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| Description | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier, FCI Immobilier. | Acanthe Portage La Confiance est indissociable de la Transparence. | En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : https://www.admissions.fr/offre-portage-salarial/simulation-salaire-portage-salarial/ - Les services en plus Ad'missions : https://www.admissions.fr/services-en-plus/ Contactez-nous : https://www.admissions.fr/ | CEGELEM entreprise de portage salarial à 4 % de frais de gestion, sans frais cachés. Versement du salaire en début de chaque mois à 100 % Demande de simulation de bulletin de salaire possible. https://www.cegelem.fr/ | Certaine que le bien-être au travail est une clé de la réussite des salariés portés, l’équipe d’EGS Portage met toute son énergie à faciliter la relation entre la société de portage et le salarié porté afin que celui-ci puisse se concentrer au maximum sur sa prestation en toute sérénité. | EP-PORTAGE révolutionne le portage
salarial. L'essence du portage salarial, oubliez vos idées reçues sur le portage salarial, nous n'avons gardé que le meilleur. Une équipe issue de l'indépendance et une entreprise de portage salarial spécialisée en:
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Entreprise de portage salarial recommandée par les Consultant(e)s porté(e)s et ces clients. La satisfaction et le bouche à oreille sont notre meilleure publicité. https://ep-portage-societe-de-portage.business.site/?m=true | Pionnier du portage salarial depuis 1998 | * Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur (1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur du syndicat du portage salarial (PEPS) | Société de portage salarial labelisée Zéro Frais Cachés
Fedeps Ouvert à toutes les prestations d'expertise projet et métier https://nexagora-portage.com/zero-frais-caches/ | Prium Portage propose une gamme complète de services
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salariale, CESU, chèques cadeaux, comité d'entreprise, contrats
internationaux, gestion de la sous-traitance, partenariats pour la
recherche de missions... Prium Portage possède le label Zéro frais cachés et propose le simulateur de salaire en ligne le plus précis du marché. Prium Portage est actuellement la société de portage salarial la mieux notée sur Google avec 4,8/5 pout 92 avis. | Qualitalents est une société de portage salarial située à Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce que vous aimez, on se charge du reste !" | ✔ Dirigée par un ancien porté ✔ Label zéro frais cachés FEDEP'S : https://www.regie-portage.fr/label-zero-frais-caches/ ✔ 6% plafonné 550€ (gestion des frais et avantages compris)
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numérique depuis 2012. Nous avons réussi, grâce à notre transparence et nos valeurs à devenir un des acteurs majeurs des sociétés de portage salarial IT en France. Nos forces :
| Ventoris, le leader du portage salarial sur-mesure. Société de portage salarial à taille humaine créée en Avril 2000, Ventoris fédère plus de 2 200 personnes autour de 9 pôles d’expertises métiers et de 10 bureaux régionaux. Plus d'informations sur https://www.ventoris.fr/ | WEEPO est la SEULE société de portage salarial ayant le statut "Jeune Entreprise Innovante" (FrenchTech). Soutenue par la BPI, WEEPO revoit complètement l'expérience Consultant pour redéfinir la relation tripartite. Ainsi, et grâce à notre intelligence artificielle, vous pouvez instantanément démarrer une mission. Directement sur notre outil, vous pouvez :
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Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion annoncés, qui sont tout compris. | Entre 3% et 10% en fonction du CA cumulé | Commission de gestion : Offre de base à 5% Options disponibles :
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| Accueil téléphonique | 8h à 19h | Tél: 06.21.78.11.44 | 01 76 35 08 43 | 01 53 43 09 50 | 8h à 21h | L'équipe d'EGS est disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 18h00 au 03 59 56 16 84 | Téléphone: 09 72 10 33 10
Formulaire de contact: https://www.ep-portage.com/contact-portage-salarial-paris Email: client@ep-portage.com | 9h à 18h | 01 56 54 82 58 | Parlons-en au 01 39 51 18 56. | Téléphone : 01 73 01 48 85 de 8h à 19h | Tel : 01 47 03 15 90 du lundi au vendredi de 8h45 à 19h. E-mail : contact@prium-portage.com | Accueil téléphonique du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00 au 09 83 25 15 53 | Rendez-vous online 24h/24 : https://www.regie-portage.fr/rendez-vous/ Téléphone (9h-18h) : 01.89.16.44.44. | 05 61 53 31 34 | Téléphone: 01 84 77 00 49
Prenez RDV quand vous le souhaitez directement sur notre site : https://www.sta-portage.com/contact/ | Retrouvez votre interlocuteur régional ici : https://www.ventoris.fr/accueil/agences/ | 04 42 12 44 44 du lundi au vendredi de 9h à 17h Formulaire de contact : https://www.webportage.com/contact Prise de rdv quand vous le souhaitez : https://calendly.com/webportage | Téléphone: 01 87 16 53 07 Accueil téléphonique du lundi au vendredi: 8h à 20h | ||
| Frais de dossier | Non L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | Oui Sans frais d'inscription | Non | Non | Non l'adhésion est gratuite et sans engagement | Non Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Oui | - Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Non Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | Non Aucun frais de dossier à l'entrée | Oui Aucun frais de dossier | Oui | Non Aucun | Oui | Non Aucun frais de dossier ou d'inscription. | Non Aucun frais à l'inscription | Oui Aucun frais de dossier | |
| Label zéro frais cachés fedep's | Non Membre du PEPS (Syndicat du Portage Salarial). | - Nous garantissons aucun frais caché. Il suffit de nous demander une fiche de paie simulée. | Non | Non | Non | Non | Oui Obtenu suite à audit financier et valable pour 2 ans | Oui | Oui obtenu depuis la création du label | Oui La plus grande société de portage labellisée | - EPS non membre du FEDEP'S, mais engagée sur la transparence totale. | ||||||||||
| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 5955 EUR | 6468.48 EUR (calcul mis à jour pour 2021) | 6169 EUR | 5646 EUR | 6463.87 EUR | 6344.62 EUR | 6406.58 EUR | 5428 EUR | 6082 EUR | 6244.81 EUR (calcul au 01/01/2020) | 5832 EUR auxquels s'ajoutent 561€ d'équivalent net mis en réserve, soit un total redistribué de 6393€ | 5735 EUR Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 6230 EUR | 6297 EUR (calcul 2020) | 6492.89 EUR [simulation 2021 entrée/sortie pour un cadre forfait jours ayant travaillé 20j/20 sans avantages ni frais] | 6387.17 EUR (Calcul 2021) | 4684 EUR | 6007.2 EUR (calcul 2020) | 5480 EUR | 6351 EUR | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 48% | 52,17% | 49% | 46% | 52.13% | 51.16% | 51,51% | 43.77% | 49,1% | 50,4% (54% si le brut est inférieur à 38000128) | 47% sans compter les salaires différés mis en réserve (4.6%) soit au total 51.6% distribuable. | 46,25% | 50,24% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... |
| 47,5% | 51,51% | 38% | 48,45 % | 42% | 51% |
| Type de contrat | CDD et CDI | CDI ou CDD | CDD & CDI | CDD, CDI | CDI - CDD | CDI et CDD | CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDI de base (CDD possible) | CDD | CDI ou CDD au choix | CDD | CDI de Portage salarial | CDI | CDI ou CDD | ||
| Statut | Cadre | Cadre et Non Cadre | Cadre | SAS | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre et non cadre | Cadre et non Cadre | Cadre et Non cadre | Cadre et non cadre (ETAM) | Cadre | |||
| Année création | 2004 | 2020 | 1997 | 1999 | 2018 | 2016 | 1996 | 1998 | 1999 | 2016 | 2012 | 2014 | 2016 | 2003 | 2012 | 2008 | 2007 | 2005 | 2017 | ||
| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 EUR | 0 EUR | 230 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour de prestation minimum | 1500 EUR | 260 EUR H.T par jour presté | 250 EUR par jour | 0 EUR | 0 EUR | 240 EUR | 0 EUR | 0 EUR | ||||||||
| Salaire minimum versé | Oui | Oui 100% | Oui | Non | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement. | |||
| Avance sur salaire | Oui | Oui à la demande | Oui | Oui | Oui | Oui Avance possible sur demande. | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | - Possible avec frais en supplément | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Oui | Oui | Oui Avance de salaire intégrale | Non | Oui Sur demande, acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Non | ||
| Versement du salaire le 5 du mois | Oui A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Oui entre le 1 et le 5 | Oui | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Oui | Oui | Non Le plus tôt possible, entre le 5 et le 10 du mois. | Oui | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Oui les salaires sont versés le dernier jour du mois | Oui | Oui Garanti | Non | Oui | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui | |||
| Versement du salaire le 10 du mois | Oui | Oui | Non | Non Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Oui possible avec frais en supplément | Oui | Oui | Oui | Non | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Oui les salaires sont versés le dernier jour du mois | Oui | Oui | Oui | Non | Non | |||||
| Date de versement du salaire | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | entre le 1 et le 5 | Entre le 1er et le 5 | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | Dépendant de votre offre souscrite | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Le plus tôt possible, entre le 5 et le 10 du mois. | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | le dernier jour du mois | Versement le 05 de chaque mois | Le 5ème jour ouvré du mois (MAJ 2020) | Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Versement le 5 de chaque mois. | ||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Non | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Oui sous conditions | Oui | |
| Etude de solvabilité | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Non | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sur demande | Non | Oui | Non | Oui | |||
| Réserve / Provision | Oui Adaptée au réel. | Oui | Oui Réserve légale provisionnée | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable | Oui | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui | Oui | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui | Oui sur demande, réponse immédiate. | Non | Non | Oui | Oui Fourniture d'un bulletin entière détaillé ligne par ligne | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Non | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui | Oui | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui | Oui | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet | Non | Oui Possible sur demande. | Oui Sur demande | Oui En 10 min sur demande. | |
| Mutuelle | Oui | Oui Swiss Life(bonne mutuelle) | Oui | Oui | Oui | Oui Forfait socle de 14.74€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui Harmonie Mutuelle | Oui AXA | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui cadres et non cadres | Oui Axa premium | Oui Gerep, via AXA | Oui | Oui Malakoff Mederic, cadre et non cadre | Oui (24,34€ + 2,35€) / mois | Oui AXA | |
| Prévoyance | Oui | Oui Swiss Life | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Non | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui 85% du brut | Oui | Oui | Non | Oui AXA | Oui | Oui AXA | |
| Prise en compte des Frais | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui oui | Oui | Non | Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui | Oui | ||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui 15 ans d'existence. | Oui équipe dédiée | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Non | Oui | Oui 20 ans d'expérience | Oui | Oui | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Oui Oui, une équipe RH et juridique qui veille au respect de la réglementation | Oui | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | respect du délai de 48h | 24h | 48h | 24H | 24 heures. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | 48h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 24h | 24h si notre modèle de contrat et 48h si modèle du client | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | Les contrats sont mise en place sous un jour ouvré. | 24h chrono | 24h | 48h | Respect du délai de 48h | 24h pour un modèle de contrat classique 72h à une semaine pour les contrats les plus complexes | Dans la journée. | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui 15% des honoraires HT. | Oui pas de plafond | Oui Plafond définit par l'URSAFF | Oui | Oui Suivant les prestations | Oui 15% de la facturation. | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Oui 15% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | - Aucun plafond | - Application des règles URSSAF | Oui 30% du chiffre d'affaires | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Oui | Oui pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF) | Oui | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Non Non, aucun plafond du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Oui Pl | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Non | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Oui | Oui | Oui | - | Oui | Non | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui Plafond URSSAF. | ||
| Invitation clients | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais | Non | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Non | Oui | ||
| Frais de transport Navigo | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | - | Oui 100% sur justificatif | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |
| Frais: billet de train SNCF | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Frais: billet avion | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% avec justificatif de frais | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Frais: hôtel | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% avec justificatif de frais | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Forfait pour grand déplacement | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Non | Oui hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF | Oui | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Oui | Oui | ||
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Non | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | |
| Location de voiture | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Non | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui | Non | Oui Hors LLD | Oui | Oui | ||
| Achat de matériels informatiques | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui 100% prise en charge sous condition. | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Dans la limite de 500 € HT par facture d'achat | Oui sans limite | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui | Oui Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Oui | Oui | |||
| Abonnement ligne internet | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui sur justificatif. | Non | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui Sur justificatif | Oui télétravail uniquement | Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui | ||
| Abonnement forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui Sur justificatif. | Non | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Non | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui | |
| Remboursement certification | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais | Non | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | ||||
| Remboursement formation | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui 100% sur justificatif | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui 100% avec justificatif de frais | Non | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | ||
| Optimisation fiscale | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, prenez contact avec nous pour en savoir plus | Non | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Oui Possibilité de paramétrer ses options de paie | Oui | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Conseil, dans un cadre légal | Oui | Non | Oui | Non | Oui | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Non | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | - | Oui | Non | Oui | Non | Oui | |
| Chèque CESU | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Oui | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui | - | Oui | Non | Oui | Non | Oui | |
| Chèque Culture | Non | Non | Non | Oui | Non | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Non | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | - | Oui | Non | Non | Non | Oui | ||
| Chèque Cadeaux | Oui Lors de l'offre parrainage. | Non | Oui | Oui | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | |||||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui + application mobile. | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | ||
| Gestionnaire dédié | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Oui | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui | Oui | Oui | Non Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Oui | |
| Facturation de particulier | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non Pas les particuliers | Non | Non | Non | Oui | Non Pas de particuliers | Oui | - | Non | Oui | Non | Oui | Non | ||
| Facturation à l'international | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui | Oui | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Oui | ||
| Garantie financière sur les salaires | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Oui AXA | Oui axa | Oui | Oui | Non | Oui AXA | Oui | Oui | ||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Conformité RGPD | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Non | Oui | Oui | Oui https://nexagora-portage.com/politique-de-confidentialite/ | Oui | Oui | Oui https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3A7aa318df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | |
| Assistance juridique | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Si besoin | Oui | Oui | Oui Si besoin | Non | Oui | Oui sous conditions | Oui | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Prestation incluse. | Oui sous conditions | Oui | ||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Oui | - en supplément | Non | Oui | Oui | Oui en supplément | Non | Oui Avec surcoût selon zone géographique | Non | Oui Incluse dans les frais de gestion. | Non | Oui | |||
| Chômage partiel ou technique possible | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Demande validée par la DIRECCTE | Non | Oui Oui jusqu'en Février 2021. | Oui Oui depuis le mois de mars 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Coronavirus | Oui | |
| Congés de naissance | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Oui | Oui | ||||
| Accompagnement création d'entreprise | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Non | Non | Oui | Oui | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Oui | Non | Oui STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | Non | Oui | Oui | Oui | |||
| Accompagnement suite à votre démission | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | |||
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | |||
| Organisation événement networking | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Oui | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Non | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Oui | Non | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Oui | Non | Non | Oui | ||
| Webinaire | Différents thèmes proposés chaque mois. | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | N | Oui | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Y | 2 fois par mois | Quel statut choisir en freelance ? | Oui de temps en temps | Nous ne pratiquons pas l'information de groupe. Chez Regie-Portage, le suivi de chacun(e) de nos porté(e)s est individualisé. | N | Webinars organiser pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France. | N | Non. | Webinaire d'accueil | ||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Non | Oui | Oui | Oui ERP dédié | Non (Accès Web téléchargeable au format Excel) | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Non | Oui | Non | Oui Sur l'extranet dédié consultable 7/7j et 24/24h. | Oui | Oui | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | Référencement groupe Acanthe | Oui | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Nexagora est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Oui | Oui, via notre marque Ventoris mais aussi via les autres marques du groupe HUMAN RESOURCES GROUP | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | |||||||
| Présentation de la société | https://www.abcportage.fr/notre-groupe/ | https://www.admissions.fr/ | https://www.cegelem.fr/ | https://egs-portage.fr/a-propos/ | https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarial | https://nexagora-portage.com/zero-frais-caches/ | https://www.youtube.com/watch?v=D-rLm_MzkNc&t | https://www.qualitalents.fr | https://www.regie-portage.fr/blog/2017/01/15/histoire-regie-portage-salarial/ | https://youtu.be/P1M5Rwgqoug | https://www.ventoris.fr/ | https://weepo.fr/ | |||||||||
| Amortissement du matériel informatique | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui | Oui | Oui | - En cours et sera surement disponible d'ici 2021 :) | Oui | Oui | |||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | Oui | Oui | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Oui | Non | Oui Aucun frais suplémentaires | Non CVAE, RC Pro, Garantie des salaires inclus dans les frais de gestion | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Oui La participation aux frais de CVAE, d’assurance responsabilité civile classique et de caution financière sont connus d'avance et forfaitisés à 2%. | Oui | Oui Inclus | Oui | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail Pas de frais bancaire, aucun frais de responsabilité civile professionnelle | Oui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | |||
| Frais d'Affacturage en supplément | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | Oui | Non | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Oui en supplément | Non | Oui 3% | Oui Possible sur demande | Oui (selon la note de solvabilité du client) | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Oui | Non Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Oui | Oui Laissé au choix du consultant. | Non | Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | |
| Programme de parrainage | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui rémunération attractive | Oui 200€ par consultant apporté | Oui | Oui | Oui 300€ par consultant apporté | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, nous consulter pour les modalités | Oui 30% des FG du filleul pendant 3 mois | Non | Oui 300 € par consultant coopter, après 120 J de mission. | Non | Oui Via chèques cadeaux | Oui | Oui https://weepo.fr/challenge-cooptation | ||
| Liens | |||||||||||||||||||||
| Site web | https://www.abcportage.fr/ | https://acanthe-portage.com/ | https://www.admissions.fr/ | https://www.cadresenmission.com/ | https://www.cegelem.fr | https://egs-portage.fr/ | http://www.ep-portage.com | https://www.itg.fr/ | https://www.links-consultants.com | http://www.monday.fr | https://nexagora-portage.com/ | https://www.portageo.fr/ | https://prium-portage.com/ | https://www.qualitalents.fr | https://www.regie-portage.fr/ | http://www.rh-solutions.com/ | https://www.sta-portage.com | http://www.umalis.com | https://www.ventoris.fr/ | https://www.webportage.com/ | https://weepo.fr/ |
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