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| Description | Créé en 2004 par Hubert CAMUS et Renaud VENDEL, ABC Portage est une société de portage salarial qui fait partie du groupe INVISIA, l’un des premiers groupes de portage salarial en France. Présent dans les grands pôles économiques : Paris (siège social), Lyon, Lille, Nantes, Marseille et Toulouse, le groupe propose à ses consultants portés une offre de portage salarial souple et efficace certifiée ISO 9001 par Bureau Veritas. Il met à leur disposition un environnement social et une structure juridique s’adaptant à leurs prestations. Nous sommes heureux de contribuer au développement de l’emploi en France en accompagnant actuellement près de 10 000 « portés » inscrits dont 3800 provenant de notre filiale spécialisée dans le portage salarial immobilier | En tant que pionnier du portage salarial, nous mettons notre expérience du métier au profit de nos consultants portés. Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable et durable entre consultants et entreprises. - Faire une simulation de salaire : admissions.fr/... - Les services en plus Ad'missions : admissions.fr/... Contactez-nous : admissions.fr | Cadres en Mission vous accompagne depuis plus d’une vingtaine
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| Frais de dossier | Non L'adhésion est gratuite et sans engagement financier. | Non | Non Votre adhésion est gratuite et sans engagement de votre part | Non l'adhésion est gratuite et sans engagement | Non Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier à l'ouverture. | Oui | - Aucun frais de dossier | Non Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais de dossier | Oui Aucun frais à l'inscription ou à la sortie | Oui Aucun frais de dossier | Oui | Oui | Non Aucun frais de dossier ou d'inscription. | Non Aucun frais à l'inscription |
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| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 5 955 € | 6 169 € | 6 163 € | 6 463,87 € | 6 445,63 € | 6 406,58 € | 5 428 € | 6 082 € | 6 752,85 € | 6 290 € incluant la valeur des CP et de la réserve conventionnelle : 5200€ de salaire net + 520€ de CP lissés et 570€ de réserve conventionnelle lissée. Consultez-nous pour les possibilités d'optimisation : https://plugpay-portage.com/contact | 6 230 € | 6 649 € avec prime macron (sociétés regie-dev et regie-conseils) - 6309 EUR sans prime macron (société la régie) [mis à jour Juin 2025 ] [simulation entrée/sortie basée sur 20 j x 620 = 12.400€ ] [ frais pro : néant ] | 4 684 € | 6 571,84 € | 6 355,75 € | |
| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 48% | 49% | 48% | 52.13% | 52% | 51,51% | 43.77% | 49,1% | 54.46% | 50,7% | 50,24% |
👉 Mise à jour Juin 2023 🎁 Avec label Zéro Frais Cachés Fedep's 👍 Zéro abonnement supplémentaire 👍 regie-portage existe depuis 2016 | 47,5% | 38% | 53% | 51,25% |
| Notation des avis Google | 4,3/5 | 4,5/5 | 5/5 | 5/5 sur Google, 4.5/ sur Trustpilot trustpilot.com/... | 5,0/5
Chaque témoignage est une expérience unique et une nouvelle recommandation, ce sont nos consultant(e)s porté(e)s nos meilleurs ambassadeurs : | 4,4/5 | 4,1/5 | 4,8/5 | 4,9/5 De VRAIS avis déposés au fil de l'eau. google.com/... | 4,8/5 | 2,2/5 | 3,8/5 | 3,9/5 | |||
| Type de contrat | CDD et CDI | CDD & CDI | CDD, CDI | CDI - CDD | CDI et CDD | CDI et CDD | CDD et CDI | CDD et CDI | CDI de portage salarial (CDD possible) | CDI et CDD | CDI de base (CDD possible) | CDD | CDD | CDI de Portage salarial | CDI de portage salarial | |
| Statut | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre | Cadre et non Cadre | Cadre | Cadre et non cadre | Cadre et non cadre | Cadre et Non cadre | ✅ Cadre ✅ ETAM (non cadre) | ||
| Année création | 2004 | 1997 | 1999 | 2018 | 2018 | 2016 | 1996 | 1998 | 1999 | 2016 | 2012 | 2016 | 2003 | 2008 | 2000 | 2005 |
| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 € | 250 € par jour | 0 € | 230 € par jour de prestation | 250 € par jour de prestation | 250 € par jour de prestation minimum | 1 500 € | 6 000 € sur 12 mois | 250 € par jour | 240 € HT par jour | 0 € | 0 € | ||||
| Salaire minimum versé | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Le salaire est versé intégralement chaque mois. | Oui L'intégralité de votre salaire est versé dès le dernier jour du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Salaire intégralement versé. Le consultant contrôle son salaire et dispose de plusieurs options afin de contrôler les versements. |
| Avance sur salaire | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Avance totale du salaire sans frais supplémentaires | Oui 100% d'avance sur salaire dès le dernier jour ouvré du premier mois d'activité, indépendamment du règlement client. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Avance totale possible | Oui | Non | Oui Sur demande et gratuit. Acompte versé le 4ème jeudi du mois, sans frais supplémentaire. | Oui Oui - Demande d'acompte possible (10€ la demande) |
| Versement du salaire le 5 du mois | Oui A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Oui | Oui | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois | Oui Salaire versé à partir du 28 sur remise d'un compte rendu d'activité validé. | - Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une vraie avance intégrale du salaire. | Oui A partir du 26 du mois en cours | Oui | Oui | Oui | Oui Oui, versement avant le 5 du mois | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Oui | Non | Oui | Oui Entre le 1er et le 5 de chaque mois |
| Versement du salaire le 10 du mois | Oui | Oui | Non | Non Votre salaire est versé le dernier jour du 1er mois d'activité, pas plus tard. Une réelle avance intégrale de votre salaire. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Versement avant le 5 du mois | Oui Les salaires sont versés le dernier jour du mois | Oui | Oui | Non | Non | ||
| Date de versement du salaire | A partir du 26 du mois en cours sur compte rendu d'activité signé par le Client. | Dernier jour du mois | Entre le 1er et le 5 | Le dernier jour du mois puis 24 heures après la réception du CRA validé pour les suivants. | Le dernier jour ouvré du mois, versement intégral du salaire simulé, comme si vous étiez salarié d'une entreprise classique, afin que vous puissiez payer toutes vos charges mensuelles. | A partir du 20 du mois en cours | Entre le 31 et 5 du mois suivant | Salaire versé sous 24h à réception du CRA mensuel | A partir du dernier jour du mois, selon délais de fourniture du CRA. | Dès fourniture du CRA | Le dernier jour du mois | Salaire versé dès le 5ème jour ouvré du mois. | Versement entre le 1er et le 5 de chaque mois | |||
| Gestion des recouvrements, impayés | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Une équipe dédiée est chargée du recouvrement et des impayés, vous n'avez rien à faire. Une équipe d'avocats prend en charge les contentieux si il en existe. | Non | Oui Oui, en étroite collaboration avec le salarié porté. | Oui | Oui | Oui | Oui Etude financière COFACE couplée avec assurances impayés FIMIPAR | Oui | Non | Oui | Oui Oui sous conditions |
| Etude de solvabilité | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Etude gratuite effectuée pour vérifier la solvabilité de votre client avant de démarrer votre mission chez nous. | Oui | Oui Oui, à la demande du consultant (et gratuitement). | Oui | Oui A la demande du consultant, sans frais | Oui Etude gratuite pour vérifier la solvabilité du client par notre assureur crédit. | Oui Comprise via COFACE (la référence mondiale sur le sujet) | Non | Oui | Non | |
| Réserve / Provision | Oui Adaptée au réel. | Oui Réserve légale provisionnée | Oui | Oui Seulement à la demande du consultant | Oui Réserve légale instaurée par la convention collective | Oui | Oui | Oui | - Aucune provision : salaire versé à 100% | Oui | Oui | Oui Conforme à la convention collective du portage salarial | Oui | Oui | Oui Provisions obligatoirement constituées dans le cadre du CDI de Portage salarial (voir convention collective). | Oui |
| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui | Non | Oui | Oui | Oui Fourniture d'un bulletin entièrement détaillé ligne par ligne | Oui Un draft de bulletin de paie détaillé ligne par ligne est envoyé lors de la simulation pour que vous puissiez vérifier en toute transparence l'ensemble des cotisations payées aux organismes sociaux. | Oui | Oui | Oui Transparence et clarté des calculs | Oui | Oui | Oui OUI | Oui | Non | Oui Sur demande. Pour demander une simulation, rdv sur : https://ventoris.io/ressources/simulateur-portage-salarial/ | Oui Sur demande - Il est possible de réaliser une simulation en ligne, en moins d'une minute, directement sur le site : https://www.webportage.com/simulation-portage-salarial |
| Mutuelle | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Forfait socle de 18.98€ pour une personne seule. Possibilité de souscrire à des options. Swiss Life | Oui Mutuelle Famille Haut de Gamme, au tarif très attractif (seulement 49€/mois qui couvre toute votre famille), notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui Harmonie Mutuelle | Oui AXA | Oui sur mesure chez AXA | Oui | Oui | Oui AXA Assurances | Oui Axa premium | Oui | Oui Fillet-Allart | Oui SwissLife |
| Prévoyance | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Prévoyance haut de gamme: notre objectif est de fournir la meilleure protection sociale du marché. | Oui | Oui AXA | Oui | Oui | Oui | Oui AXA Assurances | Oui | Non | Oui AXA | Oui AG2R La Mondiale |
| Prise en compte des Frais | Oui Pas de commission supplémentaire. | Oui | Oui | Oui | Oui Sans aucun surcoût et sous réserve de remise des justificatifs. | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF | Oui Oui + récupération de la TVA déductible | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Politique de frais respectueuse de la règlementation URSSAF | Oui | Oui Service comptable dédié, liste des frais professionnels remboursables mise à jour continuellement en fonction des évolutions de règlementation. | Oui | |
| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui 15 ans d'existence. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous travaillons en étroite collaboration avec des experts URSSAF pour maîtriser toutes les évolutions de la réglementation sociale. Des règles claires et transparentes. | Oui | Oui | Oui 20 ans d'expérience | Oui | Oui | Oui Regie-Portage dispose de son propre juriste | Oui | Non | Oui Une équipe RH est dédiée à la veille des nouveautés, secondée par l'équipe juridique. | Oui Oui, les équipes RH et juridique veillent au respect de la réglementation et de ses évolutions. |
| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Mise en place d'un contrat sous 24/48h. | 24h | 24h | 24H | 24 heures. | En moins de 24h avant le démarrage de votre mission. Tout le processus de contractualisation est dématérialisé et en conformité avec la législation Européenne. Vous n'avez pas besoin de vous déplacer, toutes vos démarches administratives se font de manière dématérialisée et en visioconférence. | 48h | 24h | Traitement de toutes les demandes sous 24h | 6h ouvrées Dématérialisation des procédures | En moins de 24h | En quelques heures, ou au maximum en 24h. Consulter nos avis Google : regie-portage.fr | 24h chrono | 48h | Process accéléré : il est possible de démarrer une mission
sous 2h ! Au terme de son inscription en ligne, le consultant doit envoyer par email : - les justificatifs demandés à la fin de son inscription ; - le contrat commercial signé par son entreprise cliente. En indiquant "Click and work" dans l'objet de l'email afin que la mission démarre le plus rapidement possible. | ✅ 24h pour un contrat classique. |
| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui 15% des honoraires HT. | Oui Plafond définit par l'URSAFF | Oui | Oui Suivant les prestations | Oui 25% de la facturation. | - Pas de plafond des frais professionnels liés à votre activité, mais nous préconisons que les frais professionnels ne soient pas supérieurs au salaire du consultant porté selon les règles dénifies par l'URSSAF. | Oui 15% du salaire brut | Oui 30% du salaire brut | - Aucun plafond | Oui Application des règles URSSAF | Oui 30% du chiffre d'affaires | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles URSSAF | Oui | Oui | Oui Pas de plafond, les frais sont remboursés au réel sur présentation de justificatif, ou au forfait selon les barèmes URSSAF. | Oui Aucun plafond, du moment que les frais sont justifiés par l'activité du porté |
| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Pas de surcoût, tout est déjà compris dans nos frais de gestion, donc pas de surprise. | Oui | Oui | Oui Aucune commission sur les frais | Oui | Oui | Oui Pas de surcout de la facturation des frais refacturables | - | Non | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. | Oui Les frais faisant partie du chiffre d'affaires, ils sont soumis aux mêmes frais de gestion que la prestation refacturée. |
| Invitation clients | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursée sous réserve de fournir le nom et la société et le motif | Oui | Non | Oui 100% sur justificatif dans une limite (invités concernés par la mission ou par le développement commercial du consultant). | Oui 100% sur justificatifs | |
| Frais de transport Navigo | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | Oui 50% | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | - | Oui 50% | Oui 100% sur justificatif | Oui |
| Frais: billet de train SNCF | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | |
| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui | |
| Frais: hôtel | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur remise de justificatifs | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui 100% sur justificatif | Oui | |
| Forfait pour grand déplacement | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui En respect avec les règles définies par l'URSSAF et de votre éligibilité. | Oui | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui Oui, sous réserve d’un justificatif du déplacement (mail ou courrier) délivré par le client. Le montant du forfait suit les règle de l’URSSAF. | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui | Oui Suivant éligibilité et règlementation URSSAF. | Oui |
| Indemnités kilométriques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Oui sur la base du barème URSSAF | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Oui | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui Hors déplacement sur lieu habituel (règle urssaf) | Oui | Non | Oui | Oui |
| Location de voiture | Oui | Oui | Oui | - | Oui sur justificatif et selon les règles définies par l'URSSAF | Oui | Non | Oui | Oui Sur justificatif | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Non | Oui Hors LLD | Oui | |
| Achat de matériels informatiques | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% prise en charge sous condition. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Sans limite | Oui Dans le cadre légal pour éviter redressement URSSAF | Oui Remboursés à 50% dans une limite de 500€ HT par facture d'achat. | Oui | |
| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui Télétravail uniquement | Oui 50%, cadre légal | Oui 50% sur justificatif. | Oui | |
| Abonnement forfait mobile | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui A hauteur de 50% du montant de l'abonnement. | Oui Sur justificatif. | Oui | Oui | Oui | Oui 50% sur facture | Oui | Oui | Oui Oui 50%, cadre légal | Non | Oui 50% sur justificatif. | Oui |
| Remboursement certification | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui 100% sur justificatif | Oui | Oui En fonction des demandes un plafonnement de la prise en charge est envisagé | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui 100% sur justificatif | Oui | |
| Remboursement formation | Oui + panel de formations proposé. | Oui | Oui | Oui | Oui Remboursement ou prise en charge directe via notre OPCA | Oui 100% sur justificatif | Oui | Non | Oui | Oui Les formations éligibles par l'organisme collecteur sont prises en charge | Oui | Oui Les formations éligibles sont prises en charge directement sans avance de frais. | Oui Formation gratuite, formation prise en charge... des solutions complètes sont proposées pour accompagner les consultant.e.s | Non | Oui 100% sur justificatif | Oui |
| Optimisation fiscale | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Contactez-nous pour une étude personnalisée et plus de détails. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Des conseils sur-mesure sont proposés à nos consultants, afin de les accompagner dans chacun de leurs besoins. | Oui Possibilité de paramétrer ses options de paie, en fonction de ses besoins. |
| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Non | Oui | Oui | Oui | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Oui | Non | Oui PEE avec abondement maximum de 3.241€/an | Oui | Oui | Oui Abondement 300% plafonné au maxi légal | Oui Conseil, dans un cadre légal | Non | Oui | Non |
| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Non | Oui | Oui | Oui | Oui 3 mois d'ancienneté, 300% d'abondement | Oui Une épargne salariale est mise à votre disposition. | Non | Non | Oui PERCO avec abondement maximum de 6.483€/an | Oui | Oui | Oui Abondement 300% plafonné au maxi légal | - | Non | Oui | Non |
| Chèque CESU | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Des chèques emploi services sont mis à votre disposition. | Oui | Non | Non | Oui | Oui | Oui Maximum 1830€ par an | - | Non | Oui | Non |
| Chèque Culture | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Des chèques Culture sont mis à votre disposition. | Non | Non | Non | Non | Oui | - | Non | Non | Non | ||
| Chèque Cadeaux | Oui Lors de l'offre parrainage. | Oui | Oui | Oui | Oui 100% dématérialisés, plafond défini par l'URSSAF. | Non | Non | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Non | |||
| Interface web pour le suivi d'activité | Oui + application mobile. | Oui | Oui Interface 100% digitalisée y compris pour la gestion des frais | Oui | Oui | Oui Une interface 100% digitale depuis la signature au suivi quotidien de votre activité, accessible 24h/24. Vous pouvez télécharger vos bulletins de paie, contrats, gérer votre encours, déposer vos notes de frais, gérer vos avantages sociaux, etc | Oui + application mobile | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Outil de pilotage complet de son activité en ligne, avec diverses fonctionnalités. Gain de temps estimé à 2 jours/mois | Non | Oui | Oui Interface moderne qui offre au consultant une liberté totale sur la facturation et la gestion de son compte porté. | |
| Gestionnaire dédié | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Un gestionnaire dédié vous est proposé, qui vous suit durant toute votre vie chez nous. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui En plus du conseiller dédié, le porté peut prendre rendez vous avec tous les experts de Regie-Portage (directeur compris) | Oui 1er réseau de France avec un gestionnaire dédié près de chez vous. C'est la force du réseau RH Solutions avec une présence dans 26 agences en France | Oui | Oui | - Il n'y a pas d'interlocuteur unique mais l'organisation de l'équipe et le système d'information permettent aux gestionnaires de connaître et maitriser le dossier de chaque porté. |
| Facturation de particulier | Non | Non | Non | Non | Non | Non Pas les particuliers | Non | Non | - | Non | Oui | Oui | - | Oui | Non | Oui |
| Facturation à l'international | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous avons l'habitude de travailler à l'international. Nous signons des centaines de contrats en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui L'extranet de Regie-Portage génére des contrats en anglais. Un conseiller parfaitement bilingue dédié permet d'échanger directement par téléphone avec le client. | Oui | Non | Oui Contractualisation également possible en anglais. | Oui Oui - Un modèle de contrat de prestation FR/EN est mis à disposition des portés. |
| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Gestionnaires sont bilingues (français et anglais). Le site est rédigé à la fois en français et en anglais. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demander Benjamin | Oui | Non | Oui | Oui Oui, un expert bilingue dans l'équipe | |
| Garantie financière sur les salaires | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui Axa | Oui | Oui Axa | Oui | Non | Oui AXA | Oui AXA | |
| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Obligation légale. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Conformité RGPD | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Condentialité et protection assurées des données et nos serveurs hébergés en France uniquement. Un devoir de respecter la CNIL. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ayuyu7aa3199998df-2afa-47fb-839f-d1b246438a1f | Oui | Non | Oui | Oui |
| Assistance juridique | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Notre juriste interne et des experts sont mobilisables à la demande sans surcoût. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui Le Juriste de Regie-Portage s'appelle Eric. Il est disponible sur rendez-vous. Les contrats de prestations sont ainsi personnalisables. | Oui | Non | Oui | Oui sous conditions |
| Assistance contentieux en cas de litige | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous travaillons avec des avocats spécialisés pour vous assister. | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | Non | Non | Oui Inclus dans les frais de gestion | Oui sous conditions | |
| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Non | Oui | Oui | Oui | Oui En supplément en fonction de la zone géographique de votre mission. | Oui | Oui | - en supplément selon la zone géographique de la mission | Non | Oui | Oui En supplément plus d'infos sur https://www.regie-portage.fr/nous/offre/ | Non | Non | Oui Inclus dans les frais de gestion | Non | |
| Chômage partiel ou technique possible | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Demande validée par la DIRECCTE. | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui Oui - selon réglementation | Oui Oui - Selon la réglementation |
| Congés de naissance | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Nous contacter pour en savoir plus: client@ep-portage.com | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Oui si le solde de trésorerie du salarié le permet. | Oui | |||
| Accompagnement création d'entreprise | Oui | Non | Oui | Non | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Non | Oui | Oui | |
| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |
| Accompagnement suite à votre rupture conventionnelle | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre projet entrepreneurial. Votre réussite est notre succès et votre satisfaction est notre notoriété. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui | Oui | |
| Organisation événement networking | Oui | Oui | Oui | Oui | Non | Oui Nous organisons des soirées pour réunir l'ensemble de nos salariés portés, l'objectif est de mieux vous connaître. | Oui | Oui Le Lab' est le dispositif d'accompagnement | Non | Oui | Oui | Non | Oui | Non | Non | |
| Webinaire | Différents thèmes proposés chaque mois. | Ateliers du portage salarial en ligne ou en présentiel ➝ cadresenmission.com/... Évènements nationaux et régionaux en ligne ou en présentiel ➝ meetup.com/... | Oui | Webinaires organisés pour vous présenter notre activité. | Différents thèmes proposés chaque mois. | 2 fois par mois | Comment choisir sa société de portage salarial ? Quel statut choisir en freelance ? Devenir formateur avec le portage salarial | Formation hebdomadaire aux techniques commerciales du freelance | N | N | Tous les mois un nouveau sujet de webinar ! Exemples : 7 conseils pour booster son chiffre d'affaires Tout ce qu'il faut savoir sur la retraite etc. | ✅ Des replays de webinars sont disponibles gratuitement
: webportage.com/... Exemple : démo de l'espace connecté, présentation du portage et de l'offre webportage, etc. | ||||
| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui | Oui | Oui Suivi en ligne disponible en permanence | Oui | Oui | Oui Accès à votre extranet, 100% sécurisée pour suivre votre activité (facturation, bulletin de paie, notes de frais, encours, etc). Vos données sont exportables au format PDF. Zéro gaspillage. | Non | Oui | Oui | Oui ERP dédié | Oui Le compte d'activité est en ligne, disponible 24/24, 7/7. Le compte d'activité est téléchargeable. | Oui Relevé d'activité édité sous forme d'un relevé bancaire : l'envoi du document en pdf est tracable et opposable à la garantie financière. | Non | Non | Oui Chaque consultant a accès à son Centre d'Activité personnel en ligne, accessible 7j/7 et 24h/24. | Oui Chaque porté bénéficie d'un compte personnel en ligne et d'une appli mobile, accessibles 24h/24 et qui lui permettent de suivre son activté en temps réel. |
| Référencée sur les clients finaux | Oui, auprès de nombreux grands comptes et partenaires dans des domaines très variés. | Oui, de nombreux grands comptes nous font confiance. | Oui | Nous sommes référencées dans de nombreuses entreprises ayant recours au portage salarial. | Pour éviter les intermédiaires et ainsi maximiser votre TJM, nous sommes référencés en direct chez de nombreux grands groupes français et internationaux ayant recours au portage salarial: Allianz, Banque de France, Chanel, Essilor, Husqvarna, Groupama, Saint-Gobain, Société Générale, Suez, Vinci, etc. | Référencé chez presque toutes les entreprises du CAC 40 | Oui, Links Consultants fait partie des acteurs les mieux référencés auprés des grands comptes | plus de 5000 clients référencés | Plug&Pay est référencée auprès de plusieurs établissements bancaires et collabore avec d'autres clients finaux sans référencement spécifique | Oui | Référencée chez de nombreux groupes français et internationaux que nous gardons confidentiels pour ne pas porter préjudice à nos consultants | Oui - Référencement auprès de Grands Comptes tels que SEB, TotalEnergies, Egis, Lafarge, Schneider Electric, etc. | ||||
| Présentation de la société | abcportage.fr/... | admissions.fr | cadresenmission.com | cegelem.fr | egs-portage.fr/... | ep-portage.com/... | www.itg.fr | links-consultants.com | plugpay-portage.com |  | regie-portage.fr/... | ventoris.fr |  | |||
| Amortissement du matériel informatique | Non | Oui | Oui | Oui Le matériel informatique est pris en charge sous forme de notes de frais à hauteur de 50% conformément à la règlementation URSSAF. | Oui 100% prise en charge sous condition, nous contacter pour en savoir plus. | Oui | Non | Oui | Oui | Oui | Oui Pour déplafonner ces dépenses au dela de 500€ HT, un amortissement de vos dépenses informatiques est prévu. Un éventuel avantage en nature sera comptabilisé en cas de départ avant la durée d'amortissement.. | Oui | Oui | Oui | Oui | |
| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui | Non | Non | Oui Assurances et autres frais inclus dans notre offre à 5%, CVAE prise en charge à 50% | Non Tout ces frais (CVAE, Assurances RCP, C3S, etc) sont déjà intégrés dans nos frais de gestion. Donc pas de supplément ni de surprise. Ces frais doivent être intégrés dans les frais de gestion de la société de portage salarial et PAS EN SUPPLEMENT! | Oui | Non | Oui aucun frais supplémentaire : nous ne vivons que sur notre commission sans frais cachés | Oui Aucun frais supplémentaires. Tout est couvert par les frais de gestion. | Oui Aucun. L'ensemble de ces frais (CVAE, assurances, C3S etc...) sont affichés et inclus dans les frais de gestion. | Oui Les taxes & assurances ne sont pas cachées dans les charges sociales du bulletin de paie. Elles sont forfaitisées à 1,0% (assurance impayés coface comprise) et apparaissent dans le contrat de travail conformément au code du travail (L. 1254-21.). | Oui | Oui | Oui Pas de frais supplémentaires pour les assurances. Le reste est connu d'avance et communiqué dans nos conditions générales ainsi qu'à chaque début d'année. | Oui Oui uniquement pour la CVAE et la médecine du travail. Pas de frais bancaire. L'assurance RC Pro est incluse dans les offres. | |
| Frais d'Affacturage en supplément | Oui | Non | Non | Non | Non Frais compris dans notre offre tout comme l'assurance en cas d'impayés du client. | Non Pas de supplément, tout ces frais sont déjà intégrés dans nos frais de gestion, donc pas de supplément ni de surprise :-) | Oui en supplément | Non | Oui 3% | Non Pas de frais. Nous vous payons sans attendre d'être payés par votre client | Oui Pas de frais | Oui Option +1% de l'encours. Pour la bonne santé financière de tous, Regie-Portage encourage les portés qui le peuvent à ne pas vivre à crédit ! Et heureusement ça marche, près de 60% de nos portés n'en ont plus besoin. | Oui | Oui | Oui Laissé au choix du consultant. | Non |
| Programme de parrainage | Oui Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 70€ pour le filleul. | Oui 200€ par consultant apporté | Oui Programme premium de parrainage disponible | Oui | Oui 400€ par consultant apporté | Oui En moyenne 600€ par consultant apporté (en fonction de votre TJM). | Oui oui contrat de prescripteur leader à signer qui comprend une rémunération de 10% de la marge | Oui | Oui | Oui | Oui 10% des frais de gestion de vos filleuls, tous les mois, jusqu'à la fin de votre contrat. | Oui 20% de commission du parrain jusqu'à 300 € pendant 3 mois et affacturage offert pour le filleul jusqu'à 200 €. | Non | Non | Oui Via chèques cadeaux | Oui En savoir + sur le parrainage webportage : https://www.webportage.com/portage-salarial/parrainage |
| Liens | ||||||||||||||||
| Site web | abcportage.fr | admissions.fr | cadresenmission.com | cegelem.fr | egs-portage.fr | ep-portage.com | www.itg.fr | links-consultants.com | monday-portage-salarial.fr | plugpay-portage.com | prium-portage.com | regie-portage.fr | rh-solutions.com | umalis.com | ventoris.io | webportage.com |
| Lire Avis Google | google.com/... | google.fr/... | trustpilot.com/... | google.com/... | g.page/... | google.com/... | google.com/... | google.com/... |
15 plus
Avis utilisateurs et commentaires
Yoyo99 le 24 aoû. 2023 10:27:32 suggère de modifier Cegelem en mettant la valeur de Description à CEGELEM entreprise de portage salarial à 4 % de frais de gestion,
sans frais cachés. Versement du salaire en début de chaque mois à
100 % Demande de simulation de bulletin de salaire possible.
https://www.cegelem**.fr/ 
NC21 le 3 aoû. 2021 12:43:42 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Frais de dossier à yes Aucun frais de dossier 
Alexis le 15 jul. 2021 07:51:11 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel à 6349 EUR (calcul au 15/07/2021) 
REGIE-PORTAGE le 14 jul. 2021 21:14:10 suggère de modifier MONDAY en mettant la valeur de Label zéro frais cachés fedep's à - Garantie zéro frais cachés chez MONDAY et nos simulations sont accompagnées d'un vrai bulletin de salaire issu du logiciel de paye 
VincentRibaudo le 2 jul. 2021 09:28:55 suggère de modifier EGS Portage Salarial en mettant la valeur de Salaire minimum versé à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:36:13 a commenté Links Consultants 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:35:55 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:34:42 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Congés de naissance à no 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:34:37 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Congés de naissance à no 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:33:04 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Salaire minimum versé à yes 
Océane Zak le 18 mai 2021 08:32:39 suggère de modifier Links Consultants en mettant la valeur de Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) à 49% 
RH Solutions le 15 jan. 2021 19:35:06 suggère de modifier RH Solutions en mettant la valeur de Nom à RH Solutions portage salarial 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:41:16 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Organisation événement networking à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:41:03 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Chômage partiel ou technique possible à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:40:43 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Facturation à l'international à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:40:35 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Gestionnaire dédié à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:40:23 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Chèque CESU à yes 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:39:26 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Mutuelle à yes Harmonie Mutuelle 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:38:44 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Chiffre d'affaire HT minimum à 250€ par jour de prestation minimum 
Océane Zak le 10 déc. 2020 14:38:20 suggère de modifier ITG en mettant la valeur de Année création à 1996
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Carte cadeaux de 250€ pour le parrain et 50€ pour le filleul.
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