| Site web | openwork.fr |
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| Tarifs | ✅ Une seule offre toutes options incluses :
- Commission de gestion de
5%
- CVAE à 0.34%
✅Les frais de gestion, incluant la CVAE, sont donc de
5,34% et couvrent :
- L'avance de trésorerie
- La garantie des salaires
- La garantie financière
- La CVAE
- La C3S
- L'assurance RC Pro
Dans le cas où vous n’avez pas une VIP de moins de 5 ans, prévoyez
un prélèvement de 115€ pour la visite médicale.
Aucune charge n'est donc ajoutée aux frais de gestion
annoncés, qui sont tout compris.
✅Détail de l'offre :
- Label zéro frais cachés FEDEPS
- Adhérent au PEPS
- Paiement le 05 du mois garanti avec avance sur
salaire
- Réactivité maximum : Conseiller dédié joignable sur son
portable et extranet sur-mesure (pilotage de l'activité)
- Surveillance financière de vos clients
- Sécurité de vos données : 2FA / KYC
- Cotisations chômage et retraite
- Avantages fiscaux : chèques culture/cadeaux, CESU, et carte
Swile (titres-restaurant) : Commande en ligne sur votre espace
personnel
- PEE/PERCO
- Accès aux offres de missions en portage salarial
- Statut CDI ou CDD, cadre ou non cadre, au choix
- Pas de frais de dossier ni de sortie
- Mutuelle à tarif négocié
- Réserve (sur demande)
- Lissage du salaire sur l'année (sur demande)
Simulez votre salaire et recevez un bulletin de paie
détaillé immédiatement:
hubs.li/...
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| Accueil téléphonique | Téléphone: 01 84 77 00 49
- Du lundi au vendredi : 9h00 à 19h00.
- Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00.
Prenez RDV quand vous le souhaitez directement sur notre site :
hubs.li/... |
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| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6 493,7 € (Calcul 2024 sur 20 jours) |
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| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 52,37%
Sur une base 12400€HT, votre revenu net est de 6493,7€, avec
optimisation le revenu net augmente à 7782,29€ (soit 62,76% en
ratio).
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!
💵 Avance de salaire incluse
🏷️ Label Zéro Frais Cachés (Fedep's)
🚫 Aucun frais supplémentaire |
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| Type de contrat | CDI ou CDD au choix
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| Statut | Cadre et non Cadre
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| Année création | 2010 |
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| Chiffre d'affaire HT minimum | 240 € HT par jour |
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| Salaire minimum versé | Oui |
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| Avance sur salaire | Oui Plus besoin de vous appuyer sur votre trésorerie, nous avançons votre salaire en attendant le règlement de votre client. |
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| Date de versement du salaire | Versement le 05 de chaque mois garanti avec avance sur
salaire sans supplément
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| Gestion des recouvrements, impayés | Oui Surveillance financière de vos clients |
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| Etude de solvabilité | Oui Gratuite et sur demande |
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| Réserve / Provision | Oui Et 100% du salaire versé sur demande préalable |
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| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui Pour tous, immédiatement, via notre site internet : https://hubs.li/Q02ydCpR0 |
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| Mutuelle | Oui Protégez votre santé avec une mutuelle santé de qualité. Notre partenaire Kenko vous propose une couverture complète pour vos soins de santé. |
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| Prévoyance | Oui Kenko |
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| Prise en compte des Frais | Oui Oui, en respect avec les règles définies par l'URSSAF, service comptable dédié |
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| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui Equipe RH dédiée, nous sommes adhérents au PEPS et accompagnés par un cabinet externe. |
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| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Très grande réactivité, moins de 24h
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| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui Pas de plafond autres que la réalité des frais déductibles (Barème URSSAF). |
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| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui Les frais refacturables sont remboursés à 100% (pas soumis aux frais de gestion) car ils ne sont pas inclus dans votre chiffre d’affaires. |
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| Invitation clients | Oui 100% sur justificatif. |
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| Frais de transport Navigo | Oui 100% sur justificatif. |
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| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui 100% sur justificatif. |
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| Frais: hôtel | Oui 100% sur justificatif. |
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| Forfait pour grand déplacement | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. |
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| Indemnités kilométriques | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. |
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| Location de voiture | Oui Oui, dans le respect des règles définies par l’URSSAF. |
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| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui 50% sur justificatif. |
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| Remboursement certification | Oui 100% sur justificatif. |
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| Remboursement formation | Oui 100% sur justificatif. |
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| Optimisation fiscale | Oui Conseils sur-mesure pour nos consultants, prenez contact avec nous pour en savoir plus. |
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| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 3 290.88 € par an. |
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| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Oui Versement volontaire limité à 25% de la rémunération annuelle brute. Abondement limité à trois fois le montant du versement volontaire dans la limite de 6 581.76 € par an. |
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| Chèque CESU | Oui Jusqu’à 2 301€ par an. |
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| Chèque Culture | Oui Tout au long de l’année sur simple commande en ligne sur votre espace perso |
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| Chèque Cadeaux | Oui 190€ par événement URSSAF (une dizaine d'événements par an) |
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| Interface web pour le suivi d'activité | Oui Oui, nos équipes techniques travaillent depuis 2014 sur le développement de votre extranet sur mesure. |
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| Gestionnaire dédié | Oui Conseiller dédié (sur son mobile) : 8h00 à 22h00. |
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| Facturation de particulier | Non |
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| Facturation à l'international | Oui Possibilité de réaliser les contrats de prestation en anglais. |
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| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui |
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| Garantie financière sur les salaires | Oui AXA France IARD |
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| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui |
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| Assistance juridique | Oui |
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| Assistance contentieux en cas de litige | Oui |
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| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Oui Avec surcoût selon zone géographique. |
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| Chômage partiel ou technique possible | Oui Demande validée par la DIRECCTE. |
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| Congés de naissance | Oui |
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| Accompagnement création d'entreprise | Oui via notre structure Bridgy |
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| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui |
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| Organisation événement networking | Oui Nous organisons plusieurs fois dans l'année des soirées de networking et de rencontre des équipes. |
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| Webinaire | Webinars organisés pour présenter notre activité, pour vous aider à
vous former en tant que consultant et à développer votre activité. |
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| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui Disponible sur l'extranet 24/7. |
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| Référencée sur les clients finaux | OpenWork fait parti du groupe freelance.com par lequel nous sommes
référencés auprès d'un grand nombre de grands groupes |
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| Amortissement du matériel informatique | Oui |
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| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui RC PRO, C3S et garantie financière inclues. CVAE et visite médicale non incluses. |
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| Frais d'Affacturage en supplément | Non Nous ne faisons pas appel à l'affacturage. |
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| Programme de parrainage | Oui Pendant toute la durée de la mission des filleuls, 0,5% de frais de gestion en moins par filleuls cooptés pour les deux premiers, 0,25% pour les suivants. Ex : 2 filleuls, frais de gestion diminués de 1%. 6 filleuls, frais de gestion diminués de 2%. |
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| Site web | openwork.fr |
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