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recherche de missions... Prium Portage possède le label Zéro frais cachés et propose le simulateur de salaire en ligne le plus précis du marché. Prium Portage est actuellement la société de portage salarial la mieux notée sur Google avec 4,8/5 pout 92 avis. | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier, FCI Immobilier. | * Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur (1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur du syndicat du portage salarial (PEPS) | Société de portage salarial labelisée Zéro Frais Cachés
Fedeps Ouvert à toutes les prestations d'expertise projet et métier | Certaine que le bien-être au travail est une clé de la réussite des salariés portés, l’équipe d’EGS Portage met toute son énergie à faciliter la relation entre la société de portage et le salarié porté afin que celui-ci puisse se concentrer au maximum sur sa prestation en toute sérénité. | WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite. Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez instantanément démarrer une mission. Directement sur notre outil, vous pouvez :
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| Frais de dossier | Non Aucun frais à l'inscription | Non l'adhésion est gratuite et sans engagement | - Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier ni de sortie | Oui Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Non Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | Non L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Non | Oui | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Non | Oui | Non Aucun frais de dossier ou d'inscription. | Oui | Non Aucun frais de dossier à l'entrée | Oui Sans frais d'inscription | |
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| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6215.66 EUR | 6463.87 EUR | 6082 EUR | 6387.17 EUR (Calcul 2021) | 6492.89 EUR [simulation 2021 entrée/sortie pour un cadre forfait jours ayant travaillé 20j/20 sans avantages ni frais] | 6406.58 EUR | 6230 EUR | 5955 EUR | 6244.81 EUR (calcul au 01/01/2020) | 6348 EUR en intégrant la valeur de la mise en réserve. 5767€ de salaire net mensuel et mise en réserve de 581€ | 5646 EUR | 4684 EUR | 5735 EUR Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 6344.62 EUR | 6351 EUR | 6169 EUR | 6007.2 EUR (calcul 2020) | 5428 EUR | 6297 EUR (calcul 2020) | 6468.48 EUR (calcul mis à jour pour 2021) | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 50,13% | 52.13% | 49,1% | 51,51% (Label Zéro Frais Cachés) |
⏩ Minimum sans avantages, optimisations possibles ⏩ Sans remboursement de frais pro ⏩ Avec label Zéro Frais Cachés FEDEP'S | 51,51% | 50,24% | 48% | 50,4% (54% si le brut est inférieur à 38000128) | 46,5% sans compter les salaires différés mis en réserve (4.7%) soit au total 51.2% distribuable. | 46% | 38% | 46,25% | 51.16% | 51% | 49% | 47,5% | 48,45 % | 43.77% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... | 52,17% |
| Type de contrat | CDI de portage salarial | CDD et CDI | CDI ou CDD au choix | CDI de base (CDD possible) | CDI et CDD | CDI et CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDD, CDI | CDD | CDI - CDD | CDI ou CDD | CDD & CDI | CDD | CDI de Portage salarial | CDD | CDI ou CDD | CDI ou CDD | ||
| Statut | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre et non cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | SAS | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et Non cadre | Cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre et Non Cadre | |||
| Année création | 2005 | 2018 | 1998 | 2012 | 2016 | 2016 | 2012 | 2004 | 1999 | 2016 | 1999 | 2008 | 2017 | 1997 | 2003 | 2007 | 1996 | 2014 | 2020 | ||
| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 EUR | 0 EUR | 1500 EUR | 240 EUR HT par jour | 240 EUR HT par jour | 250 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour | 0 EUR | 260 EUR H.T par jour presté | 230 EUR par jour de prestation | 0 EUR | 250 EUR par jour de prestation minimum | 0 EUR | ||||||||
| Salaire minimum versé | Oui | Non | Oui | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui Le salaire est versé intégralement. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui 100% | |||
| Avance sur salaire | Non | Oui | Oui | Oui Avance de salaire intégrale | Oui Avance totale possible | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Avance possible sur demande. | Oui | Oui | Oui Sur demande, acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | - Possible avec frais en supplément | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Oui à la demande | ||
| Versement du salaire le 5 du mois | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui | Oui Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Oui | Oui A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Oui | Oui | Non | Oui Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Oui entre le 1 et le 5 | |||
| Versement du salaire le 10 du mois | Non | Non | Oui | Oui Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Non Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui possible avec frais en supplément | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | |||||
| Date de versement du salaire | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Entre le 1er et le 5 | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire | Le dernier jour du mois | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Dès fourniture du CRA | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Entre le 3 et le 5 du mois suivant. | Versement le 5 de chaque mois. | Le 5ème jour ouvré du mois (MAJ 2020) | Dépendant de votre offre souscrite | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | entre le 1 et le 5 | ||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui Oui sous conditions | Oui | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |
| Etude de solvabilité | Non | Oui | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui Gratuite et sur demande | Oui Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |||
| Réserve / Provision | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable. | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui | Oui | Oui Adaptée au réel. | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui | Oui | Oui | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui | Oui Réserve légale provisionnée | Oui | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui | Oui | Oui | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui Sur demande | Oui | Oui | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.sta-portage.com/simulation.html | Oui OUI | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Oui | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui | Non | Non | Oui Fourniture d'un bulletin entière détaillé ligne par ligne | Oui En 10 min sur demande. | Non | Oui | Oui Possible sur demande. | Non | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui sur demande, réponse immédiate. | |
| Mutuelle | Oui SwissLife (24,34€ + 2,35€) / mois | Oui | Oui AXA | Oui AXA, via Gerep. | Oui Gan assurances (2 niveaux cadre et non cadre) | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui | Oui | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Forfait socle de 14.74€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. | Oui AXA | Oui | Oui Axa premium | Oui Malakoff Mederic, cadre et non cadre | Oui Harmonie Mutuelle | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Swiss Life(bonne mutuelle) | |
| Prévoyance | Oui | Oui | Oui AXA | Oui AXA, via Gerep. | Oui Gan assurances. Pension 85 %du brut. Voir notre offre :https://www.regie-portage.fr/offre-portage-salarial/ | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui AXA | Non | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Swiss Life | |
| Prise en compte des Frais | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui | Oui | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui oui | ||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Oui | Oui | Oui Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Oui | Oui 15 ans d'existence. | Oui 20 ans d'expérience | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Non | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Oui équipe dédiée | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | ✅ 24h pour un contrat classique. | 24H | 24h | Très grande réactivité, moins de 24h | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : https://www.regie-portage.fr/ | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | 24h si notre modèle de contrat et 48h si modèle du client | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 24h | 48h | 48h | 24 heures. | Dans la journée. | 24h | 24h chrono | Respect du délai de 48h | 48h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | respect du délai de 48h | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Oui Suivant les prestations | Oui 30% du salaire brut | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Oui 30% du chiffre d'affaires | Oui 15% des honoraires HT. | - Aucun plafond | - Application des règles URSSAF | Oui | Oui | Oui 15% de la facturation. | Oui Pl | Oui Plafond définit par l'URSAFF | Oui | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Oui 15% du salaire brut | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui pas de plafond | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui | Oui | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Oui | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Non | Non | Oui | Oui Plafond URSSAF. | Oui | - | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Non | Oui | Oui | ||
| Invitation clients | Non | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui | ||
| Frais de transport Navigo | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui 50% | Oui | Oui | - | Oui 100% sur justificatif | Oui 50% | Oui | Oui | |
| Frais: billet de train SNCF | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Frais: billet avion | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Frais: hôtel | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Forfait pour grand déplacement | Oui | Oui | Non | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Non | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Non | Oui | ||
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Non | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui | |
| Location de voiture | Oui | Non | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui 100% sur justificatif | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Hors LLD | Non | Oui | Oui | ||
| Achat de matériels informatiques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sans limite | Oui 100% prise en charge sous condition. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Non | Oui Dans la limite de 500 € HT par facture d'achat | Oui | ||
| Abonnement ligne internet | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur justificatif. | Oui Télétravail uniquement | Oui sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Non | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui | Oui | Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Non | Oui Sur justificatif | Oui | ||
| Abonnement forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui Sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Non | Non | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui | Oui | Oui Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Non | Oui Sur justificatif | Oui | |
| Remboursement certification | Oui | Oui | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Non | Oui | |||
| Remboursement formation | Oui | Oui | Non | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui | Non | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | Oui | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | ||
| Optimisation fiscale | Oui Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Oui | Non | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Oui | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Non | Oui | Oui | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Non | Oui | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Oui abondement maxi 3290€ | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Conseil, dans un cadre légal | Oui | Oui | Oui | Non | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Non | Oui | Non | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Oui abondement maxi 6580€ | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | - | Oui | Non | Non | Non | |
| Chèque CESU | Non | Oui | Non | Oui Jusqu’à 1830 € par an. | Oui maximum 1830€ par an | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Oui | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | - | Oui | Oui | Non | Non | |
| Chèque Culture | Non | Oui | Non | Oui Tout au long de l’année sur demande, sans limite de plafond. | Oui | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | - | Non | Non | Oui | Non | ||
| Chèque Cadeaux | Non | Oui | Non | Oui 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Oui | Oui Lors de l'offre parrainage. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | ||||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Oui | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Oui | Oui + application mobile. | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui | Non | Oui | Non | ||
| Gestionnaire dédié | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Oui | Oui | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de regie-portage (directeur compris) | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Oui | |
| Facturation de particulier | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non Pas les particuliers | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Non | Non | - | Non | Non | Non Pas de particuliers | Non | ||
| Facturation à l'international | Oui | Oui | Oui | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Oui L'extranet de regie-portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui | Oui | Oui | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Oui | Oui | Oui | Oui Demander Benjamin | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | ||
| Garantie financière sur les salaires | Oui | Oui | Oui | Oui AXA France IARD | Oui Axa | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui AXA | Oui | Oui AXA | Oui AXA | ||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Conformité RGPD | Oui | Oui | Oui | Oui https://www.sta-portage.com/wp-content/uploads/2021/03/sta_portage_com_donnees_personnelles_126fdsfg6rdf4g51sd54fgfrd56s41g57fd4f64dsf8b4ds64g87df4b56fd4v6s4g87d4g6sdb5fd7rg8774ds641v57f8d4g6s4b78fdg6sd4b4f6g54d87gh4f5chbd564g8f.pdf | Oui https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ayuyu7aa3199998df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Oui Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |
| Assistance juridique | Oui sous conditions | Oui | Oui | Oui Si besoin. | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Si besoin | Oui | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui sous conditions | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui Prestation incluse. | Non | Oui | Oui | ||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Non | Oui | Oui | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Oui En supplément | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Oui | Non | - en supplément | Non | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui Incluse dans les frais de gestion. | Oui | Oui | |||
| Chômage partiel ou technique possible | Oui Oui depuis le mois de mars 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Coronavirus | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui jusqu'en Février 2021. | Oui | Oui | Oui | |
| Congés de naissance | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Non | Oui | Oui | ||||
| Accompagnement création d'entreprise | Oui | Oui | Non | Oui STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | Non | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Oui | |||
| Accompagnement suite à votre démission | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |||
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |||
| Organisation événement networking | Non | Oui | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Oui | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Oui | ||
| Webinaire | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois ✅ Webinaires réguliers pour découvrir le portage salarial et l'offre webportage : https://webportage.lpages.co/webinar-comment-se-mettre-a-son-compte-portage-salarial/ | Oui | 2 fois par mois | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France. | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Quel statut choisir en freelance ? | Différents thèmes proposés chaque mois. | N | N | N | Non. | Y | Oui de temps en temps | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | ||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui | Oui | Oui | Oui Disponible sur l'extranet 24/7. | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Non (Accès Web téléchargeable au format Excel) | Oui | Oui | Oui ERP dédié | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Sur l'extranet dédié consultable 7/7j et 24/24h. | Non | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Oui | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité. | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Oui | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | plus de 5000 clients référencés | Nexagora est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | Oui, via notre marque Ventoris mais aussi via les autres marques du groupe HUMAN RESOURCES GROUP | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Référencement groupe Acanthe | |||||||
| Présentation de la société | https://youtu.be/wkT0Ndb7GsM | https://www.cegelem.fr/ | http://www.links-consultants.com | https://www.youtube.com/watch?v=bBpoU-efgtc | https://www.regie-portage.fr/blog/2017/01/15/histoire-regie-portage-salarial/ | https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarial | https://www.youtube.com/watch?v=D-rLm_MzkNc&t | https://www.abcportage.fr/notre-groupe/ | https://nexoris.com/consultant-cabinet/portage-salarial/ | https://egs-portage.fr/a-propos/ | https://weepo.fr/ | https://www.admissions.fr/ | https://www.ventoris.fr/ | https://www.qualitalents.fr | |||||||
| Amortissement du matériel informatique | Oui | Non | Oui | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Oui | Non | Oui | Non | Oui | - Le matériel informatique peut être pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% au cas par cas. | Oui | Oui | Oui | - En cours et sera surement disponible d'ici 2021 :) | Non | Oui | Oui | |||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail Pas de frais bancaire, aucun frais de responsabilité civile professionnelle | Non | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Oui La participation aux frais de CVAE, d’assurance responsabilité civile classique et de caution financière sont connus d'avance et forfaitisés à 2%. | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Non CVAE, RC Pro, Garantie des salaires inclus dans les frais de gestion | Oui | Oui Aucun frais suplémentaires | Oui | Oui | Oui | Oui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | Non | Oui | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Oui pas de frais supplémentaires | |||
| Frais d'Affacturage en supplément | Non | Non | Non | Oui Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Oui (selon la note de solvabilité du client) | Oui | Oui 3% | Oui Possible sur demande | Oui | Oui | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | Non | Oui | Oui Laissé au choix du consultant. | Oui en supplément | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui pas de frais supplémentaires | |
| Programme de parrainage | Oui | Oui | Oui | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Oui 30% des FG du filleul pendant 3 mois | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Oui | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui | Oui | Non | Oui 300€ par consultant apporté | Oui https://weepo.fr/challenge-cooptation | Oui 200€ par consultant apporté | Non | Oui Via chèques cadeaux | Non | Oui Oui, nous consulter pour les modalités | Oui rémunération attractive | ||
| Liens | |||||||||||||||||||||
| Site web | https://www.webportage.com/ | https://www.cegelem.fr | https://www.links-consultants.com | https://www.sta-portage.com | https://www.regie-portage.fr/ | http://www.ep-portage.com | https://prium-portage.com/ | https://www.abcportage.fr/ | http://www.monday.fr | https://nexoris.com/consultant-cabinet/portage-salarial/ | https://www.cadresenmission.com/ | http://www.umalis.com | https://www.portageo.fr/ | https://egs-portage.fr/ | https://weepo.fr/ | https://www.admissions.fr/ | http://www.rh-solutions.com/ | https://www.ventoris.fr/ | https://www.itg.fr/ | https://www.qualitalents.fr | https://acanthe-portage.com/ |
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