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2021-02-18 13:57:27
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DescriptionCEGELEM entreprise de portage salarial à 4 % de frais de gestion, sans frais cachés. Versement du salaire en début de chaque mois à 100 % Demande de simulation de bulletin de salaire possible. https://www.cegelem.fr/Pionnier du portage salarial depuis 1998STA PORTAGE est spécialisé dans le secteur du numérique depuis 2012.
Nous avons réussi, grâce à notre transparence et nos valeurs à devenir un des acteurs majeurs des sociétés de portage salarial IT en France.

Nos forces :

  • La réactivité; (Réponse en moins de 24 heures et conseiller joignable sur son portable)
  • La fiabilité, Extranet Dédié sécurisé; 24h/24, 7j/7
  • Notre accompagnement au développement de votre activité (Réseaux, After Work, Partenaires IT, ...)
✔ Dirigée par un ancien porté
✔ Label zéro frais cachés FEDEP'S :
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✔ 6% plafonné 550€ (gestion des frais et avantages compris)
  • 10 administratifs pour 140 portés
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EP-PORTAGE révolutionne le portage salarial.
L'essence du portage salarial
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Une équipe issue de l'indépendance et une entreprise de portage salarial spécialisée en:
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Pour en savoir plus et obtenir votre simulation de salaire, contactez-nous :
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Entreprise de portage salarial recommandée par les Consultant(e)s porté(e)s et ces clients. La satisfaction et le bouche à oreille sont notre meilleure publicité. https://ep-portage-societe-de-portage.business.site/?m=true
Prium Portage propose une gamme complète de services sur-mesure: avance de trésorerie, gestion des frais pro., épargne salariale, CESU, chèques cadeaux, comité d'entreprise, contrats internationaux, gestion de la sous-traitance, partenariats pour la recherche de missions...
Prium Portage possède le label Zéro frais cachés et propose le simulateur de salaire en ligne le plus précis du marché.
Prium Portage est actuellement la société de portage salarial la mieux notée sur Google avec 4,8/5 pout 92 avis.
Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier, FCI Immobilier.* Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur (1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur du syndicat du portage salarial (PEPS)Société de portage salarial labelisée Zéro Frais Cachés Fedeps

Ouvert à toutes les prestations d'expertise projet et métier
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Certaine que le bien-être au travail est une clé de la réussite des salariés portés, l’équipe d’EGS Portage met toute son énergie à faciliter la relation entre la société de portage et le salarié porté afin que celui-ci puisse se concentrer au maximum sur sa prestation en toute sérénité.

WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite. Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez instantanément démarrer une mission.

Directement sur notre outil, vous pouvez :

  • Vous inscrire et valider votre profil
  • Générer directement des attestations employeur
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  • Valider vos instructions de paie
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En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : https://www.admissions.fr/offre-portage-salarial/simulation-salaire-portage-salarial/ - Les services en plus Ad'missions : https://www.admissions.fr/services-en-plus/ Contactez-nous : https://www.admissions.fr/Ventoris, le leader du portage salarial sur-mesure. Société de portage salarial à taille humaine créée en Avril 2000, Ventoris fédère plus de 2 200 personnes autour de 9 pôles d’expertises métiers et de 10 bureaux régionaux. Plus d'informations sur https://www.ventoris.fr/Qualitalents est une société de portage salarial située à Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce que vous aimez, on se charge du reste !"

Acanthe Portage

La Confiance est indissociable de la Transparence.
Tarifs
    2 offres tarifaires au choix du porté :
  • 7% du Chiffres d’Affaires HT encaissé
  • 8% du Chiffre d'Affaires HT encaissé
4 % de frais de gestion : taux fixe Offre all inclusive5 à 10% de frais de gestion5% All-inclusive

Label zéro frais cachés FEDEPS,

Pour toute comparaison et vérification :
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    6% plafonnée à 550€, gestion des frais et avantages compris
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✔ 6 avantages financiers sans surcout de gestion pour obtenir le meilleur net possible avec ou sans réduction du brut :
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✔ 5 garanties sérénité / transparence face aux frais cachés et la non-publication des bilans comptables :
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✔ Répercussion de la baisse de la CVAE 2021

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Simulateur simple et sans inscription :
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7% du CA HT si le délai de paiement contractuel est à 30 jours.

Nos 7 points différentiateurs :

  1. La société de portage salarial la mieux notée (5,0/5) du Web.
  2. 100% Transparence: enfin une offre sans frais caché, souvent copiée mais jamais égalée.
  3. 100% Réactivité (notre marque de fabrique) à toutes vos sollicitations, contactez-nous vous serez surpris :-)
  4. 100% d'Avance intégrale de votre salaire (sans surcoût) indépendamment du règlement client.
  5. 100% Digital: Extranet sécurisé pour gérer votre encours, vos notes de frais, vos activités, bulletins de paie, etc.
  6. Optimisation de votre revenu: Epargne salariale PEE/PERCO, CESU, chèques cadeaux/culture, etc.
  7. La plus Haute Protection Sociale du marché.

Ci-dessous un article très intéressant à lire pour vous aider à vous poser les bonnes questions et à décrypter les offres des sociétés de portage salarial: 15 critères essentiels à prendre en considération, ayez les bons réflexes.
https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarial

Commission de gestion :
Offre de base à 5%
Options disponibles :
  • Avance de salaire : coût en fonction du rating client
  • Gestion des frais +2% (au-delà de 2% du CA)
De 10 à 3% en fonction du chiffre d'affaires.De 2 à 5% sans frais cachésDégressivité mensuelle par tranches de 8 à 6% du CAHT.

Les frais de gestion couvrent
  • la CVAE,
  • la garantie financière et
  • l'assurance RC Pro.


Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris.
Entre 10% et 7% en fonction du chiffre d'affaires cumuléEntre 2% et 9% du chiffre d'affaires encaisséEntre 3% et 10% en fonction du CA cumuléEntre 5% et 7% du chiffre d'affaires
  • Entre 5% et 7% du Chiffre d'Affaires
  • Paiement le 5 de chaque mois.
Entre 5% à 10% du chiffre d'affairesEntre 6% et 10% en fonction du montant de la facture. De nombreux services complémentaires : Comité d'entreprises, formation gratuites... 1er réseau de France avec 26 agences en France.Entre 7% et 2% en fonction du chiffre d'affaires HT. Dégressivité à partir de 125 001€ HT (applicable immédiatement pour tout contrat de ce montant minimum).
  • Entre 7% et 8% du Chiffre d'affaire
  • Avance intégrale de salaire
  • Optimisation de vos revenus avec notre Plan Epargne Entreprise
Nous proposons 3 offres de services : Offre Standard (6% du CA), Premium (8% du CA) et VIP (10% du CA). En fonction de vos besoins, choisissez l'offre qui vous correspond le mieux.

✔ 5%

Nous vous proposons une fiche de paie simulée dès votre 1er appel ou votre 1er mail.
Accueil téléphonique04 42 12 44 44 du lundi au vendredi de 9h à 17h Formulaire de contact : https://www.webportage.com/contact Prise de rdv quand vous le souhaitez : https://calendly.com/webportage8h à 21h01 56 54 82 58Téléphone: 01 84 77 00 49
  • Du lundi au vendredi : 9h00 à 19h00.
  • Conseiller dédié (sur son GSM) : 8h00 à 22h00.

Prenez RDV quand vous le souhaitez directement sur notre site : https://www.sta-portage.com/contact/
Rendez-vous online 24h/24 :
https://www.regie-portage.fr/rendez-vous/
Téléphone (9h-18h) : 01.89.16.44.44.
Téléphone: 09 72 10 33 10
  • Du lundi au jeudi : 9h00 à 18h00.
  • Vendredi: 9h00 à 17h00.

Formulaire de contact: https://www.ep-portage.com/contact-portage-salarial-paris

Email: client@ep-portage.com
  • Simulateur de salaire simple: https://www.ep-portage.com/simulation-salaire-portage-salarial
  • Tel : 01 47 03 15 90 du lundi au vendredi de 8h45 à 19h. E-mail : contact@prium-portage.com8h à 19hParlons-en au 01 39 51 18 56.Téléphone : 01 73 01 48 85 de 8h à 19h01 53 43 09 50L'équipe d'EGS est disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 au 03 59 56 16 84Téléphone: 01 87 16 53 07
    Accueil téléphonique du lundi au vendredi: 8h à 20h
    01 76 35 08 4305 61 53 31 34Retrouvez votre interlocuteur régional ici : https://www.ventoris.fr/accueil/agences/9h à 18hAccueil téléphonique du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00 au 09 83 25 15 53

    Tél: 06.21.78.11.44
    Accueil téléphonique du lundi au vendredi: 8h à 20h

    Mail: contact@acanthe-portage.com
    Frais de dossierNon Aucun frais à l'inscriptionNon l'adhésion est gratuite et sans engagement- Aucun frais de dossierNon AucunOui Aucun frais de dossierNon Aucun frais de dossier à l'ouverture.Non Aucun frais à l'inscription ou à la sortieNon L'adhésion est gratuite et sans engagement financier.Non Aucun frais de dossierOui Aucun frais de dossierNonOuiNon Aucun frais de dossierOui Aucun frais de dossierNonOuiNon Aucun frais de dossier ou d'inscription.OuiNon Aucun frais de dossier à l'entréeOui Sans frais d'inscription
    Label zéro frais cachés fedep'sOui La plus grande société de portage labelliséeOui obtenu depuis la création du labelOuiNon Membre du PEPS (Syndicat du Portage Salarial).NonOui Obtenu suite à audit financier et valable pour 2 ansNonNonNon- EPS non membre du FEDEP'S, mais engagée sur la transparence totale.- Nous garantissons aucun frais caché. Il suffit de nous demander une fiche de paie simulée.
    Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel5480 EUR6463.87 EUR6082 EUR6387.17 EUR (Calcul 2021)6492.89 EUR [simulation 2021 entrée/sortie pour un cadre forfait jours ayant travaillé 20j/20 sans avantages ni frais]6406.58 EUR6230 EUR5955 EUR6244.81 EUR (calcul au 01/01/2020)5832 EUR auxquels s'ajoutent 561€ d'équivalent net mis en réserve, soit un total redistribué de 6393€5646 EUR4684 EUR5735 EUR Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...)6344.62 EUR6351 EUR6169 EUR6007.2 EUR (calcul 2020)5428 EUR6297 EUR (calcul 2020)6468.48 EUR (calcul mis à jour pour 2021)
    Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel)42%52.13%49,1%51,51%
      52,36 %(sans avantages ni frais mais avec label Zéro Frais Cachés FEDEP'S)
    51,51%
    50,24%48%50,4% (54% si le brut est inférieur à 38000128)47% sans compter les salaires différés mis en réserve (4.6%) soit au total 51.6% distribuable.46%38%46,25%51.16%51%49%47,5%48,45 %43.77%Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé...52,17%
    Type de contratCDICDD et CDICDI ou CDD au choixCDI de base (CDD possible)CDI et CDDCDI et CDDCDD et CDICDD et CDICDI de portage salarial (CDD possible)CDD, CDICDDCDI - CDDCDI ou CDDCDD & CDICDDCDI de Portage salarialCDDCDI ou CDDCDI ou CDD
    StatutCadre et non cadre (ETAM)CadreCadreCadre et non CadreCadre et non cadreCadreCadre et non cadreCadreCadre et non CadreCadreSASCadreCadreCadreCadre et Non cadreCadreCadre ou non CadreCadre et Non Cadre
    Année création2005201819982012201620162012200419992016199920082017199720032007199620142020
    Chiffre d'affaire HT minimum0 EUR0 EUR1500 EUR240 EUR0 EUR250 EUR par jour de prestation250 EUR par jour0 EUR260 EUR H.T par jour presté230 EUR par jour de prestation0 EUR250 EUR par jour de prestation minimum0 EUR
    Salaire minimum verséOuiNonOuiOui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client.OuiOuiOuiOuiNonOuiOui Le salaire est versé intégralement chaque mois.Oui Le salaire est versé intégralement.OuiOuiOuiNonOuiOui 100%
    Avance sur salaireNonOuiOuiOui Avance de salaire intégraleOuiOui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client.OuiOuiOuiOuiOuiNonOui Avance possible sur demande.OuiOuiOui Sur demande, acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire.- Possible avec frais en supplémentOui Oui à partir de l'offre PremiumOui à la demande
    Versement du salaire le 5 du moisOui Entre le 1er et le 5 de chaque moisOui Entre le 1er et le 5 de chaque moisOuiOui GarantiOui les salaires sont versés le dernier jour du mois- Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire.OuiOui A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client.OuiNon Le plus tôt possible, entre le 5 et le 10 du mois.NonOui Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé.OuiOuiOuiOuiNon Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois NOui entre le 1 et le 5
    Versement du salaire le 10 du moisNonNonOuiOuiOui les salaires sont versés le dernier jour du moisNon Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire.NonOuiOuiOuiOuiOuiOuiNonOui possible avec frais en supplémentNon Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N
    Date de versement du salaireEntre le 1er et le 5 de chaque moisEntre le 1er et le 5Entre le 31 et 5 du mois suivantVersement le 05 de chaque moisle dernier jour du moisLe dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles.Dès fourniture du CRAA partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client.Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuelLe plus tôt possible, entre le 5 et le 10 du mois.Versement le 5 de chaque mois.Le 5ème jour ouvré du mois (MAJ 2020)Dépendant de votre offre souscriteLe dernier jour du mois N (comme un salarié "classique")entre le 1 et le 5
    Gestion des recouvrements, impayésOui Oui sous conditionsOuiOui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté.OuiOuiOui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe.OuiOuiOuiOuiNonNonOuiOuiOuiOuiOuiNonOuiOui
    Etude de solvabilitéNonOuiOui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement).Oui Sur demandeOuiOui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous.OuiOuiOuiNonNonOuiOuiOuiOuiNonOuiOui
    Réserve / ProvisionOuiOui Seulement à la demande du consultantOuiOui Et 100% du salaire versé sur demande préalableOuiOuiOuiOui Adaptée au réel.- Aucune provision : salaire versé à 100%OuiOuiOuiOui Réserve légale instaurée par la convention collectiveOuiOui Réserve légale provisionnéeOuiOui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective).OuiOuiOui
    Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulationOui Sur demandeOuiOuiOui Pour tous, immédiatement, via notre site internetOuiOui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux.OuiOuiOui Transparence et clarté des calculsOuiNonNonOui Fourniture d'un bulletin entière détaillé ligne par ligneOui En 10 min sur demande.NonOuiOui Possible sur demande.NonOui Possible sur demande de simulation personnaliséeOui sur demande, réponse immédiate.
    MutuelleOui (24,34€ + 2,35€) / moisOuiOui AXAOui Gerep, via AXAOui cadres et non cadresOui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché.OuiOuiOui sur mesure chez AXAOuiOuiOuiOui Forfait socle de 14.74€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options.Oui AXAOuiOui Axa premiumOui Malakoff Mederic, cadre et non cadreOui Harmonie MutuelleOui Oui chez Malakoff HumanisOui Swiss Life(bonne mutuelle)
    PrévoyanceOuiOuiOui AXAOuiOui 85% du brutOui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché.OuiOuiOuiOuiOuiNonOuiOui AXAOuiOuiOui AXANonOui Oui chez Malakoff HumanisOui Swiss Life
    Prise en compte des FraisOuiOuiOuiOui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAFOuiOui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAFOuiOui Pas de commission supplémentaire.OuiOuiNonOuiOui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs.OuiOuiOui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation.Oui Oui + récupération de la TVA déductibleOui Oui selon les règles URSSAF en vigueurOui oui
    Maîtrise de la règlementation socialeOui Oui, une équipe RH et juridique qui veille au respect de la réglementationOuiOuiOuiOuiOui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes.OuiOui 15 ans d'existence.Oui 20 ans d'expérienceOuiNonNonOuiOuiOuiOuiOui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique.NonOui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation socialeOui équipe dédiée
    Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations24h pour un modèle de contrat classique 72h à une semaine pour les contrats les plus complexes24H24h24hLes contrats sont mise en place sous un jour ouvré.

    En moins de 24h avant le démarrage de votre mission.
    Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne.
    Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence.
    24h si notre modèle de contrat et 48h si modèle du clientMise en place d'un contrat sous 24/48h.Traitement de toutes les demandes sous 24h24h48h48h24 heures.Dans la journée.24h24h chronoRespect du délai de 48h48hL'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels.respect du délai de 48h
    Plafond mensuel des frais professionnelsNon Non, aucun plafond du moment que les frais sont justifiés par l'activité du portéOui Suivant les prestationsOui 30% du salaire brutOui pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF)Oui pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF- Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF.Oui 30% du chiffre d'affairesOui 15% des honoraires HT.- Aucun plafond- Application des règles URSSAFOuiOuiOui 15% de la facturation.Oui PlOui Plafond définit par l'URSAFFOuiOui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF.Oui 15% du salaire brutNon Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisationsOui pas de plafond
    Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoûtOuiOuiOuiOuiOui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise.OuiOuiOui Aucune commission sur les fraisOuiNonNonOuiOui Plafond URSSAF.Oui-Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée.NonOuiOui
    Invitation clientsNonOuiOuiOui 100% avec justificatif de fraisOuiOui 100% sur justificatifOuiOuiOuiOuiNonNonOuiOuiOuiOui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant).OuiOui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque moisOui
    Frais de transport NavigoOuiOuiOuiOui 100% sur justificatifOui 100% sur justificatifOui 100% sur justificatifOuiOui 50%OuiOuiOuiOui 50%Oui 50%OuiOui-Oui 100% sur justificatifOui 50%OuiOui
    Frais: billet de train SNCFOuiOuiOuiOui 100% avec justificatif de fraisOuiOui 100% sur justificatifOuiOuiOuiOuiOuiOui 100% sur remise de justificatifsOuiOuiOuiOui 100% sur justificatifOuiOui
    Frais: billet avionOuiOuiOuiOui 100% avec justificatif de fraisOuiOui 100% sur justificatifOuiOuiOuiOuiOuiOui 100% sur remise de justificatifsOuiOuiOui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAFOui 100% sur justificatifOuiOui
    Frais: hôtelOuiOuiOuiOui 100% avec justificatif de fraisOuiOui 100% sur justificatifOuiOuiOuiOuiOuiOui 100% sur remise de justificatifsOuiOuiOui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAFOui 100% sur justificatifOuiOui
    Forfait pour grand déplacementOuiOuiNonOui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAFOui hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf)Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité.OuiOuiOuiOui Sur justificatifNonOuiOui Oui sur la base du barème URSSAFOuiOuiOui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAFOui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF.NonOui
    Indemnités kilométriquesOuiOuiOuiOuiOui hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf)Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAFOuiOuiOuiOui Sur justificatifOuiNonOui Oui sur la base du barème URSSAFOuiOuiOuiOuiNonOui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein)Oui
    Location de voitureOuiNonOuiOuiOui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAFOuiOuiOuiOui Sur justificatifNonNonNonOuiOuiOui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAFOui Hors LLDNonOuiOui
    Achat de matériels informatiquesOuiOuiOuiOui sans limiteOui 100% prise en charge sous condition.OuiOuiOuiOuiNonOuiOuiOuiOui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAFOui Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat.NonOui Dans la limite de 500 € HT par facture d'achatOui
    Abonnement ligne internetOuiOuiOuiOui 50% sur justificatif.Oui télétravail uniquementOui sur justificatif.OuiOuiOuiOui 50% sur factureNonOui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement.OuiOuiOui 50%, cadre légalOui 50% sur justificatif.NonOui Sur justificatifOui
    Abonnement forfait mobileOuiOuiOuiOui 50% sur justificatif.OuiOui Sur justificatif.OuiOuiOuiOui 50% sur factureNonNonOui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement.OuiOuiOui Oui 50%, cadre légalOui 50% sur justificatif.NonOui Sur justificatifOui
    Remboursement certificationOuiOuiOui 100% avec justificatif de fraisOuiOui 100% sur justificatifOuiOuiOuiNonNonOuiOuiOuiOuiOui 100% sur justificatifNonOui
    Remboursement formationOuiOuiNonOui 100% avec justificatif de fraisOuiOui 100% sur justificatifOuiOui + panel de formations proposé.OuiOuiNonOui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCAOui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO.OuiOui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.sOui 100% sur justificatifOuiOuiOui
    Optimisation fiscaleOui Possibilité de paramétrer ses options de paieOuiNonOui Oui, prenez contact avec nous pour en savoir plusOuiOui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails.OuiOuiOuiOuiNonNonOuiOuiOuiOuiOui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins.NonOuiOui
    PEE (Plan d'Epargne Entreprise)NonOuiNonOuiOuiOui Une épargne salariale est mise à votre disposition.OuiNonNonNonOuiNonOuiOuiOuiOui Conseil, dans un cadre légalOuiOuiOuiNon
    PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif)NonOuiNonOuiOuiOui Une épargne salariale est mise à votre disposition.OuiNonNonNonOuiNonOuiOuiOui-OuiNonNonNon
    Chèque CESUNonOuiNonOuiOuiOui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition.OuiNonNonNonNonNonOuiOuiOui-OuiOuiNonNon
    Chèque CultureNonOuiNonOuiOuiOui Des chèques Culture sont mis à votre disposition.NonNonNonNonNonNonNonOui-NonNonOuiNon
    Chèque CadeauxNonOuiOuiOuiOui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF.OuiOui Lors de l'offre parrainage.OuiNonOuiOuiOuiOuiNon
    Interface web pour le suivi d'activitéOuiOuiOuiOuiOuiOui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etcOuiOui + application mobile.OuiNonNonOuiOuiOuiOui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/moisOuiNonOuiNon
    Gestionnaire dédiéNon Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté.OuiOuiOuiOuiOui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous.OuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en FranceOuiOuiOui Oui et vous avez accès au dirigeant directementOui
    Facturation de particulierOuiNonNonNonOuiNon Pas les particuliersOuiNonNonNonOuiNonNonNon-NonNonNon Pas de particuliersNon
    Facturation à l'internationalOuiOuiOuiOuiOuiOui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais.OuiOuiOuiOuiOuiNonOuiOuiOuiOuiOui Contractualisation également possible en anglais.OuiOuiOui
    Gestionnaire bilingue (français/anglais)Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipeOuiOuiOuiOuiOui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais.OuiOuiOuiOuiOuiNonOuiOuiOuiOuiNonOuiOui
    Garantie financière sur les salairesOuiOuiOuiOuiOui axaOui Obligation légale.OuiOuiOuiOui AxaOuiNonOuiOuiOuiOui AXAOuiOui AXAOui AXA
    Prélèvement à la source (impôts revenu)OuiOuiOuiOuiOuiOui Obligation légale.OuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOuiOui
    Conformité RGPDOuiOuiOuiOuiOui https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A7aa318df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1fOui Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL.OuiOuiOuiOui https://nexagora-portage.com/politique-de-confidentialite/NonNonOuiOuiOuiOuiOuiNonOuiOui
    Assistance juridiqueOui sous conditionsOuiOuiOui Si besoinOuiOui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût.OuiOuiOuiNonNonNonOuiOuiOuiOuiOuiNonOui Si besoinOui
    Assistance contentieux en cas de litigeOui sous conditionsOuiOuiOuiOuiOui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister.OuiOuiOuiNonNonNonOuiOuiNonOui Prestation incluse.NonOuiOui
    Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger)NonOuiOuiOui Avec surcoût selon zone géographiqueOui en supplémentOui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission.OuiNon- en supplémentNonNonNonOuiOuiNonOui Incluse dans les frais de gestion.OuiOui
    Chômage partiel ou technique possibleOui Oui depuis le mois de mars 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du CoronavirusOuiOuiOui Demande validée par la DIRECCTEOuiOui Demande validée par la DIRECCTE.OuiOuiOuiOuiOuiNonOuiOuiOuiNonOui Oui jusqu'en Février 2021.OuiOuiOui
    Congés de naissanceOuiOuiOuiOuiOui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.comOuiNonOuiOuiNonNonOuiOuiOui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet.NonOuiOui
    Accompagnement création d'entrepriseOuiOuiNonOui STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/OuiOui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété.OuiOuiOuiNonNonNonOuiNonOuiNonOui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectementOui
    Accompagnement suite à votre démissionOuiOuiNonOuiOuiOui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété.OuiOuiOuiNonNonNonOuiOuiOuiNonOuiOui
    Accompagnement suite à votre rupture conventionnelleOuiOuiNonOuiOuiOui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété.OuiOuiOuiNonNonNonOuiOuiOuiNonOuiOui
    Organisation événement networkingNonOuiOui Le Lab' est le dispositif d'accompagnementOui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes.OuiOui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître.OuiOuiNonOuiOuiNonOuiOuiNonNonOuiOui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences.Oui
    WebinaireWebinaire d'accueilOui2 fois par moisWebinars organiser pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France.Nous ne pratiquons pas l'information de groupe. Chez Regie-Portage, le suivi de chacun(e) de nos porté(e)s est individualisé.Webinaires organisés pour vous présenter notre activité.Quel statut choisir en freelance ?Différents thèmes proposés chaque mois.NNNNon.YOui de temps en temps

    Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager

    Vous pouvez aussi devenir Manager
    Suivi compte d'activité au format PDFOuiOuiOuiOuiOui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière.Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage.Non (Accès Web téléchargeable au format Excel)OuiOuiOui ERP dédiéNonNonOuiOuiOuiNonOui Sur l'extranet dédié consultable 7/7j et 24/24h.NonOui Téléchargeable sur notre plateforme ExtranetOui
    Référencée sur les clients finauxOuiOui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptesOuiRéférencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultantsPour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc.OuiOui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés.plus de 5000 clients référencésNexagora est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifiqueNous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial.Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group.Oui, via notre marque Ventoris mais aussi via les autres marques du groupe HUMAN RESOURCES GROUPOui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteursRéférencement groupe Acanthe
    Présentation de la sociétéhttps://www.cegelem.fr/https://youtu.be/P1M5Rwgqoughttps://www.regie-portage.fr/blog/2017/01/15/histoire-regie-portage-salarial/https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarialhttps://www.youtube.com/watch?v=D-rLm_MzkNc&thttps://www.abcportage.fr/notre-groupe/https://nexagora-portage.com/zero-frais-caches/https://egs-portage.fr/a-propos/https://weepo.fr/https://www.admissions.fr/https://www.ventoris.fr/https://www.qualitalents.fr
    Amortissement du matériel informatiqueOuiNonOuiOui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement..Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus.OuiNonOuiNonOuiNonOuiOuiOui- En cours et sera surement disponible d'ici 2021 :)NonOuiOui
    Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...)Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail Pas de frais bancaire, aucun frais de responsabilité civile professionnelleNonOui InclusOui La participation aux frais de CVAE, d’assurance responsabilité civile classique et de caution financière sont connus d'avance et forfaitisés à 2%.Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT!Non CVAE, RC Pro, Garantie des salaires inclus dans les frais de gestionOuiOui Aucun frais suplémentairesOuiOuiOuiOui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPSNonOuiOui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année.OuiOui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarialOui pas de frais supplémentaires
    Frais d'Affacturage en supplémentNonNonNonNon Nous ne faisons pas appel à l'affacturage.Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin.Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-)Oui (selon la note de solvabilité du client)OuiOui 3%Oui Possible sur demandeOuiOuiNon Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client.Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemmentNonOuiOui Laissé au choix du consultant.Oui en supplémentNon Nous n'avons pas de frais d'affacturageOui pas de frais supplémentaires
    Programme de parrainageOuiOuiOuiOui 300 € par consultant coopter, après 120 J de mission.Oui 30% des FG du filleul pendant 3 moisOui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM).OuiOui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul.OuiOuiNonOui 300€ par consultant apportéOui https://weepo.fr/challenge-cooptationOui 200€ par consultant apportéNonOui Via chèques cadeauxNonOui Oui, nous consulter pour les modalitésOui rémunération attractive
    Liens
    Site webhttps://www.webportage.com/https://www.cegelem.frhttps://www.links-consultants.comhttps://www.sta-portage.comhttps://www.regie-portage.fr/http://www.ep-portage.comhttps://prium-portage.com/https://www.abcportage.fr/http://www.monday.frhttps://nexagora-portage.com/https://www.cadresenmission.com/http://www.umalis.comhttps://www.portageo.fr/https://egs-portage.fr/https://weepo.fr/https://www.admissions.fr/http://www.rh-solutions.com/https://www.ventoris.fr/https://www.itg.fr/https://www.qualitalents.frhttps://acanthe-portage.com/
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    • 2021-01-28 20:02:17
      2021-02-18 13:57:27
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