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| Description | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier | Acanthe Portage ✔ 5% simulation fiche de paie | En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : https://www.admissions.fr/offre-portage-salarial/simulation-salaire-portage-salarial/ - Les services en plus Ad'missions : https://www.admissions.fr/services-en-plus/ Contactez-nous : https://www.admissions.fr/ | Cadres en Mission vous accompagne depuis plus d’une vingtaine
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| Pionnier du portage salarial depuis 1998 | * Groupe créé en 1999 avec la 2ème capitalisation du secteur (1.530.000€uros) * C.A. = 16 Millions d'euros. * membre fondateur du syndicat du portage salarial (PEPS) | Plug&Pay, société de portage
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NOS VALEURS
| Qualitalents est une société de portage salarial située à Saint-Quentin-en-Yvelines (dans le département du 78, les Yvelines), près de Versailles et de Paris. Notre mission est d’apporter liberté, sérénité, confiance et épanouissement aux entreprises et aux freelances. Nous nous appuyons sur une gestion administrative rigoureuse et de vraies valeurs humaines pour vous apporter la meilleure qualité de service. Notre devise : "Faites ce que vous aimez, on se charge du reste !" |
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AVIS TRUSTPILOT : 69 avis : 4,8 ⭐⭐⭐⭐⭐ https://fr.trustpilot.com/review/sta-portage.com | Ventoris, le leader du portage salarial sur-mesure. Société de portage salarial à taille humaine créée en Avril 2000, Ventoris fédère plus de 2 200 personnes autour de 9 pôles d’expertises métiers et de 10 bureaux régionaux. Plus d'informations sur https://www.ventoris.fr/ | Pure player du portage salarial en ligne, webportage
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| Frais de dossier | Non L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | Oui Sans frais d'inscription | Non | Non Votre adhésion est gratuite et sans engagement de votre part | Non l'adhésion est gratuite et sans engagement | Non Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Oui | - Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | Non Aucun frais de dossier à l'entrée | Oui Aucun frais de dossier | Oui | Oui Aucun frais de dossier ni de sortie | Oui | Non Aucun frais de dossier ou d'inscription. | Non Aucun frais à l'inscription | Oui Aucun frais de dossier | |
| Label zéro frais cachés fedep's | Non Membre du PEPS (Syndicat du Portage Salarial). | - Nous garantissons aucun frais caché. Il suffit de nous demander une fiche de paie simulée. | Non | Non Nous sommes membres du PEPS - Syndicat du portage salarial | - Nos simulations sont entièrement détaillées et sans frais cachés. Nous sommes disponibles pour vous expliquer chaque ligne de votre fiche de paie. | - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye | Oui Label Zéro Frais Cachés de la Fedep's obtenu en février 2020 suite à audit financier et de nos process et valable pour 2 ans | Oui Label Zéro Frais cachés de la FEDEP'S | Oui Label Zéro Frais Cachés Fedep's + Commission à 5% plafonnée + exonérations de charges patronales loi pacte jusqu'en 2024. | Oui La plus grande société de portage labellisée "Zéro Frais Cachés" FEDEP'S. Offre à 5% toutes options incluses. | - EPS non membre du FEDEP'S, mais engagée sur la transparence totale. | - webportage est engagé sur la transparence. Simulations de salaire détaillées, sans frais cachés. | |||||||||
| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 5955 EUR | 6463.97 EUR | 6169 EUR | 6071.1 EUR | 6463.87 EUR | 6344.62 EUR | 6406.58 EUR | 5428 EUR | 6082 EUR | 6519.78 EUR (calcul au 01/07/2021 pour un CA au delà de 125.000€) | 6327 EUR en intégrant la valeur de la mise en réserve de 575€ | 5735 EUR Tous services de Portage salarial compris (avance intégrale du salaire, gestion de votre activité, assurances...) | 6230 EUR | 6297 EUR (calcul 2020) | 6471 EUR [simulation 2022 entrée/sortie pour 20j sans avantages ni frais ayant travaillé 38,5H/sem, l'équivalent du forfait jour] | 6387.17 EUR (Calcul 2021) | 4684 EUR | 6007.2 EUR (calcul 2020) | 6215.66 EUR | 6351 EUR | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 48% | 52,17% | 49% | 48% | 52.13% | 51.16% | 51,51% | 43.77% | 49,1% | 52.58% | 51.03%. | 46,25% | 50,24% | Entre 49 et 52 % suivant le contrat de travail, durée d'activité mensuelle, complémentaire santé... |
👉 Mise à jour 2022, sans avantages, ni frais 🎁 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👍 Sans minimum de CA annuel ⛔ pas de risque startup (80% d’échecs sous 5ans) : regie-portage existe depuis 2016 🏆 Champions de la croissance 2022 les echos | 47,5% | 51,51% (Label Zéro Frais Cachés) | 38% | 48,45 % | 50,13% | 51% |
| Type de contrat | CDD et CDI | CDD / CDI | CDD & CDI | CDD, CDI | CDI - CDD | CDI et CDD | CDI et CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDI et CDD | CDI ou CDD | CDI de base (CDD possible) | CDD | CDI ou CDD au choix | CDD | CDI de Portage salarial | CDI de portage salarial | CDI ou CDD | ||
| Statut | Cadre | Cadre | Cadre | SAS | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre ou non Cadre | Cadre et non cadre | Cadre et non Cadre | Cadre et Non cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | Cadre | |||
| Année création | 2004 | 2020 | 1997 | 1999 | 2018 | 2018 | 2016 | 1996 | 1998 | 1999 | 2016 | 2012 | 2014 | 2016 | 2003 | 2012 | 2008 | 2007 | 2005 | 2017 | |
| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 EUR | 0 EUR | 230 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour de prestation | 250 EUR par jour de prestation minimum | 1500 EUR | 6000 EUR sur 12 mois | 260 EUR H.T par jour presté | 250 EUR par jour | 0 EUR | 240 EUR HT par jour | 240 EUR HT par jour | 0 EUR | 0 EUR | |||||||
| Salaire minimum versé | Oui | Oui 100% | Oui | Oui | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement. | |||
| Avance sur salaire | Oui | Oui à la demande | Oui | Oui | Oui | Oui Avance possible sur demande. | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui à partir de l'offre Premium | Oui Avance totale possible | Oui | Oui Avance de salaire intégrale | Non | Oui Sur demande, acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Non | ||
| Versement du salaire le 5 du mois | Oui A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Oui entre le 1 et le 5 du mois | Oui | Oui | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Oui A partir du 26 du mois en cours | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, versement avant le 5 du mois | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Oui | Oui Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Non | Oui | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui | |
| Versement du salaire le 10 du mois | Oui | Oui | Non | Non Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Versement avant le 5 du mois | Non Les salaires sont versés avant, le dernier jour du mois N | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Oui | Oui Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur salaire | Oui | Non | Non | |||||
| Date de versement du salaire | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | entre le 1 et le 5 | Entre le 1er et le 5 | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | A partir du 20 du mois en cours | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | Entre le 3 et le 5 du mois suivant. | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois N (comme un salarié "classique") | Le dernier jour du mois | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire | Le 5ème jour ouvré du mois (MAJ 2020) | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | Versement le 5 de chaque mois. | ||||||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Non | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Oui sous conditions | Oui | |
| Etude de solvabilité | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Oui | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui | Oui A la demande du consultant, sans frais | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui | Oui Gratuite vis COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Oui Gratuite et sur demande | Non | Oui | Non | Oui | ||
| Réserve / Provision | Oui Adaptée au réel. | Oui réserve légale | Oui Réserve légale provisionnée | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui | Oui | Oui | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable. | Oui | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui | Oui | |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui | Oui sur demande, réponse immédiate. | Non | Oui | Oui | Oui Fourniture d'un bulletin entière détaillé ligne par ligne | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Oui | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui | Oui | Oui Possible sur demande de simulation personnalisée | Oui OUI | Oui | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://www.sta-portage.com/simulation.html | Non | Oui Possible sur demande. | Oui Sur demande | Oui En 10 min sur demande. | |
| Mutuelle | Oui | Oui Swiss Life(bonne mutuelle) | Oui | Oui | Oui | Oui Forfait socle de 14.74€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui Harmonie Mutuelle | Oui AXA | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Gan assurances (2 niveaux cadre et non cadre) | Oui Axa premium | Oui AXA, via Gerep. | Oui | Oui Malakoff Mederic, cadre et non cadre | Oui SwissLife (24,34€ + 2,35€) / mois | Oui AXA | |
| Prévoyance | Oui | Oui Swiss Life | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Oui chez Malakoff Humanis | Oui Gan assurances. Pension 85 %du brut. Voir notre offre :https://www.regie-portage.fr/offre-portage-salarial/ | Oui | Oui AXA, via Gerep. | Non | Oui AXA | Oui | Oui AXA | |
| Prise en compte des Frais | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui selon les règles URSSAF en vigueur | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié | Oui | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui | Oui | ||
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui 15 ans d'existence. | Oui équipe dédiée | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Oui | Oui | Oui 20 ans d'expérience | Oui | Oui | Oui Nous suivons de très près l'évolution de la réglementation sociale | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | Oui | Oui Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. | Non | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Oui Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. | Oui | |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | Mise en place du contrat tripartite et du CDD/CDI sous 24h | 24h | 24h | 24H | 24 heures. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | 48h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | En moins de 24h | L'ensemble du dispositif peut être finalisé en 24h si votre client est réactif. Nous sommes très rigoureux sur les aspects réglementaires et contractuels. | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : https://www.regie-portage.fr/ | 24h chrono | Très grande réactivité, moins de 24h | 48h | Respect du délai de 48h | ✅ 24h pour un contrat classique. | Dans la journée. | |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui 15% des honoraires HT. | Oui Plafond URSSAF | Oui Plafond définit par l'URSAFF | Oui | Oui Suivant les prestations | Oui 15% de la facturation. | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Oui 15% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Oui Application des règles URSSAF | Oui 30% du chiffre d'affaires | Non Non, tant que les frais sont justifiables et justifiés et corrélés à un salaire soumis à cotisations | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Oui | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). | Oui | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Oui Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté | Oui Pl | |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui | Oui Sans surcoût | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Oui | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Oui | Oui | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | - | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. | Non | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui Plafond URSSAF. | ||
| Invitation clients | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sous réserve de justificatifs et limitation chaque mois | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Non | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Non | Oui | ||
| Frais de transport Navigo | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | - | Oui 100% sur justificatif. | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |
| Frais: billet de train SNCF | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | ||
| Frais: billet avion | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | ||
| Frais: hôtel | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% avec justificatif de frais. | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | ||
| Forfait pour grand déplacement | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Oui | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Non | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Oui | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Oui | Oui | |
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui Oui sauf pour les trajets courants domicile <-> lieu de la mission (pour une mission à temps plein) | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Non | Oui | Oui | Oui | |
| Location de voiture | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. | Non | Oui Hors LLD | Oui | Oui | ||
| Achat de matériels informatiques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% prise en charge sous condition. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Dans la limite de 500 € HT par facture d'achat | Oui Sans limite | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui | Oui Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Oui | Oui | ||
| Abonnement ligne internet | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui Sur justificatif | Oui Télétravail uniquement | Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui | ||
| Abonnement forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui Sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Non | Oui 50% sur justificatif. | Oui | Oui | |
| Remboursement certification | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% avec justificatif de frais. | Non | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | |||
| Remboursement formation | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui 100% sur justificatif | Oui | Non | Oui | Oui Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Oui | Oui | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Oui 100% avec justificatif de frais. | Non | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 100% avec justificatif / Demande de financement auprès des OPCO. | |
| Optimisation fiscale | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. | Non | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Oui Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. | Oui | |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Oui PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Oui | Oui | Oui | Oui Abondement maxi 3290€ | Oui Conseil, dans un cadre légal | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. | Non | Oui | Non | Oui | |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Non | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Non | Non | Oui PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Oui | Oui | Non | Oui Abondement maxi 6580€ | - | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. | Non | Oui | Non | Oui | |
| Chèque CESU | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Non | Oui Maximum 1830€ par an | - | Oui Jusqu’à 1830 € par an. | Non | Oui | Non | Oui | |
| Chèque Culture | Non | Non | Non | Oui | Oui | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Non | Non | Non | Non | Oui | Oui | - | Oui Tout au long de l’année sur demande, sans limite de plafond. | Non | Non | Non | Oui | |||
| Chèque Cadeaux | Oui Lors de l'offre parrainage. | Non | Oui | Oui | Oui | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui 170 € par an sans justificatif + 170 € par évènement URSSAF (sur présentation de justificatif). | Oui | Non | Oui | ||||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui + application mobile. | Non | Oui | Oui Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Oui | Oui | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Oui + application mobile | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. | Non | Oui | Oui | Oui | ||
| Gestionnaire dédié | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui et vous avez accès au dirigeant directement | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. | Oui | Oui | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. | Oui | |
| Facturation de particulier | Non | Non | Non | Non | Non | Non | Non Pas les particuliers | Non | Non | - | Non | Oui | Non Pas de particuliers | Oui | - | Non | Oui | Non | Oui | Non | |
| Facturation à l'international | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. | Non | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui | Oui | |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demander Benjamin | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipe | Oui | ||
| Garantie financière sur les salaires | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Oui AXA | Oui Axa | Oui | Oui AXA France IARD | Non | Oui AXA | Oui | Oui | ||
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | ||
| Conformité RGPD | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ayuyu7aa3199998df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Oui | Oui https://www.sta-portage.com/wp-content/uploads/2021/03/sta_portage_com_donnees_personnelles_126fdsfg6rdf4g51sd54fgfrd56s41g57fd4f64dsf8b4ds64g87df4b56fd4v6s4g87d4g6sdb5fd7rg8774ds641v57f8d4g6s4b78fdg6sd4b4f6g54d87gh4f5chbd564g8f.pdf | Non | Oui | Oui | Oui | |
| Assistance juridique | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Si besoin | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui | Oui Si besoin. | Non | Oui | Oui sous conditions | Oui | |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Prestation incluse. | Oui sous conditions | Oui | ||
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Oui | Oui | - en supplément selon la zone géographique de la mission | Non | Oui | Oui | Oui En supplément | Non | Oui Avec surcoût selon zone géographique. | Non | Oui Incluse dans les frais de gestion. | Non | Oui | ||
| Chômage partiel ou technique possible | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Non | Oui Oui jusqu'en Février 2021. | Oui Oui depuis le mois de mars 2020 dans le cadre de la crise sanitaire du Coronavirus | Oui | |
| Congés de naissance | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Oui | Oui | ||||
| Accompagnement création d'entreprise | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Nous pouvons vous donner des conseils et vous accompagner, soit directement, soit indirectement | Oui | Non | Oui STA 360 vous accompagne sur la création de votre entreprise : https://www.sta-360.com/ | Non | Oui | Oui | Oui | ||
| Accompagnement suite à votre démission | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | ||
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | ||
| Organisation événement networking | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Oui | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Non | Oui | Oui En 2020, nous organisons de préférence des visio-conférences. | Oui | Non | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. | Oui | Non | Non | Oui | ||
| Webinaire | Différents thèmes proposés chaque mois. | Webinaire d'acceuil et système de suivi par consultant Manager Vous pouvez aussi devenir Manager | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝ https://www.cadresenmission.com/reunion-information/ Évènements nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝ https://www.meetup.com/fr-FR/Informations-Cadres-en-Mission/events/ | Oui | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Différents thèmes proposés chaque mois. | 2 fois par mois | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Oui de temps en temps | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | N | Webinars organisés pour présenter notre activité et proposant des conseils sur les différents choix de statuts en France. | N | Non. | ✅ Webinaires d'accueil pour les nouveaux inscrits,
chaque mois ✅ Webinaires réguliers pour découvrir le portage salarial et l'offre webportage : https://webportage.lpages.co/webinar-comment-se-mettre-a-son-compte-portage-salarial/ | ||||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Non | Oui | Oui | Oui ERP dédié | Oui Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Oui Téléchargeable sur notre plateforme Extranet | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Non | Oui Disponible sur l'extranet 24/7. | Non | Oui Sur l'extranet dédié consultable 7/7j et 24/24h. | Oui | Oui | |
| Référencée sur les clients finaux | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | Référencement groupe Acanthe | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Oui | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui | Oui chez de nombreux clients finaux, de toutes tailles et tous secteurs | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | ✅ Oui, STA Portage est référencé auprès de grands groupes
chez lesquels vous aurez la priorité. | Oui, via notre marque Ventoris mais aussi via les autres marques du groupe HUMAN RESOURCES GROUP | Oui, selon le référencement de notre marque Werin Group. | |||||
| Présentation de la société | https://www.abcportage.fr/notre-groupe/ | https://www.linkedin.com/company/acanthe-portage-salarial | https://www.admissions.fr/ | https://www.cadresenmission.com | https://www.cegelem.fr/ | https://egs-portage.fr/a-propos/ | https://www.ep-portage.com/post/2017/09/04/comparatif-des-soci%C3%A9t%C3%A9s-de-portage-salarial | https://www.itg.fr/ | http://www.links-consultants.com | https://plugpay-portage.com | https://www.youtube.com/watch?v=D-rLm_MzkNc&t | https://www.qualitalents.fr | https://www.regie-portage.fr/blog/2017/01/15/histoire-regie-portage-salarial/ | https://www.youtube.com/watch?v=bBpoU-efgtc | https://www.ventoris.fr/ | https://youtu.be/wkT0Ndb7GsM | https://weepo.fr/ | ||||
| Amortissement du matériel informatique | Non | Oui | Oui | Oui | - Le matériel informatique peut être pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% au cas par cas. | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui | Oui | Oui | - En cours et sera surement disponible d'ici 2021 :) | Oui | Oui | ||
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | Non | Oui | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Oui | Non | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Oui Aucun frais suplémentaires | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui Tous les frais sont indiqués dans notre convention de portage salarial | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,5% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Oui | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. | Oui | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail Pas de frais bancaire, aucun frais de responsabilité civile professionnelle | Oui Les Frais en supplément sont à 2% comme vu ensemble avec la FEDEPS | ||
| Frais d'Affacturage en supplément | Oui | Oui pas de frais supplémentaires | Non | Non | Non | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Oui en supplément | Non | Oui 3% | Oui Possible sur demande | Oui Pas de frais | Non Nous n'avons pas de frais d'affacturage | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Oui | Oui Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. | Oui | Oui Laissé au choix du consultant. | Non | Oui Tout est inclus dans les 2% cités précédemment | |
| Programme de parrainage | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui rémunération attractive | Oui 200€ par consultant apporté | Oui Programme premium de parrainage disponible | Oui | Oui 300€ par consultant apporté | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Oui oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Oui | Oui | Oui | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Oui Oui, nous consulter pour les modalités | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Non | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. | Non | Oui Via chèques cadeaux | Oui | Oui https://weepo.fr/challenge-cooptation | |
| Liens | |||||||||||||||||||||
| Site web | https://www.abcportage.fr/ | https://acanthe-portage.com/ | https://www.admissions.fr/ | https://www.cadresenmission.com/ | https://www.cegelem.fr | https://egs-portage.fr/ | http://www.ep-portage.com | https://www.itg.fr/ | https://www.links-consultants.com | https://www.monday-portage-salarial.fr/ | https://plugpay-portage.com | https://www.portageo.fr/ | https://prium-portage.com/ | https://www.qualitalents.fr | https://www.regie-portage.fr/ | http://www.rh-solutions.com/ | https://www.sta-portage.com | http://www.umalis.com | https://www.ventoris.fr/ | https://www.webportage.com/ | https://weepo.fr/ |
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