin que la mission démarre le plus rapidement possible. | 48h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Oui Suivant les prestations | Oui 30% du salaire brut | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Oui 30% du chiffre d'affaires | Oui 15% des honoraires HT. | - Aucun plafond | Oui Application des règles URSSAF | Oui | Oui | Oui 25% de la facturation. | Oui Pl | Oui Plafond définit par l'URSAFF | Oui | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Oui 15% du salaire brut | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui Plafond URSSAF | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui | Oui | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Oui | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Plafond URSSAF. | Oui | - | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui | Oui | Oui Sans surcoût | |
| Invitation clients | Oui 100% sur justificatifs | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui | ||
| Frais de transport Navigo | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui 50% | Oui | Oui | - | Oui 100% sur justificatif | Oui 50% | Oui | Oui | |
| Frais: billet de train SNCF | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | ||
| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | ||
| Frais: hôtel | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | ||
| Forfait pour grand déplacement | Oui | Oui | Non | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Oui Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Non | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Oui | Non | Oui | |
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Non | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui | |
| Location de voiture | Oui | Non | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui 100% sur justificatif | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Non | - | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Hors LLD | Oui | Oui | Oui | ||
| Achat de matériels informatiques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sans limite | Oui 100% prise en charge sous condition. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Oui | Oui Dans la limite de 500 € HT par facture d'achat | Oui | ||
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur justificatif. | Oui Télétravail uniquement | Oui sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui | Oui | Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | ||
| Abonnement forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui Sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Non | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui | Oui | Oui Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | |
| Remboursement certification | Oui | Oui | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Remboursement formation | Oui | Oui | Non | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Oui | Non | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | Oui | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | |
| Optimisation fiscale | Oui Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Oui | Non | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Oui | Oui | Oui | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Non | Oui | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui Abondement maxi 3290€ | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Oui PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Oui | Oui | Non | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Oui | Oui Conseil, dans un cadre légal | Oui | Oui | Oui | Non | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Non | Oui | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui Abondement maxi 6580€ | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Oui PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Oui | Oui | Non | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui | Oui | - | Oui | Non | Non | Non | |
| Chèque CESU | Non | Oui | Non | Oui Jusqu’à 2 301€ par an. | Oui Maximum 1830€ par an | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Oui | Non | Non | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | - | Oui | Oui | Non | Non | |
| Chèque Culture | Non | Oui | Non | Oui Tout au long de l’année sur simple commande en ligne sur votre espace perso | Oui | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | - | Non | Non | Oui | Non | |||
| Chèque Cadeaux | Non | Oui | Non | Oui 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Oui | Oui Lors de l'offre parrainage. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | ||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui Interface moderne qui offre au consultant une liberté totale sur la facturation et la gestion de son compte porté. | Oui | Oui | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Oui | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Oui | Oui + application mobile. | Oui | Oui Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui | Oui + application mobile | Oui | Non | ||
| Gestionnaire dédié | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Oui | Oui | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Oui | |
| Facturation de particulier | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non Pas les particuliers | Oui | Non | - | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | - | Non | Non | Non Pas de particuliers | Non | |
| Facturation à l'international | Oui Oui - Un modèle de contrat de prestation FR/EN est mis à disposition des portés. | Oui | Oui | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui | Oui | Oui | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Oui | Oui | Oui | Oui Demander Benjamin | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Garantie financière sur les salaires | Oui AXA | Oui | Oui | Oui AXA France IARD | Oui Axa | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui AXA | Oui AXA | ||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Conformité RGPD | Oui | Oui | Oui | Oui https://www.sta-portage.com/wp-content/uploads/2021/03/sta_portage_com_donnees_personnelles_126fdsfg6rdf4g51sd54fgfrd56s41g57fd4f64dsf8b4ds64g87df4b56fd4v6s4g87d4g6sdb5fd7rg8774ds641v57f8d4g6s4b78fdg6sd4b4f6g54d87gh4f5chbd564g8f.pdf | Oui https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ayuyu7aa3199998df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Oui Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Assistance juridique | Oui sous conditions | Oui | Oui | Oui Si besoin. | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Si besoin | Oui | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui sous conditions | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui | Oui | Oui | ||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Non | Oui | Oui | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Oui | Non | - en supplément selon la zone géographique de la mission | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui | Oui | Oui | ||
| Chômage partiel ou technique possible | Oui Oui - Selon la réglementation | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui - selon réglementation | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE | |
| Congés de naissance | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Non | Oui | Oui | ||||
| Accompagnement création d'entreprise | Oui | Oui | Non | Oui STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Oui | ||
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Organisation événement networking | Non | Oui | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Oui | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Oui | ||
| Webinaire | ✅ Des replays de webinars sont disponibles gratuitement
: webportage.com/... Exemple : démo de l'espace connecté, présentation du portage et de l'offre webportage, etc. | Oui | 2 fois par mois | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France. | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Différents thèmes proposés chaque mois. | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝ cadresenmission.com/... Évènements nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝ meetup.com/... | N | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois | N | Tous les mois un nouveau sujet de webinar ! Exemples : 7 conseils pour booster son chiffre d'affaires Tout ce qu'il faut savoir sur la retraite etc. | Différents thèmes proposés chaque mois. | Oui de temps en temps | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | |||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui Chaque porté bénéficie d'un compte personnel en ligne et d'une appli mobile, accessibles 24h/24 et qui lui permettent de suivre son activté en temps réel. | Oui | Oui | Oui Disponible sur l'extranet 24/7. | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Oui Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Oui | Oui | Oui ERP dédié | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Chaque consultant a accès à son Centre d'Activité personnel en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24. | Non | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Oui | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité. | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Oui | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | Oui - Référencement auprès de Grands Comptes tels que SEB, TotalEnergies, Egis, Lafarge, Schneider Electric, etc. | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Référencement groupe Acanthe | |||||
| Présentation de la société |  | cegelem.fr | links-consultants.com |  | regie-portage.fr/... | ep-portage.com/... |  | abcportage.fr/... | plugpay-portage.com | cadresenmission.com | egs-portage.fr/... | weepo.fr | admissions.fr | ventoris.fr | www.itg.fr | qualitalents.fr | linkedin.com/... | ||||
| Amortissement du matériel informatique | Oui | Non | Oui | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail. Pas de frais bancaire. L'assurance RC Pro est incluse dans les offres. | Non | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Oui Aucun frais supplémentaires. Tout est couvert par les frais de gestion. | Non | Oui | Oui Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Oui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | Non | Oui | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Oui pas de frais supplémentaires | ||
| Frais d'Affacturage en supplément | Non | Non | Non | Oui Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Oui Pas de frais | Oui | Oui 3% | Non Pas de frais. Nous vous payons sans attendre d'être payés par votre client | Non | Oui | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | Non | Oui | Oui Laissé au choix du consultant. | Oui en supplément | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui pas de frais supplémentaires | |
| Programme de parrainage | Oui En savoir + sur le parrainage webportage : https://www.webportage.com/portage-salarial/parrainage | Oui | Oui | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui | Oui | Oui Programme premium de parrainage disponible | Non | Oui 400€ par consultant apporté | Oui https://weepo.fr/referral-program | Oui 200€ par consultant apporté | Non | Oui Via chèques cadeaux | Oui oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Oui Oui, nous consulter pour les modalités | Oui rémunération attractive | |
| Liens | |||||||||||||||||||||
| Site web | webportage.com | cegelem.fr | links-consultants.com | sta-portage.com | regie-portage.fr | ep-portage.com | prium-portage.com | abcportage.fr | monday-portage-salarial.fr | plugpay-portage.com | cadresenmission.com | umalis.com | portageo.fr | egs-portage.fr | weepo.fr | admissions.fr | rh-solutions.com | ventoris.io | www.itg.fr | qualitalents.fr | acanthe-portage.com |
20 plus
Avis utilisateurs et commentaires
Yoyo99 le 24 aoû. 2023 10:27:32 suggère de modifier Cegelem en mettant la valeur de Description à CEGELEM entreprise de portage salarial à 4 % de frais de gestion,
sans frais cachés. Versement du salaire en début de chaque mois à
100 % Demande de simulation de bulletin de salaire possible.
https://www.cegelem**.fr/ 
NC21 le 3 aoû. 2021 12:43:42 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Frais de dossier à yes Aucun frais de dossier 
Alexis le 15 jul. 2021 07:51:11 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel à 6349 EUR (calcul au 15/07/2021) 
REGIE-PORTAGE le 14 jul. 2021 21:14:10 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Label zéro frais cachés fedep's à - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye 
VincentRibaudo le 2 jul. 2021 09:28:55 suggère de modifier EGS Portage Salarial en mettant la valeur de Salaire minimum versé à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:36:13 a commenté Links Consultants 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:35:55 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:34:42 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Congés de naissance à no 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:34:37 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Congés de naissance à no 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:33:04 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Salaire minimum versé à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:32:39 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) à 49% 
REGIE-PORTAGE le 13 avr. 2021 22:17:57 suggère de modifier Acanthe Portage en mettant la valeur de Label zéro frais cachés fedep's à no Nous garantissons aucun frais caché. Il suffit de nous demander une fiche de paie simulée. 
ph66 le 9 avr. 2021 08:21:13 a commenté STA Portage 
Nexagora le 16 jan. 2021 10:50:35 a suggéré de supprimer la valeur de Site web sur Acanthe Portage 
Nexagora le 16 jan. 2021 10:50:13 a suggéré de supprimer la valeur de Lire Avis Google sur Acanthe Portage 
Nexagora le 16 jan. 2021 10:49:42 suggère de modifier Acanthe Portage en mettant la valeur de Notation des avis Google à 0/5 
RH Solutions le 15 jan. 2021 19:35:06 suggère de modifier RH Solutions en mettant la valeur de Nom à RH Solutions portage salarial 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:41:16 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Organisation événement networking à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:41:03 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Chômage partiel ou technique possible à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:40:43 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Facturation à l'international à yes
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Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 50€ pour le filleul.
La TVA est conservée par STA portage
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Cette société n'a aucune note sur Google. La notation affichée est eronnée, merci de supprimer cette valeur?
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