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NOS VALEURS | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier, FCI Immobilier. | * Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur (1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur du syndicat du portage salarial (PEPS) | Plug&Pay, société de portage
salarial Nous proposons nos services à toutes les prestations d'expertise projet, métier, IT et management de transition | Certaine que le bien-être au travail est une clé de la réussite des salariés portés, l’équipe d’EGS Portage met toute son énergie à faciliter la relation entre la société de portage et le salarié porté afin que celui-ci puisse se concentrer au maximum sur sa prestation en toute sérénité. | WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech et STATION F). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite. Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez instantanément démarrer une mission. Directement sur notre outil, vous pouvez :
Estimez dès à présent vos revenus via notre simulateur et générez une fiche de paie: https://weepo.fr/calculate-your-salary | En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : https://www.admissions.fr/offre-portage-salarial/simulation-salaire-portage-salarial/ - Les services en plus Ad'missions : https://www.admissions.fr/services-en-plus/ Contactez-nous : https://www.admissions.fr/ | Ventoris, le leader du portage salarial sur-mesure. Société de portage salarial à taille humaine créée en Avril 2000, Ventoris fédère plus de 2 200 personnes autour de 9 pôles d’expertises métiers et de 10 bureaux régionaux. Plus d'informations sur https://www.ventoris.fr/ | Qualitalents est une société de portage salarial située à Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce que vous aimez, on se charge du reste !" | Acanthe Portage La Confiance est indissociable de la Transparence. | |||||
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| Frais de dossier | No Aucun frais à l'inscription | No l'adhésion est gratuite et sans engagement | - Aucun frais de dossier | Yes Aucun frais de dossier ni de sortie | Yes Aucun frais de dossier | No Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Yes Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | No L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | No Aucun frais de dossier | Yes Aucun frais de dossier | No | Yes | No Aucun frais de dossier | Yes Aucun frais de dossier | No | Yes | No Aucun frais de dossier ou d'inscription. | Yes | No Aucun frais de dossier à l'entrée | Yes Sans frais d'inscription | |
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| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6215.66 EUR | 6463.87 EUR | 6082 EUR | 6387.17 EUR (Calcul 2021) | 6503 EUR [simulation 2021 entrée/sortie pour un cadre ayant travaillé 20j/20 sans avantages ni frais ayant travaillé 38,5H/J, l'équivalent du forfait jour] | 6406.58 EUR | 6230 EUR | 5955 EUR | 6519.78 EUR (calcul au 01/07/2021 pour un CA au delà de 125.000€) | 5832 EUR auxquels s'ajoutent 561€ d'équivalent net mis en réserve, soit un total redistribué de 6393€ | 5646 EUR | 4684 EUR | 5735 EUR Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 6344.62 EUR | 6351 EUR | 6169 EUR | 6007.2 EUR (calcul 2020) | 5428 EUR | 6297 EUR (calcul 2020) | 6463.97 EUR | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 50,13% | 52.13% | 49,1% | 51,51% (Label Zéro Frais Cachés) |
👉 Sans avantages ni frais 👉 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👉 Sans minimum de CA annuel | 51,51% | 50,24% | 48% | 52.58% | 51.03%. | 46% | 38% | 46,25% | 51.16% | 51% | 49% | 47,5% | 48,45 % | 43.77% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... | 52,17% |
| Type de contrat | CDI de portage salarial | CDD et CDI | CDI ou CDD au choix | CDI de base (CDD possible) | CDI et CDD | CDI et CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDD, CDI | CDD | CDI - CDD | CDI ou CDD | CDD & CDI | CDD | CDI de Portage salarial | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDD / CDI | ||
| Statut | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre et non cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | SAS | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et Non cadre | Cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre | |||
| Année création | 2005 | 2018 | 1998 | 2012 | 2016 | 2016 | 2012 | 2004 | 1999 | 2016 | 1999 | 2008 | 2017 | 1997 | 2003 | 2007 | 1996 | 2014 | 2020 | ||
| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 EUR | 0 EUR | 1500 EUR | 240 EUR HT par jour | 240 EUR HT par jour | 250 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour | 0 EUR | 6000 EUR sur 12 mois | 260 EUR H.T par jour presté | 230 EUR par jour de prestation | 0 EUR | 250 EUR par jour de prestation minimum | 0 EUR | |||||||
| Salaire minimum versé | Yes | No | Yes | Yes L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Yes Le salaire est versé intégralement. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% | |||
| Avance sur salaire | No | Yes | Yes | Yes Avance de salaire intégrale | Yes Avance totale possible | Yes 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes Avance possible sur demande. | Yes | Yes | Yes Sur demande, acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Yes | Yes Oui à partir de l'offre Premium | Yes à la demande | ||
| Versement du salaire le 5 du mois | Yes Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Yes Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Yes | Yes Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Yes Les salaires sont versés le dernier jour du mois | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Yes Oui, versement avant le 5 du mois | Yes A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Yes | Yes | No | Yes Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes A partir du 26 du mois en cours | No Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Yes entre le 1 et le 5 du mois | ||
| Versement du salaire le 10 du mois | No | No | Yes | Yes Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Yes Les salaires sont versés le dernier jour du mois | No Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Yes Versement avant le 5 du mois | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | No Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | |||||
| Date de versement du salaire | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Entre le 1er et le 5 | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire | Le dernier jour du mois | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Dès fourniture du CRA | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Entre le 3 et le 5 du mois suivant. | Versement le 5 de chaque mois. | Le 5ème jour ouvré du mois (MAJ 2020) | A partir du 20 du mois en cours | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | entre le 1 et le 5 | ||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Yes Oui sous conditions | Yes | Yes Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Yes | Yes Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Yes Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | |
| Etude de solvabilité | No | Yes | Yes Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Yes Gratuite et sur demande | Yes Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Yes Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Yes Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Yes | Yes | Yes A la demande du consultant, sans frais | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||
| Réserve / Provision | Yes | Yes Seulement à la demande du consultant | Yes | Yes Et 100% du salaire versé sur demande préalable. | Yes Conforme à la convention collective du portage salarial | Yes | Yes | Yes Adaptée au réel. | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Yes | Yes | Yes | Yes Réserve légale instaurée par la convention collective | Yes | Yes Réserve légale provisionnée | Yes | Yes Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Yes | Yes | Yes réserve légale | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Yes Sur demande | Yes | Yes | Yes Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.sta-portage.com/simulation.html | Yes OUI | Yes Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Yes | Yes | Yes Transparence et clarté des calculs | Yes | No | No | Yes Fourniture d'un bulletin entière détaillé ligne par ligne | Yes En 10 min sur demande. | No | Yes | Yes Possible sur demande. | Yes | Yes Possible sur demande de simulation personnalisée | Yes sur demande, réponse immédiate. | |
| Mutuelle | Yes SwissLife (24,34€ + 2,35€) / mois | Yes | Yes AXA | Yes AXA, via Gerep. | Yes Gan assurances (2 niveaux cadre et non cadre) | Yes Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Yes | Yes | Yes sur mesure chez AXA | Yes | Yes | Yes | Yes Forfait socle de 14.74€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. | Yes AXA | Yes | Yes Axa premium | Yes Malakoff Mederic, cadre et non cadre | Yes Harmonie Mutuelle | Yes Oui chez Malakoff Humanis | Yes Swiss Life(bonne mutuelle) | |
| Prévoyance | Yes | Yes | Yes AXA | Yes AXA, via Gerep. | Yes Gan assurances. Pension 85 %du brut. Voir notre offre :https://www.regie-portage.fr/offre-portage-salarial/ | Yes Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes AXA | Yes | Yes | Yes AXA | Yes | Yes Oui chez Malakoff Humanis | Yes Swiss Life | |
| Prise en compte des Frais | Yes | Yes | Yes | Yes Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Yes Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Yes Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Yes | Yes Pas de commission supplémentaire. | Yes | Yes | No | Yes | Yes Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Yes | Yes | Yes Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Yes Oui + récupération de la TVA déductible | Yes Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Yes oui | ||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Yes Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Yes | Yes | Yes Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Yes Regie-Portage dispose de son propre juriste | Yes Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Yes | Yes 15 ans d'existence. | Yes 20 ans d'expérience | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Yes | Yes Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Yes équipe dédiée | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | ✅ 24h pour un contrat classique. | 24H | 24h | Très grande réactivité, moins de 24h | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : https://www.regie-portage.fr/ | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | En moins de 24h | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | 48h | 48h | 24 heures. | Dans la journée. | 24h | 24h chrono | Respect du délai de 48h | 48h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Yes Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Yes Suivant les prestations | Yes 30% du salaire brut | Yes Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Yes Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Yes 30% du chiffre d'affaires | Yes 15% des honoraires HT. | - Aucun plafond | Yes Application des règles URSSAF | Yes | Yes | Yes 15% de la facturation. | Yes Pl | Yes Plafond définit par l'URSAFF | Yes | Yes Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Yes 15% du salaire brut | No Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Yes Plafond URSSAF | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Yes | Yes | Yes Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Yes Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | Yes Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Yes | Yes | Yes Aucune commission sur les frais | Yes | No | No | Yes | Yes Plafond URSSAF. | Yes | - | Yes Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Yes | Yes | Yes Sans surcoût | ||
| Invitation clients | No | Yes | Yes | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Yes | Yes Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Yes | ||
| Frais de transport Navigo | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif. | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes 50% | Yes | Yes | Yes | Yes 50% | Yes 50% | Yes | Yes | - | Yes 100% sur justificatif | Yes 50% | Yes | Yes | |
| Frais: billet de train SNCF | Yes | Yes | Yes | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur remise de justificatifs | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | ||
| Frais: billet avion | Yes | Yes | Yes | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur remise de justificatifs | Yes | Yes | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | ||
| Frais: hôtel | Yes | Yes | Yes | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes 100% sur justificatif | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur remise de justificatifs | Yes | Yes | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | ||
| Forfait pour grand déplacement | Yes | Yes | No | Yes Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Yes Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Yes En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Yes | Yes | Yes | Yes Sur justificatif | No | Yes | Yes Oui sur la base du barème URSSAF | Yes | Yes | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Yes | No | Yes | |
| Indemnités kilométriques | Yes | Yes | Yes | Yes Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Yes Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Yes sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Yes | Yes | Yes | Yes Sur justificatif | Yes | No | Yes Oui sur la base du barème URSSAF | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Yes | |
| Location de voiture | Yes | No | Yes Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Yes 100% sur justificatif | Yes sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Yes | Yes | Yes | Yes Sur justificatif | No | No | No | Yes | Yes | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes Hors LLD | Yes | Yes | Yes | ||
| Achat de matériels informatiques | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Sans limite | Yes 100% prise en charge sous condition. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Yes Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Yes | Yes Dans la limite de 500 € HT par facture d'achat | Yes | ||
| Abonnement ligne internet | Yes | Yes | Yes | Yes 50% sur justificatif. | Yes Télétravail uniquement | Yes sur justificatif. | Yes | Yes | Yes | Yes 50% sur facture | No | Yes A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Yes | Yes | Yes 50%, cadre légal | Yes 50% sur justificatif. | Yes | Yes Sur justificatif | Yes | ||
| Abonnement forfait mobile | Yes | Yes | Yes | Yes 50% sur justificatif. | Yes | Yes Sur justificatif. | Yes | Yes | Yes | Yes 50% sur facture | No | No | Yes A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Yes | Yes | Yes Oui 50%, cadre légal | Yes 50% sur justificatif. | Yes | Yes Sur justificatif | Yes | |
| Remboursement certification | Yes | Yes | Yes En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | |||
| Remboursement formation | Yes | Yes | No | Yes 100% avec justificatif de frais. | Yes Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes + panel de formations proposé. | Yes | Yes Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Yes | No | Yes Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Yes 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | Yes | Yes Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Yes 100% sur justificatif | Yes | Yes | Yes | |
| Optimisation fiscale | Yes Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Yes | No | Yes Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Yes | Yes Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Yes | Yes | Yes | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | No | Yes | No | Yes Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Yes Abondement maxi 3290€ | Yes Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Yes | No | Yes PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | No | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes Conseil, dans un cadre légal | Yes | Yes | Yes | No | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | No | Yes | No | Yes Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Yes Abondement maxi 6580€ | Yes Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Yes | No | Yes PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | No | Yes | No | Yes | Yes | Yes | - | Yes | No | No | No | |
| Chèque CESU | No | Yes | No | Yes Jusqu’à 1830 € par an. | Yes Maximum 1830€ par an | Yes Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Yes | No | No | No | No | No | Yes | Yes | Yes | - | Yes | Yes | No | No | |
| Chèque Culture | No | Yes | No | Yes Tout au long de l’année sur demande, sans limite de plafond. | Yes | Yes Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | No | No | No | No | No | Yes | Yes | - | No | No | Yes | No | |||
| Chèque Cadeaux | No | Yes | No | Yes 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Yes | Yes 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Yes | Yes Lors de l'offre parrainage. | Yes | No | Yes | Yes | Yes | No | Yes | No | |||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Yes | Yes | Yes | Yes Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Yes | Yes Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Yes | Yes + application mobile. | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Yes | Yes + application mobile | Yes | No | ||
| Gestionnaire dédié | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Yes | Yes | Yes Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Yes En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Yes Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Yes | Yes | Yes Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Yes | |
| Facturation de particulier | Yes | No | No | No | Yes | No Pas les particuliers | Yes | No | - | No | No | Yes | No | No | No | - | No | No | No Pas de particuliers | No | |
| Facturation à l'international | Yes | Yes | Yes | Yes Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Yes L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Yes Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Contractualisation également possible en anglais. | Yes | Yes | Yes | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Yes Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Yes | Yes | Yes | Yes Demander Benjamin | Yes Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||
| Garantie financière sur les salaires | Yes | Yes | Yes | Yes AXA France IARD | Yes Axa | Yes Obligation légale. | Yes | Yes | Yes | Yes Axa | Yes | No | Yes | Yes | Yes | Yes AXA | Yes | Yes AXA | Yes AXA | ||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Obligation légale. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||
| Conformité RGPD | Yes | Yes | Yes | Yes https://www.sta-portage.com/wp-content/uploads/2021/03/sta_portage_com_donnees_personnelles_126fdsfg6rdf4g51sd54fgfrd56s41g57fd4f64dsf8b4ds64g87df4b56fd4v6s4g87d4g6sdb5fd7rg8774ds641v57f8d4g6s4b78fdg6sd4b4f6g54d87gh4f5chbd564g8f.pdf | Yes https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ayuyu7aa3199998df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Yes Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | |
| Assistance juridique | Yes sous conditions | Yes | Yes | Yes Si besoin. | Yes Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Yes Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Yes | Yes | Yes | No | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Si besoin | Yes | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Yes sous conditions | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Yes | Yes | Yes | No | No | No | Yes | Yes | No | Yes Prestation incluse. | Yes | Yes | Yes | ||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | No | Yes | Yes | Yes Avec surcoût selon zone géographique. | Yes En supplément | Yes En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Yes | No | - en supplément selon la zone géographique de la mission | No | No | No | Yes | Yes | No | Yes Incluse dans les frais de gestion. | Yes | Yes | Yes | ||
| Chômage partiel ou technique possible | Yes Oui depuis le mois de mars 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Coronavirus | Yes | Yes | Yes Demande validée par la DIRECCTE. | Yes | Yes Demande validée par la DIRECCTE. | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes | No | Yes Oui jusqu'en Février 2021. | Yes | Yes | Yes Demande validée par la DIRECCTE | |
| Congés de naissance | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Yes | No | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | No | Yes | Yes | ||||
| Accompagnement création d'entreprise | Yes | Yes | No | Yes STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | Yes | Yes Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | No | Yes | No | Yes | Yes | Yes Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Yes | ||
| Accompagnement suite à votre démission | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Yes | Yes | No | Yes | Yes | Yes Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Yes | Yes | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | Yes | ||
| Organisation événement networking | No | Yes | Yes Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Yes Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Yes | Yes Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Yes | Yes | No | Yes | Yes | No | Yes | Yes | No | No | Yes | Yes En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Yes | ||
| Webinaire | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois ✅ Webinaires réguliers pour découvrir le portage salarial et l'offre webportage : https://webportage.lpages.co/webinar-comment-se-mettre-a-son-compte-portage-salarial/ | Oui | 2 fois par mois | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France. | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Différents thèmes proposés chaque mois. | N | N | N | Non. | Différents thèmes proposés chaque mois. | Oui de temps en temps | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | ||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Yes | Yes | Yes | Yes Disponible sur l'extranet 24/7. | Yes Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Yes Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Yes Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Yes | Yes | Yes ERP dédié | No | No | Yes | Yes | Yes | No | Yes Sur l'extranet dédié consultable 7/7j et 24/24h. | No | Yes Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Yes | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité. | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Oui | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | Oui, via notre marque Ventoris mais aussi via les autres marques du groupe HUMAN RESOURCES GROUP | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Référencement groupe Acanthe | ||||||
| Présentation de la société | https://youtu.be/wkT0Ndb7GsM | https://www.cegelem.fr/ | http://www.links-consultants.com | https://www.youtube.com/watch?v=bBpoU-efgtc | https://www.regie-portage.fr/blog/2017/01/15/histoire-regie-portage-salarial/ | https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarial | https://www.youtube.com/watch?v=D-rLm_MzkNc&t | https://www.abcportage.fr/notre-groupe/ | https://nexoris.com/consultant-cabinet/portage-salarial/ | https://egs-portage.fr/a-propos/ | https://weepo.fr/ | https://www.admissions.fr/ | https://www.ventoris.fr/ | https://www.itg.fr/ | https://www.qualitalents.fr | https://www.linkedin.com/company/acanthe-portage-salarial | |||||
| Amortissement du matériel informatique | Yes | No | Yes | Yes Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Yes 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Yes | No | Yes | Yes | No | Yes | - Le matériel informatique peut être pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% au cas par cas. | Yes | Yes | Yes | - En cours et sera surement disponible d'ici 2021 :) | Yes | Yes | Yes | ||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Yes Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail Pas de frais bancaire, aucun frais de responsabilité civile professionnelle | No | Yes RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Yes Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | No Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Yes Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Yes | Yes aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Yes Aucun frais supplémentaires. L'ensemble des taxes et assurances sont affichées et incluses dans les frais de gestion. | Yes | Yes | Yes | Yes Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | No | Yes | Yes Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Yes | Yes Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Yes pas de frais supplémentaires | ||
| Frais d'Affacturage en supplément | No | No | No | Yes Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Yes Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | No Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Yes Pas de frais | Yes | Yes 3% | Yes Possible sur demande | Yes | Yes | No Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Yes Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | No | Yes | Yes Laissé au choix du consultant. | Yes en supplément | No Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Yes pas de frais supplémentaires | |
| Refer a friend | Yes | Yes | Yes | Yes Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Yes 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Yes En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Yes 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Yes Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Yes | Yes | Yes parrainnage | No | Yes 300€ par consultant apporté | Yes https://weepo.fr/challenge-cooptation | Yes 200€ par consultant apporté | No | Yes Via chèques cadeaux | Yes oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Yes Oui, nous consulter pour les modalités | Yes rémunération attractive | |
| Links | |||||||||||||||||||||
| Website | https://www.webportage.com/ | https://www.cegelem.fr | https://www.links-consultants.com | https://www.sta-portage.com | https://www.regie-portage.fr/ | http://www.ep-portage.com | https://prium-portage.com/ | https://www.abcportage.fr/ | https://www.monday-portage-salarial.fr/ | https://nexoris.com/consultant-cabinet/portage-salarial/ | https://www.cadresenmission.com/ | http://www.umalis.com | https://www.portageo.fr/ | https://egs-portage.fr/ | https://weepo.fr/ | https://www.admissions.fr/ | http://www.rh-solutions.com/ | https://www.ventoris.fr/ | https://www.itg.fr/ | https://www.qualitalents.fr | https://acanthe-portage.com/ |
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