| Site web | 2iportage.com |
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| Tarifs | 5 à 6% de frais de gestion. Nos frais sont ALL INCLUSIVE,
ils comprennent donc TOUS nos services, sans frais additionnels.
Ils comprennent notamment :
- L'avance à 100% du salaire en début de mois,
- Le traitement et l'avance à 100% des frais pros en début de
mois également,
- L'optimisation de vos rémunérations (PEE/PERCO, chèques
cadeaux/culture, tickets resto, ...) pour une gestion
sur-mesure de votre activité
- Le financement de vos besoins en formations,
- L'accès à notre interface en ligne (CRA, frais, compte
d'activité en temps réél, ...)
- Les opportunités de missions, ...
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| Accueil téléphonique | ☎️09.82.22.89.89 Du lundi au vendredi de 9h à
18h
💻 Formulaire de contact : 2iportage.com/... |
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| Salaire Net A Payer avant impôt proposé pour un CA HT 12.400€ HT sans aucun frais professionnel | 6 312 € |
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| Ratio Salaire Net A Payer Avant Impôt / CA HT Mensuel (sans frais professionnel) | 51% |
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| Type de contrat | CDI ou CDD selon projet du porté |
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| Statut | Cadre (ou non cadre selon choix du porté) Convention Collective du
Portage Salarial |
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| Année création | 2008 |
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| Chiffre d'affaire HT minimum | 0 € |
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| Salaire minimum versé | Oui Minimum conventionnel : 230€ /j |
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| Avance sur salaire | Oui Oui, 100% |
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| Date de versement du salaire | Entre le 1er et le 05 de chaque mois |
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| Gestion des recouvrements, impayés | Oui Compris dans nos frais de gestion all inclusive |
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| Etude de solvabilité | Oui Oui, gratuite et systématique |
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| Réserve / Provision | Oui Oui : 2,5% du CA HT dans le cadre d'un CDI, sauf demande contraire du porté |
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| Fourniture d'un draft de bulletin de paie lors de la simulation | Oui Oui, systématique |
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| Mutuelle | Oui Oui, AXA, formule très avantageuse, panier de base à 40€ / mois |
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| Prévoyance | Oui Oui, prévoyance Prévifrance formule premium avec un minimum de carence et un maximum de salaire maintenu |
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| Prise en compte des Frais | Oui Oui, sans surcoût, remboursés à 100% en début de mois |
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| Maîtrise de la règlementation sociale | Oui Oui, + de 15 ans de portage salarial, Labelisé par l'AFNOR - PEPS Label de Portage Salarial |
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| Réactivité et rigueur de la mise en place des contrats de travail et de prestations | Engagement d'embauche en 24h |
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| Plafond mensuel des frais professionnels | Oui 15% du CA ht (soit 30% du salaire brut) conformément au seuil de tolérance de l'URSSAF. Possibilité de lisser sur plusieurs mois en cas de dépassement. |
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| Gestion des frais professionnels refacturables aux clients sans surcoût | Oui Oui, nous n'appliquons pas de frais de gestion sur les frais refacturables |
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| Invitation clients | Oui Oui 100% sur justificatif |
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| Frais de transport Navigo | Oui Oui 100% |
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| Frais: transports (billets trains / avions) | Oui Oui 100% sur justificatif |
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| Frais: hôtel | Oui Oui 100% sur justificatif |
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| Forfait pour grand déplacement | Oui Oui les 3 premiers mois chez le même client, et dans le respect des règles URSSAF sur le sujet |
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| Indemnités kilométriques | Oui Oui, dans le respect des règles URSSAF sur le sujet |
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| Location de voiture | Oui Oui 100% sur justificatif |
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| Abonnement ligne internet / forfait mobile | Oui Oui 50% |
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| Remboursement certification | Oui Oui 100% |
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| Remboursement formation | Oui Oui à 100%. 2i Portage peut aussi vous financer la totalité de vos formations avec son budget formation. |
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| Optimisation fiscale | Oui Oui, contactez nous pour un bilan financier complet |
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| PEE (Plan d'Epargne Entreprise) | Oui Oui |
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| PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif) | Oui Oui |
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| Chèque CESU | Non Non |
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| Chèque Culture | Oui Oui |
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| Chèque Cadeaux | Oui Oui |
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| Interface web pour le suivi d'activité | Oui Oui (gestion des CRA, frais, suivi activité, offres de mission, salaires, factures, contrats, …). Mobile friendly ! |
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| Gestionnaire dédié | Oui Oui |
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| Facturation de particulier | Oui Non (interdit par la loi portage) |
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| Facturation à l'international | Oui Oui |
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| Gestionnaire bilingue (français/anglais) | Oui Oui |
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| Garantie financière sur les salaires | Oui Oui, AXA, obligatoire dans le cadre du portage salarial |
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| Prélèvement à la source (impôts revenu) | Oui Oui, obligatoire |
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| Assistance juridique | Oui Oui, service juridique interne |
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| Assistance contentieux en cas de litige | Oui Oui, 2i Portage prend le relais dans la gestion des contentieux, sans surcoût |
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| Assurances rapatriement (déplacement à l'étranger) | Oui Oui |
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| Chômage partiel ou technique possible | Oui Oui |
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| Congés de naissance | Oui Oui |
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| Accompagnement création d'entreprise | Oui Oui, nous avons une offre dédiée à ce sujet |
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| Accompagnement suite à votre démission / rupture conventionnelle | Oui Oui |
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| Organisation événement networking | Oui Oui (Toulouse, Paris, Nantes, Rennes, Lyon) |
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| Webinaire | Oui, tous les mois ! |
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| Suivi compte d'activité au format PDF | Oui Oui, mais aussi en ligne et en temps réel dans l'espace personnel de chaque porté |
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| Référencée sur les clients finaux | Oui |
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| Amortissement du matériel informatique | Oui Oui selon règles URSSAF |
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| Frais en supplément des frais de gestion (CVAE, assurances Responsabilité Civile Pro, C3S, bancaire...) | Oui Oui, conformément à la convention collective et dans un soucis de transparence, ces taxes et assurances sont distinctes des frais de gestion, connues de nos portés et signées dans le contrat de travail (et non dans les bulletins de salaire) |
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| Frais d'Affacturage en supplément | - Non, notre offre est All Inclusive et comprend l'avance de salaire ET de frais professionnels |
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| Programme de parrainage | Oui Oui, le TJM du filleul crédité sur votre compte d'activité |
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